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Per affrontare l’emergenza climatica l’Unione Europea ha lanciato il Green Deal Europeo, un piano strategico che unisce sostenibilità e innovazione, con l’obiettivo di rendere l’Europa il primo continente a impatto climatico zero entro il 2050. Ma come tradurre questa visione in azioni concrete? La risposta è il pacchetto Fit for 55, che rappresenta il cuore operativo del Green Deal, con misure giuridicamente vincolanti per ridurre le emissioni del 55% entro il 2030, rispetto ai livelli del 1990. Il Green Deal è la visione globale, un modello di crescita che integra la transizione ecologica, l’innovazione tecnologica e l’inclusione sociale. Il pacchetto Fit for 55 è il motore che rende possibile questa visione, con un insieme di misure legislative e regolamentari che riguardano anche l’industria. Le imprese giocano un ruolo fondamentale e devono adattarsi, ripensando i loro modelli produttivi, investendo in tecnologie pulite e adottando soluzioni più sostenibili. Settori chiave, come quello industriale, hanno la possibilità di accelerare la transizione, sfruttando la digitalizzazione e l’automazione per ottimizzare i processi e ridurre l’impatto ambientale. Oggi, quindi, adottare pratiche sostenibili non è più una scelta rinviabile per le imprese. Oltre agli obblighi di legge, contribuire alla lotta contro il cambiamento climatico migliora l’immagine aziendale, risponde alla crescente domanda dei consumatori per prodotti e servizi eco-compatibili e apre nuove opportunità di mercato. Investire in soluzioni green, inoltre, può generare risparmi sui costi, rendendo le aziende protagoniste di un futuro più sostenibile. Raggiungere il -55% di emissioni entro il 2030 non sarà semplice, ma è una sfida fondamentale, un’opportunità per istituzioni, aziende e cittadini di creare un futuro più equo, sostenibile e prospero per tutti. L’Ecosistema Industry 5.0 Greenverse aiuta le aziende manifatturiere a monitorare le emissioni di CO2 in modo tempestivo per accompagnarle verso l’obiettivo Net Zero. Come? •⁠ ⁠Digitalizzando totalmente la misurazione dei dati di produzione •⁠ ⁠Rilevando le emissioni in tempo reale •⁠ ⁠Calcolando con un unico edge device l’impronta carbonica di prodotto e di organizzazione Scopri tutte le misure previste dall’UE https://lnkd.in/dphbsVdR https://lnkd.in/d-wg2qqs Misura la tua CO2 in tempo reale. Scrivici. beleaf@overlabitaly.com #BeEfficientAsALeaf #Sustainability #Innovation #Manufacturing #Netzero

Per un 2025 che sia improntato al meglio. Buon anno nuovo. #BeEfficientAsALeaf #NewYear2025 #HappyHolidays

Certe impronte sono un buon segno... Buon fine 2024. #BeEfficientAsALeaf #NewYear2025 #HappyHolidays

Oggi, nella Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, si deve riflettere su quanto sia importante il nostro impegno quotidiano per un futuro libero da ogni forma di abuso e discriminazione. Secondo i dati dell’#ONU, una donna su tre nel mondo subisce violenza fisica o sessuale nel corso della sua vita. Numeri che ci ricordano quanto sia cruciale agire per costruire una società più equa, rispettosa e sicura. Tra le iniziative più significative, la Spotlight Initiative dell'Unione Europea e delle Nazioni Unite rappresenta il più grande investimento globale mai realizzato per eliminare ogni forma di violenza contro donne e ragazze. Il progetto interviene in oltre 25 Paesi con azioni concrete: rafforzare i sistemi legali per proteggere le vittime, sensibilizzare le comunità, sostenere l’empowerment economico e sociale delle donne e migliorare l’accesso ai servizi essenziali.  Questo approccio integrato non solo salva vite, ma promuove un cambiamento culturale profondo e duraturo in linea con gli obiettivi dell’#Agenda2030. Oggi più che mai, ricordiamoci che ogni passo conta: sensibilizzare, educare e agire sono strumenti potenti per costruire una società equa e rispettosa. #NonUnaDiMeno #StopViolenzaDonne #RespectWomen #OrangeTheWorld

Ieri alla plenaria del Polo di Innovazione ICT il nostro CEO Giovanni Fracasso ha voluto sottolineare la centralità della partecipazione ai bandi R&D Europei per le aziende italiane.  È stata un'importante occasione per riflettere sul ruolo strategico del Polo nel supportarci durante i bandi europei finanziati. Questi strumenti sono fondamentali per sviluppare soluzioni innovative e affrontare sfide concrete nel settore manifatturiero. #BeEfficientAsALeaf #FutureInAction #PoloICT #JoinTheInnovAction

Nel terzo incontro del programma IP Labs, organizzato da Cottino Social Impact Campus, ci siamo concentrati sulla metodologia Theory of Change. Questo approccio ci ha permesso di strutturare con chiarezza gli impatti sociali che vogliamo generare, collegandoli agli obiettivi e alle azioni necessarie per raggiungerli. Un momento di formazione e lavoro di squadra che sta facendo prendere sempre più forma al nostro progetto. La nostra ricerca di soluzioni per un business con impatto positivo sulla società continua. #BeEfficientAsALeaf #Sustainability #Innovation #Manufacturing #Strategia #Impatto   Impact Prototypes Labs prende vita in un ecosistema costituito da Cottino Social Impact Campus Camera di commercio di Torino, Politecnico di Torino Università degli Studi di Torino, UniCredit, UniGens - Organizzazione di Volontariato Torino Social Impact, Collegio Universitario di Torino Renato Einaudi, Fondazione Piemonte Innova, API Torino - Associazione Piccole e Medie Imprese di Torino e Provincia, Confindustria Canavese, Unione Industriali Torino, YES4TO.

Affrontare le sfide delle trasformazioni ambientali e digitali – la cosiddetta Twin Transition – richiede competenze professionali specifiche, in grado di trasformare queste sfide in vantaggi competitivi. Non solo economici, ma anche sociali e ambientali. Uno studio pubblicato su Science Direct, intitolato “Competenze per la doppia transizione nella produzione: una revisione sistematica della letteratura” (Hofmann Trevisan et al., 2024), mette in evidenza la natura multidisciplinare delle competenze necessarie, suddividendole in tre categorie principali. • Competenze di resilienza – fondamentali per guidare la ristrutturazione dei regimi socio-tecnici esistenti verso sistemi di produzione più resilienti, includendo la progettazione di modelli aziendali circolari e l'adozione di un approccio sistemico. • Competenze in tecnologie digitali – legate alla digitalizzazione aziendale, come l’implementazione delle tecnologie dell’Industria 4.0, la programmazione e lo sviluppo di soluzioni digitali innovative. • Competenze specialistiche/tecniche – focalizzate sulla Circular Economy, come la gestione del ciclo di vita dei prodotti, l’ottimizzazione delle risorse e l’efficienza operativa. Lo studio evidenzia, inoltre, come queste competenze siano interdipendenti. La nuova generazione di professionisti dovrà quindi sviluppare non solo capacità tecniche, ma anche competenze trasversali e interpersonali, essenziali per affrontare un contesto produttivo sempre più complesso. Questi spunti risultano particolarmente utili per i manager impegnati nel miglioramento delle competenze professionali nel settore manifatturiero. Comprendere l’interconnessione tra queste capacità consente di orientare la formazione del capitale umano e definire in modo chiaro gli ambiti di sviluppo prioritari per il proprio team. Leggi l’articolo completo https://lnkd.in/dNimHTYW #BeEfficientAsALeaf #Sustainability #Innovation #Manufacturing #Digitalization #Industry   Con Greenverse di Overlab digitalizzi e diventi green. Scrivici per saperne di più. beleaf@overlab.ai

Ogni giorno, nel nostro lavoro, ci impegniamo a ridurre l'impronta carbonica, cercando di fare la nostra parte per un futuro più sostenibile. Ma a Natale vogliamo celebrare altre impronte: quelle che non pesano, ma arricchiscono. Una traccia sulla neve fresca o sul tavolo delle feste, ma anche le tracce lasciate dagli incontri proficui, dalle esperienze condivise e dalle relazioni che possono trasformare un anno normale in un anno speciale. Per questo un grazie sincero va a collaboratori, partner e clienti: con il nostro impegno condiviso abbiamo compiuto passi importanti verso un business più responsabile. E crediamo che, insieme, potremo lasciare ancora un'impronta duratura e positiva. Buone feste a tutti voi. Giovanni Fracasso Giulia Ferrantini Emanuele Vecchia Giuseppe Lamantea Lorenzo Marchegiani Domenico Dell'Olio #BeEfficientAsALeaf #Christmas2024 #NewYear2025 #HappyHolidays

Ogni giorno, nel nostro lavoro, ci impegniamo a ridurre l'impronta carbonica, cercando di fare la nostra parte per un futuro più sostenibile. Ma a Natale vogliamo celebrare altre impronte: quelle che non pesano, ma arricchiscono. Una traccia sulla neve fresca o sul tavolo delle feste, ma anche le tracce lasciate dagli incontri proficui, dalle esperienze condivise e dalle relazioni che possono trasformare un anno normale in un anno speciale. Per questo un grazie sincero va a collaboratori, partner e clienti: con il nostro impegno condiviso abbiamo compiuto passi importanti verso un business più responsabile. E crediamo che, insieme, potremo lasciare ancora un'impronta duratura e positiva. Buone feste a tutti voi. Giovanni Fracasso Giulia Ferrantini Emanuele Vecchia Giuseppe Lamantea Lorenzo Marchegiani Domenico Dell'Olio #BeEfficientAsALeaf #Christmas2024 #NewYear2025 #HappyHolidays

Affrontare le sfide delle trasformazioni ambientali e digitali – la cosiddetta Twin Transition – richiede competenze professionali specifiche, in grado di trasformare queste sfide in vantaggi competitivi. Non solo economici, ma anche sociali e ambientali. Uno studio pubblicato su Science Direct, intitolato “Competenze per la doppia transizione nella produzione: una revisione sistematica della letteratura” (Hofmann Trevisan et al., 2024), mette in evidenza la natura multidisciplinare delle competenze necessarie, suddividendole in tre categorie principali. • Competenze di resilienza – fondamentali per guidare la ristrutturazione dei regimi socio-tecnici esistenti verso sistemi di produzione più resilienti, includendo la progettazione di modelli aziendali circolari e l'adozione di un approccio sistemico. • Competenze in tecnologie digitali – legate alla digitalizzazione aziendale, come l’implementazione delle tecnologie dell’Industria 4.0, la programmazione e lo sviluppo di soluzioni digitali innovative. • Competenze specialistiche/tecniche – focalizzate sulla Circular Economy, come la gestione del ciclo di vita dei prodotti, l’ottimizzazione delle risorse e l’efficienza operativa. Lo studio evidenzia, inoltre, come queste competenze siano interdipendenti. La nuova generazione di professionisti dovrà quindi sviluppare non solo capacità tecniche, ma anche competenze trasversali e interpersonali, essenziali per affrontare un contesto produttivo sempre più complesso. Questi spunti risultano particolarmente utili per i manager impegnati nel miglioramento delle competenze professionali nel settore manifatturiero. Comprendere l’interconnessione tra queste capacità consente di orientare la formazione del capitale umano e definire in modo chiaro gli ambiti di sviluppo prioritari per il proprio team. Leggi l’articolo completo https://lnkd.in/dNimHTYW #BeEfficientAsALeaf #Sustainability #Innovation #Manufacturing #Digitalization #Industry   Con Greenverse di Overlab digitalizzi e diventi green. Scrivici per saperne di più. beleaf@overlab.ai