Sapio Life Srl

🏆 Gruppo Sapio è tra i Best Workplaces for Blue Collar 2024! Siamo orgogliosi di annunciare che, per il terzo anno consecutivo, il Gruppo Sapio si è classificato tra i migliori luoghi di lavoro per i Blue Collar, conquistando l'11° posto nella classifica stilata da Great Place to Work® Italia. Questa speciale classifica premia le aziende in cui i collaboratori esprimono un’alta soddisfazione rispetto all’ambiente di lavoro e alla propria esperienza professionale. Essere riconosciuti ancora una volta come un’eccellenza rappresenta per noi un risultato straordinario, che vogliamo condividere con tutti i nostri collaboratori. Grazie a chi, con il proprio impegno quotidiano, rende possibile questo successo. 💪 #GreatPlaceToWork #GPTW #BestWorkplacesForBlueCollar2024 #GruppoSapio #Eccellenza

GIORNATA MONDIALE DELLA SLA 2024 Il 21 giugno si celebra la Giornata Mondiale sulla SLA, un'occasione per unire le voci e sensibilizzare l'opinione pubblica su questa patologia. In concomitanza con il solstizio d’estate, simbolo di rinascita, questa giornata mira a rafforzare la consapevolezza e a promuovere la speranza nella ricerca di una cura per la SLA. Come Sapio Life Srl, in collaborazione con FeelMyVoice e AISLA ONLUS , abbiamo intervistato Fulvia Massimelli, Presidente AISLA, per aumentare la consapevolezza e la sensibilità su questa complessa patologia Insieme, possiamo fare la differenza e abbattere ogni barriera, sostenendo i pazienti e le loro famiglie in questa battaglia.  #SLADay #FeelMyVoice #AISLA #SapioLife #Consapevolezza #Speranza #Rinascita

La nostra Supply Chain Sanità raggiunge le case di 69.000 pazienti in tutta Italia.

In Sapio Life ogni giorno lavoriamo per consentire a tutte le persone, indipendentemente dal grado di disabilità, il diritto imprescindibile di poter comunicare ed essere protagonisti della propria vita nello sviluppo delle relazioni sociali, tanto a scuola quanto nei luoghi di lavoro.

"L'essenziale è invisibile agli occhi". Il video istituzionale del Sapio Group tra i selezionati per il premio Film Impresa.

I disturbi dello spettro autistico toccano una persona su 77 e il tema dell’inclusione di queste persone è un valore fondamentale per un modello di società che vuole creare ricchezza attraverso la diversità e la partecipazione attiva di ognuno. Per questo insieme alla Pellegrini S.p.A. abbiamo voluto pensare a momento di riflessione e di scambio di informazioni su nuove pratiche di inclusione nella scuola, nel mondo del lavoro e nella società in generale. È nato così "Aut Inclusione" per discutere dell’inclusione delle persone, soprattutto i giovani in età scolare o che si stanno affacciando alla vita lavorativa, attraverso la testimonianza di chi lavora quotidianamente al fianco di persone con disturbi dello spettro autistico (ASD) e i loro familiari, e la discussione di casi reali di inclusione di persone con ASD. In collaborazione con Sapio Life Srl, la Pellegrini lavora per supportare i giovani con ASD al compimento della maggiore età, in un momento nel quale vengono meno programmi di assistenza e supporto e le famiglie spesso si ritrovano sole con il pensiero di assicurare un futuro per i propri figli. E insieme alla Pellegrini abbiamo realizzato la mensa inclusiva presso la nostra sede principale a Monza. All’interno del ristorante aziendale è possibile consultare il menu e prenotare il proprio pasto attraverso simboli, utilizzare il vassoio con la tovaglietta che riproduce i pittogrammi per aiutare nella comunicazione; sono anche presenti pannelli fonoassorbenti per ridurre il rumore, elemento di disturbo per la persona affetta da autismo. Infine, è possibile utilizzare il tablet #NEWDPAD con all’interno il software Dialogo per manifestare ed esprimere i propri bisogni.

Aut Inclusione: una riflessione su autismo, studio, lavoro e inclusione Si è tenuto oggi presso la sede milanese della Pellegrini S.p.A. "Aut Inclusione", un momento di riflessione e di scambio di informazioni su nuove pratiche di inclusione nella scuola, nel mondo del lavoro e nella società in generale, passando anche da importanti momenti di socializzazione come la convivialità. L’evento nasce con l’intento di discutere dell’inclusione delle persone, soprattutto i giovani in età scolare o che si stanno affacciando alla vita lavorativa, attraverso la testimonianza di chi lavora quotidianamente al fianco di persone con disturbi dello spettro autistico (ASD) e i loro familiari, e la discussione di casi reali di inclusione di persone con ASD. “Quello che da 35 anni facciamo in Sapio Life Srl è offrire ai pazienti non acuti e quindi non più ospedalizzati lo stesso livello di terapie ed assistenza che avrebbero in ospedale, in modo da contribuire ad un sistema sanitario più flessibile, efficiente e sostenibile”, ha spiegato il Vicepresidente del Gruppo Sapio, Maurizio Colombo. “Si tratta di un approccio di cure decentralizzate, che sposta il fulcro dell'assistenza sanitaria al di fuori degli ospedali, avvicinando i servizi essenziali direttamente ai pazienti nei loro ambienti quotidiani. L’innovazione digitale sta chiaramente plasmando questa nuova era della cura decentralizzata e siamo al lavoro per condividere le migliori pratiche. Leggi la news completa su: https://lnkd.in/d3pqNMGB

Tanti auguri di Buone Feste!