Skills

La cybersicurezza non è solo un tema tecnico, è una sfida nazionale. Oggi, la Pubblica Amministrazione italiana si trova a combattere una battaglia fondamentale: quella di trovare e trattenere i talenti nei settori chiave della cybersicurezza e dell’intelligenza artificiale. Carenza di profili, sistemi di selezione obsoleti e retribuzioni non competitive: sono questi i principali ostacoli che ci impediscono di avere il personale qualificato di cui abbiamo disperatamente bisogno. Il problema non riguarda solo la Pubblica Amministrazione, dove colpisce anche ambiti cruciali come le forze armate, le forze di polizia e il settore sanitario, diventato ormai un bersaglio frequente per attacchi informatici sempre più aggressivi, ma il mondo del privato anche più innovativo. Ne parliamo sul nostro blog con l’articolo di Ettore Rosato, Segretario del Copasir del Parlamento Italiano: https://lnkd.in/dNkdZUaH #skills #formazione #cybersicurezza #ia

Curiosi di sapere come l’Unione Europea investe nelle competenze? Un nuovo rapporto sui fondi di coesione dell'UE specifica quanto viene investito, quali attività vengono finanziate e chi dovrebbe beneficiare degli investimenti in istruzione, formazione e competenze del mercato del lavoro. I Fondi di coesione stanno investendo 44,2 miliardi di euro in competenze. La stragrande maggioranza di questa cifra proviene dall'ESF+ (European Social Fund Plus - 40,4 miliardi di euro), seguito da JTF (Just Transition Fund) e ERDF (European Regional Development Fund). In combinazione con il cofinanziamento nazionale in tutti gli Stati membri, l'investimento totale in competenze nell'ambito dei fondi di coesione dell'UE è stimato in circa 67,7 miliardi di euro. Si stima, invece, che nel nostro Paese, vengano investiti in formazione circa 7.162,9 milioni di euro. La maggior parte proviene dal FSE+ (6.445,9 milioni di euro), mentre la parte rimanente è assegnata a JTF (233,0 milioni di euro) e il FESR (484,0 milioni di euro). Pertanto, insieme all’obbligatorio cofinanziamento nazionale, il totale degli investimenti disponibili in Italia sono stimati a circa 13. 671,2 milioni di euro. #skills #formazione #competenze #UE

Il 5 dicembre, gli studenti del nostro corso ITS in Digital Marketing hanno avuto l’opportunità di partecipare a HUB&START, un evento dedicato alla promozione dell’imprenditorialità giovanile e alla diffusione della cultura d’impresa. Organizzato dalla Camera di Commercio di Salerno, l’evento ha offerto uno spazio unico per confrontarsi con esperti del settore e scoprire strumenti e strategie per avviare nuove imprese in un contesto dinamico e innovativo. Durante la giornata, i ragazzi hanno potuto approfondire temi cruciali, come: - le opportunità offerte dalle startup innovative; - le sfide della digitalizzazione per le imprese; - il valore della formazione per costruire competenze imprenditoriali. Perché HUB&START è stato importante per i nostri ragazzi? L’esperienza ha permesso l’incontro con professionisti e giovani imprenditori, l’ascolto di testimonianze reali, toccando con mano il mondo delle imprese innovative. Questo tipo di iniziative rappresenta un tassello fondamentale del percorso formativo ITS, che punta all'unione tra conoscenze teoriche e applicazioni pratiche. #skills #ITSNewTechSIAcademy #digitalmarketing #formazione

→ FONDO NUOVE COMPETENZE 3 Agevola il costo del personale, attraverso la realizzazione di un piano formativo sulle competenze per le innovazioni, grazie alle risorse del Fondo Nuove Competenze. Questa terza edizione del Fondo prevede lo stanziamento di 731 milioni di euro per finanziare il costo (nella maggior parte dei casi 60% retributivo e 100% contributivo) dei lavoratori coinvolti nella formazione, destinati a: - Progetti individuali: massimo 2 milioni di euro per singolo datore di lavoro; - Sistemi formativi: progetti coordinati da grandi imprese (massimo 12 milioni di euro per progetto); - Filiere formative: iniziative di distretti produttivi o reti di PMI (massimo 8 milioni di euro). La quota di finanziamento restante (pari a 1 milione di euro) è destinata al bonus per le imprese che assumano disoccupati con contratto stagionale, nei settori del turismo e dell’agricoltura, dopo lo svolgimento della formazione. Le aziende interessate potranno presentare domanda dal 10 febbraio fino ad esaurimento delle risorse; non potranno erogare formazione con personale interno, e dovranno rivolgersi a società accreditate e titolate. Per saperne di più, puoi scaricare il nostro approfondimento sul FONDO NUOVE COMPETENZE 3: https://lnkd.in/dsPwQfCX Se desideri cogliere questa grande opportunità, affidati a SKILLS: ti guideremo in tutti gli step burocratici, operativi e organizzativi. #skills #fondonuovecompetenze #fnc #fnc3 #formazionefinanziata #formazione

Da qui al 2030 si stima un deficit di 150mila lavoratori all’anno: il numero dei lavoratori in entrata ogni anno sarà pari a oltre 450mila unità, mentre i flussi in uscita saranno crescenti e mediamente oltre le 600mila unità. Dati e numeri che vengono riportati dall’indagine dell’Area Studi Legacoop e Prometeia, che descrive una difficile situazione di mismatch numerico tra il numero delle nuove entrate e il numero delle uscite dal mercato del lavoro. Le imprese confermano la loro difficoltà nel reclutare lavoratori: lo scorso anno, il 40% delle imprese nel settore dei servizi e il 9% delle imprese nel settore manifatturiero segnalavano la mancanza di manodopera quale ostacolo alla produttività. Nel nostro Paese però esiste un’ampia disponibilità di forza lavoro potenziale alla quale si potrebbe e si deve attingere: nel 2023 il tasso di partecipazione al mercato del lavoro per gli uomini è stato del 78,5%, mentre per le donne si è fermato solo al 59,5%. Inoltre, insieme ai disoccupati, esiste un ampio numero di individui che è underemployed oppure inattivo. #skills #lavoro #mismatch #competenze

Nel 2013, in questo territorio, nasceva Skills. Da allora sono trascorsi poco più di 11 anni, anni fatti di tante tappe, molte delle quali percorse lontano da questa terra.   Abbiamo imboccato strade tortuose, lungo le quali, in certi tratti, abbiamo avuto la sensazione che il sacrificio fosse troppo alto per l’allenamento che avevamo nelle gambe, ma non ci siamo mai fermati. Pedalata dopo pedalata, siamo sempre arrivati al traguardo, a testa alta e rispettando regole ed “avversari”.   I nostri sogni ci hanno consentito di superare ogni fatica.   Il correre sempre “oltre” il nostro kilometraggio ci ha permesso di acquisire una forza d’animo pazzesca; una forza incontenibile che ci rende capaci di realizzare cose che la ragione catalogherebbe spesso nel cassetto dell’ “impossibile”. Per le sfide complesse, siamo sempre presenti e chi ci conosce lo sa! 😀   Il tempo, infine, ci ha forgiato e reso uomini e donne impegnati su una moltitudine di fronti, una comunità professionale viva, passionale, entusiasta. E credetemi, non avevamo tante possibilità di riuscirci!   In questo viaggio, abbiamo avuto un’idea sempre chiara: ovunque ci avesse portato il nostro destino, non avremmo mai abbandonato l’impegno verso la nostra terra d’origine….una terra spesso arida e complessa da coltivare, ma anche capace di produrre frutti unici.   Con questo spirito nasce, in uno dei distretti più dinamici di Salerno, lo SkillsLab, un nuovo spazio che abbiamo voluto recuperare ed adibire a laboratorio di idee e visioni. Uno spazio a disposizione della collettività e di chi guarda al futuro con i nostri stessi occhi.   Nello SkillsLab opererà la nostra agenzia per il lavoro in questo territorio. Inoltre, tra queste mura, formeremo i giovani che sceglieranno di seguire i corsi tecnico-superiori della Fondazione ITS Academy che abbiamo contributo a far nascere nel 2022 (Its NewTechSi Academy) e prenderà forma il laboratorio in cui realizzeremo attività formative per giovani, meno giovani e di carattere sociale.   Sono grato a quanti hanno contribuito a collocare questo ulteriore e stupendo tassello nell' articolato mosaico di Enzima12.   Skills Lab, benvenuto tra noi!

Grandissime novità dal mondo Skills! Dopo 11 anni dalla nostra nascita, abbiamo deciso di rafforzare ulteriormente la relazione con il territorio salernitano da cui siamo partiti nel 2013, dando vita allo Skills Lab: un laboratorio di idee e attività, con visione nazionale sui temi della formazione e del lavoro. Skills Lab mira ad essere un punto di riferimento nel sud Italia, verso il futuro delle competenze professionali, uno spazio polifunzionale, moderno e dinamico, che ospiterà: -la nostra Agenzia per il Lavoro in provincia di Salerno, pronta a supportare, con la sua esperienza, l'incontro tra le richieste delle aziende e le necessità delle persone; - il corso in Marketing e Digital strategy aziendale, e gli altri corsi che nasceranno in seno alla Its NewTechSi Academy (di cui siamo soci fondatori) che si terranno in quell’area territoriale; - tre aule attrezzate, con oltre 70 posti, per altri percorsi formativi e di orientamento. La missione alla base di questo ulteriore progetto è rispondere con azioni mirate agli effetti generati sul territorio da alcuni temi di portata epocale, come il mismatch di competenze, l’inverno demografico e i fenomeni migratori che allontano sempre di più i giovani talenti dal nostro Paese. Per l’inaugurazione abbiamo invitato importanti personalità del mondo istituzionale, accademico ed industriale del territorio, organizzando la tavola rotonda “Lifelong Learning e politiche attive del lavoro: rispondere al mismatch di competenze con azioni mirate”, utile a stimolare un proficuo dibattito. Ecco a voi qualche scatto ↓ #skills #skillslab #formazione #lavoro #its

Il 22 novembre abbiamo partecipato a PMI DAY 2024, l’iniziativa di Confindustria Salerno che apre le porte delle aziende a più di 400 studenti, per scoprire da vicino il funzionamento della gestione del personale, dei processi produttivi e delle tecnologie in uso. Noi di Skills abbiamo avuto il piacere di ospitare una classe dell'ultimo anno del Convitto Nazionale T. Tasso – F. Trani di Salerno, a cui abbiamo raccontato della nostra realtà aziendale e presentato l’esperienza degli studenti del nostro corso ITS in Marketing & Digital Strategy aziendale. Un importante momento di apertura tra il mondo delle imprese e quello della scuola, che sintetizza la necessità strategica di rafforzare il dialogo e la conoscenza reciproca. #skills #formazione #lavoro #ITS

Parte "Let's change! Storie di innovazione aziendale", un nuovo ciclo di webinar dove intervisteremo imprenditori, esperti di digital, professionisti del settore formazione & lavoro e ideatori di progetti disruptive, per parlare degli ultimi trend in materia di innovazione e delle soluzioni più efficaci per affrontare le sfide aziendali grazie alle nuove tecnologie. Daremo spazio ad insight interessanti e di ispirazione, e illustreremo le opportunità per rivoluzionare i processi aziendali attraverso la formazione finanziata. Nella puntata del 21 novembre, Piercamillo Falasca intervisterà Federico Andrea Maccari, Founder di Bandit, l'innovativa piattaforma italiana che scrive i documenti per i Bandi pubblici grazie all'intelligenza artificiale. Seguirà l'approfondimento di Antonio Trezza, PMP® sull'opportunità del Fondo Nuove Competenze 3 e su come finanziare la formazione dei dipendenti sull'innovazione, rilanciando la competitività aziendale. Per partecipare, iscrivetevi qui ⬇ #skills #webinar #FNC3 #FondoNuoveCompetenze #letschange #innovazione #intelligenzaartificiale #IA

"La tavola rotonda è stata molto interessante, soprattutto la positività di mettere insieme contributi che sono arrivati da operatori differenti: istituzioni, aziende, formatori, enti sindacali. Un momento utile e di grande riflessione su temi come la disoccupazione, il mercato del lavoro, il rientro dei cervelli dall'estero". Le parole di Elvio Mauri, Direttore di Fondimpresa, sull'incontro "Lifelong Learning and Human Centric Organization, tra spinte tecnologiche e nuovi bisogni" ↓ #enzima12 #formazione #lavoro