Skills

Vi auguriamo giornate serene, all’insegna della condivisione. Buone feste dal team di Skills ✨ #skills

In Italia, l'analfabetismo funzionale colpisce una porzione significativa della popolazione adulta. Secondo l'indagine PIAAC dell'OCSE, circa il 28% degli italiani tra i 16 e i 65 anni rientra in questa categoria, una delle percentuali più elevate in Europa, seconda solo alla Turchia. Risalendo lungo la scala delle competenze, si trova che anche tra le persone censite dall'indagine OCSE come carenti di istruzione, l'Italia è in una condizione peggiore di altre realtà continentali. Parallelamente, le imprese italiane affrontano una crescente difficoltà nel reperire personale qualificato. Quali proposte per affrontare una situazione così critica? Approfondiamo l’argomento nell’articolo di Piercamillo Falasca, Advisor per le relazioni istituzionali di Enzima12: https://lnkd.in/deh3PPA9 #skills #formazione

Vacanze natalizie all’insegna della lettura? Direttamente dalla nostra libreria aziendale, vi consigliamo: -”L’Arte della Vittoria” di Phil Knight. Giovane, curioso, fresco di laurea in economia, Phil Knight prende in prestito cinquanta dollari dal padre e crea un'azienda: la leggendaria Nike. Questa è una prima dimostrazione di resilienza del mondo moderno, oltre che un ottimo esempio di startup; -”Il Senso delle Cose” di Richard Feynman, un testo divertente che raccoglie tre conferenze scientifiche tenute dal Premio Nobel per la Fisica R. Feynman presso l’Università di Washington; -”Questa è l’acqua” di David Foster Wallace, la storia e la vita di un formidabile scrittore e il suo rapporto con la depressione, l’adolescenza e la consapevolezza, nella ricerca di un faticoso equilibrio della vita adulta. #skills #libri #formazione #letture

Volge quasi al termine il primo trimestre del secondo anno di corso in "Digital Marketing" dell'ITS NewTechSI Academy. Grazie al contributo di straordinari professionisti, gli studenti hanno avuto l’opportunità di approfondire competenze fondamentali e di vivere esperienze formative a stretto contatto con il mondo aziendale. Con Pasquale Caiazzo abbiamo esplorato la creazione di strategie pubblicitarie su Google Ads e Meta Business. Elena Salzano ci ha guidati nella gestione dei Comunicati Stampa e delle relazioni pubbliche, mentre Angelo C. ci ha introdotto al complesso mondo della registrazione di brevetti e marchi, indispensabile per l'internazionalizzazione aziendale. Grazie a Paolo Parente e Francesca Postiglione, i ragazzi hanno acquisito strumenti per lavorare in team in modo efficace. Andrea Bonetti ha acceso la scintilla sull’elaborazione di strategie digitali di successo, mentre Alessio Caggiano ha mostrato come affrontare i mercati internazionali con un piano export vincente. Non sono mancati i fondamentali sulla comunicazione d’impresa con Carmine D'Alessio e un’immersione nel linguaggio verbale e non verbale con Alberto Faiello. A completare il quadro, i nostri studenti si sono messi in gioco con project work concreti, applicando le conoscenze acquisite e affrontando sfide reali, per avvicinarsi sempre più al mondo del lavoro. Un grazie speciale ai nostri docenti per aver condiviso il loro sapere e alle aziende partner per il loro continuo supporto. È con questa sinergia che costruiamo il futuro dei professionisti del Digital Marketing. #ITSNewTechSIAcademy #skills #formazione #innovazione #ITS

Volge quasi al termine il primo trimestre del secondo anno di corso in "Digital Marketing" dell'ITS NewTechSI Academy. Grazie al contributo di straordinari professionisti, gli studenti hanno avuto l’opportunità di approfondire competenze fondamentali e di vivere esperienze formative a stretto contatto con il mondo aziendale. Con Pasquale Caiazzo abbiamo esplorato la creazione di strategie pubblicitarie su Google Ads e Meta Business. Elena Salzano ci ha guidati nella gestione dei Comunicati Stampa e delle relazioni pubbliche, mentre Angelo C. ci ha introdotto al complesso mondo della registrazione di brevetti e marchi, indispensabile per l'internazionalizzazione aziendale. Grazie a Paolo Parente e Francesca Postiglione, i ragazzi hanno acquisito strumenti per lavorare in team in modo efficace. Andrea Bonetti ha acceso la scintilla sull’elaborazione di strategie digitali di successo, mentre Alessio Caggiano ha mostrato come affrontare i mercati internazionali con un piano export vincente. Non sono mancati i fondamentali sulla comunicazione d’impresa con Carmine D'Alessio e un’immersione nel linguaggio verbale e non verbale con Alberto Faiello. A completare il quadro, i nostri studenti si sono messi in gioco con project work concreti, applicando le conoscenze acquisite e affrontando sfide reali, per avvicinarsi sempre più al mondo del lavoro. Un grazie speciale ai nostri docenti per aver condiviso il loro sapere e alle aziende partner per il loro continuo supporto. È con questa sinergia che costruiamo il futuro dei professionisti del Digital Marketing. #ITSNewTechSIAcademy #skills #formazione #innovazione #ITS

La cybersicurezza non è solo un tema tecnico, è una sfida nazionale. Oggi, la Pubblica Amministrazione italiana si trova a combattere una battaglia fondamentale: quella di trovare e trattenere i talenti nei settori chiave della cybersicurezza e dell’intelligenza artificiale. Carenza di profili, sistemi di selezione obsoleti e retribuzioni non competitive: sono questi i principali ostacoli che ci impediscono di avere il personale qualificato di cui abbiamo disperatamente bisogno. Il problema non riguarda solo la Pubblica Amministrazione, dove colpisce anche ambiti cruciali come le forze armate, le forze di polizia e il settore sanitario, diventato ormai un bersaglio frequente per attacchi informatici sempre più aggressivi, ma il mondo del privato anche più innovativo. Ne parliamo sul nostro blog con l’articolo di Ettore Rosato, Segretario del Copasir del Parlamento Italiano: https://lnkd.in/dNkdZUaH #skills #formazione #cybersicurezza #ia

Curiosi di sapere come l’Unione Europea investe nelle competenze? Un nuovo rapporto sui fondi di coesione dell'UE specifica quanto viene investito, quali attività vengono finanziate e chi dovrebbe beneficiare degli investimenti in istruzione, formazione e competenze del mercato del lavoro. I Fondi di coesione stanno investendo 44,2 miliardi di euro in competenze. La stragrande maggioranza di questa cifra proviene dall'ESF+ (European Social Fund Plus - 40,4 miliardi di euro), seguito da JTF (Just Transition Fund) e ERDF (European Regional Development Fund). In combinazione con il cofinanziamento nazionale in tutti gli Stati membri, l'investimento totale in competenze nell'ambito dei fondi di coesione dell'UE è stimato in circa 67,7 miliardi di euro. Si stima, invece, che nel nostro Paese, vengano investiti in formazione circa 7.162,9 milioni di euro. La maggior parte proviene dal FSE+ (6.445,9 milioni di euro), mentre la parte rimanente è assegnata a JTF (233,0 milioni di euro) e il FESR (484,0 milioni di euro). Pertanto, insieme all’obbligatorio cofinanziamento nazionale, il totale degli investimenti disponibili in Italia sono stimati a circa 13. 671,2 milioni di euro. #skills #formazione #competenze #UE

Il 5 dicembre, gli studenti del nostro corso ITS in Digital Marketing hanno avuto l’opportunità di partecipare a HUB&START, un evento dedicato alla promozione dell’imprenditorialità giovanile e alla diffusione della cultura d’impresa. Organizzato dalla Camera di Commercio di Salerno, l’evento ha offerto uno spazio unico per confrontarsi con esperti del settore e scoprire strumenti e strategie per avviare nuove imprese in un contesto dinamico e innovativo. Durante la giornata, i ragazzi hanno potuto approfondire temi cruciali, come: - le opportunità offerte dalle startup innovative; - le sfide della digitalizzazione per le imprese; - il valore della formazione per costruire competenze imprenditoriali. Perché HUB&START è stato importante per i nostri ragazzi? L’esperienza ha permesso l’incontro con professionisti e giovani imprenditori, l’ascolto di testimonianze reali, toccando con mano il mondo delle imprese innovative. Questo tipo di iniziative rappresenta un tassello fondamentale del percorso formativo ITS, che punta all'unione tra conoscenze teoriche e applicazioni pratiche. #skills #ITSNewTechSIAcademy #digitalmarketing #formazione

→ FONDO NUOVE COMPETENZE 3 Agevola il costo del personale, attraverso la realizzazione di un piano formativo sulle competenze per le innovazioni, grazie alle risorse del Fondo Nuove Competenze. Questa terza edizione del Fondo prevede lo stanziamento di 731 milioni di euro per finanziare il costo (nella maggior parte dei casi 60% retributivo e 100% contributivo) dei lavoratori coinvolti nella formazione, destinati a: - Progetti individuali: massimo 2 milioni di euro per singolo datore di lavoro; - Sistemi formativi: progetti coordinati da grandi imprese (massimo 12 milioni di euro per progetto); - Filiere formative: iniziative di distretti produttivi o reti di PMI (massimo 8 milioni di euro). La quota di finanziamento restante (pari a 1 milione di euro) è destinata al bonus per le imprese che assumano disoccupati con contratto stagionale, nei settori del turismo e dell’agricoltura, dopo lo svolgimento della formazione. Le aziende interessate potranno presentare domanda dal 10 febbraio fino ad esaurimento delle risorse; non potranno erogare formazione con personale interno, e dovranno rivolgersi a società accreditate e titolate. Per saperne di più, puoi scaricare il nostro approfondimento sul FONDO NUOVE COMPETENZE 3: https://lnkd.in/dsPwQfCX Se desideri cogliere questa grande opportunità, affidati a SKILLS: ti guideremo in tutti gli step burocratici, operativi e organizzativi. #skills #fondonuovecompetenze #fnc #fnc3 #formazionefinanziata #formazione

Da qui al 2030 si stima un deficit di 150mila lavoratori all’anno: il numero dei lavoratori in entrata ogni anno sarà pari a oltre 450mila unità, mentre i flussi in uscita saranno crescenti e mediamente oltre le 600mila unità. Dati e numeri che vengono riportati dall’indagine dell’Area Studi Legacoop e Prometeia, che descrive una difficile situazione di mismatch numerico tra il numero delle nuove entrate e il numero delle uscite dal mercato del lavoro. Le imprese confermano la loro difficoltà nel reclutare lavoratori: lo scorso anno, il 40% delle imprese nel settore dei servizi e il 9% delle imprese nel settore manifatturiero segnalavano la mancanza di manodopera quale ostacolo alla produttività. Nel nostro Paese però esiste un’ampia disponibilità di forza lavoro potenziale alla quale si potrebbe e si deve attingere: nel 2023 il tasso di partecipazione al mercato del lavoro per gli uomini è stato del 78,5%, mentre per le donne si è fermato solo al 59,5%. Inoltre, insieme ai disoccupati, esiste un ampio numero di individui che è underemployed oppure inattivo. #skills #lavoro #mismatch #competenze