Studio Maiocco e Associati

💼 Ammortizzatori Sociali: Tutela del Reddito e Sostegno al Lavoro 💼 Il sistema di ammortizzatori sociali, regolato dal decreto legislativo 148/2015, è stato ideato per proteggere i lavoratori che si trovano a fronteggiare periodi di disoccupazione o difficoltà economiche. Gli ammortizzatori sociali offrono forme di tutela del reddito, come nel caso della disoccupazione o delle integrazioni salariali, per garantire una protezione durante i periodi di incertezza lavorativa. 📜 Novità della Legge di Bilancio 2022 (Legge 234/2021): La recente riforma ha introdotto un riordino della normativa, con l’obiettivo di realizzare un sistema più inclusivo e universale, attraverso il principio dell’universalismo differenziato. 🔧 Fra gli strumenti in costanza di lavoro troviamo la Cassa Integrazione Guadagni (CIG), che si articola in due tipologie: - Intervento Ordinario: per far fronte a crisi aziendali temporanee - Intervento Straordinario: per situazioni di crisi più gravi Il nostro studio è a disposizione per assistere le aziende nella gestione degli ammortizzatori sociali, garantendo il rispetto delle normative e il miglior supporto ai lavoratori. #AmmortizzatoriSociali #CassaIntegrazione #TutelaDelReddito #LeggeDiBilancio #Lavoro #StudioMaiocco #SupportoAziende

In questo periodo di festività, vogliamo esprimere il nostro sincero grazie a tutti i nostri clienti, collaboratori e partner per la fiducia e la collaborazione dimostrate durante l’anno. È grazie a voi che possiamo crescere e affrontare insieme le sfide professionali con impegno e passione. Vi auguriamo un Natale sereno e pieno di gioia, insieme alle persone che più amate. Che il nuovo anno porti successi, salute e nuove opportunità. Il nostro Studio rimane a disposizione anche durante le festività per supportarvi con la consueta professionalità. 🌟

Siamo orgogliosi di essere Service Partner Zucchetti e di offrire ai nostri clienti un servizio completo di gestione e rilevazione delle presenze in outsourcing. Con l’ausilio degli innovativi applicativi Presenze Project e HR-Workflow, ci occupiamo di tutti gli adempimenti correlati, garantendo precisione, efficienza e conformità. 🔑 Cosa offriamo: - Gestione presenze in outsourcing - Rilevazione delle presenze in tempo reale - Automazione dei processi HR - Supporto nella gestione degli adempimenti normativi Scopri come possiamo semplificare la gestione delle tue risorse umane e ottimizzare i tuoi processi aziendali. 📞 Contattaci per maggiori informazioni! #GestionePresenze #HR #Zucchetti #Outsourcing #StudioMaiocco #Efficienza #HRTech

Nel mese di dicembre, i datori di lavoro, in qualità di sostituti d'imposta, sono tenuti ad effettuare il conguaglio annuale delle imposte dovute dai propri dipendenti, o durante l'anno in caso di cessazione del rapporto di lavoro. La tassazione mensile applicata ai dipendenti è provvisoria e si basa sui redditi erogati nei singoli periodi di paga, con una proiezione del reddito presunto fino alla fine dell’anno. Questo permette di calcolare le imposte dovute e le detrazioni spettanti in modo approssimativo. Nel cedolino di conguaglio, invece, vengono determinati l'imponibile fiscale definitivo, l’imposta dovuta e si confrontano le imposte già trattenute durante l’anno, al fine di correggere eventuali differenze. 📊 Il nostro studio è a disposizione per qualsiasi chiarimento e per garantire una corretta gestione del conguaglio fiscale. #ConguaglioFiscale #CedolinoDiDicembre #Imposte #Detrazioni #SostitutoDImposta #StudioMaiocco

Il Decreto-legge 14 novembre 2024, n. 167 ha esteso la platea dei beneficiari per il Bonus Natale 2024, che prevede un'indennità di 100 euro per i lavoratori dipendenti che soddisfano i seguenti requisiti: 🔹 Reddito complessivo non superiore a 28.000 euro 🔹 Almeno un figlio a carico (anche se fuori dal matrimonio, riconosciuto, adottivo, affiliato o affidato) 🔹 L'imposta lorda superiore alla detrazione spettante ‼️ Importante: Il bonus viene erogato per ogni nucleo familiare, quindi un solo bonus per coniuge o convivente, qualora entrambi ne avessero diritto. 📝 Come ottenerlo: I sostituti d’imposta riconosceranno il Bonus Natale unitamente alla tredicesima mensilità, previa richiesta scritta del lavoratore che attesti il diritto al beneficio, indicando anche il codice fiscale di coniuge, convivente e figli. La spettanza verrà verificata in sede di conguaglio. Per qualsiasi dubbio, il nostro Studio è a disposizione per assistervi nell'applicazione corretta di questa misura! 💼 #BonusNatale2024 #DecretoLegge #Lavoro #Fisco #Tredicesima #StudioMaiocco

🔹 Contributo di Licenziamento 2024: Tutto quello che i Datori di Lavoro Devono Sapere Secondo l’art. 2, co. 31 della Legge 92/2012, i datori di lavoro sono tenuti a versare all'INPS il cosiddetto contributo di licenziamento per finanziare la NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) in caso di cessazione di un rapporto a tempo indeterminato per cause che danno diritto all’indennità. 📌 Nel 2024, l'importo del contributo di licenziamento è fissato a €635,67 per ogni anno di anzianità di servizio (fino a un massimo di 36 mesi), calcolato al 41% del massimale mensile ASPI per ogni 12 mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni. Questa disposizione rappresenta un costo rilevante per le imprese e sottolinea l’importanza di una gestione consapevole e strategica delle risorse umane. Per maggiori informazioni su come ottimizzare la gestione dei contributi e approfondire la normativa, siamo a disposizione per supportare la tua azienda. 4o

Il nostro Studio è pronto ad affiancarvi nella gestione degli obblighi previsti dalla normativa sul collocamento mirato, per favorire una reale integrazione lavorativa delle persone con disabilità. Grazie alla nostra esperienza e alla rete di contatti su tutto il territorio nazionale, vi garantiamo supporto in ogni fase, rendendo le procedure più semplici e agevoli. 🤝💼 Ecco come possiamo aiutarvi: ✅ Presentazione del prospetto informativo annuale ✅ Aggiornamenti normativi costanti ✅ Contatti diretti con le sedi provinciali per il collocamento mirato ✅ Richiesta del nulla osta per le assunzioni ✅ Gestione delle convenzioni art. 11 per ottemperare agli obblighi di legge ✅ Richiesta di esonero parziale dell’obbligo di assunzione, fino al 60% Siamo a vostra completa disposizione per ogni informazione!

A partire dal 1° ottobre 2024 è entrato in vigore un importante cambiamento nel settore della sicurezza sul lavoro nei cantieri; infatti, come previsto dalla legge 56/2024, la patente a crediti è divenuta obbligatoria per imprese e lavoratori autonomi impegnati in lavori nei cantieri temporanei e mobili. Nelle intenzioni del legislatore, questo nuovo sistema, dovrà migliorare la sicurezza e la prevenzione degli infortuni, incentivando il rispetto delle norme attraverso un sistema di penalità e premialità.

Con il Decreto Legge n. 113/2024, è stato introdotto il riconoscimento del “Bonus Natale” per tutti i lavoratori subordinati, indipendentemente dalla tipologia di contratto (tempo determinato o indeterminato, tempo pieno o part-time) su richiesta del dipendente e in presenza dei requisiti previsti dalla normativa come da approfondimento allegato. Questo bonus, pari a 100 euro netti, sarà erogato a dicembre 2024 insieme alla tredicesima mensilità. #BonusNatale #Lavoro #Sostegno #DecretoLegge #Welfare

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