TEAM NETUSE SRL

Nell'era della digitalizzazione, che ha trasformato molti aspetti anche nella #gestione delle #risorse #umane, come può un’azienda introdurre un’#App #aziendale per gestire le persone in modo efficace senza creare malumori e conflitti tra i lavoratori e rispettando la normativa? L’uso dello smartphone personale è legittimamente sostenuto quando legato a motivazioni legate all’#utilità non solo dell’azienda ma anche del lavoratore e questo articolo spiega il contesto in cui si muovono oggi le imprese e i vantaggi che ne possono trarre. Introdurre un’#App #aziendale a disposizione dei dipendenti sul telefono personale può avere diversi #vantaggi sia per l’azienda che per lo stesso personale: ✅flessibilità e maggiore autonomia ✅comunicazione più fluida e rapida ✅feedback in tempo reale #TEAMNETUSE #HR #app #digitalizzazione #efficienza Salvatore Barbera Massimiliano Mastrotto Juri Mombelli Marco Andena Luca Stella

Il decreto legislativo 24/2023, noto anche come decreto #whistleblowing, ha l’obiettivo di offrire una protezione concreta ai whistleblower (segnalatori) contro licenziamenti o altre forme di ritorsione. L’adeguamento alle nuove #normative potrebbe sembrare un processo lungo e complesso, ma con il giusto approccio e strumenti adeguati, è molto più semplice di quanto sembri. La #digitalizzazione ha reso più facile automatizzare molti passaggi rendendo il processo più efficiente e meno oneroso. Tutte le aziende con più di 50 dipendenti o che hanno adottato un #Modello #231 sono obbligate a implementare un canale per le #segnalazioni #interne. Un elemento fondamentale dopo l’adozione di un software per il #whistleblowing è la #formazione. Adeguarsi a questa normativa è fondamentale per evitare rischi legali e sanzioni #TEAMNETUSE #whistleblowing #segnalazioni #digitalizzazione #HR Salvatore Barbera Massimiliano Mastrotto Juri Mombelli Marco Andena Massimo Parati

In questo contesto in cui la #mobilità #aziendale ha subito molte trasformazioni, è sempre più necessario conoscerne il funzionamento , come integrarla nei processi, fino ad ora un po’ separati, e comprenderne la gestione. Sia le aziende che i fornitori sono tenuti sempre più a fare squadra per un obiettivo di #sostenibilità e di #riduzione delle #emissioni. Occorre, dunque, #cambiare il proprio #approccio (personale e aziendale) favorendo processi virtuosi e investendo su #soluzioni e #servizi integrati e verticali. In modo strategico, le aziende più lungimiranti, consapevoli del valore della #formazione, offrono, durante certi periodi dell’anno, #corsi formativi di alto livello legati al tema della #mobilità che risultano vantaggiosi anche dal punto di vista economico. #TEAMNETUSE #mobilità #sostenibilità #HR #ZCarfleet Salvatore Barbera Massimiliano Mastrotto Juri Mombelli Marco Andena Aldo Pili Massimo Parati

Nell'era della digitalizzazione, l'introduzione di nuove tecnologie, inclusa la possibilità di utilizzare #App dedicate per ottimizzare le #comunicazioni #interne, organizzare #turni, monitorare le #presenze, gestire il lavoro in modalità ibrida, comporta vantaggi, ma non è certo priva di ostacoli. E uno tra tutti, a volte persino sottovalutato, riguarda l’uso dello #smartphone personale dei dipendenti per scopi aziendali. Utilizzo che si scontra con problemi legati alla #privacy e con una certa ritrosia da parte delle persone che si sentono “costrette” a farlo. Innanzitutto è fondamentale adottare un approccio strategico che consideri le esigenze e le preoccupazioni dei dipendenti e offrire una formazione adeguata sull’utilizzo dell’#App. #TEAMNETUSE #HR #App #turni #presenze #privacy #ZConnect Salvatore Barbera Massimiliano Mastrotto Juri Mombelli Luca Stella Marco Andena

Secondo l'analisi dell'Osservatorio ERP Zucchetti 2024 sull'adozione dei #software #gestionali #ERP nelle aziende italiane, emerge che, in un mercato in costante evoluzione, la #digitalizzazione non è più solo un'opzione, ma una necessità. Le grandi, medie e piccole imprese italiane hanno abbracciato con successo l'adozione degli #ERP e le micro imprese hanno mostrato un enorme potenziale di crescita. L'adozione di #ERP è una necessità improrogabile per le aziende che desiderano mantenere e accrescere la loro competitività in un mercato sempre più #digitalizzato. #TEAMNETUSE #ERP #digitaltransformation #gestionale #software Marco Andena Salvatore Barbera Mattia Foltran Massimiliano Mastrotto Aldo Pili Luca Stella

Tradizionalmente, il ruolo delle Risorse Umane si è concentrato sulla #gestione del #personale, dalla selezione al reclutamento, passando per la #formazione e la #valutazione delle #performance. Oggi, l’#HR ha un ruolo più ampio e strategico, che include anche la promozione di una #cultura #aziendale incentrata sulla sicurezza e il benessere dei lavoratori. La collaborazione tra #HR e Salute, Sicurezza e Ambiente (#HSE) diventa, dunque, fondamentale per garantire che le politiche di sicurezza siano integrate nella cultura aziendale. La formazione o la sorveglianza sanitaria, oppure la gestione degli infortuni,ad esempio, devono essere svolte insieme. Ecco allora che la sinergia tra #HR e #HSE diventa cruciale per creare un ambiente di lavoro sicuro e produttivo. Questi due dipartimenti, insieme possono integrare le politiche di #sicurezza nella cultura aziendale, migliorando il #benessere dei lavoratori e la #produttività. La formazione continua, il monitoraggio costante e il #coinvolgimento attivo dei #lavoratori sono elementi chiave per ridurre gli incidenti e promuovere una cultura della prevenzione. Un approccio integrato tra #HR e #HSE non solo rispetta le normative, ma contribuisce anche al successo aziendale a lungo termine. #TEAMNETUSE #HR #HSE #collaborazione #sicurezza #benessere #performance Salvatore Barbera Mattia Foltran Juri Mombelli Massimiliano Mastrotto Marco Andena

In una fase economica dominata dall’abbondanza di #dati e da tempi limitati per prendere decisioni, è importante sfruttare le informazioni per essere competitivi e generare azioni di #business. Per rendere l’analisi un vero fattore competitivo, oltre alla corretta #gestione delle #informazioni #aziendali, è necessario porsi un obiettivo chiaro e utilizzare un criterio ben definito. Che tu sia una grande azienda o una PMI, la gestione di aspetti strategici come il venduto, i #costi e le #marginalità richiede un #monitoraggio costante. Diventa, quindi, importante riconoscere la #soluzione più adatta al proprio business. Una soluzione di #BI & #Analytics ti supporta nelle decisioni perché garantisce: ✅Autonomia ✅Velocità ✅Data Visualization ✅Decisioni basate sui dati ✅Informazioni trasversali integrate e condivisibili #TEAMNETUSE #Analytics #business #BI Juri Mombelli Massimiliano Mastrotto Marco Andena Salvatore Barbera Luca Stella

Importante collaborazione di Zucchetti, leader assoluto nell’elaborazione delle #paghe e sempre in prima linea nel progetto di #digitalizzazione delle procedura di verifica del #merito #creditizio tramite il #cedolino, con Findomestic. Nasce una novità funzionale che consentirà di accelerare notevolmente la fase di analisi delle informazioni e, di conseguenza, di #ottimizzare l’#iter #autorizzativo fino alla concessione da parte dell’istituto finanziario dell’importo richiesto dal lavoratore. Si tratta di un ulteriore esempio, insieme ad #Anticipaga (soluzione per l’#anticipo dello #stipendio) volta a ridefinire il concetto di #busta #paga. #TEAMNETUSE #HR #paghe #digitalizzazione Salvatore Barbera Marco Andena Juri Mombelli Massimiliano Mastrotto Luca Stella

I viaggi d’affari rappresentano una componente chiave non solo per le grandi aziende, ma anche per le piccole imprese, tanto più che, stando a indici come il barometro Amex GBT, sarebbero proprio le #PMI a innalzare il numero di #trasferte #lavorative negli ultimi anni. Le #trasferte dei #dipendenti costituiscono. dunque, un’importante #voce di #spesa. Diventa, perciò, essenziale, anche per le piccole imprese, individuare delle tecniche e degli strumenti per rendere il più efficiente possibile l’intero #processo di #trasferta. Per ridurre i costi di viaggi d'affari occorrerebbe: ✅Pianificare le trasferte per tempo ✅Optare per gli abbonamenti ✅Maggiore flessibilità nella pianificazione e prenotazione ✅Velocizzare e semplificare la gestione delle note spese Quest'ultimo punto può essere risolto attraverso l'implementazione di #software che consentano di #ridurre significativamente il rischio di errori e gli #sprechi di #tempo relativi alle #note #spese. #TEAMNETUSE #PMI #HR #notespese #giustificativi #trasferte Salvatore Barbera Juri Mombelli Massimiliano Mastrotto Alex Cabella Marco Andena Massimo Parati

In questi ultimi anni il welfare aziendale è diventato un elemento strategico, che porta vantaggi sia ai collaboratori che all'azienda stessa. Per supportare le aziende nella gestione del #welfare e dei #benefit #aziendali, Zucchetti propone #software e servizi che soddisfano tutte le esigenze dei dipendenti e, allo stesso tempo, permettendo alle organizzazioni di cogliere tutti i #vantaggi #fiscali previsti dalla normativa. Tra i vantaggi per le aziende: ✅Abbattimento del cuneo fiscale ✅Miglioramento del clima e produttività ✅Riduzione del turnover e assenteismo ✅Miglioramento dell'immagine aziendale Tra i vantaggi per i dipendenti: ✅Aumento del potere d'acquisto e benessere ✅Accesso ai benefit per sé e per la famiglia ✅Maggiore motivazione e fiducia Uno dei servizi erogati è la #Zucchetti #card; ideale per erogare #premi, #incentivi e #fringe #benefit ai dipendenti che saranno liberi di scegliere il premio #aziendale in funzione delle proprie spese quotidiane. #TEAMNETUSE #Welfare #fringebenefit #HR #premi Massimiliano Mastrotto Juri Mombelli Salvatore Barbera Marco Andena Aldo Pili Massimo Parati