Gruppo Unipol

𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗦 𝗛𝗜𝗚𝗛𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧𝗦 #𝟰𝟭 Ecco gli argomenti che abbiamo approfondito questa settimana sul nostro blog Changes! 👉 La ricerca #GenerationShip 2024 realizzata dal #GruppoUnipol con Kkienn rivela un’Italia in trasformazione: il 69% delle giovani donne abbraccia valori progressisti, mentre il 55% dei giovani uomini resta ancorato al conservatorismo. Le giovani italiane guidano una revisione dei modelli tradizionali, ma affrontano sfide come precarietà economica e un persistente gender gap. Scopri di più con Massimo Di Braccio: https://lnkd.in/dgUTTDCw 👉 L’intelligenza artificiale sta trasformando il lavoro, migliorando la produttività, ma sollevando al contempo sfide come la “sindrome della pappa pronta” e quella della “risposta giusta”. Come affrontare questa rivoluzione? Ce ne parla Filippo Poletti: https://lnkd.in/dgCCMryc 👉 Il 47% dei giovani italiani boccia il proprio percorso formativo: troppa teoria, poca pratica e scarsa preparazione al lavoro. L’istruzione resta un pilastro fondamentale per il futuro, ma senza una rivoluzione strutturale, il gap con il passato rischia di ampliarsi. Scopri i dati della ricerca Generationship 2024 realizzata dal #GruppoUnipol con Kkienn, nell'articolo di Massimo Di Braccio: https://lnkd.in/dywy4iYx 👉 Con 226,60 euro pro capite investiti in innovazione, l’Italia resta indietro rispetto ai leader europei. Ma, come sottolinea Stefano Denicolai, le difficoltà non sono solo economiche: pesano anche limiti culturali e strutturali. Come invertire la rotta? Scoprilo nell’articolo di Luca Politi: https://lnkd.in/dU_EiiF8

La cultura finanziaria dei giovani italiani è sotto la media OCSE, e le giovani donne hanno in media un livello di alfabetizzazione finanziaria inferiore agli uomini.   È il quadro emerso dal convegno sul rapporto delle giovani generazioni con denaro e risparmio, promosso dal CRU Unipol Lombardia, con il patrocinio della Regione Lombardia e del Comune di Milano, oltre a quello di ASviS - Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile.   Durante l’appuntamento sono stati mostrati alcuni dei risultati della terza edizione di GenerationShip, a cura di Kkienn per il #GruppoUnipol che analizza i cambiamenti socio-culturali delle nuove generazioni italiane, con un focus su Millennials e Generazione Z. La ricerca GenerationShip, presentata da Massimo Di Braccio, evidenzia come siano cambiate le priorità e le strategie dei giovani portando a un cambiamento radicale nelle scelte di vita: maggiore attenzione a istruzione, lavoro e sicurezza economica e risparmio, ma una diminuzione di interesse verso famiglia, proprietà immobiliare, figli e mutui sulla casa.   Marisa Parmigiani, Head of Sustainability & Stakeholder Management del Gruppo Unipol e Direttrice di Fondazione Unipolis, ha sottolineato l’impegno del Gruppo per favorire l’educazione finanziaria e assicurativa tra i giovani, attraverso programmi e iniziative come il percorso formativo EOS.   Guarda il servizio a cura di Lapresse: https://lnkd.in/dVbB3JZR

Anche quest’anno il #GruppoUnipol ha ottenuto diversi riconoscimenti agli Insurance Connect s.r.l. Awards, che premiano le eccellenze nel settore assicurativo.   Vittorio Verdone, Direttore Communication e Media Relations del Gruppo Unipol, ha ritirato il premio Miglior Strategia di Comunicazione per la capacità del Gruppo di unire il dialogo con istituzioni, mondo accademico, iniziative corporate, campagne pubblicitarie e sponsorship, mostrando così l’impegno verso il Paese, il territorio e la comunità, parlando al cuore delle persone attraverso passioni condivise.   Carrea Paola, Direttrice Generale di UnipolTech SpA, ha ricevuto il premio per UnipolTech come Miglior Player per l'Innovazione Tecnologica, grazie al suo approccio pionieristico nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative e alla forte collaborazione con istituzioni e il mondo accademico, come il Politecnico di Milano, che consente ad UnipolTech di essere all'avanguardia nell’evoluzione della mobilità del futuro.   Il premio per la Migliore Iniziativa di Dialogo tra Stakeholder è stato consegnato a Stefano Genovese, Head of Institutional & Public Affairs del Gruppo Unipol, per il think tank Welfare Italia, piattaforma di discussione e condivisione di idee su welfare pubblico, privato e no-profit, creato in collaborazione con The European House-Ambrosetti.   Giovanna Gigliotti, Amministratrice Delegata di UniSalute S.p.A, ha ricevuto il premio Leadership per il suo management in UniSalute, dove ha saputo intercettare le tendenze del mercato della salute, innovando i prodotti assicurativi e ampliando la rete di agenti Unipol. Durante la pandemia, ha mantenuto salda la direzione dell'azienda, consolidando UniSalute come un attore di riferimento nel settore del welfare, rispondendo con nuove soluzioni ai bisogni assicurativi in evoluzione.   #ICAwards24

La panchina rossa è il simbolo che il #GruppoUnipol ha adottato per evocare l’impegno a diffondere la cultura della difesa delle donne da una violenza di genere odiosa e purtroppo ancora molto ricorrente.   Questa mattina, in occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, il Gruppo ha installato la sua sesta panchina rossa, collocata di fronte alla Unipol Tower di Milano.   La panchina reca la frase “L’amore genera amore e non violenza” e il numero verde 1522 che accoglie le richieste di aiuto e sostegno delle vittime di abusi e stalking.   Hanno preso parte all’evento Matteo Laterza, Amministratore Delegato Unipol; Silvia Lazzari, Direttore Risorse Umane Unipol; Alice Arienta, Presidente della Commissione "Servizi civici, Rapporti con i municipi, Digitalizzazione" del Comune di Milano.   L’iniziativa rientra nella rassegna “Non ballo da sola”, la rassegna promossa di iniziative e eventi promossa da CUBO per sensibilizzare il pubblico a riflettere sul tema della violenza sulle donne.   Leggi il comunicato stampa: https://lnkd.in/dGE_BhEa   Guarda il servizio a cura di ANSA: https://lnkd.in/dGD6RkAt Giuseppe Tortato Architetti AIVOX White Label Treddy

𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗦 𝗛𝗜𝗚𝗛𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧𝗦 #𝟰𝟬 Ecco gli argomenti che abbiamo approfondito questa settimana sul nostro blog Changes! 👉 Oggi produciamo 430 milioni di tonnellate di plastica all’anno, e se non cambiamo, questo numero triplicherà entro il 2060. Roberta Lazzarini ci fornisce sei consigli utili a invertire questa tendenza: https://lnkd.in/dZJ2Yh59 👉 Dalla ruota a ChatGPT, spesso dimentichiamo i benefici dell'innovazione tecnologica, dando per scontati i miglioramenti che apporta alla nostra vita. Ce ne parla Luciano Canova: https://lnkd.in/deNaxDRQ 👉 L'economia circolare sta trasformando il settore dell'automotive, incentivando una progettazione che privilegia riciclo e riuso. Le auto del futuro saranno più durevoli e sostenibili, rendendo la sostenibilità un imperativo economico. Ce ne parla Gianfranco Burzio: https://lnkd.in/dkCH4_dX

Il Brand Journalism Festival, organizzato da Social Reporters - Live Brand Journalism con il #GruppoUnipol nel ruolo di Main Partner, ha messo in dialogo giornalisti, istituzioni, editori e aziende sulle opportunità del Brand Journalism, per una nuova comunicazione etica e responsabile. Fernando Vacarini, Responsabile Media Relations, Corporate Reputation and Digital PR del Gruppo Unipol e Direttore di Changes, ha preso parte a due panel, offrendo spunti di riflessione sul ruolo delle aziende come media company attraverso l’esempio di Unipol. “𝗛𝗲𝗶 𝗦𝗶𝗿𝗶, 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶” In questo panel è stato approfondito l'impatto dirompente dei new media sulla creazione e la distribuzione delle notizie, con particolare focus su format, strumenti e linguaggi adottati per raggiungere il pubblico più giovane. Con Fernando Vacarini, Marco Cartasegna, Bianca Arrighini, Manuela Kron, Alessandro Tommasi. "𝗘 𝘁𝘂 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗳𝗮𝗶 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺?" Il confronto ha messo al centro, con esempi pratici, l’azienda media company nell'era della disintermediazione digitale, soffermandosi sulla collaborazione virtuosa tra aziende, media e stakeholders. Con Fernando Vacarini, Vittorio Fiore, Giampiero Zurlo, Marco Brachini, Giuliana Carosi, Flavia Provenzani. 👉 Vai sul nostro blog Changes per rivedere i due panel: https://lnkd.in/eJB9QkC

Giovedì 28 novembre si terrà l'evento "L’educazione finanziaria dei giovani - Investire e fare impresa per un futuro sostenibile" presso la Sala Morghen del Palazzo Confesercenti a Milano.   L’incontro accenderà i riflettori sul rapporto tra Gen Z, Millennials e denaro, esplorandolo attraverso tre prospettive: educazione finanziaria, investimenti e imprenditoria giovanile. Un dibattito in chiave sostenibile, ispirato agli SDGs dell’Agenda 2030, che coinvolgerà attori pubblici, privati, accademici e associazioni per stimolare nuove riflessioni e proporre soluzioni concrete per il futuro dei giovani e della collettività.   Tra gli speaker che interverranno, Marisa Parmigiani, Head of Sustainability and Stakeholder Management del #GruppoUnipol, e Massimo Di Braccio, Fondatore e Direttore di Kkienn, società che ha curato la ricerca #GenerationShip 2024 per il Gruppo Unipol.   L'evento è organizzato da CRU Unipol Lombardia, in collaborazione con UnipolSai Assicurazioni Spa con il patrocinio di Regione Lombardia, Comune di Milano e ASviS - Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile.   Consulta il programma completo e registrati all'evento qui: https://lnkd.in/dsS4fRQX

“Io sono Donna e non ho paura”: il 25 novembre alle ore 10 è in programma la seconda puntata di #INKlusion, progetto educativo di #GruppoUnipol rivolto alle nuove generazioni, che ha l’obiettivo di riflettere sulla diversità e sviluppare competenze in tema di inclusività. In occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, in questo nuovo webinar cercheremo di aumentare la consapevolezza sulle diverse forme di violenza, offrendo anche alcuni consigli pratici per la prevenzione e la difesa personale in situazioni di pericolo. Sarà ospite Federica Caglio, esperta di arti marziali e difesa personale. Qui la diretta streaming: https://lnkd.in/dQVvx8a5 Il progetto INKlusion fa parte dell'offerta di PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento) del Gruppo Unipol dedicata alle scuole secondarie di secondo grado, erogata attraverso #EducazioneDigitale. Ti aspettiamo! 👉 Guarda la puntata precedente, “Disturbi alimentari: dal buio alla luce”, con Martina Domenicali: https://lnkd.in/dQjmxkFz

In occasione della #COP29 in corso a Baku, il Padiglione Italia ha ospitato un panel dedicato al progetto LifeADA e al ruolo delle #assicurazioni nel rafforzamento della resilienza del settore agricolo.   LifeADA - coordinato da UnipolSai Assicurazioni Spa - ha l’obiettivo di promuovere un approccio innovativo degli assicuratori per rafforzare la capacità di riduzione del rischio, al fine di mantenere l'assicurabilità degli agricoltori nel lungo termine di fronte all’aumento degli eventi climatici estremi.   Giulia Balugani, Sustainability Manager UnipolSai, e Stefania Faccioli, Project Manager Sustainability UnipolSai, ne hanno discusso insieme a diversi esperti italiani e internazionali di Legambiente, AMICE Mutuals, Cia-Agricoltori Italiani, Achmea, BPER Banca

Marisa Parmigiani, Head of Sustainability and Stakeholder Management del #GruppoUnipol, ha partecipato al #SaloneSRI di ETicaNews per discutere il ruolo chiave degli ESG negli investimenti e nell’assicurazione.   Nel suo intervento, Marisa Parmigiani ha sottolineato come Unipol favorisca la transizione sostenibile, combinando strategie di investimento responsabile e soluzioni assicurative innovative. Gli #ESG rappresentano un'opportunità di creazione di valore condiviso, di crescita e differenziazione che, in Unipol, si concretizza in investimenti a sostegno dell’Agenda 2030 pari a 1,4 miliardi di euro, nell’inclusione finanziaria per i più fragili e nella crescente attenzione degli investitori al rischio climatico.   Un percorso che riflette la cultura nativamente sociale del Gruppo e la sua visione sempre più orientata a integrare #sostenibilità e business come leva strategica per il futuro.