Unobravo

Ieri, nell’ambito della decima edizione del #CEOItalianAwards2024, organizzato da Business International in collaborazione con Forbes Italia, 15 Capitani di Impresa sono stati insigniti del prestigioso premio CEO Awards, che celebra l'eccellenza nel panorama imprenditoriale italiano. Tra questi, c'era anche la nostra CEO & Founder, Danila De Stefano, celebrata nella categoria 'Visionary'. Un riconoscimento che ci riempie di orgoglio, perché celebra la visione che guida #Unobravo sin dalla sua nascita: rendere il supporto psicologico accessibile a tutti, combinando innovazione tecnologica e centralità del fattore umano. Con oltre 270.000 persone supportate, questo premio non rappresenta solo il traguardo di un percorso, ma anche una spinta a continuare a innovare, promuovendo un modello di business fondato su etica, inclusività e impatto positivo. Essere pionieri di un nuovo umanesimo digitale significa per noi creare valore condiviso, offrendo soluzioni che mettono il benessere delle persone al primo posto. Potete trovare l'intervista con la CEO & Founder di #Unobravo al primo commento!

Lo sappiamo: non sono dati incoraggianti. Ma non basta: secondo i dati Eurostat, le donne dedicano in media il doppio del tempo rispetto agli uomini al cosiddetto lavoro non retribuito, che include cura della casa, dei figli e assistenza agli anziani. Un carico che, a volte, rimane invisibile, non riconosciuto e complesso da conciliare se si ha l’aspirazione personale di realizzarsi professionalmente.  Quali possono essere le conseguenze psicologiche? Senso di colpa, disturbi d’ansia, depressione, burnout, sensazioni di fallimento o inadeguatezza per non riuscire a conciliare la gestione di entrambi i campi. E quali i modi per supportare le professioniste? Delle politiche di welfare adeguate, un’equa condivisione del lavoro di cura e anche un supporto psicologico professionale. Non è poco, ma sarebbe pure il minimo. Per approfondire questo tema che riguarda tutte e tutti il link al primo commento.

La scorsa settimana, nel cuore dell’Europa, abbiamo avuto l’onore di partecipare alla tavola rotonda organizzata da DIGITALEUROPE, un incontro che ha riunito esperti, policy maker e aziende per discutere il futuro della salute digitale. Il nostro COO, Gregorio Maria Diodovich, ha portato la prospettiva di Unobravo su temi cruciali: ➡️ il potenziale impatto dell’Intelligenza Artificiale sulla personalizzazione e sull’efficienza delle cure ➡️ le implicazioni dell’AI Act per il futuro dell’innovazione ➡️ il ruolo dei policy maker nel garantire che le soluzioni digitali raggiungano più pazienti in tutta l’UE. Un sentito ringraziamento a Gianluca Violante e al team di DIGITALEUROPE per aver organizzato questo importante momento di confronto, ai MEPs Brando Benifei e Tomislav Sokol per il loro impegno, e a tutti gli speaker che hanno arricchito la discussione con idee ed esperienze. 🙏 Siamo orgogliosi di rappresentare un’azienda che guida l’evoluzione digitale, mettendo la tecnologia al servizio di una salute mentale più accessibile, inclusiva e sostenibile. #DigitalHealth #AIinHealthcare #Innovation #Unobravo

Capita a tutti e tutte di trovarsi di fronte a delle difficoltà sul posto di lavoro.  E riconoscerlo non cambia il valore di un professionista.  Non ci fa apparire insicuri, incapaci o inaffidabili: i motivi che, spesso, ci fermano dal dirlo.  Piuttosto, ci fa apparire per quelli che siamo, anche quando lavoriamo: persone che possono vivere momenti di difficoltà, tanto da mettere in discussione la propria posizione lavorativa. Il modo migliore per superarli è farlo nel migliore dei modi: esponendosi e parlandone a chi può aiutarti ad affrontarli.  Dopo il tuo capo, c’è #Unobravoallavoro. 

Anche quest’anno abbiamo partecipato all’HR Forum organizzato da Comunicazione Italiana, dove la nostra CEO e Founder Danila De Stefano è intervenuta, in una grande tavola rotonda, per parlare di come le persone possano stare meglio sul posto di lavoro e della strategia migliore che le aziende dovrebbero adottare per renderlo possibile. Primo fra tutti, riportare al centro della cultura aziendale il benessere psicologico di chi, in azienda, ci lavora. Un obiettivo che è possibile raggiungere anche attraverso il supporto psicologico di professionisti e professioniste di #Unobravo.

La psicoterapeuta e Direttrice Clinica Valeria Fiorenza Perris dà voce a tutta Unobravo in un videomessaggio dedicato a tutte le donne e a tutti gli uomini, affinché la parità di genere sia sempre di più un tema di diritto e di conquista di un comune obiettivo.

È appena uscito il nuovo episodio di Auditorium Unobravo in cui affrontiamo, con la Dott.ssa Antonella Bozzaotra, la delicata tematica della violenza di genere e dell’intervento clinico, sia con la vittima che con l’abusante. Tra i temi approfonditi, anche quello della vittimizzazione secondaria e degli approcci terapeutici possibili con gli uomini autori di violenze. L’importanza del lavoro di rete con la vittima, di come tutelare la sua sicurezza, dell’obbligo di denuncia da parte del professionista e della correlazione tra violenza assistita e successivi comportamenti abusanti sono altri aspetti fondamentali che abbiamo analizzato insieme. Qui sotto potete vedere un estratto dell’intervista. A questo link, invece, il contenuto completo 💛: https://bit.ly/4eHEKsn #Unobravo #AuditoriumUnobravo

Comunicare bene in azienda vuol dire soprattutto farlo con le parole giuste. Cominciamo a sostituire la parola sfida con obiettivo nel linguaggio aziendale. Perché una sfida è una provocazione, un mettere alla prova difficile e faticoso in cui c’è qualcuno che vince e qualcuno che perde. Un obiettivo, invece, è uno stimolo positivo e motivante per un intero gruppo.  Quando si cerca di raggiungerlo insieme non c’è nessuno che perde o che rimanga indietro. Allora, poniamoci anche questo obiettivo: impariamo a dare il giusto nome alle cose con #Unobravoallavoro.

Ci sono cause che ci stanno a cuore e per cui continuiamo sempre a impegnarci. Come supportare le donne nel loro benessere psicologico e sostenerle anche nei momenti di difficoltà. E lo abbiamo fatto anche quest’anno sostenendo il progetto di ricerca ERICE/TSB studiato dalla Prof.ssa Christel Galvani, afferente al Dipartimento di Psicologia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, con la collaborazione della Scuola Adleriana di Psicoterapia del CRIFU. D’altronde, quando incontri persone speciali come Antonella Corazza, psicologa e psicoterapeuta che collabora con noi e che ci ha coinvolti, non possono che accadere cose meravigliose. Ma le vere protagoniste di questa iniziativa sono state le 27 donne operate di tumore al seno con cui abbiamo condiviso l’importanza dell’approccio olistico al benessere personale con un focus su sport, psicologia e nutrizione. Perché, a volte, una difficoltà può diventare una possibilità e questa è stata l’occasione per dimostrarlo.💛

Siamo fatti di tante storie. Diverse, perché diverse sono le persone che le vivono. Ma tutte iniziano con lo stesso coraggio, quello di fare il primo passo. Qui ne puoi leggere alcune. Ma ce ne sono tante altre che ancora non conosciamo. E tra queste, potrebbe esserci la tua.