Valoreumano

🌟 Employee Experience: Perché il benessere inizia dall’ascolto 🎧✨ In un mondo del lavoro in continua evoluzione, le aziende che prosperano sono quelle che ascoltano. Ma cosa significa davvero ascoltare? E perché questo è il primo passo verso un reale benessere aziendale? 👉 L’ascolto attivo non è solo una pratica HR, ma un vero e proprio strumento strategico. Significa creare spazi e momenti in cui i dipendenti si sentano liberi di esprimersi, condividere idee e affrontare difficoltà senza paura di essere giudicati. 💡 I benefici dell'ascolto per il benessere aziendale: Riduce il turnover 🚪➡️🎯 Aumenta il livello di engagement 📈❤️ Rafforza la fiducia e il senso di appartenenza 🤝🌍 Permette di anticipare problematiche prima che diventino crisi ⏰🚨 🌱 Strumenti pratici per ascoltare davvero: Sondaggi anonimi: Un metodo diretto per raccogliere feedback autentici. 1-to-1 regolari: Conversazioni che mostrano attenzione e cura. Team meeting partecipativi: Coinvolgere tutti e dare valore a ogni opinione. Piattaforme digitali per il feedback continuo: Dare voce ai dipendenti in tempo reale. 🔑 Un aspetto essenziale? Agire sui feedback ricevuti! Ascoltare è importante, ma reagire ai feedback è ciò che trasforma il dialogo in benessere concreto. Ogni azione intrapresa basata sulle esigenze reali dei collaboratori dimostra che l’ascolto non è solo una formalità, ma un impegno concreto verso il miglioramento. 📣 La promessa di Valoreumano Con il nostro programma Obiettivo Benessere, ti aiutiamo a costruire una cultura aziendale basata sull’ascolto e sulla centralità della persona. Perché crediamo che il successo di un’organizzazione inizi dal benessere dei suoi collaboratori. 💬 E tu? Quanto ascolti i tuoi collaboratori? Condividi nei commenti le tue esperienze o le iniziative di ascolto che hanno fatto la differenza nella tua azienda! 👇 🚀 Scopri come Valoreumano può aiutarti a creare una cultura aziendale centrata sul benessere e sull’ascolto. 📩 Contattaci per una consulenza personalizzata! #Valoreumano #EmployeeExperience #BenessereAziendale #AscoltoAttivo #HRInnovation #ValoreUmano #ObiettivoBenessere #Leadership #Engagement #FelicitàAlLavoro #RisorseUmane

✨ Sai come migliorare la produttività della funzione delle risorse umane? 🚀 Sai cosa sono gli OKhR ❓ 🔍 OKhR (Objectives Key Human Results) è la nostra metodologia innovativa per gli uffici HR, progettata per trasformare gli obiettivi chiave della funzione HR in risultati concreti e misurabili. Questa strategia valorizza il capitale umano, incrementa la produttività e promuove un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente. 💼 Sei un professionista HR? Scopri come OKhR può rivoluzionare il tuo modo di lavorare! OKhR è una metodologia dedicata agli uffici HR, volta a tradurre gli obiettivi strategici in risultati tangibili attraverso un approccio strutturato e misurabile. Mira a valorizzare il capitale umano, migliorare la produttività e favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo. #Valoreumano #HR #RisorseUmane #Produttività #Innovazione #TeamWork #Formazione #Consulenza

🎯 Obiettivi sfidanti: la strada verso la crescita professionale e personale 💼✨ 💡 Quanto spesso ti poni obiettivi che ti spingono oltre la tua zona di comfort? Gli obiettivi sfidanti non sono solo un traguardo da raggiungere, ma un motore per sviluppare nuove competenze, aumentare la motivazione e scoprire il tuo vero potenziale. 🚀 📌 Perché puntare su obiettivi sfidanti? ✔️ Favoriscono l'innovazione e la creatività. ✔️ Rafforzano il senso di realizzazione e autostima. ✔️ Creano una cultura aziendale orientata alla crescita e al miglioramento continuo. 🛠️ Come lavoriamo su questo in Valoreumano? 👉 Aiutiamo le aziende a: ✅ Definire obiettivi strategici e motivanti per i team. ✅ Allineare gli obiettivi individuali con quelli organizzativi. ✅ Supportare leader e collaboratori nell'affrontare le sfide con fiducia e strumenti adeguati. 📣 Vuoi scoprire come trasformare le sfide in opportunità di crescita per il tuo team? Contattaci e progettiamo insieme il tuo prossimo passo verso il successo. 💬 💬 Qual è stato l'obiettivo più sfidante che hai raggiunto? Raccontacelo nei commenti!

🌟 Senso di scopo: il motore per una cultura aziendale vincente 🌟 💡 Perché il senso di scopo è essenziale per le aziende di oggi? In un mercato sempre più competitivo, avere un senso di scopo chiaro e condiviso non è solo una strategia, ma una necessità. È ciò che ispira i collaboratori, rafforza la leadership e crea un vantaggio competitivo duraturo. 💼📈 🎯 I benefici di un senso di scopo ben definito: ✔️ Aumenta la motivazione e il coinvolgimento dei collaboratori. ✔️ Riduce il turnover e crea una cultura aziendale positiva. ✔️ Allinea gli obiettivi personali dei dipendenti con quelli aziendali, generando risultati concreti. 🔍 Come aiutiamo le aziende a costruire il loro senso di scopo? A Valoreumano, lavoriamo insieme a imprenditori e HR manager per: ✅ Identificare valori e mission condivisi. ✅ Integrare il senso di scopo nei processi di selezione, formazione e sviluppo. ✅ Supportare leader e team a diventare ambasciatori di una cultura aziendale forte. 📣 Vuoi trasformare la tua azienda in un luogo dove le persone lavorano con passione e obiettivi chiari? 👉 Contattaci per scoprire come il nostro approccio può fare la differenza. 💬 Lasciaci la tua opinione: quanto il senso di scopo guida le scelte nella tua azienda? #ValoreUmano #SensoDiScopo #Leadership #HRStrategy #CulturaAziendale #EmployerBranding #SviluppoOrganizzativo

Quali sono i segnali più evidenti di una leadership inefficace? La leadership è fondamentale per il successo di un team. Riconoscere i sintomi di una leadership che non funziona è essenziale per promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Partecipa al nostro sondaggio e condividi la tua opinione! #Valoreumano #Leadership #GestioneDelTeam #SviluppoProfessionale #CrescitaPersonale #ValoreUmano

Termina con oggi il ciclo di incontri presso la Cdo Foggia per l'anno 2024. Un tema molto sentito quello delle risorse umane. Si è approfondito grazie ad Alessandro Iacubino l'importanza dei concetti fondamentali che costituiscono il capitale umano nelle aziende. Cambia-menti e migliora-menti possono muovere i primi passi per il successo aziendale. Questi temi e tanti altri, allietati da un piacevole cadeau offerto da #dolcementeDolcemente - pasticceria artigianale - Apricena e San Severo Valoreumano pmitutoring.it #impresa #formazione #capitaleumano #capitaleumano

Una consapevolezza che si deve raggiungere e portare avanti è che il motore dell'aziende sono le persone! 🙌🧑🤝🧑 Sono le persone a fare la differenza ed è attraverso attenzione, sviluppo e formazione continua che gli obiettivi diventano raggiungibili! 🚀 Il lavoro sinergico tra persona e azienda genera aumento della produttività 🦸📈 innovazione🧩🎨 miglioramento del clima🧑🦱👱👌efficienza ed efficacia nelle relazioni con i clienti 🤝 adattabilità al cambiamento e resilienza 🚵 #comunicazione #trasparenza #brandreputation #talenti #crescita #relazioni #clima #competenze #valoreumano

𝐋𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞! Tavola rotonda 🗓️ Martedì 29 Ottobre 2024 | Ore 16.00 📍 CDO FOGGIA, VIA GRAMSCI, 39 - Foggia Martedì 29 ottobre 2024, alle 16.00, presso la sede di Compagnia delle Opere di Foggia, via Gramsci, 39 si terrà la Tavola Rotonda sulle nuove frontiere nel mondo human resource: “LE AZIENDE SONO FATTE DI PERSONE !” Aiutare le aziende a gestire il cambiamento e ad adattarsi alle nuove sfide del mercato, attraverso la consulenza, la gestione del cambiamento organizzativo e la valorizzazione delle competenze dei dipendenti, è il tema del nuovo incontro organizzato da CdO Foggia e Valoreumano. Garantire un ambiente di lavoro flessibile e agile, stimolante e gratificante, sono i temi che le aziende dovranno affrontare per migliorare le performance aziendali, trattenere i talenti, creare valori e cultura aziendale. Introduzione: Riccardo Di Maso | Direttore Cdo Foggia Relatore: Alessandro Iacubino | Consulente, Formatore, Coach Certificato ICTF Iscriviti cliccando il link nel primo commento #Foggia #cdo #cdofoggia #CDO #pmitutoring

🌟 Il Potere del Mentoring nel Mondo Professionale 🌟 Il mentoring è una leva straordinaria per la crescita professionale e personale. 🚀 Secondo un recente articolo di Giovanna Prina su Il Sole 24 Ore, questa pratica non solo facilita il passaggio di know-how essenziale, ma crea anche legami significativi e duraturi. 🔗 Leggi l'articolo completo per scoprire come il mentoring possa trasformare la tua carriera e quella dei tuoi colleghi. 👥 In Valoreumano, con il nostro programma ManagerEvolve, crediamo fermamente nel valore del mentoring come strumento di sviluppo. Non si tratta solo di trasferire conoscenze, ma di costruire una rete di supporto professionale che valorizza ogni individuo all'interno dell'organizzazione. Perché il Mentoring? ✔️ Crescita Personale: Il mentee impara da un leader esperto, ottenendo insight preziosi su come navigare le sfide professionali. ✔️ Sviluppo di Leadership: I mentor riflettono sui propri percorsi, rafforzando le proprie competenze relazionali e di leadership. ✔️ Cultura di Apprendimento Continuo: Promuove un ambiente dove la condivisione di conoscenze è la norma, non l'eccezione. Vuoi saperne di più su come integrare il mentoring nella tua strategia di sviluppo professionale? 👉 Contattaci e scopri come possiamo aiutarti a realizzare un programma di mentoring su misura per la tua organizzazione. 📈 #Valoreumano #Mentoring #CrescitaProfessionale #ManagerEvolve #Leadership #Carriera