Vecomp SpA SB

"Nessuno guarda più i telegiornali". "Per forza, dicono sempre le stesse cose." Ora, noi non siamo sicuri che sia esattamente così. In ogni caso, il telegiornale che abbiamo realizzato riporta solo notizie importanti, utili per lavorare meglio con le soluzioni Sistemi S.p.A. utilizzate dai nostri clienti. È condotto dalle stesse persone che ogni giorno forniscono consulenza e assistenza attraverso i nostri canali di Help Desk. La seconda puntata tratta le notizie sulle soluzioni pensate per il mondo dei #ConsulentidelLavoro e presto realizzeremo edizioni dedicate alle altre soluzioni e alle diverse categorie dei nostri clienti. Lo abbiamo chiamato “Vecomp Magazine” e ogni edizione riporta il nome della linea prodotto che trattiamo. Le foto qui sotto si riferiscono alla registrazione del Vecomp Magazine – edizione Job (il software dedicato, appunto, ai Consulenti del Lavoro e in generale alla gestione HR in azienda). Se ogni tanto si vede che leggiamo… è perché vogliamo dire le cose precise precise. In questa puntata conducono Francesca Lonzar e Selinda Ronconi. #sistemi #vecompacademy #jobsistemi #hr #vecompmagazine

La reputazione di un’azienda passa dalla reputazione delle persone. E non servono grandi scandali per intaccarla. Cosa c'entra con la trasformazione digitale? Buona parte dell'organizzazione di un'azienda o di uno studio professionale si fonda su... software gestionali. Come si mantiene una buona reputazione a partire da una buona corretta operatività? Non è bastata un’ora e mezza di dialogo con Daniele Chieffi per affrontare i costi derivanti dal trascurare la reputazione, figuriamoci un post. In ogni caso, ha scritto un libro sull’argomento che ha presentato durante il secondo incontro di “Open – Il Festival della Cultura d’impresa”, con la collaborazione di Pensiero visibile INTRA Group Bcc Banca Veronese BCC Valpolicella Benaco SKILL srl. Per restare aggiornati sui prossimi appuntamenti del Festival, clicca sul link nel primo commento. #vecompacademy #reputazione #culturadimpresa

Oggi è una giornata di riflessione e azione. La violenza contro le donne non è solo una questione privata, ma un problema sociale che richiede il contributo di tutte e di tutti per essere affrontato e superato. Come azienda, ci impegniamo concretamente per promuovere la parità di genere e creare un ambiente inclusivo. Attraverso iniziative come la certificazione #FamilyAudit e il nostro percorso come #SocietàBenefit e il percorso sulla #ParitàdiGenere che abbiamo avviato, lavoriamo ogni giorno per valorizzare le diversità, sostenere l’equilibrio tra vita lavorativa e personale e contribuire a una società più giusta. La parità di genere è un valore fondamentale, non solo per combattere ogni forma di discriminazione, ma per costruire un futuro migliore per tutti. In questa giornata, vogliamo ribadire il nostro impegno e invitare ognuno a fare la propria parte. https://lnkd.in/dxu-TPMp #25novembre #NoAllaViolenzaSulleDonne #VecompPerLaSostenibilità

Etichettatura vinicola obbligatoria: un webinar per orientarsi nella normativa. Le norme sull’etichettatura vinicola obbligatoria, in vigore dalla vendemmia 2024, richiedono una strategia chiara per le aziende vitivinicole.  E' un tema cruciale che va oltre la conformità normativa e che impatta direttamente sui processi produttivi e distributivi. Abbiamo organizzato un webinar per conoscere: ✔️ Le normative sull’etichettatura vinicola. ✔️ Le modalità pratiche per applicarle in azienda. ✔️ L’impatto su produzione e distribuzione, per trasformare le sfide in opportunità. Ivan Rampon e Denis Nadal illustreranno cosa permette di fare la soluzione Sistemi. Clicca sul link dell'evento per iscriverti. Sistemi S.p.A. #enologia #sistemi #enologiasistemi #imprese

Sabato 16 novembre aderiremo alla Giornata Nazionale della Colletta Alimentare.  Da anni sosteniamo il Banco Alimentare del Veneto, e mai come oggi sentiamo l’importanza di dimostrare concretamente la nostra responsabilità sociale verso il territorio e le persone che ne fanno parte. Essere presenti a questa giornata è parte del nostro impegno come Società Benefit. Ci impegniamo a sostenere le attività di enti, associazioni non profit e onlus per offrire un aiuto concreto alle categorie più fragili, come i poveri e i più vulnerabili. È una missione che va oltre il business, perché crediamo che il nostro lavoro abbia senso solo se contribuisce al benessere di tutti.  È così quando ci impegniamo a portare l’informatica dal volto umano alle persone che la devono utilizzare per lavorare ed è così quando dedichiamo un po’ del nostro tempo libero per raccogliere il cibo donato dalle tante persone che andranno a fare la spesa in questo sabato di novembre.    Se siete a #Verona e volete venirci a trovare, siamo al Supermercato Migross di via Butturini, 15. In ogni caso, scegliete di fare la spesa in uno dei supermercati aderenti all’iniziativa: ogni contributo può fare la differenza! Insieme, possiamo costruire un futuro più sostenibile. #bancoalimentare #collettaalimentare #societàbenefit

Abbiamo raggiunto il massimo traguardo nel #RatingdellaLegalità, ottenendo tre stelle! Questo risultato va oltre la certificazione: è la prova concreta del nostro impegno quotidiano per la #trasparenza e l’integrità in ogni azione che compiamo. Il Rating di Legalità (promosso dall’ Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato) attesta l’affidabilità legale dell’impresa e premia le aziende che si distinguono con comportamenti etici e responsabili, riconoscendo il valore di una gestione aziendale virtuosa. In particolare, grazie al percorso di certificazione, adeguiamo processi e procedure per rispettare quei parametri che limitano e contrastano la possibilità di infiltrazioni della criminalità organizzata, ipotesi di corruzione e l’affidabilità finanziaria. È un’ulteriore attestazione di impegno etico verso tutte le persone che collaborano con noi e verso tutti i nostri stakeholder. Maggiori info qui ➡️ https://lnkd.in/dWTiJK2S

La gestione del rischio e l'importanza delle persone come leva strategica.   Lunedì 28 ottobre abbiamo incontrato i #commercialisti di Trento e riflettuto con loro su come trattenere i talenti e rendere lo Studio attrattivo.   Con Nicola Rizzo abbiamo parlato di leadership moderna, con un focus su come la performance sia il risultato di motivazione e #competenze. La chiave? Investire continuamente sulle persone, promuovendo la crescita delle loro capacità e incentivando la motivazione.   Ivan Gobetti ha sottolineato l’importanza di LinkedIn come piattaforma per connettere professionisti, attrarre nuovi clienti e rafforzare la #reputazioneaziendale. LinkedIn non è solo un canale di recruiting, ma anche uno spazio per condividere contenuti rilevanti, testimonianze, e costruire una rete di contatti utile. #trasformazionedigitale

Il futuro del consulente del lavoro è già qui: chi saprà governare la transizione digitale farà la differenza. In questi giorni abbiamo incontrato i nostri clienti #ConsulentidelLavoro a Bolzano e Verona nell’ambito del “tour” #Sistemincontra, il format ideato da Sistemi S.p.A. per incontrare e confrontarsi con i propri clienti e i partner direttamente sul territorio. Insieme a Monica Elena Camera e ad Alessandro Ricco di Sistemi abbiamo visto come la collaborazione Studio – Azienda diventa sempre più semplice e immediata grazie a soluzioni come #JOBPresenzeWeb, all’integrazione di #PowerBI con JOB e alla nuova soluzione software per la gestione e l’amministrazione del personale, #JOB4. Con Tiziano Bertolotti abbiamo esplorato le potenzialità di PeopleLink, piattaforma HR cloud e mobile che consente di interagire e semplificare le attività azienda-dipendente-collaboratore, gestendo in un unico ambiente di lavoro i flussi dei processi #HR, rilevazione e gestione delle presenze, pianificazione ferie e molto altro ancora. Come sottolineato dal nostro Stefano Orlandi, grazie all’uso strategico e consapevole delle nuove tecnologie, la transizione al digitale per il consulente del lavoro diventa più semplice.

Protagonista è colui che ricopre un ruolo di primo piano in un’opera teatrale, cinematografica, letteraria. Ed è così anche nella vita reale.  Protagonisti è anche il titolo che abbiamo scelto per il ciclo di incontri dedicati alla formazione dei commercialisti.   Perché i #commercialisti che oggi sono alle prese con la #trasformazionedigitale possano utilizzarla per essere in primo piano nella relazione con i propri clienti, senza subire o rincorrere i cambiamenti tecnologici, organizzativi e normativi.  E diventare così vere guide per la sostenibilità delle aziende clienti.    Con questo ciclo (Il titolo completo è “Protagonisti – Il laboratorio per il Commercialista di domani”) avviato grazie alla collaborazione con ODCEC Bolzano - Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili e l’#UGDCECBolzano accompagniamo i commercialisti a conoscere i flussi organizzativi e le attività delle aziende e presentiamo strumenti e chiavi di lettura utili ad estendere i servizi di consulenza.  Idee, confronti, osservazioni e valutazioni che facciamo insieme.   Continuiamo a farlo il 28 ottobre, a Trento.   Iscrizioni e informazioni al link nel primo commento.  Con Ivan Gobetti, Alberto Galvani, Alessandro Antolini, Stefano Orlandi, Claudio Molinari, Luca Castagnetti, Alberto Castagnetti

Siamo stati al #SalonedelleProfessioni di Verona alla Camera di Commercio di Verona per raccontare agli studenti delle scuole medie cosa significa essere un Consulente Software. Prevedere quali saranno i lavori del futuro è certamente una sfida, e siamo consapevoli che ciò che facciamo oggi è destinato a evolversi. Qualunque sia il percorso professionale che sceglieranno, per loro sarà fondamentale imparare ad ascoltare, relazionarsi efficacemente e affiancare alle competenze tecniche anche quelle abilità trasversali. Durante i due giorni di laboratorio, abbiamo coinvolto i ragazzi in un "gioco delle parti", pensato per aiutarli a comprendere cosa significhi immedesimarsi nel lavoro degli altri e consigliare il cliente in modo appropriato. Grazie a manuela marchesini, Alessandra Bitante e Francesco Masini