WISE~ING Società Benefit

🌟 Nuova versione del Catalogo formativo targato WISE~ING Società Benefit. Scopri tutti i nuovi percorsi formativi. 👉 Per informazioni inviaci una mail all'indirizzo info@wise-ing.it o chiamaci al numero 393 9170258 #formazione #percorsi #trasformazionedigitale #aziende #evoluzione

Come può un #Report diventare una bussola per il cambiamento ❓ Ogni tanto, anche i leader più capaci possono sentirsi bloccati di fronte a un mondo in continua #trasformazione. È il caso di Anna Ricci, responsabile di un piccolo team di sviluppo prodotto, che si è trovata a fare i conti con una realtà in rapida evoluzione e con l'incertezza che ne derivava. Grazie al report #MTQPlus, Anna ha scoperto come trasformare il #cambiamento da ostacolo a opportunità, affrontando le sfide con una nuova consapevolezza. Questa è la sua storia: un viaggio che dimostra come un semplice strumento possa sbloccare potenzialità nascoste e aiutare a costruire una leadership più forte e resiliente. AQR International #commitment #evoluzione #challenge #mentaltoughness #robustezzamentale

Lo #stress sul lavoro e il #burnout non sono solo #sfide personali, ma anche organizzative. 🚀 In WISE~ING Società Benefit crediamo che la soluzione risieda nella riprogettazione partecipata, un approccio che coinvolge attivamente le persone per creare un ambiente di lavoro più sano e produttivo. Scopri come abbiamo aiutato le aziende a ridurre lo stress, migliorare la #resilienza e promuovere una cultura collaborativa. Ottavia Corsale AQR International #mtqplus #robustezzamentale #evoluzioniaziendali

Scopri come WISE~ING, società benefit specializzata in sviluppo organizzativo e formazione aziendale, può guidare la tua azienda verso un futuro più consapevole, inclusivo e sostenibile. 🌟 Cosa offriamo? • Human & Digital Experience: Trasformazioni digitali che uniscono persone e tecnologia. • Wellbeing Experience: Strategie di welfare che migliorano il benessere e il clima aziendale. • Academy Experience: Formazione su misura per potenziare le competenze e valorizzare i talenti. Il nostro obiettivo è creare ecosistemi in cui persone e organizzazioni possano prosperare, combinando risultati di business e bene comune. 💡 Inizia il tuo percorso di evoluzione con noi: guarda la nostra presentazione e scopri come possiamo supportarti nel raggiungere i tuoi obiettivi. Parliamone assieme 👉 info@wise-ing.it #Sostenibilità #Innovazione #BenessereOrganizzativo #TrasformazioneDigitale

Come può un #report cambiare il tuo approccio alla #leadership? Laura Bianchi, #HR Business Partner, ha scoperto che il segreto per affrontare nuove sfide sta nell'equilibrio tra determinazione e benessere. Scopri il suo viaggio verso una #leadershipstrategica grazie all'MTQPlus. #mtqplus AQR International #commitment #evoluzione #cambiamento

🚀 #LeadershipTrasformativa e #Nudging Just-in-Time: ottimizzare il trasferimento delle #Competenze 📢 La Sfida della #formazione manageriale Come tradurre le competenze apprese durante un percorso formativo in comportamenti concreti sul posto di lavoro? Le complessità del contesto reale, il sovraccarico di attività e le limitate capacità cognitive sono barriere comuni che, in poche settimane, rischiano di far decadere quanto appreso. 🧠 Una Nuova Soluzione Un recente studio di Jensen et al. (2024) evidenzia come integrare la formazione con interventi di #nudgingjustintime possa rivoluzionare i risultati. Questi interventi aiutano i #leader a: ✔️ Alleggerire il carico cognitivo nel momento dell’azione. ✔️ Collegare obiettivi e compiti quotidiani tramite dialoghi strutturati orientati agli obiettivi. ✔️ Mantenere alta l’attenzione sulle pratiche di #leadership trasformativa, incoraggiando comportamenti come l’ascolto attivo e la comunicazione efficace. 💡 Esempio Pratico: Giulia, Manager Senior Giulia, fresca di un programma sulla leadership trasformativa, vuole applicare quanto appreso. Ecco come il nudging può supportarla: ✔️ Gestione delle Informazioni • Creare un dashboard interattivo per accedere rapidamente agli obiettivi e livelli di engagment. • Inviare feedback settimanali automatizzati per aumentare la consapevolezza. ✔️ Struttura Decisiva • Impostare riunioni settimanali con formati predefiniti per monitorare i progressi. • Presentare informazioni in modo positivo, evidenziando opportunità di crescita. ✔️ Supporto Decisionale • Utilizzare promemoria just-in-time per sostenere l’impegno del #team verso le scadenze. • Celebrarne i progressi in tempo reale per rafforzare il senso di responsabilità collettiva. ✔️Strutturazione del #Journey di Leadership • Coinvolgimento dei collaboratori: video motivazionali e citazioni ispiratrici per orientare il team. • Raggiungimento degli obiettivi: dati storici come ancore per obiettivi futuri, con progressi visibili in tempo reale. • Crescita Professionale: Un ambiente di feedback bidirezionale e opportunità di sviluppo per la realizzazione personale 👥 Risultato: Giulia potrà non solo mettere in pratica le nuove competenze, ma anche trasformare il suo team in un gruppo motivato e orientato ai risultati. ⚠️ Attenzione ai Rischi • Promemoria Invasivi (#nudge mal implementati): promemoria irrilevanti o invasivi possono creare confusione. Personalizzare è essenziale  • Sovraccarico decisionale: moltiplicare i promemoria senza una strategia chiara può aumentare il carico cognitivo anziché ridurlo. 🔍 Conclusione Integrare la formazione tradizionale con un approccio di nudging just-in-time massimizza l’efficacia dei programmi di leadership. Hai già avviato un programma di formazione? Contattaci all'indirizzo info@wise-ing.it per ottimizzare il tuo investimento e garantire un ROI tangibile.

📅 Il 20 novembre - dalle 17:00 alle 17:45 - ti invitiamo al nostro nuovo webinar gratuito dedicato alle Conversazioni ad alto impatto per Leader Trasformativi: Empowerment in azione. 🧠 Sapevi che una #conversazione ben condotta può trasformare ostacoli in opportunità di crescita? Il modo in cui i #leader comunicano influisce direttamente sulla capacità del team di affrontare #sfide, mantenere l’#engagement e liberare il proprio #potenziale. Ma come si può guidare una conversazione davvero abilitante? 🎓 Durante il #webinar, scoprirai protocolli pratici per: • Condurre conversazioni che ispirano e motivano; • Applicare i principi della psicologia positiva per rafforzare la collaborazione; • Trasformare barriere in opportunità di #sviluppo personale e di #team. 📋 Imparerai strategie utilizzabili immediatamente per gestire conversazioni difficili, favorire il confronto costruttivo e creare un ambiente di lavoro orientato all’empowerment e alla crescita continua. 🏢 Sei un leader che vuole fare la differenza o un professionista HR interessato a migliorare l’engagement del team? Questo webinar è per te! 👉 Conferma la tua partecipazione con un clic al link: https://lnkd.in/d5DDRbM6 💬 E vogliamo sapere da te: qual è la conversazione più difficile che hai dovuto affrontare come leader? Raccontacelo nei commenti o scrivici a info@wise-ing.it. Non perdere questa occasione per trasformare le tue conversazioni in strumenti di cambiamento!

Dalla teoria all’azione: il #Nudging e il #ChangeManagement per una #leadershiptrasformativa! Nel nostro recente webinar - sotto ne trovi un estratto - abbiamo esplorato come il Nudging, una “spinta gentile” che orienta le scelte mantenendo la libertà individuale, sia essenziale per i leader che vogliono guidare un cambiamento reale e duraturo. In ambito di Change Management, il Nudging si rivela una metodologia potente per allineare i team agli obiettivi. Il leader del futuro deve diventare un architetto delle scelte, non solo un gestore di processi. 🔹 Nudging e Change Management: i due alleati del leader trasformativo L’azienda è fatta di persone, e le persone agiscono in base alle emozioni, non solo alla logica. Il Nudging offre ai leader uno strumento concreto per disegnare percorsi di scelta che facilitino il cambiamento, creando coerenza tra comportamento individuale e valori organizzativi. In un contesto in cui le sfide si moltiplicano, questo approccio etico e strategico consente al leader di ispirare il team verso una direzione condivisa. “Con il nudging,” ha detto uno dei partecipanti, “abituo le persone a scegliere consapevolmente, anche quando non sono presenti fisicamente. È un investimento che si ripaga con risultati stabili e autonomia.” 🔹 Nudging Just in Time: per "assicurare" l'implementazione degli apprendimenti Dopo aver acquisito nuove competenze, la vera sfida per un leader trasformativo è applicarle nella quotidianità. Qui entra in gioco il Nudging Just in Time: come leader, si pianificano piccoli “aiutini” per ricordare e rinforzare i comportamenti appresi in programmi di sviluppo della leadership. Un partecipante ha sottolineato il valore di avere strumenti visivi e reminder per restare focalizzati sugli obiettivi, descrivendolo come “un promemoria silenzioso che tiene alta la motivazione e la concentrazione”, “il passo invisibile che trasforma un obiettivo in azione.” 🔹 Tradurre in azioni concrete la leadership trasformativa Con un’agenda settimanale che include momenti di revisione, feedback strutturati e supporti visivi per evitare il sovraccarico informativo, il leader trasformativo porta coerenza e focus nella propria azione quotidiana. Come ha osservato Alessandro, “Il nudging just in time è l’alleato invisibile che ci aiuta a consolidare le nuove abitudini, lasciando un’impronta positiva nel nostro team.” Disegnare un’esperienza di leadership che integri il nudging significa coltivare il valore e ridurre la dispersione. 🌱 Vuoi fare il salto verso una leadership di impatto? Parti dal Nudging e dal Change Management! Per costruire team reattivi e allineati agli obiettivi, è necessario adottare strumenti che orientino le scelte e supportino comportamenti positivi, accompagnati da una solida metodologia di Change Management. La vera leadership è nella capacità di tradurre una visione in azioni che durano. Partecipa ai nostri percorsi e scopri come evolvere da leader a vero architetto delle scelte.

Come può un report diventare una vera bussola per il #cambiamento❓ Oggi vi raccontiamo la storia di Alessandro, un ingegnere e #leader di team, che grazie al profilo #MTQPlus ha scoperto nuove strade per far crescere la propria leadership. Con uno sguardo attento ai propri punti di forza e alle aree di miglioramento, Alessandro ha trasformato una semplice analisi in un potente strumento di consapevolezza e crescita. Curiosi di scoprire come? #control #wellbeing #leadership #evoluzione #cambiamento AQR International

🌟 Energia, condivisione e nuovi strumenti: il nostro percorso per la certificazione #MTQPlus continua! L'incontro intermedio di uno dei gruppi in #formazione per la Certificazione MTQPlus ha lasciato il segno, e non solo per l'entusiasmo contagioso dei partecipanti! Abbiamo affrontato casistiche aziendali reali, esplorando insieme come MTQPlus possa semplificare la gestione della complessità organizzativa e fornire indicazioni concrete e pratiche. 💪 I partecipanti hanno riconosciuto la valenza pratica e la potenza applicativa di MTQPlus, apprezzandone la capacità di facilitare insight immediati e suggerire percorsi di azione chiari. Un ringraziamento speciale a ciascuno per essersi messo in gioco con apertura e passione! Barbara Principi Cecilia Achilli Barbara Montagnini Francesca Volpicelli ---------------------- 🚀 Stai cercando una nuova opportunità di crescita professionale per concludere l’anno con slancio? Il nostro corso di certificazione MTQPlus – LICENSED USER TRAINING PROGRAM (LUT) – ti offre l'occasione perfetta! 👉 https://lnkd.in/dSXdY3iV ---------------------- #MTQPlus #Empowerment #GestioneAziendale #StrumentiPratici #Insight #coach AQR International