Post di aBetterPlace Società Benefit

Ogni pensiero, azione o relazione vissuta ci spinge a mettere in campo una moltitudine di #talenti e #abilità, capaci di far emergere le nostre caratteristiche originali per agire all’interno degli ecosistemi e delle dinamiche in cui siamo quotidianamente immersi. I diversi studi di #psicologia e #neuroscienze che si sono avvicendati negli ultimi decenni hanno infatti trasformato il concetto di #intelligenza da risorsa statica a una molteplicità di processi in continua #evoluzione: punto di svolta la teoria delle intelligenze multiple introdotta da Howard Gardner negli anni ’80, secondo la quale ciascun individuo ne sviluppa in modo del tutto unico ed originale differenti forme. Con la Rubrica “𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮” andremo a esplorare le tante sfaccettature delle diverse intelligenze perché, se riconosciute, valorizzate ed allenate, accrescono il nostro senso di autoefficacia, facilitano la comprensione della direzione del nostro #sviluppo, ci rendono più consapevoli e capaci di promuovere una diversità di pensiero più sostenibile e un maggiore #benessere tra noi, gli altri e ciò che ci circonda. 𝙌𝙪𝙖𝙡 𝙚̀ 𝙡𝙖 𝙩𝙪𝙖 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙡𝙡𝙞𝙜𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙙𝙤𝙢𝙞𝙣𝙖𝙣𝙩𝙚? 𝙌𝙪𝙖𝙡 𝙚̀ 𝙡𝙖 𝙩𝙪𝙖 𝙫𝙞𝙖 𝙚𝙫𝙤𝙡𝙪𝙩𝙞𝙫𝙖? #relationdesign #intelligenzemultiple #relazionisostenibili #formediintelligenza

Nell’era di internet e dell’intelligenza artificiale, siamo ancora in grado di porci domande significative? A questa domanda oggi risponde con la nostra Autrice, Internal Communication & University Relations Manager, Simona Bargiacchi con la pubblicazione del suo nuovo articolo dal titolo "Domande che trasformano il pensiero". Vediamo come è possibile interrogare "l'intelligenza"... Buona lettura a tutti da La Mente Pensante Magazine #domande #risposte #comunicazione #parole #successopersonale #linguaggio #domandare #faredomande #crescitapersonale #tecnologia #ai #intelligenzaarfitificiale #pensiero #cambiamento #crescitapersonale #psicologia #magazinedipsicologia #scrittoripensanti #lamentepensantemagazine #lamentepensante

#intelligenze al plurale... che bellezza! Con la Rubrica #formediintelligenza vogliamo ampliare gli orizzonti e lo sguardo sulla molteplicità di risorse che come esseri umani abbiamo per fare la differenza... #ai compresa! #relationdesign #development #management #hr #selfactualization #growth #intelligence #makeadifference

Gli studi di Gerd #Gigerenzer dimostrano che avere a disposizione un maggior numero di informazioni non porta a decisioni migliori. E buoni risultati non si hanno nemmeno se si ha molto tempo per decidere e se si riflette troppo su quello che si sta facendo. La semplicità è una forma di adattamento all’incertezza. Così il nostro cervello ha imparato a scegliere il meno rispetto al più: ovvero a trovare/ricordare l’informazione che serve per affrontare una determinata situazione scartando tutte le altre che finiscono solo per disorientare. Questo dovrebbe segnare che nei sistemi Ai siamo già lontani e fuori dalle logiche di funzionamento dell'intelligenza umana. Le intuizioni, ovvero le sensazioni viscerali, secondo Gigerenzer guidano anche il nostro comportamento morale e gli istinti sociali. Esse, a dire dell’autore (p. 226): “non sono né impeccabili né stupide: sfruttano capacità acquisite dal cervello attraverso l’evoluzione e sono basate su euristiche che ci consentono di agire rapidamente e con stupefacente precisione. La qualità dell’intuizione sta nell’intelligenza dell’inconscio, nella capacità di sapere senza pensarci a quale regola affidarsi in una data situazione. Le sensazioni viscerali possono battere i ragionamenti e le strategie di calcolo più raffinati, ma possono essere anche sfruttate e portarci fuori strada. Tuttavia non c’è modo di fare a meno dell’intuizione: senza di essa combineremmo ben poco”. Ripropongo un mio vecchio articolo di commento al libro di Gerd Gigerenzer "Decisioni intuitive quando si sceglie senza pensarci troppo"

Anche i filosofi hanno una cassetta degli attrezzi. Dentro ci sono metodi e strumenti per pensare in modo chiaro, critico, corretto. Li vorresti conoscere o almeno darci un’occhiata? Potrebbero rivelarsi interessanti anche per il tuo lavoro, dal creare progetti allo stare bene in team. Per questo ho preparato INNESCHI la newsletter che porta gli strumenti e i metodi della filosofia al lavoro: perché dove si pensa bene, si sta pure meglio. Qualsiasi sia la tua professionalità! Arriva una volta al mese, così ci puoi pensare su! Se ti vuoi iscrivere, per di qua #filosofia #teamwork #pensare

Fino a qualche anno fa usavo altri aggettivi per parlare di intelligenza “spirituale”in azienda. Erano 2 parole che, in azienda, automaticamente allontanavano. O eri intelligente, di un’intelligenza razionale, logico deduttiva, analitico consequenziale, o eri spirituale, ma allora non era questo l’ambiente adatto, perché la spiritualità non fa profitto, non genera competitività e non aderisce ad un modello di leadership direttiva. Non ho mai smesso di lavorare per potenziare unicità, risorse personali e benessere dei collaboratori in azienda adattando il linguaggio più rispondente possibile alla necessità dell’azienda. Per lo più è ancora così! E va bene! Spesso per la mente razionale e’ un problema di liguaggio. I tempi però stanno maturando, per non dire che c’è urgenza ora di INTEGRARE e non separare. Dove c’è separazione c’è sofferenza. La fisica stessa oggi ci parla di spiritualità (es. Federico Faggin nel libro “ L’irriducibile”, il prof. Dal Dosso docente di fisica nucleare all’ Università di Verona, Francesca Erica Poli, psicoterapeuta e psichiatra che dialoga con più saperi, oltre a quello della scienza) Condivideremo insieme, LUNEDÌ 17 GIUGNO dalle 20 alle 21,30, durante un webinar gratuito, i 4 pilastri dell’intelligenza spirituale e di come sia fondamentale per lo sviluppo della “nuova” leadership di senso e per migliorare il benessere della persona. Se sei interessato a questo tema qui li link del mio articolo https://lnkd.in/dHfYa2Ez E se vuoi partecipare al webinar Contattami direttamente S.santiani@myhara.it Cell. 3387438166 #crescitapersonaleinazienda #coaching #yogacoaching #softskills #risorseumane #wellbeing

Scopri le “#PilloleFilosofiche”, a cura del centro di competenza #DigitalEthics di BIP. Nel carosello si esplora un approccio innovativo ed efficace per affrontare le sfide di ogni giorno: le Pratiche Filosofiche in azienda. Immaginate un #dialogo guidato dove le visioni del mondo di un gruppo si intrecciano e si mettono in discussione. Non una lezione accademica, ma un'esperienza concreta dove, adottando un approccio filosofico, il pensiero diventa azione. Questa è l'essenza delle Pratiche Filosofiche, nate dall'idea che la #filosofia non sia solo un insieme di dottrine prerogativa di specialisti, ma anche un atteggiamento e una prospettiva di pensiero che tutti possiamo assumere. In un panorama aziendale dove il pensiero è luogo di decisioni, collaborazioni e conflitti e dove la tecnologia pone interrogativi sempre più complessi, questo approccio si rivela prezioso. Attraverso metodi come il Dialogo Socratico, la Comunità di Ricerca e altri, le organizzazioni e le persone possono affrontare le domande giuste richieste dal loro ambiente. Ma il valore va oltre gli obiettivi che si pongono. Le Pratiche Filosofiche, infatti, sono un momento di condivisione e confronto costruttivo, che nel contesto aziendale, si trasformano in esperienze di team building e di crescita per le persone che partecipano. Volete saperne di più delle pratiche filosofiche? Continuate a leggerci nel carosello.

La complessità come chiave di lettura del mondo: un viaggio attraverso le sfumature intricate dell’esistenza. Perchè semplificare è più facile di approfondire ma rischia di confondere le nostre scelte in ogni ambito personale, etico, estetico, politico e sociale

Scopri le “#PilloleFilosofiche”, a cura del centro di competenza #DigitalEthics di BIP. Nel carosello si esplora un approccio innovativo ed efficace per affrontare le sfide di ogni giorno: le Pratiche Filosofiche in azienda. Immaginate un #dialogo guidato dove le visioni del mondo di un gruppo si intrecciano e si mettono in discussione. Non una lezione accademica, ma un'esperienza concreta dove, adottando un approccio filosofico, il pensiero diventa azione. Questa è l'essenza delle Pratiche Filosofiche, nate dall'idea che la #filosofia non sia solo un insieme di dottrine prerogativa di specialisti, ma anche un atteggiamento e una prospettiva di pensiero che tutti possiamo assumere. In un panorama aziendale dove il pensiero è luogo di decisioni, collaborazioni e conflitti e dove la tecnologia pone interrogativi sempre più complessi, questo approccio si rivela prezioso. Attraverso metodi come il Dialogo Socratico, la Comunità di Ricerca e altri, le organizzazioni e le persone possono affrontare le domande giuste richieste dal loro ambiente. Ma il valore va oltre gli obiettivi che si pongono. Le Pratiche Filosofiche, infatti, sono un momento di condivisione e confronto costruttivo, che nel contesto aziendale, si trasformano in esperienze di team building e di crescita per le persone che partecipano. Volete saperne di più delle pratiche filosofiche? Continuate a leggerci nel carosello.

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