🌱 Sviluppare Competenze Trasversali: La Chiave per il Successo Professionale Le competenze trasversali, o soft skills, sono fondamentali per il successo in qualsiasi carriera. Queste competenze, che vanno oltre le abilità tecniche, influiscono direttamente sulla capacità di adattarsi, collaborare e crescere in un contesto professionale in continua evoluzione. Le principali competenze trasversali da sviluppare: Comunicazione efficace La capacità di esprimere chiaramente idee e ascoltare gli altri è essenziale per una collaborazione produttiva. 🗣️👂 Problem-solving Affrontare e risolvere problemi in modo creativo e tempestivo è un’abilità che fa la differenza. 🧠💡 Leadership e lavoro di squadra Essere in grado di guidare e collaborare efficacemente con altri crea un ambiente di lavoro coeso e motivato. 🤝🏅 Gestione del tempo e organizzazione Pianificare e dare priorità alle attività è cruciale per lavorare in modo efficiente e raggiungere gli obiettivi. ⏱️📅 Adattabilità e resilienza Saper affrontare il cambiamento e superare le sfide rende più forti e pronti per nuove opportunità. 🌍💪 Intelligenza emotiva Essere consapevoli delle proprie emozioni e di quelle degli altri aiuta a migliorare le relazioni interpersonali e la gestione dello stress. ❤️🧘♀️ Investire nello sviluppo di queste competenze non solo migliora la propria carriera, ma contribuisce anche al successo dell'intero team e dell’azienda. Hunters Group #SoftSkills #CrescitaPersonale #LavoroDiSquadra #Leadership #ProblemSolving #Adattabilità #Comunicazione #Resilienza #Carriera #SuccessoProfessionale
Post di Adriana Capurso
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🌟 Le competenze trasversali: la chiave per il successo professionale! 🔑 Oltre alle competenze tecniche, sempre più aziende cercano professionisti con competenze trasversali che vanno ben oltre il sapere fare un lavoro. Queste soft skills sono essenziali per navigare in ambienti dinamici e complessi, e per costruire relazioni efficaci con colleghi e clienti. 🤝 🔑 Ecco alcune delle competenze trasversali più richieste: Comunicazione: Saper comunicare in modo chiaro, ascoltare attivamente e adattare il proprio stile a diversi interlocutori. Problem solving: La capacità di identificare soluzioni creative ed efficaci ai problemi che emergono. Lavoro di squadra: Collaborare in modo produttivo e rispettoso, contribuendo al successo collettivo. Adattabilità: Sapersi adattare ai cambiamenti e affrontare con resilienza nuove sfide. Gestione del tempo: Organizzare il lavoro per rispettare scadenze e priorità in modo efficiente. Leadership: Anche senza un ruolo dirigenziale, sapersi prendere la responsabilità di guidare, motivare e supportare gli altri. 💡 Perché sono così importanti? Le competenze trasversali ci aiutano a lavorare meglio in team, a risolvere situazioni complesse e a crescere professionalmente in un mondo in continua evoluzione. Investire nel miglioramento di queste competenze è fondamentale per il proprio sviluppo e per emergere nel mercato del lavoro! 🚀 Hunters Group #CompetenzeTrasversali #SoftSkills #CrescitaProfessionale #Comunicazione #Leadership #Adattabilità #ProblemSolving #LavoroDiSquadra
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Investire nelle 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 è la chiave per un successo duraturo! Le capacità di comunicazione, di collaborazione e di gestione delle relazioni sono fondamentali per eccellere in qualsiasi campo. Le 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 non solo migliorano le nostre interazioni sul posto di lavoro, ma sono anche essenziali per costruire rapporti solidi e per crescere a livello individuale. Che tu sia un professionista in cerca di crescita o un'azienda che punta all'eccellenza, investire nello sviluppo delle 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 è una mossa vincente! Leggi l'articolo completo per scoprire come poter potenziare le tue capacità di interazione e raggiungere nuovi traguardi! #SoftSkills #SviluppoPersonale #SuccessoProfessionale #elearning #training
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𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗰𝗵𝗶𝘂𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗼𝘃𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲? Fare il dipendente ha pro e contro. Essere un consulente ha altri pro e contro. Ma fare il consulente in varie aziende è un'esperienza che può essere molto arricchente per chiunque. Ecco perché: *Pazienza e adattabilità*: lavorare in diverse aziende richiede di adattarsi a nuove culture, processi e persone. Ciò aiuta a sviluppare luna pazienza proattiva, proiettata al risultato, e non rassegnata come potrebbe essere quella da dipendente. La flessibilità che ne deriva è essenziale per affrontare le sfide lavorative. *Contatto con team interdisciplinari*: come consulente, si lavora con team composti da persone con background e expertise diverse. Ciò favorisce lo scambio di idee, la comprensione di prospettive differenti e lo sviluppo di abilità di comunicazione efficace. *Gestione formativa degli executive*: lavorando con executive di diverse aziende, si ha l'opportunità di crescere come formatore ma anche di imparare dalle loro esperienze e strategie. Ciò può aiutare a sviluppare le proprie abilità di leadership e gestione. *Ampliamento della rete di contatti*: lavorando in diverse aziende, si ha l'opportunità di creare una rete di contatti più ampia, che può essere utile per future opportunità di lavoro o collaborazioni. *Sviluppo di nuove competenze*: ogni azienda presenta sfide e problemi unici. Risolverli richiede di sviluppare nuove competenze e approcci, che possono essere applicati in futuro. #mytwocents
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CORRERE. Tutto questo è sufficente? Fare salti di qualità o cambiare azienda basandosi sulle proprie capacità e senza ricorrere a segnalazioni o raccomandazioni è sicuramente possibile, anche se può richiedere più tempo e dedizione. 1. Formazione Continua: Investi in te stesso attraverso l'educazione e la formazione continua. Corsi, workshop e certificazioni possono migliorare le tue competenze e renderti più competitivo. 2. Networking Autentico: Costruisci una rete di contatti basata su relazioni genuine. Partecipa a eventi di settore, conferenze e unisciti a gruppi professionali dove puoi conoscere persone che condividono i tuoi interessi professionali. 3. Mostra le tue Competenze: Crea un portfolio che metta in mostra i tuoi migliori lavori. Se possibile, avvia un blog o partecipa a forum di discussione dove puoi condividere le tue conoscenze e competenze. 4. Cerca Opportunità di Leadership: Assumi ruoli di leadership, anche in progetti minori o all'interno di organizzazioni di volontariato. Queste esperienze possono evidenziare la tua capacità di prendere iniziative e gestire responsabilità. 5. Mantieni un Atteggiamento Positivo: Affronta ogni sfida con un atteggiamento positivo e una mentalità orientata alla soluzione dei problemi. La perseveranza e la resilienza sono qualità molto apprezzate nel mondo del lavoro. 6. Usiamo i Social Media in modo Strategico: Piattaforme come LinkedIn possono essere strumenti potenti per fare networking, condividere successi professionali e mantenere i contatti con colleghi e mentori. 7. Cerca Feedback: Non avere paura di chiedere feedback costruttivo e utilizzalo per migliorarti continuamente. Mostrare un impegno verso il miglioramento continuo è sempre ben visto dai datori di lavoro. 8. Lavora Sodo e Sii Puntuale: La dedizione e la puntualità sono essenziali. Dimostra sempre il tuo impegno e la tua serietà sul lavoro. Costruire una carriera basata sulle proprie forze può essere difficile, ma è estremamente gratificante.
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e competenze trasversali fanno la differenza nella tua carriera e nella vita quotidiana. Tra queste, team working, proattività, etica del lavoro, capacità comunicative ed educazione sono fondamentali. Perché sono così importanti? ● Capacità comunicative: trasmettono idee chiare, persuadono gli altri e gestiscono i conflitti, cruciali per la collaborazione e relazioni professionali solide. ● Team working: permette di collaborare efficacemente con colleghi di diverse aree e punti di vista. ● Proattività: significa prendere iniziative e anticipare esigenze e sfide future, migliorando l’efficienza e raggiungendo nuovi obiettivi. ● Etica del lavoro: responsabilità, puntualità, integrità e dedizione al lavoro mantengono alti standard di performance e guadagnano fiducia e rispetto ● Educazione: comportamento appropriato e gestione efficace delle relazioni professionali creano un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Queste soft skill sono tra le più ricercate da QuoJobis e durante i colloqui di lavoro, perché vanno oltre le abilità tecniche. Le aziende cercano persone empatiche e determinate.
CEO Quojobis e Next agenzie per il lavoro | 15 sedi in Italia | Recruiting, formazione e consulenza | Registra il tuo profilo per accedere a tutte le offerte di lavoro attive👇
L’85% del successo lavorativo deriva dalle soft skill e dalle competenze umane, solo il 15% dalle competenze tecniche. Le competenze trasversali fanno la differenza nella tua carriera e nella vita quotidiana. Tra queste, team working, proattività, etica del lavoro, capacità comunicative ed educazione sono fondamentali. Perché sono così importanti? ● Capacità comunicative: trasmettono idee chiare, persuadono gli altri e gestiscono i conflitti, cruciali per la collaborazione e relazioni professionali solide. ● Team working: permette di collaborare efficacemente con colleghi di diverse aree e punti di vista. ● Proattività: significa prendere iniziative e anticipare esigenze e sfide future, migliorando l’efficienza e raggiungendo nuovi obiettivi. ● Etica del lavoro: responsabilità, puntualità, integrità e dedizione al lavoro mantengono alti standard di performance e guadagnano fiducia e rispetto ● Educazione: comportamento appropriato e gestione efficace delle relazioni professionali creano un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Queste soft skill sono tra le più ricercate da QuoJobis e Next durante i colloqui di lavoro, perché vanno oltre le abilità tecniche. Le aziende cercano persone empatiche e determinate. Allenare le soft skill permette di lavorare efficacemente con gli altri, adattarsi ai cambiamenti e mantenere un elevato standard di professionalità e integrità. Investire nel loro sviluppo non solo migliora le opportunità di carriera, ma arricchisce anche la qualità della vita lavorativa, rendendo più semplice affrontare le sfide quotidiane con fiducia e risolutezza. ___________________________________________________________________ #lavoro #risorseumane #softskill #hr
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Le competenze tecniche possono aprire le porte, ma sono le soft skill che fanno la differenza tra un buon candidato e un talento straordinario. Nel corso della mia esperienza, ho visto che le aziende non cercano solo competenze tecniche: vogliono persone che sappiano collaborare, prendere iniziativa e adattarsi alle sfide quotidiane. È questa combinazione che fa davvero la differenza. Quali sono le abilità più ricercate? ↳ Teamwork. Saper lavorare in squadra è ciò che trasforma un gruppo in un team vincente. ↳ Proattività Anticipare i bisogni, proporre soluzioni e agire senza aspettare istruzioni: questa è la qualità che rende un dipendente un vero leader. ↳ Puntualità. Essere puntuali è molto più che rispettare un orario: è rispetto per il tempo degli altri, denota professionalità e affidabilità. ↳ Impegno. Mettersi in gioco è ciò che distingue chi si accontenta dal talento che lascia il segno. Affrontare le sfide quotidiane con dedizione permette di crescere costantemente e di distinguersi nel proprio percorso professionale. ↳Ascolto attivo. Saper ascoltare davvero gli altri è una competenza cruciale e spesso sottovalutata: comprendere il punto di vista altrui e immedesimarsi permette di prendere decisioni migliori e di instaurare relazioni di fiducia. ➡️ Queste abilità non si imparano in un giorno, ma con costanza e consapevolezza. Le aziende cercano talenti che dimostrino queste qualità, perché sono quelle che fanno la differenza in ogni team. 📌 Quale di queste pensi sia la più importante? __________ 𝐒𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭à 𝐝𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐚: 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐚 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐞 👉 https://bit.ly/4cQn0ef #risorseumane #crescita #motivazione
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🚀 Il Ruolo delle Competenze Trasversali nel Mondo del Lavoro di Oggi Nel panorama professionale attuale, le #competenze trasversali sono diventate fondamentali per il successo in qualsiasi settore. Oltre alle conoscenze tecniche specifiche, le aziende cercano sempre più persone in grado di adattarsi, collaborare e innovare. Quali sono queste competenze? 🤔 Comunicazione efficace: la capacità di interagire con diverse persone e team è essenziale per costruire relazioni di fiducia e garantire il buon funzionamento dell'organizzazione. Resilienza: affrontare le sfide con una mentalità positiva e saper reagire in modo agile di fronte ai cambiamenti. Creatività e problem solving: pensare fuori dagli schemi e trovare soluzioni originali alle problematiche quotidiane. Adattabilità: essere pronti ad apprendere nuove abilità e adattarsi a tecnologie emergenti e nuovi processi. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, queste competenze fanno la differenza tra un professionista di successo e uno che fatica a stare al passo. 💡 Avere una solida base di competenze trasversali ti consente non solo di affrontare il presente, ma anche di crescere e prosperare nel futuro del lavoro. 💼 Sei pronto a investire sullo sviluppo delle tue soft skills? Contattaci per scoprire come possiamo aiutarti a valorizzare il tuo profilo professionale! Hunters Group #CompetenzeTrasversali #SoftSkills #CrescitaProfessionale #Adattabilità #LavoroDelFuturo
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Sebbene le #hardskill siano importanti e spesso necessarie per svolgere compiti specifici, le #softskill sono quelle che determinano il successo a lungo termine in un ambiente di lavoro. Esse permettono ai dipendenti di adattarsi, collaborare efficacemente, risolvere problemi, guidare team e costruire relazioni solide con colleghi e clienti. Le soft skill potenziano l'efficacia delle hard skill, rendendo le persone non solo lavoratori più competenti, ma anche membri del team più preziosi. Investire nello sviluppo delle soft skill è quindi fondamentale per il successo sia individuale che aziendale.
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L’85% del successo lavorativo deriva dalle soft skill e dalle competenze umane, solo il 15% dalle competenze tecniche. Le competenze trasversali fanno la differenza nella tua carriera e nella vita quotidiana. Tra queste, team working, proattività, etica del lavoro, capacità comunicative ed educazione sono fondamentali. Perché sono così importanti? ● Capacità comunicative: trasmettono idee chiare, persuadono gli altri e gestiscono i conflitti, cruciali per la collaborazione e relazioni professionali solide. ● Team working: permette di collaborare efficacemente con colleghi di diverse aree e punti di vista. ● Proattività: significa prendere iniziative e anticipare esigenze e sfide future, migliorando l’efficienza e raggiungendo nuovi obiettivi. ● Etica del lavoro: responsabilità, puntualità, integrità e dedizione al lavoro mantengono alti standard di performance e guadagnano fiducia e rispetto ● Educazione: comportamento appropriato e gestione efficace delle relazioni professionali creano un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Queste soft skill sono tra le più ricercate da QuoJobis e Next durante i colloqui di lavoro, perché vanno oltre le abilità tecniche. Le aziende cercano persone empatiche e determinate. Allenare le soft skill permette di lavorare efficacemente con gli altri, adattarsi ai cambiamenti e mantenere un elevato standard di professionalità e integrità. Investire nel loro sviluppo non solo migliora le opportunità di carriera, ma arricchisce anche la qualità della vita lavorativa, rendendo più semplice affrontare le sfide quotidiane con fiducia e risolutezza. ___________________________________________________________________ #lavoro #risorseumane #softskill #hr
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Quando si tratta di guidare lo sviluppo di un individuo all'interno di un'organizzazione, l'HR dovrebbero valutare l'allineano tra gli interessi, gli obiettivi e le soft skills di una determinata risorsa con le esigenze dell'organizzazione. Comprendere le aspirazioni di un talento, più che valutarne le esperienze passate, può aiutare a creare percorsi di carriera personalizzati che motivino al raggiungimento del proprio potenziale, all'interno del più ampio disegno di miglioramento delle prestazioni complessive dell'azienda. MCS offre percorsi di formazione e di apprendimento personalizzato, attività di coaching e mentoring, esperienze indoor e outdoor, con lo scopo di motivare e guidare le persone a vivere la loro crescita in maniera responsabile. #MCS #mcsmanagement #talentoritaly #ConsulenzaHR #RisorseUmane #PotenzialeUmano #talentdevelopment #svilupporisorseumane #talentorinternational #leadersfortomorrow #executivesearch #rome #italy https://lnkd.in/dHJznnhC
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Il potere delle #softskills: investi nel tuo successo professionale 🔍 Secondo uno studio condotto da Harvard University, le soft skills sono responsabili di oltre il 75% del #successo sul posto di lavoro e sono considerate più importanti delle competenze tecniche in molte industrie. 💡 Nel contesto dinamico e competitivo del mondo del #lavoro odierno, le soft skills hanno assunto un ruolo centrale nel determinare il successo di un individuo. Dalla #comunicazione efficace alla #leadership, passando per la gestione dello stress e la resilienza, queste #competenze trasversali sono diventate fondamentali per distinguersi e prosperare nella propria carriera. La capacità di comunicare in modo chiaro, di guidare con ispirazione e di adattarsi ai cambiamenti sono tutti elementi essenziali per un'evoluzione professionale di successo. Cogli l'opportunità di sviluppare queste abilità fondamentali e di investire nel tuo successo professionale attraverso corsi mirati. 📖 Preparati a superare le sfide del futuro con fiducia e determinazione, distinguendoti come leader preparato per le sfide in continua evoluzione del mercato del lavoro. Il nostro team esperto lavorerà con te per comprendere le esigenze specifiche e definire obiettivi chiari e misurabili. Con una pianificazione dettagliata e personalizzata, ti guideremo attraverso ogni fase del percorso, garantendo un'esperienza efficace e coinvolgente. 💡 Scegli la nostra esperienza e competenza per investire nel tuo successo! #unindustriaperform #formazione #competenzetrasversali
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