Post di Affari&Finanza

Il benessere psicologico è al centro delle politiche di welfare integrativo, tra prestazioni sociali, prestazioni sanitarie e sociosanitarie. Nell'articolo di Welfare Nest Srl - Società Benefit si fa chiarezza sulle diverse tipologie di prestazione e sul ruolo sinergico di welfare aziendale e fondi sanitari. #fondisanitari #sanitàintegrativa #benesserepsicologico #globalwelfare

La tutela della #salutementale non può più essere demandata solo alle risorse pubbliche: serve una collaborazione strutturata tra aziende e #fondisanitari per creare un supporto realmente accessibile e sostenibile. In questo scenario, il #welfare aziendale e la #sanitàintegrativa possono giocare ruoli complementari, dando forma a un nuovo modello di sinergia in grado di includere iniziative di prevenzione congiunte, pacchetti predefiniti di prestazioni psicologiche, utilizzo di piattaforme di telemedicina e strategie di co-finanziamento che alleggeriscano il carico economico, ottimizzando le risorse. Approfondisci il tema, leggi il nuovo articolo: https://lnkd.in/dxC4DMFW #WelfareNest #sanità

Pochi caregiver, sempre meno lavoratori per le imprese cooperative sociali, in grande aumento le famiglie e le persone bisognose d’aiuto. Le prospettive per Roma e per il Lazio sono allarmanti. Per questo Legacoop Sociali Lazio si appella al senso di responsabilità che le cooperative sociali condividono con la Pubblica Amministrazione affinché non si rimandi a domani la ricerca di soluzioni ai problemi delle famiglie, dei lavoratori, delle imprese, e degli Enti locali stessi. L’equilibrio possibile tra le parti viene sempre più messo alla prova dall’insufficienza di risorse stanziate dallo Stato per il welfare, da bandi di gara che spingono al ribasso e indeboliscono il tessuto imprenditoriale, dal mancato adeguamento delle tariffe dei CCNL e da uno scarso riconoscimento dei lavoratori del Terzo Settore. Mentre i numeri degli utenti lievitano, le risorse umane s’involano, il ricambio generazionale nelle cooperative sociali s’interrompe: le imprese vedono così minacciato il loro futuro e la PA l’equilibrio garantito dal lavoro svolto da professionisti del settore e cooperative specializzate. Ciò mentre si insegue un omogeneo rispetto dei livelli minimi essenziali dell’assistenza e delle prestazioni in tutta la Regione. Nel frattempo, se in Italia l’indice di dipendenza degli anziani è pari al 36%, nel 2035 arriverà al 54% e nel 2050 al 70%. Di contro, la quota di caregiver sulla popolazione attiva è oggi pari solo all’8%, nel 2040 sarà solo al 15% e nel 2050 al 20%. Per mettere un punto al caos e trovare nuove soluzioni alla necessità di soddisfare i bisogni delle fasce più vulnerabili della popolazione, la cooperazione sociale nel Lazio si apre al dialogo e al confronto con le Istituzioni e gli Enti locali, con la volontà di andare oltre la fatica che impone il quotidiano e guardare al futuro. Obiettivo: Superare la quotidianità come orizzonte temporale, immaginando una visione comune del welfare nei prossimi anni affinché il sistema già fortemente in crisi non tracolli ma si sviluppi. Un nuovo futuro è possibile ed è tutto da immaginare: a partire da nuovi modelli di sviluppo, cooperazione e sussidiarietà, nel rapporto con le comunità, gli utenti e le loro famiglie; da una più sana cultura degli affidamenti e da un più inclusivo modello di amministrazione condivisa. Al centro, l’obiettivo comune: sostenere i più fragili e le loro famiglie, dando un nuovo senso al lavoro da svolgere per raggiungere una piena integrazione socio-sanitaria, per una nuova stagione di riforma dei servizi sociali nel Lazio che parta dai protagonisti che ne hanno animato già la nascita e lo sviluppo.

In un Paese come l'Italia in inverno demografico, con povertà assoluta ai massimi storici (5,7 milioni di italiani per l’Istat), la risposta ai bisogni di welfare non arriva solo dal pubblico. Associazioni, enti e aziende sono un ingranaggio fondamentale per coprire le aree dove lo Stato non può o non riesce ad arrivare: anche loro sono quindi i protagonisti dell’evento A&F Live #Welfare, alla Triennale di Milano e in streaming su Repubblica.it Rekeep, principale gruppo italiano attivo nell’integrated #facilitymanagement, porterà la testimonianza del proprio impegno presentando i nuovi sviluppi di KeepCare Family, un programma innovativo e gratuito volto a fornire un sostegno concreto alle proprie persone e a favorire la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro. #KeepCareFamily prevede la messa a disposizione di un #caremanager, una figura qualificata che ascolta i bisogni del dipendente per capire di quale supporto ha necessità, attivando, nei casi previsti, i voucher di cura/servizi offerti gratuitamente da Rekeep che consentono di usufruire di assistenza o consulenza specialistica. Dallo psicologo per sé o per un familiare, all’assistenza per un anziano non autosufficiente, fino al supporto di educatori specializzati per affiancare i figli nello studio, molti i servizi disponibili che tengono in considerazione anche la grande eterogeneità della popolazione aziendale di #Rekeep, che comprende molti immigrati e persone con bassa scolarizzazione. https://lnkd.in/d-wgAEW4

#WelfareAziendale e #territorio 🏡: tra benefici, sfide e (ri)scoperta del #ValoreSociale ➡️ grazie a Confindustria Mantova per averci dato occasione oggi con Emmanuele Massagli di confrontarci sul tema ed esplorare le tante esperienze di successo di questo territorio!

🤝《Fare rete per fare welfare》 Martedì 10.09.2024 ho avuto l'opportunità grazie ad Intellera Consulting di partecipare al forum organizzato da Atena Informatica dal titolo "Fare rete per fare welfare - La trasformazione digitale dei Servizi Sociali, impatti e opportunità." Governo ed Enti Locali si trovano oggi di fronte alla sfida di ripensare il sistema welfare del paese. Gli elementi chiave che ne escono dal dibattito sono: ● l'#integrazione tra i Servizi Sociali e Servizi Sociosanitari offerti, ● la #coprogettazione tra enti del terzo settore ed Enti Locali, dove la PA ha il ruolo di regia di fronte al coordinamento dei diversi attori. 📍Un ruolo chiave di fronte a queste due sfide lo svolge la #transizione #digitale interna agli enti locali la quale permettendo la centralizzazione dei dati facilita: la mappatura dei servizi, lo scambio di informazioni e la rete tra i diversi attori. #Dati che ad oggi ricoprono un ruolo fondamentale nel ridefinire la pianificazione dei Servizi Sociali a livello territoriale. #Welfare #Digitaltransformation

📢 Presentato questa mattina presso l’Università degli Studi di Milano il primo report sul welfare aziendale nel mondo cooperativo lombardo. La ricerca, curata da Percorsi di secondo welfare e dall’Università degli Studi di Milano nell’ambito del progetto MEIEC, è stata promossa da CoopForm Lombardia, l’Ente Bilaterale Nazionale Formazione Ambiente, con il supporto di Legacoop Lombardia, AGCI (Associazione Generale delle Cooperative Italiane), Cgil Lombardia, CISL LOMBARDIA e UIL MILANO e LOMBARDIA. Delle 113 cooperative intervistate, ben 80 hanno dimostrato di offrire prestazioni e servizi welfare. Un segnale chiaro di quanto queste realtà siano consapevoli dell’importanza di tutelare e valorizzare il patrimonio umano. Tra i punti chiave emersi: - importanza delle dinamiche contrattuali, che favoriscono l’introduzione di forme di welfare orizzontali - necessità di un approccio di welfare su misura, pensato per le singole realtà e, soprattutto, per le singole persone Per evitare che tali proposte di welfare siano esclusivamente nelle mani di provider generalisti, è essenziale disporre di strumenti dedicati e personalizzati, capaci di parlare il linguaggio proprio della cooperazione. Nel 2021 è nata Crea Welfare: una realtà 100% cooperativa-associativa, creata per offrire servizi su misura per i dipendenti, con una logica di servizio e non di marketplace. 📲 Per maggiori informazioni sul nostro modello: www.creawelfare.it Franca Maino Valentino Santoni Stefano Ronchi Confcooperative Nazionale #WelfareAziendale #Cooperazione #WelfareSuMisura #CreaWelfare #SecondoWelfare #CoopForm #PatrimonioUmano

Un recente articolo di ANSA riporta un dato significativo: l’Italia è tra i Paesi con la popolazione più longeva al mondo. Secondo l'ISTAT, negli ultimi dieci anni si è registrato un aumento del 30% dei centenari, confermando il trend di invecchiamento della popolazione. 👉🏻 Questo fenomeno rappresenta una grande conquista dal punto di vista sanitario, ma implica anche nuove sfide per il sistema di welfare, in particolare riguardo alla sostenibilità e alla gestione dell’assistenza a lungo termine. ❗Un contesto di crescente longevità richiede soluzioni di Long Term Care mirate e sostenibili, e sottolinea l’importanza di una pianificazione previdenziale robusta per garantire assistenza e qualità della vita agli anziani. Il ruolo di realtà come PuntoWelfare diventa cruciale nel supportare le famiglie e nella promozione di servizi che possano rispondere a queste nuove esigenze demografiche. Qui l'articolo di ANSA: https://lnkd.in/dC_Um5w5 #PuntoWelfare #welfare #associazione #impegno #ltc #longtermcare #salute #benessere #rendita #servizi

una riflessione interessante

🔎 Il focus dei manager sul welfare nel nuovo numero di #ProgettoManager, lo spazio di approfondimento di Federmanager. #Federmanager #Welfare #Salute #Previdenza #FedermanagerToscana #Dirigenti #Professional #QuadriApicali #Manager