Post di AIAS Bologna Onlus

La nuova puntata di #DEIbyDAY è online e ci aggiorna su tutti i prossimi eventi interessanti dei prossimi giorni! #DEI

Un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e aperto a tutti, questo è ASB\Comunicazione. Un mondo in cui chiunque viene ascoltato e dove le parole diventano azioni, trasformando le differenze in valori aggiunti. Dai un’occhiata alle nostre politiche di inclusione al link: https://lnkd.in/ddWanrha #ASBCOMUNICAZIONE #diversitaeinclusione #ambientedilavorosicuro #ambientedilavoroinclusivo #inclusività

🌟KONE Partecipa al #DiversityDay Milano 2024 al PoliMi il 30 maggio! 🌟 L'evento più importante nel panorama italiano per la Diversity Equity & Inclusion nel mondo del lavoro si terrà presso il Politecnico di Milano il 30 maggio. A domani! #DiversityDayMilano #Inclusione #Networking #PoliMi #disabilità #categorieprotette #joinourflow!

📘 **MondoLinx - Nessun uomo è ricco in una comunità povera** 🌍 In un mondo sempre più connesso, è fondamentale ricordare quanto sia importante il benessere collettivo per il successo individuale. **MondoLinx** ci invita a riflettere su questo concetto, sottolineando il valore di costruire comunità forti e solidali. #Comunità #Solidarietà #Inclusione #MondoLinx #CrescitaCollettiva #Networking CircuitoLinx

Il 1 maggio del 2024 sarà una data importante per noi di Soleterre – Work Is Progress non solo perché rappresenta la festa per tutti i lavoratori e le lavoratrici, ma anche perché prenderà il via il progetto SPEED-FEM. Un intervento importante, finanziato dalla Commissione Europea – Citizens, Equality, Rights and Values Programme, in cui insieme ai nostri partner in Italia e Grecia lavoreremo per rendere i luoghi di lavoro ambienti inclusivi per donne che soffrono di discriminazioni multiple. Proprio per presentare il progetto, lo scorso 16 e 17 aprile Valentina Valfrè (responsabile del programma internazionale Work Is Progress) e Roberta Chiodaroli (coordinatrice per l’Italia del programma) erano a Bruxelles in una due giorni di incontri con i referenti europei della Commissione e con enti e istituzioni che promuovono l’uguaglianza in Europa, in tutte le diverse sfere della vita dell’individuo. Il progetto SPEED-FEM ci vedrà al fianco delle imprese per valorizzare le buone pratiche di inclusione che ci sono già e che possono essere di ispirazione per altre aziende, ma anche per metterci alla prova e osare immaginare luoghi di lavoro trasformati, dove l’equità e la valorizzazione delle competenze femminili siano parte della pratica quotidiana.   Siete pronti a raccogliere la sfida? Stay tuned European Commission Fondazione Libellula Fondazione Sodalitas #kean #diversityandinclusioninstitute #CERV #RightHereRightNow #SPEEDFEM #KickOff #EuropeanCommission #EU

Eccoti è al fianco dei propri clienti e li supporta nel creare un ambiente lavorativo che promuova una cultura di rispetto, valorizzazione e crescita reciproca, garantendo che le politiche di inclusività siano rispettate durante il processo di selezione #DiversitàEInclusione #InclusioneNelLavoro #DiversityAndInclusion #RecruitingInclusivo #CulturaInclusiva #InclusivitàInAzienda #ValorizzazioneDellaDiversità #InclusiveHiring #DiversityMatters #EqualityInRecruitment #InclusiveWorkplace

#KONE💙 Partecipa al #DiversityDay Milano 2024 al PoliMi il 30 maggio! L'evento più importante nel panorama italiano per la Diversity Equity & Inclusion nel mondo del lavoro si terrà presso il Politecnico di Milano il 30 maggio. #DiversityDayMilano #Inclusione #Networking #PoliMi #disabilità #categorieprotette #joinourflow!

#femaleskills è un progetto per promuovere la parità e l'equilibrio di genere della Regione Veneto, finanziato nell’ambito della DGR 1522/22 e presentato da UNISEF Unindustria Treviso Servizi e Formazione, che guarda alle organizzazioni e al territorio. Oltre alla destrutturare degli stereotipi e alla discriminazione di genere, si occupa di favorire una partecipazione equilibrata al mercato del lavoro e il work life balance. Insieme a questi obiettivi #femaleskills mira a favorire #innovazione: nuovi prodotti e servizi, NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI e nuove modalità di lavoro, nella direzione di una maggiore sostenibilità e inclusività. Perchè le qualità del femminile, non sempre adeguatamente considerate in un mondo del lavoro “al maschile”, si rivelano oggi una potente leva per favorire un futuro più sostenibile. Vuoi ricevere maggiori informazioni sul progetto e le iniziative? 👉 scrivici: femaleskills@unisef.it #donne #lavoro #imprese #welfare #paritadigenere #femaleskills #diverisityandinclusion Sabrina Fantini Smeralda Panichelli Luca Rossetti Giorgia Zanin @unisef

Lo sviluppo di una cultura di #Equità, #Diversità e #Inclusione è da sempre parte integrante del precorso di Next Group. Un percorso che ci ha permesso di ottenere da #DEKRA la certificazione del nostro sistema di gestione per la #ParitàDiGenere secondo la Norma UNI PdR125:2022.   #NextGroup #OneHubMoreIdeas #CosìDiversiDaNonAvereEguali #Equity #Inclusion #Diversity  #TheNextEvent #TheNextWorld #TheNextSolution #Adverteam #TheNextDigital

La diversità e l'inclusione sono pilastri essenziali per il successo aziendale, e creare workshop inclusivi permette di sviluppare piani strategici efficaci, migliorando l'ambiente di lavoro e favorendo l'innovazione. Valentina Farruggia, Consultant in Red Public, in un nuovo articolo ora disponibile online interviene sul tema spiegando come un approccio strutturato e collaborativo può promuovere l'uguaglianza e valorizzare tutte le voci all'interno dell'organizzazione. Per leggerlo, cliccate sul link nel primo commento! 👇🏼 #aziende #workshop #inclusione