Post di Albrigi Tecnologie

Ecco un breve racconto di cosa abbiamo fatto venerdì 8 marzo al Museo Maga con Gloria Bevilacqua ed Enrico Lorenzi: un pomeriggio di crescita personale e aziendale, per capire meglio "come siamo" e "come ci piacerebbe diventare".

Gli imprenditori veri con i quali puoi ritenerti fortunato di averci potuto lavorare assieme

Daniel, giovane architetto e imprenditore, racconta come il nostro evento dal vivo gli ha aperto gli occhi su ciò che mancava nella sua azienda! Dopo aver partecipato, ha capito quanto fosse cruciale avere una Mission e una Vision chiara per portare il suo studio di architettura a un livello superiore. Ha iniziato a lavorare su una strategia ben definita, sfruttando il marketing, la vendita e una gestione più sinergica di tutti gli aspetti aziendali. Se anche tu vuoi fare un salto di qualità, ascolta cosa ha da dire Daniel nel video completo!

In coincidenza con la data di nascita di Leonardo Da Vinci, ecco l'appuntamento dedicato all'italianità artistica, agricola e manifatturiera.

Un percorso lungo e tortuoso, alti e bassi, un infinità di difficoltà e di soddisfazioni... nei prossimi mesi vi seguiranno diversi aggiornamenti 💥

Oggi, 15 aprile, ricorre il compleanno di 𝙇𝙚𝙤𝙣𝙖𝙧𝙙𝙤 𝙙𝙖 𝙑𝙞𝙣𝙘𝙞, genio universale a cui si deve una delle immagini più iconiche e conosciute al mondo: l'Uomo Vitruviano Un disegno che per il CeIS don Mario Picchi assume un significato speciale, diventando il simbolo del 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗘𝗧𝗧𝗢 𝗨𝗢𝗠𝗢. L’Uomo Vitruviano è inserito in un cerchio e in un quadrato e rappresenta la perfezione delle proporzioni del corpo umano, secondo i canoni estetici dell'epoca. Per noi del CeIS, però, quest'opera va oltre la rappresentazione anatomica, diventando un'immagine di armonia, equilibrio e potenzialità, a cui ogni individuo può aspirare 💪🏼 Il 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗘𝗧𝗧𝗢 𝗨𝗢𝗠𝗢, infatti, nasce proprio da questa visione olistica dell'essere umano: non si tratta solo di offrire supporto e assistenza, ma di aiutare le persone a riscoprire il proprio valore e a sviluppare le proprie potenzialità. Un percorso di crescita personale che mira a favorire il benessere psico-fisico e l'integrazione sociale... L'Uomo Vitruviano, con le sue proporzioni perfette e la sua simmetria, rappresenta l'ideale a cui tendere. Un ideale non statico, ma dinamico, in continua evoluzione, proprio come lo è l'essere umano stesso! Ecco perché in questo giorno così speciale, vogliamo ricordarvi il nostro impegno nell’accompagnare le persone in questo cammino di crescita e di valorizzazione di sé: un impegno che si concretizza in numerose attività e servizi che aiutino gli utenti a sviluppare l’immenso potenziale che risiede in ogni essere umano.

Copio e incollo i sentimenti di Piero Vigutto. Presentarti sarà per me un onore e un'emozione grande! Lo sai che il tuo libro racchiude temi a me cari e invito tutti ad esserci. Ci vediamo a Pordenonelegge ! #sviluppo #retention #competenze #bilanciocompetenze #management #PordenoneLegge

Oggi vorrei raccontarvi di un altro tassello della nostra Relazione d’impatto: un capitolo dedicato alla nostra organizzazione che, divisa in 5 macroaree, è distinguibile da un logo diverso per cromia e suffisso. Il marchio nero rappresenta la struttura aziendale – quindi lo scheletro e le fondamenta di Ascensori Rossini S.r.l. Società Benefit - e include le seguenti funzioni: - Amministrazione; - Marketing e Comunicazione; - Risorse Umane; - Organizzazione e sviluppo; Il marchio rosso rappresenta il business di Ascensori Rossini, nonché il marchio storico comunemente riconosciuto, e ha al suo interno i seguenti reparti: - Commerciale; - Produzione; - Progettazione; Il marchio viola, nato formalmente nel 2020, rappresenta l’anima innovativa dell’Azienda: da un lato comprensivo di funzione ICT e Innovazione, che annovera tra le sue sotto-funzioni l’Infrastruttura di Rete, e, dall’altro, Innovazione e Processi e Ricerca e Sviluppo Software. Il marchio azzurro rappresenta, invece, tutte le attività Academy. Il marchio verde, infine, nato in concomitanza con il passaggio a Società Benefit, rappresenta tutte le attività legate al territorio e all’ambiente. Un modo per raccontarci diverso che, però, alla fine, restituisce tutte le nostre competenze!

Dove batte il cuore di un evento? Oggi proviamo a raccontarvelo.  L’occasione ce la dà un incontro organizzato in redazione la settimana scorsa: sul tavolo, il via alla progettazione della prossima edizione di Fa’ la cosa giusta!. Obiettivo: trovare il filo rosso che può cucire insieme le nostre anime, quella economica e quella culturale, e raccontare un’idea di futuro in cui i nostri visitatori possano sentirsi a casa. Lo facciamo ora, a poche settimane dalla fiera, perché dietro un evento di 3 giorni c’è un lavoro lungo quasi un anno... e all’inizio è una tempesta di idee, difficile acchiappare quella buona!  Per riuscirci, siamo partiti da noi stessi: quali sono i nostri bisogni? Ognuno li ha condivisi attraverso un oggetto a cui tiene; ci siamo chiesti quali sono per noi fondamentali e quali proprio non ci appartengono, quali abbiamo dimenticato e quali sono insoddisfatti.  Abbiamo condiviso frammenti di vite, lavorative e personali: è così che, nell'esperienza di ognuno, si nascondono i desideri a cui proviamo a rispondere, i sogni che vale la pena mettere in comune e raccontare. Sì, perché per noi questa fiera non è solo una fiera: è un racconto. Anzi, è un un racconto di racconti. Noi mettiamo la cornice, voi le storie. Se volete raccontarci le vostre, l'indirizzo è comunicazione@falacosagiusta.org: ne faremo tesoro!

La #transizione50 ha bisogno di competenza, professionalità e un pizzico di coraggio e intraprendenza. Credit Data Research Italia ha tutti questi ingredienti per poter affrontare queste sfide. Grazie per avermi dato l’opportunità di poter raccontare le sfide ingegneristiche di questa transizione in una location meravigliosa. Grazie per l’invito Carlo Spagliardi e Marco Silvestro. #transizioni Polaris Engineering Credit Data Research Italia