Post di Andrea Peghin

Ci sono aziende che non possono proprio prescindere dal benessere lavorativo E sono quelle che erogano servizi, dove il personale è a stretto contatto con i clienti Ma quanto impatta sui numeri e sulle vendite, un commesso antipatico, un cameriere svogliato oppure una segretaria insoddisfatta del luogo di lavoro? Numeri enormi ma soprattutto nascosti, non lo scoprirai mai! Non saprai mai: - quanto quel commesso non ti ha fatto incassare - quanto quel cameriere non ha venduto ai tavoli - e quanto quella segretaria ti ha fatto perdere facendo scappare potenziali clienti Creare ambienti lavorativi centrati sul #benessere dovrebbe essere una priorità per tutti ma in certi luoghi è vitale L’investimento migliore che puoi fare è quello sulle persone, farle sentire parte di un qualcosa di più grande del singolo compito svolto E NOI benessere al lavoro lo facciamo con grandissima soddisfazione perché vedere i risultati dei nostri clienti ci rende orgogliosi e felici di portare un cambiamento Se vuoi realizzare un qualcosa di personalizzato con NOI, che sia un piano di #welfare oppure un accordo premiale, NOI ci siamo! E se vuoi creare cultura aziendale, devi iniziare da un’analisi di clima interno utile a strutturare un processo di cambiamento mettendo le persone al centro! Ti aspetto Massimiliano #lavoro #benesserelavorativo #hr #welfarepartecipativo

Quanto è importante l'ambiente di lavoro? Essere gratificati per quello che si costruisce e compredere come il benessere impatti sulle performance dei venditori sono aspetti su cui bisognerebbe riflttere attentamente.

In uno dei nostri recenti #sondaggi, abbiamo chiesto cosa, in azienda, sia in grado di innescare un positivo effetto #domino. La vostra risposta non si è fatta attendere: il #Benessere delle Persone ha ottenuto il risultato maggiore, e noi siamo perfettamente d'accordo! Dobbiamo ricordarci che il Benessere non è qualcosa che si ottiene per puro caso, non è semplicemente l'elemento chiave per i #business che funzionano, è bensì la conseguenza tangibile di un #percorso strutturato e concreto. Lo abbiamo raccontato anche in questo articolo, uscito per il magazine "Ma che Talento!", dal titolo super azzeccato 😉 Buona lettura!

In un Azienda Leader così come per le Istituzioni l'immagine di chi la rappresenta è fondamentale!

Esiste forse qualcosa di più importante del #benessere in azienda? La domanda è un po' provocatoria, è ovvio che il benessere sta sicuramente in alto nel ranking, così come è altrettanto ovvio che sono molti gli aspetti che contribuiscono al corretto funzionamento di un'azienda. Oggi però la nostra attenzione è tutta per le risorse che ogni giorno contribuiscono a creare e poi a raggiungere obiettivi concreti. Stiamo facendo molto per il gruppo di lavoro ma vorremmo fare ancora di più. Ci piacerebbe conoscere le vostre esperienze. In che modo siete riusciti a fare la differenza nella costruzione di un team soddisfatto e performante? Scambiamoci qualche idea nei commenti!

𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐢 𝐡𝐚 𝐢𝐧𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐭𝐨 𝐥𝐚 𝐖𝐞𝐥𝐥𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐖𝐞𝐞𝐤? 🌟 Investire nel nostro benessere è fondamentale per una vita lavorativa soddisfacente. Ecco alcuni spunti: 🧘♂️ 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐢𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐚: prendersi cura di sé stessi rende più produttivi sul lavoro e più felici a casa. 🍏 𝐀𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐦𝐨𝐯𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨: dieta equilibrata ed esercizio fisico regolare sono essenziali per mantenere una buona salute psico-fisica. 💼 𝐆𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐏𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐭𝐨 𝐖𝐨𝐫𝐤: essere un great place to work significa anche prendersi cura ed investire del benessere delle proprie persone. La #WellnessWeek ha dimostrato di essere un’iniziativa di grande valore per il nostro Team, promuovendo il #benessere della #persona a 360°. Siamo già al lavoro per pianificare nuove iniziative che possano aiutarci a migliorare ulteriormente la qualità della vita lavorativa in Sella Leasing.

Quanto è importante conoscersi? Grazie all’evento organizzato dal gruppo Spazi Temporanei Proemozioni - Consulenza Aziendale HR Visibilia Group con Vincenzo Abatematteo ho riflettuto su alcuni punti del metodo #TTsuccessinights Il feedback sul nostro lavoro, i risultati raggiunti e le perfomance centrate sono riscontri quotidiani che banalmente si traducono in fogli Excel (fondamentali ma non sempre). Ma quanto conta sui risultati raggiunti l’atteggiamento che assumiamo e le sensazioni che trasmettiamo ai vari partner, collaboratori e clienti. Ecco, in un giorno di pausa e ricarica è importante fermarsi un attimo a pensare quanto valore produce il nostro atteggiamento, e come si riflette sulle relazioni che instauriamo e curiamo quotidianamente. #metodoTTSuccessInsight

Sappiamo quanto sia fondamentale circondarci da persone “positive“ e che ci fanno del bene (a volte basterebbe che fossero normali) e questo concetto vale anche sul lavoro! Oggi vi diamo qualche tip su come riconoscerle e su come non lasciarle andare MAI più. Maaai più. #colleghi🔝 #collega #benesserealavoro

Tutte imprenditrici indipendenti, ma colleghe che trovano più costruttivo, per una buona collaborazione, trovarsi ad un brunch insieme, piuttosto che ad un tavolo di una sala riunione. Anche questo è il network marketing!! Creare relazioni fra colleghi anche se ognuna ha un proprio business da sviluppare. Condividere idee, azioni, risate e abbracci, a volte vale molto più che un corso professionale o una riunione aziendale. Grazie donne per questa mattinata di risate, molto meglio che una seduta di yoga rilassante! Ci si vede tutte a Bari fra 10 giorni 💕 Poi qualcuno dice che il network marketing non è un lavoro serio. Tu cosa ne pensi? #lavoro #lavoroonline #teamworking #lavorodacasa #team

Il mondo del lavoro è cambiato moltissimo. Empatia e condivisione d'intenti diventano dogmi, datori di lavoro illuminati e benessere dei dipendenti sono temi al centro di questa nuova lettura. Leggi la nostra nuova recensione Rock'n'Work e buon lunedì!🤟😎 #recensione #consiglidilettura #mondodellavoro #marketinggentile #benesseredipendenti FrancoAngeli | Le conoscenze per innovare Annalisa Aceti