Post di APIQA

Il Vicepresidente di Confapi, @Francesco Napoli, è stato invitato all’evento del 6 marzo “Molestie e violenze sul lavoro: politica e imprese a confronto” organizzato dall’Associazione 6come6.6libera. Ai nostri microfoni ha illustrato le misure e gli interventi della Confapi - Confederazione italiana della piccola e media industria per le donne. Guarda il video per saperne di più. #6libera #molestiesullavoro #job #confapi #violenzesullavoro

#INPS Parità di genere, valore della #PA per promuovere eccellenze #ROMA - #Paritàdigenere , un nuovo paradigma nel #Dna dell’organizzazione. Si è tenuto nel pomeriggio di lunedì #11marzo2024 , nella sede Inps di #PalazzoWedekind di #PiazzaColonna a Roma, un incontro dal titolo: “Parità di genere, un nuovo paradigma nel DNA dell’organizzazione e un valore della PA... https://lnkd.in/eD8eHvay

ACCORDO QUADRO IN MATERIA DI MOLESTIE E VIOLENZA NEI LUOGHI DI LAVORO E DEFINIZIONE DI LINEE GUIDA DELL’ACCORDO TERRITORIALE Abbiamo compiuto un passo significativo verso un ambiente di lavoro più sicuro e rispettoso nel nostro territorio: il 1° marzo 2024, Confapi Piemonte, insieme a CGIL Piemonte, CISL Piemonte e UIL Piemonte, ha firmato un accordo quadro che affronta le molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. Questo accordo rappresenta un impegno concreto verso la creazione di linee guida basate sull’Accordo quadro europeo, colmando una lacuna che era diventata insostenibile nella nostra società. La leadership di Filiberto Martinetto, Presidente di Confapi Piemonte, evidenzia la determinazione della Federazione e delle nostre imprese nell’affrontare un tema troppo spesso trascurato. L’obiettivo è chiaro: fabbriche e uffici devono essere luoghi di buon lavoro per tutti, senza divisioni o prevaricazioni. L’unione di forze tra Confapi Piemonte e le rappresentanze sindacali, con l’appoggio di figure come Anna Maria Poggio, Bruna Tomasi Cont e Teresa Cianciotta, sottolinea l’importanza di combattere le molestie e la violenza sul lavoro e di estendere questa protezione ovunque sia necessario. Questo accordo non è solo un documento, ma una dichiarazione di principi che riconosce la dignità inalienabile di ogni lavoratore e lavoratrice e il dovere di tutti di contribuire a un ambiente di lavoro dignitoso e basato sull’eguaglianza e la correttezza reciproca. Esprimiamo la nostra soddisfazione per questo traguardo e ci impegniamo a sostenere e applicare pienamente questi principi, facendone uno dei nostri obiettivi principali nei mesi a venire. Tel: 0171.1988321 segreteria@apicn.it https://lnkd.in/d9Z6G82v #FormazioneProfessionale #SicurezzaSulLavoro #CrescitaProfessionale #piemonte #violenzadigenere #confapi #confapicuneo #cuneo

Parlano di noi su CISL

#nonsitornaindietro cresce sempre di più! Nato lo scorso luglio "grazie" alle ultime nomine del consiglio di amministrazione di #Cdp, il movimento accomunò oltre 80 consigliere di amministrazione firmatarie della lettera pubblicata dal Corriere della Sera, ripresa da diverse testate fra cui La Repubblica e il Financial Times. Il 24 settembre finalmente l'incontro in presenza a Milano, a Roma e online ha confermato una crescente aggregazione di quasi 200 fra professioniste e board members intorno al tema della #paritadigenere, una “nuvola” che con fluidità, agilità ed indipendenza monitorerà e supporterà il rispetto delle quote di genere e l’avanzamento della parità nel nostro Paese. La strada è lunga ma percorrerla insieme è un privilegio e una forza di scambio e di condivisione. #nonsitornaindietro #genderparity #gendergap #genderpaygap #pariopportunita #empowerment #leadershipgentile #genderequality #toghterisbetter #glasscieling #quoterosa #quotedigenere #corporategovernance

Il Vicepresidente di Confapi, @Francesco Napoli, ai nostri microfoni illustra le misure e gli interventi della Confapi - Confederazione italiana della piccola e media industria per le donne. Guarda il video per saperne di più. #6libera #molestiesullavoro #job #confapi #violenzesullavoro

Il giornalismo e la #comunicazionecostruttiva sul tema del lavoro svolgono un ruolo cruciale nella costruzione di una democrazia più equa e partecipativa. Informare correttamente i cittadini sulle dinamiche del mercato del lavoro, sui diritti dei lavoratori, sulle sfide economiche e sulle politiche occupazionali consente a tutti di partecipare in modo consapevole al dibattito pubblico. Una copertura mediatica accurata e responsabile non solo amplifica la voce dei lavoratori e delle parti sociali, ma stimola anche un confronto costruttivo tra le diverse parti interessate, promuovendo soluzioni condivise. In questo modo, il giornalismo diventa uno strumento fondamentale per ridurre le disuguaglianze, favorire il progresso sociale e garantire che le politiche pubbliche rispondano realmente alle esigenze della società, rafforzando così la qualità della democrazia. Nella nostra newsletter Patchwork il commento di Vito Verrastro , co-fondatore del Constructive Network. 👉 https://lnkd.in/d-kr7yAS 🙏 La newsletter è curata da Corrado Bellagamba e Lucia Palmioli, PhD

Buon 1°maggio a tutti i lavoratori, a chi lo è stato e a chi vorrebbe esserlo. Viviamo in una fase in cui molte delle conquiste duramente fatte anche nel campo dei diritti dei lavoratori sono a rischio, ed è bene ricordare che quello che siamo, soprattutto i diritti che adesso diamo per scontati fino a pochi decenni fa non esistevano e che questa situazione di privazione e sofferenza è tuttora presente in molti paesi: non diamo niente per scontato, istruiamoci, informiamoci, ascoltiamo le voci e gli scritti di chi ha vissuto la violenza e la privazione dei diritti. Dei due articoli della Costituzione, se il primo sancisce il lavoro come base della nostra Repubblica, il secondo precisa chiaramente come in tutte le organizzazioni, compresi i luoghi di lavoro, debbano essere SEMPRE RISPETTATE LE PERSONE.

#Donne. First Cisl: cultura, rispetto, dignità e parità, l’8 marzo e ogni giorno Creare una cultura del rispetto e della pari dignità è lo strumento per combattere stereotipi e retaggi culturali che favoriscono le discriminazioni e la violenza di genere. First Cisl, tenendo a fondamento della sua attività quotidiana il principio della pari dignità, si impegna perché sia l’#8marzo ogni giorno.   Il manifesto per la #giornatainternazionaledelladonna e l’approfondimento sulle previsioni dell’ultima legge di bilancio in tema di contrasto alla violenza di genere a cura della struttura nazionale Donne e politiche di parità di genere di First Cisl: 👇 https://lnkd.in/diVMhWCW

Grazie a Marino Masucci e alla #FitCislLazio per aver creato uno spazio di dialogo sulla ricerca della FIM NAZIONALE condotta da Emanuela Fellin e Ugo Morelli e pubblicata da Edizioni Lavoro su “I nuovi linguaggi della rappresentanza sindacale”. In una società in cui tutto si appiattisce sullo scambio mercantile, il sindacato può e deve tenere vivo lo scambio simbolico, rappresentando il lavoro non soltanto sul versante dei bisogni, ma anche dei desideri delle persone, ripensando un’azione che faccia vivere in una dimensione collettiva le soggettività plurali. Per far questo, senza abbandonare il suo terreno proprio che è la contrattazione, il sindacato deve investire sull’educazione sentimentale e sulla cura della dimensione emotivo-affettiva che fonda la relazione inter-soggettiva, infrastruttura della rappresentanza sindacale.