Post di Aspera231 S.r.l.

🌱 Responsabilità sociale d’impresa: il vero superpotere delle aziende moderne 🌍 Oggi non si tratta più solo di fatturato o successo commerciale. Le aziende di successo sono quelle che guardano oltre, che scelgono di essere parte attiva nel cambiamento sociale e ambientale. 💡 Ma cos'è la responsabilità sociale d'impresa (CSR)? Immagina un’azienda che non solo vende prodotti o servizi, ma che investe nel miglioramento del mondo in cui opera. Significa prendersi cura delle persone, del pianeta e della comunità. È come trasformare ogni scelta aziendale in un'opportunità per fare del bene. ❤️ 📊 I vantaggi della CSR? Fidelizzazione dei clienti: Sempre più consumatori scelgono brand che condividono i loro valori. Motivazione interna: Dipendenti più felici e orgogliosi di lavorare per un’azienda che fa la differenza. Reputazione solida: Essere visti come leader non solo economici, ma anche etici. 🎯 Esempi concreti? Investire in progetti green per ridurre l'impatto ambientale. Sostenere cause locali con donazioni o volontariato aziendale. Promuovere politiche inclusive e valorizzare il talento a prescindere da genere, etnia o orientamento. Il futuro non è solo "più grande", è più giusto. Ogni azienda ha la possibilità di essere un eroe del cambiamento: basta scegliere di esserlo. 💪 👉 E tu? Hai mai scelto un prodotto o un servizio di un’azienda perché ne condividevi i valori? Raccontaci nei commenti! #responsabilitàsociale #aziendeetiche #innovazioneverde #valori #futuro

🌱 Cosa sono le 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭 e perché sono il futuro del Business Le società benefit rappresentano una nuova frontiera nel mondo aziendale, combinando obiettivi di profitto con un 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐢𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐞. Nate negli USA nel 2010 e arrivate in Italia nel 2016, queste aziende si distinguono per l'integrazione di finalità sociali e ambientali nel loro statuto. 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚: Il numero di società benefit è in continua crescita, grazie alla crescente consapevolezza sull'importanza della sostenibilità. Questo modello attrae non solo clienti e investitori attenti all'etica, ma anche talenti che cercano aziende con valori solidi. 𝐕𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢: Le società benefit godono di una reputazione migliorata, maggiore attrattività per investimenti etici e la capacità di generare un impatto positivo su comunità e ambiente, senza sacrificare la redditività. In Prosperah, ti aiutiamo a trasformare la tua azienda in una società benefit, combinando successo economico e responsabilità sociale. Vuoi saperne di più? Contattaci oggi e inizia il tuo viaggio verso la sostenibiltà! 🚀💚

Il segno dei Tempi | Usare il Business as Force of good! Siamo pronti per affrontare le nuove sfide che si affacciano sul mondo ? Come possiamo far evolvere il nostro sistema economico conciliando il profitto aziendale con un maggior impegno sociale ed ambientale? Come possiamo misurare oggettivamente i parametri su cui migliorare i nostri impatti rendendoli più sostenibili non più solo per gli Shareholder ma per tutti gli Stakeholder ? Si sa i cambiamenti sono sempre difficili da implementare allìinizio! Occorre creare il giusto volano attorno alla cultura del cambiamento, creare motivazione, policy e regole eque, oggettive e fruibili per innescare la voglia di cambiare. È qualcosa che possono fare autonomamente istituzioni mondiali e Governi? (le basi già ci sono - Global Compact e SDG dell'ONU, Kyoto e parigi per il clima, gender neutral e legalità, CSRD policy e rendicontazione ESG). Queste sono solo le premesse legislative ma siamo noi cittadini ed imprese che possiamo rispettivamente attuare con la forza dell'opinione pubblica e l'assunzione di una maggior responsabilità un ruolo attivo nel cambiamento del modello economico. Forse pochi sanno che nel 2006 negli USA prese corpo un movimento definito BCorp che ha creduto di poter, insieme (government, imprenditori, workers, fornitori, cittadini) cambiare e migliorare il nostro sistema economico per costruire un nuovo mondo di prosperità più inclusivo, equo e sostenibile con una forza rigenerativa per l'ambiente .... by Design. Oggi sono già ben 8.540 le BCorp certificate al mondo (282 in italia) e ben 3600 (fine 2023) le aziende italiane che hanno adottato lo standard giuridico di Benefit Company adottando uno statuto che sancisce il loro impegno per il conseguimento del profitto, l'impegno per il sociale e per l'ambiente. Qualcosa si sta muovendo ... ma possiamo far di più con i nostri comportamenti per cambiare e lasciare ai nostri figli un mondo migliore. #BCorp #benefitcompany #ESG #cambiamento

Riflessioni pomeridiane: spesso ci scervelliamo a cercare di comprendere cosa sia la #sostenibilità e che benefici possa portare se applicata alla nostra azienda. In realtà a volte quando le cose sembrano complesse basta tornare alle origini. Il Dizionario Zanichelli definisce la parola "sostenibilità" come una "caratteristica di ciò che può essere sostenuto". In altre parole, essere sostenibili significa semplicemente garantire un futuro, un'esistenza, ad un qualcosa - che sia esso un progetto d'impresa o altro. Detta semplice: se oggi punti sulla sostenibilità domani esisti, se non lo fai... vedi voce "insostenibile" sul suddetto dizionario! 😬

🚀𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲, pronte a fare la differenza? Oggi più che mai, la 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱’𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 (𝗖𝗦𝗥) non è un’opzione, ma un imperativo strategico. 🫱🏻🫲🏼La 𝗖𝗦𝗥 non si limita a generare profitti, ma abbraccia una visione più ampia, quella di un 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲 e giusto per tutti. Come? Attraverso lo sviluppo di azioni 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶 che mettono al centro le persone, il pianeta e il progresso. 🔗Scopri 𝗹’𝗔𝗹𝗳𝗮𝗯𝗲𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ con la R come Responsabilità: per le aziende che desiderano prendere coscienza del proprio ruolo nella società e nell’ambiente, operando con 𝗲𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮. #CSR #ResponsabilitàSociale #ImpresaEtica #Sostenibilità #Istruzione #DiversitàEInclusione #ImpattoComunitario #Trasparenza #MakeTheDifference #Impresa

𝐋’𝐈𝐦𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀: 𝐔𝐧 𝐈𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐕𝐚 𝐎𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐭𝐨 🌍💡 Le aziende non sono più solo motori economici. Oggi, hanno un impatto diretto sulle persone, sulle comunità e sull’ambiente. Un’impresa di successo è quella che sa riconoscere la propria responsabilità sociale e che agisce per il benessere collettivo, al di là degli interessi economici. Ecco alcuni modi in cui le aziende possono fare la differenza: Sostenibilità ambientale 🌱: Investire in pratiche eco-friendly, come ridurre le emissioni di carbonio, ottimizzare l’uso delle risorse e adottare tecnologie verdi, contribuisce alla lotta contro i cambiamenti climatici e lascia un mondo migliore alle future generazioni. Integrazione sociale e inclusione 🤝: Promuovere la diversità e l’inclusione all’interno dei luoghi di lavoro, favorendo pari opportunità per tutti i dipendenti, indipendentemente da etnia, genere o orientamento sessuale. Un ambiente di lavoro equo è un passo fondamentale per una società più giusta. Investimenti nelle comunità locali 🏙️: Sostenere progetti sociali, educativi e culturali nelle aree in cui operano. Le aziende hanno la possibilità di creare opportunità di crescita per le comunità e di fare un vero cambiamento, investendo in iniziative che migliorano la vita delle persone. Etica e trasparenza 🛡️: Agire con integrità, fornendo informazioni trasparenti e trattando clienti, partner e dipendenti con onestà. Le aziende che operano con valori forti sono più rispettate e apprezzate dalla società. Innovazione responsabile 💡: Creare soluzioni tecnologiche che abbiano un impatto positivo sulle sfide sociali e ambientali. L’innovazione può essere una forza potente per risolvere problemi globali, migliorando la qualità della vita e affrontando le disuguaglianze. Le aziende hanno una responsabilità sociale che va oltre la ricerca del profitto. Ogni scelta aziendale ha il potere di influenzare in modo positivo o negativo la società. È fondamentale abbracciare un modello di business che promuova il benessere collettivo, in cui l’impegno verso la sostenibilità, la giustizia sociale e l’etica diventi il cuore di ogni azione. Hunters Group #ResponsabilitàSociale #ImpattoPositivo #Sostenibilità #Inclusione #EticaAziendale #Innovazione #Società #BusinessSostenibile #Cambiamento

🌍 Sustenia: Guidare il Cambiamento verso lo Sviluppo Sostenibile In un mondo dove il modello economico tradizionale non è più sostenibile, Sustenia affianca le organizzazioni nella sfida globale di creare valore per tutti gli stakeholder, oltre che per gli azionisti. 📌 Chi siamo Siamo un’agenzia strategica e consulenziale che aiuta le aziende a navigare la transizione sui i temi ESG. Il nostro approccio si basa su due pilastri fondamentali: Strategie di Sviluppo Sostenibile: Creiamo piani strategici su misura, in linea con i Global Goals ONU e la Carbon Neutrality EU, per aiutare le imprese a rispettare le nuove normative e guardare al futuro. Marketing Sostenibile: Promuoviamo un modello di marketing socio-territoriale che genera un impatto positivo su territori e comunità, migliorando al contempo il coinvolgimento dei consumatori e la reputazione aziendale. 🌟 Perché crediamo nel Valore Condiviso Seguendo la teoria di Porter e Kramer, crediamo che le aziende possano generare valore economico rafforzando la propria competitività e migliorando le condizioni sociali delle comunità in cui operano. Questo è il cuore del Valore Condiviso: connettere il successo aziendale con il benessere collettivo. 💡 Lo sapevi? L’idea di coniugare economia e beneficio sociale non è nuova. In Italia, già nel 1700, la scuola illuminista napoletana parlava di "Economia Civile", un concetto oggi ripreso e approfondito da studiosi come Bruni e Zamagni. 🚀 La sfida è aperta: trasformare il modo di fare impresa per costruire un futuro sostenibile è possibile. E noi di Sustenia siamo qui per accompagnarti in questo percorso. 💬 Vuoi saperne di più? Scopri tutti i dettagli sul nostro sito https://lnkd.in/dmduQQH5

Sostenibilità aziendale? La perseguiamo con le aziende della rete Happy Network! Parliamo, nello specifico, della capacità di un'azienda di bilanciare il proprio successo economico con l'impatto sociale e ambientale delle proprie attività, garantendo al contempo la conservazione delle risorse e degli equilibri a lungo termine. Abbraccia tre dimensioni fondamentali: ambientale, sociale ed economica. La sostenibilità ambientale implica che le aziende devono minimizzare l'impatto delle proprie attività sull'ambiente, adottando pratiche eco-friendly, riducendo l'inquinamento atmosferico e delle acque, sviluppando tecnologie più efficienti e utilizzando fonti energetiche rinnovabili. La sostenibilità sociale si manifesta attraverso politiche aziendali interne che promuovono l'uguaglianza, la parità di genere, il rispetto dei diritti dei lavoratori e la creazione di un ambiente di lavoro positivo e sicuro. Le aziende possono anche contribuire alla sostenibilità sociale sostenendo iniziative filantropiche o progetti che beneficiano le fasce più vulnerabili della società. La sostenibilità economica implica che le aziende devono essere in grado di generare profitti e creare valore nel lungo termine, producendo beni e servizi che migliorano la vita delle persone e contribuendo così al benessere economico della società nel suo complesso. In sintesi, la sostenibilità aziendale implica un equilibrio tra le dimensioni ambientali, sociali ed economiche, con l'obiettivo di garantire il successo a lungo termine dell'azienda senza compromettere le risorse e gli equilibri sociali ed ambientali. #happynetwork #sostenibilitàambientale

🌍 Essere una Società Benefit: Un Impegno verso il Futuro 🌱 Ho sempre creduto che il successo aziendale dovesse andare di pari passo con un impegno etico e sostenibile verso la società e l'ambiente. La scelta di diventare una società benefit non è solo una decisione strategica ma un'espressione profonda dei valori che guidano me e l’azienda. Ecco perché: 💼 Impatto Sociale Positivo: Attraverso la nostra struttura di società benefit, ci impegniamo a perseguire un impatto sociale positivo oltre al profitto. Questo significa prendere decisioni che beneficiano la comunità, l'ambiente e gli stakeholder. 🌟 Responsabilità e Trasparenza: Essere una società benefit richiede un livello superiore di responsabilità e trasparenza. Rendicontiamo regolarmente le nostre attività e il loro impatto, dimostrando il nostro impegno verso obiettivi di beneficio pubblico. 🔄 Sostenibilità a Lungo Termine: Integrare pratiche sostenibili nel nostro modello di business non solo ci aiuta a mitigare i rischi ambientali ma garantisce anche la nostra sostenibilità a lungo termine, creando valore duraturo per tutti gli stakeholder. 🚀 Innovazione e Competitività: La ricerca costante di soluzioni innovative per affrontare sfide sociali e ambientali ci mantiene competitivi e rilevanti nel mercato. L'innovazione guidata dall'etica è una potente forza motrice. 🤝 Coinvolgimento degli Stakeholder: La nostra visione di società benefit ci permette di coinvolgere in modo più significativo i nostri stakeholder, inclusi clienti, fornitori e la comunità locale, costruendo relazioni più forti e di fiducia. 🌱 Crescita Personale e Professionale: Promuovendo un ambiente di lavoro etico e orientato al benessere collettivo, incentiviamo la crescita personale e professionale dei nostri dipendenti, attraiamo talenti che condividono i nostri valori e costruiamo un team più motivato e coeso. 🏆 Riconoscimento e Brand Reputation: Essere riconosciuti come una società benefit eleva la nostra reputazione e ci distingue come leader nel promuovere un cambiamento positivo, attrattivo per clienti, investitori e partner che valorizzano la responsabilità sociale d'impresa. L'essere una società benefit è una testimonianza del nostro impegno a fare affari in modo che migliorino il mondo. È una scelta che riflette la nostra convinzione nella responsabilità delle imprese di contribuire a un futuro più sostenibile e giusto per tutti. #SocietàBenefit #Sostenibilità #InnovazioneSociale #ResponsabilitàSociale #FuturoSostenibile

SOCIETÀ BENEFIT: TRA STORYTELLING E STORYDOING I recenti studi dimostrano come le #SocietàBenefit performino meglio da un punto di vista economico-finanziario delle aziende tradizionali. E questo testimonia come la trasformazione possa diventare un volano positivo per la traiettoria di sviluppo dell’azienda. A mio modo di vedere manca, però, un tassello fondamentale ovvero la misurazione di quanto la #SB persegua veramente le finalità benefit ovvero quanto il miglioramento delle performance quantitative delle aziende si trasformi poi in valore condiviso in un'ottica di reale sostenibilità (CSV). Purtroppo, su questo punto la disciplina delle Società Benefit in Italia presenta ancora alcune lacune. La mia paura (e sensazione) è che per tante aziende SB resti solo un bel suffisso da aggiungere alla ragione sociale accompagnato da una semplice modifica dello statuto senza nessuna reale incidenza sui modelli di business e ancor più sui comportamenti. Gli obiettivi di beneficio comune, spesso, sono definiti in velocità davanti al notaio e vengono confusi con delle “semplici” azioni charity o con dei target generali che si sovrappongono (o comunque rappresentano una derivata) con gli obiettivi di business. E così ci troviamo con SB che perseguono il "business as usual" reiterando magari dei comportamenti retaggio di vecchi modelli che prevedevano una gestione stressata delle supply chain (quindi non si pagano o si pagano con tempi biblici i fornitori ma su questo i nuovi #ESRS prevedono – finalmente – dei KPI puntuali e specifici) o implementano strutture organizzative fin troppo flessibili con forte predominanza di collaboratori "occasionali" rispetto ai dipendenti stabilizzati. Le #relazioni di #impatto sono ancora troppo deboli e spesso solo narrative e impregnate di tanto #storytelling (e dichiarazioni di intenti) e poco #storydoing (azioni non solo concrete ma realmente incisive). Alla fine, ci si domanda se il beneficio sia per gli #stakeholder o – come diceva Milton Friedman – per gli #shareholder. Lancio una provocazione: stiamo correndo il rischio che - senza un maggior pragmatismo - la disciplina delle SB possa diventare una forma di #greenwashing (in questo caso #socialwashing) "legalizzato"? Voi cosa ne pensate? [ph: AdobeStock] Sintesi Factory #SintesiSostenibile #sostenibilità #comunicarelasostenibilità