Post di Assobenefit

Coerentemente con l’intenzione con la quale è nata 8 anni fa e con i valori a cui si ispira, MindfulVision, dopo essere diventata Società Benefit, ha aderito ad Assobenefit, l’Associazione Italiana per le Società Benefit che aggrega oggi in Italia più di 400 aziende e che si propone di concorrere all’affermazione di un nuovo modo di fare impresa e un nuovo modello economico di sviluppo sostenibile. 🌱 Un modello di mercato e di crescita sociale, oltre che economica, che pone al centro della propria azione il BENE COMUNE.✨ Alla base di questa scelta c’è il nostro proposito e la nostra volontà di continuare a crescere e a dare il nostro contributo alle persone, alle organizzazioni e alla società: · arricchendo costantemente la nostra identità distintiva di nuove idee, approcci e soluzioni · mantenendo sempre al centro delle cose che facciamo e che proponiamo lo sviluppo della consapevolezza, dell’autenticità, della responsabilità e del benessere individuale e collettivo · confrontandoci, da oggi ancor di più, con altre realtà che condividono con noi questi valori. #svilupposostenibile #benecomune #mindfulnessinaction

QUANDO FARE DEL BENE AIUTA A CRESCERE: IMPRESE CHAMPIONS ALLA SFIDA DELLA COESIONE SOCIALE   Il settimanale #Monitor di #LombardiaPost presenta alcune aziende che hanno saputo coniugare sostenibilità sociale e sostenibilità economica: tra queste, Davines Group | Certified B Corp, Dallara, Agugiaro & Figna Molini e FITT Group. Secondo aldo bonomi "dalle piattaforme territoriali deve partire un percorso socialmente condiviso" mentre Vincenzo Colla sottolinea come sia necessario che "la politica guidi questo percorso".   Parere condiviso da Franco Mosconi, secondo cui quando si parla di sostenibilità sociale un fattore fondamentale è lo spirito di comunità: "L’ingrediente per raggiungere obiettivi condivisi e buone performance”, che "per le imprese si traduce in positivi risultati economico-sociali”. Mentre per combinarlo con l'innovazione a livello di PMI, Mosconi auspica ad un “ruolo attivo da parte delle associazioni di categoria”.   Per Alberto Nicolini (Castagna Univel S.p.A.) “un capitale umano coeso fa la differenza nell’affrontare le sfide”. L'esempio lo dà proprio l'azienda lodigiana, che dopo un incendio nel 2022 ha dovuto rinunciare al 60% della sua produzione. Ma “il personale ha capito la situazione e cooperato: lavorando su tre turni, nel fine settimana e in sedi distaccate”. Il risultato? Castagna Univel ha perso solo qualche punto percentuale rispetto ai 62 mln di fatturato e agli 8,4 mln di Ebitda del 2022.   Il tema ha avuto spazio anche durante Green Week Festival, in cui nel panel "Finanza ESG" si è sottolineato come le aziende scelgano di optare per la sostenibilità ambientale perché facilmente misurabile, mentre è molto più difficile rendicontare quella sociale, come ha spiegato Stefania Petruccioli di 21 Invest.   Anche la Champion Fra.Mar Spa, azienda bergamasca nel settore del cleaning da oltre 50 anni, si distingue per il suo impegno nel sostegno dello sport, eventi culturali locali e istituzioni come l’Università, supportando anche progetti come “Creo-Lab Sustainability”, un laboratorio per studenti per l’innovazione e la creatività.   Scopri di più sui temi della settimana qui: https://lnkd.in/d3zGK8NY 📌   Seguici sui social di #LombardiaPost per rimanere aggiornato  

⚖️ Bilanciare la necessità di fare profitto con la volontà di avere un impatto positivo sull'ambiente e la comunità. È questo l’obiettivo delle Società Benefit, che così facendo non solo migliorano le proprie performance ambientali e sociali, ma anche quelle economiche. 💬 Ne ha parlato il nostro co-founder di Paolo Di Cesare durante la quinta Giornata Nazionale delle Società Benefit, dove ha presentato alcuni dei risultati della Ricerca Nazionale sulle Società Benefit condotta da NATIVA, la Direzione Studi e Ricerche di Intesa Sanpaolo, InfoCamere, il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell’Università degli Studi di Padova, Camera di commercio di Brindisi - Taranto, Assobenefit mostra un gruppo di aziende dinamiche, che crescono di più e performano meglio rispetto alle non-benefit. Cosa è emerso? 🟡 tra il 2019 e il 2022 le Società Benefit hanno registrato una crescita del fatturato più che doppia rispetto alle non-benefit, con un +37% vs +18% 🟡 la redditività misurata dall’EBITDA margin è stata maggiore per le Società Benefit (9% vs 8,3%) 🟡 non solo le Società Benefit hanno raggiunto una quota occupazionale di 188.000 di dipendenti, ma sono caratterizzate da una maggiore produttività, più investimenti e una maggiore distribuzione della ricchezza verso i lavoratori e le lavoratrici ➡️ Leggi la ricerca completa qui: https://lnkd.in/eMmVE3dh #NATIVA #SocietàBenefit #RicercaNazionaleSocietàBenefit TeleAmbiente

È stato un piacere per noi partecipare a Il Salone della CSR e dell'innovazione sociale, insieme a Daniele Pisa di La Doria. Durante il convegno "Profit e non profit, come migliorare la partnership" abbiamo illustrato le condizioni che rendono efficace la collaborazione tra #imprese e Organizzazioni non profit. Nel corso del dibatto è emersa l'importanza di un dialogo concreto che, partendo dai bisogni dell'azienda da un lato e delle persone che aiutiamo dall'altro, faccia sintesi di una soluzione che risolva il #mismatch. "Next fa un grande lavoro preparatorio e continuativo di accompagnamento ed educazione, su vari aspetti culturali, personali, sociali, per rendere le persone in grado di lavorare, - ha raccontato la direttrice Anna Baiguera -. Con un ribaltamento di paradigma che cerca di sradicare l'assistenzialismo e vuole invece andare incontro al bisogno delle aziende che intendono fare sostenibilità sociale concreta, Next cerca di dare una risposta di sistema a un vero e proprio tema economico-sociale" #salonecsr #csr #inclusione #innovazione #lavoro

Il mio articolo su Duccio Vitali oggi anche online, fatemi sapere cosa ne pensate!

IL NOSTRO #REPORTDIMPATTO Il 2023 è stato un anno di grandi trasformazioni per noi di Mediatyche: 🔹 abbiamo affrontato sfide importanti, senza poche difficoltà, ma il nostro focus sulla sostenibilità e sulla responsabilità sociale è rimasto saldo 🔹 pur essendo una micro impresa non abbiamo mai smesso di dedicare il nostro tempo e le nostre risorse per dialogare con i nostri stakeholder interni ed esterni supportandoli nelle strategie e nei percorsi #ESG 🔹 tante delle nostre energie sono frutto dell'ecosistema che mattoncino su mattoncino stiamo sviluppando insieme a professionisti/e di associazioni e aziende con cui abbiamo creato una relazione di valore, nell'ottica di alimentare l'interdipendenza. Per questo ringraziamo B Lab Italia, Assobenefit, operàri, Bottega Filosofica, B Women Italy, Asseprim Confcommercio, UNA - Aziende della Comunicazione Unite FiordiRisorse - FdR, Istituto Rizzoli, Heritage House, Homina, nextbrand S.r.l., EETRA Consulenza ESG | Società Benefit, Inclusione Donna, @Laboratorio Adolescenza, AlberodellaVitaOnlus ArborVitaeScs Onlus, SOS-LOGistica, InVento Innovation Lab impresa sociale s.r.l, @Associazone Difesa Donne e tante altre realtà. Nel presente futuro oltre ad essere cresciuti a livello di fatturato, ci stiamo avviando fiduciosi verso la ricertificazione B Corp impegnandoci sempre più su temi quali: 📌 l'#uguaglianzadigenere 📌 l’#interdipendenza 📌 l’#educazioneallasostenibilità 📌 lo sviluppo conoscitivo delle #giovanigenerazioni #Avantitutta!

Il ranking delle categorie delle finalità specifiche di beneficio comune, frutto dell’analisi che puoi leggere nella Ricerca nazionale sulle Società Benefit 2024 👉 https://lnkd.in/evtzbYmA, è lo specchio dell’orientamento imprenditoriale delle Società Benefit e offre un interessante spaccato di come le aziende decidano di impegnarsi a esprimere il proprio impatto positivo su tutti gli stakeholder. Sai dire quali sono le prime tre categorie? a) Relazioni con la comunità, Coinvolgimento, diversità e inclusione delle persone, Diffusione del modello benefit b) Resilienza del modello di business, Gestione della catena di approvvigionamento, Efficienza operativa c) Relazioni con la comunità, Approvvigionamento ed efficienza nell'uso dei materiali, Impatti ecologici La Ricerca è stata condotta da Assobenefit insieme a NATIVA, Research Department di Intesa Sanpaolo, InfoCamere, Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali - Università di Padova e Camera di commercio di Brindisi - Taranto.

Wise Growth compie 17 anni! 🎉 Certo, ci sentiamo ancora giovani, ma sappiamo anche di essere fra le prime realtà in Italia ad aver promosso i temi del #rispetto e della #sostenibilitàumana nelle aziende: consapevolezza e orgoglio che crescono di anno in anno. Dal 24 gennaio 2008 sono cambiate tante cose, sia nel contesto socio-culturale che in quello delle organizzazioni. Ciò che non è mai cambiato, però, è la nostra dimensione valoriale. Un impegno condiviso da sempre più persone, che nel tempo ha dato vita a un team multidisciplinare e solido con un obiettivo chiaro: valorizzare l'#unicità e il #rispetto in ottica di #humansustainability. Oggi più che mai crediamo che questi temi siano una leva indispensabile per affrontare le sfide del presente e costruire un futuro più equo. Ecco perché continueremo ad accompagnare le aziende in questo percorso con passione e determinazione! 🚀

La legge sulle #SocietàBenefit è stato uno dei grandi snodi italiani verso la #sostenibilità delle imprese. Lo ricorda Massimo Folador nel suo editoriale dell'ultima newsletter di Askesis Società Benefit Srl #Askesis accompagna le aziende che vogliono divenire Benefit attraverso un percorso formativo e di facilitazione grazie al quale definire 👉 gli intenti strategici di sostenibilità (ciò che l’azienda intende fare in rapporto agli stakeholders) 👉 le finalità di Beneficio Comune che caratterizzano le Società Benefit e vengono inserite nello Statuto 👉 le azioni che ne derivano (il piano strategico di sostenibilità) 👉 gli strumenti per valutare l’impatto e migliorarlo (la Relazione d’Impatto/Report di Sostenibilità). Per leggere l’articolo: https://lnkd.in/dkKtGDRn Per iscriversi alla newsletter: www.askesis.eu/newsletter   #economiaintegrale #societàbenefit #benecomune #beneficiocomune #valore #valori #sostenibilità #impatto #relazionedimpatto

QUANDO FARE DEL BENE AIUTA A CRESCERE: IMPRESE CHAMPIONS ALLA SFIDA DELLA COESIONE SOCIALE   Il settimanale #Monitor di #VeneziePost presenta alcune aziende che hanno saputo coniugare sostenibilità sociale e sostenibilità economica: tra queste, Davines Group | Certified B Corp, Dallara, Agugiaro & Figna Molini e FITT Group. Secondo aldo bonomi "dalle piattaforme territoriali deve partire un percorso socialmente condiviso" mentre Vincenzo Colla sottolinea come sia necessario che "la politica guidi questo percorso".   Parere condiviso da Franco Mosconi, secondo cui quando si parla di sostenibilità sociale un fattore fondamentale è lo spirito di comunità: "L’ingrediente per raggiungere obiettivi condivisi e buone performance”, che "per le imprese si traduce in positivi risultati economico-sociali”. Mentre per combinarlo con l'innovazione a livello di PMI, Mosconi auspica ad un “ruolo attivo da parte delle associazioni di categoria”.   Per Alberto Nicolini (Castagna Univel S.p.A.) “un capitale umano coeso fa la differenza nell’affrontare le sfide”. L'esempio lo dà proprio l'azienda lodigiana, che dopo un incendio nel 2022 ha dovuto rinunciare al 60% della sua produzione. Ma “il personale ha capito la situazione e cooperato: lavorando su tre turni, nel fine settimana e in sedi distaccate”. Il risultato? Castagna Univel ha perso solo qualche punto percentuale rispetto ai 62 mln di fatturato e agli 8,4 mln di Ebitda del 2022.   Il tema ha avuto spazio anche durante Green Week Festival, in cui nel panel "Finanza ESG" si è sottolineato come le aziende scelgano di optare per la sostenibilità ambientale perché facilmente misurabile, mentre è molto più difficile rendicontare quella sociale, come ha spiegato Stefania Petruccioli di 21 Invest.   Anche la Champion Fra.Mar Spa, azienda bergamasca nel settore del cleaning da oltre 50 anni, si distingue per il suo impegno nel sostegno dello sport, eventi culturali locali e istituzioni come l’Università, supportando anche progetti come “Creo-Lab Sustainability”, un laboratorio per studenti per l’innovazione e la creatività.   Scopri di più sui temi della settimana qui: https://lnkd.in/dNpDBNTu 📌   Seguici sui social di #VeneziePost per rimanere aggiornato