Post di AssoBio

🫶 Mani Tese in prima linea nella lotta alla violazione dei diritti di donne, bambini e bambine che lavorano nelle industrie tessili e dell'abbigliamento in India. 🇮🇳 Per questo motivo Mani Tese continua la sua collaborazione con la NGO SAVE - Social Awareness and Voluntary Education. L’obiettivo primario di questa collaborzione è sradicare questa forma di sfruttamento e creare un ambiente di lavoro più sicuro per queste persone. 🎯 La promozione della dignità, dell’equità, dell’uguaglianza, del rispetto e dell’indipendenza rappresenta un insieme di valori condivisi quando si tratta di diritti umani. SAVE mira a instillare questi principi fondamentali attraverso la creazione di federazioni tra i lavoratori del settore tessile e dell'abbigliamento, settore cruciale per Mani Tese. Mani Tese supporta SAVE nel rafforzamento della struttura organizzativa e del personale su tutti i livelli, per migliorare l'assistenza agli individui emarginati all'interno della comunità e a coloro che operano nei settori tessile e dell'abbigliamento. In particolare, per quanto riguarda il tema delle imprese e dei diritti umani, l'obiettivo è facilitare l'empowerment dei lavoratori e delle lavoratrici, affinché possano esercitare i loro diritti legali in termini di reclutamento, orari di lavoro, pagamento dei salari, programmi di protezione sociale e risoluzione delle controversie, sia all'interno delle fabbriche che attraverso il sistema governativo.

U=U OLTRE LA NOIA DELLA CSR C'E' DI PIU' In queste settimane, soprattutto su LinkedIn, ho incontrato diverse discussioni su alcune campagne di responsabilità sociale. C’è il fabbricante di abbigliamento che ci spiega quanto sia etico e il resto sia mxrda (proprio così: “Patagonia wants you to stop buying crap”), la fabbrica olandese di birra “sarda” che ci dice che se buttiamo male le sue bottiglie preferisce non vendercele, la compagnia telefonica che difende le donne, il produttore di automobili che gira i suoi spot nel verde incontaminato ma ci ordina di guidare rispettando l’ambiente (scegliete voi il brand, lo fanno tutti)… manca solo il/la “content creator” su only fans che ci invita a rispettare il sesto comandamento. Da signore che da troppi anni si rotola nel peccato del mondo della comunicazione trovo molto spesso queste campagne respingenti, perché mi sembrano il più delle volte distanti dall’esperienza di comunicazione dei marchi a cui sono collegate, e perché so quanto cinismo e – peggio – mancanza di consapevolezza da parte del committente ci sia in molte occasioni. Per tutte queste ragioni, quando si parla di progetti di responsabilità sociale mi sento molto dubbioso. Invece, quando Bruce Richman ha condiviso l’immagine che vedete, questa ha subito attirato la mia attenzione. Trovo l’immagine particolarmente efficace perché supera i limiti delle tradizionali campagne CSR: troppo mielose, troppo impegnate, troppo colpevolizzanti eccetera. A differenza di tutti questi troppo, qui vediamo soltanto una normale persona di mezza età che dice “U=U is a game changer”, UequalsU è un punto di svolta… e il marchio dello sponsor.  (non sai cosa vuol dire U=U? leggi il primo commento) Ci vogliamo vedere una campagna CSR? va bene, del resto Gilead è impegnata in tutto il mondo a fianco della comunità delle persone con HIV; io però ci vedo prima di tutto un potente messaggio commerciale: siamo noi, siamo un player globale nel mercato dell’HIV e lo siamo così tanto che non dobbiamo neppure dirlo, siamo quelli che cambiano la vita delle persone con HIV (e non solo). La buona comunicazione ha la stessa regola in ogni settore, e in ogni luogo: “la verità, raccontata bene” come recita il pay-off di un colosso “concorrente”.  Tutto il resto (in questo caso il miele, l’impegno e i sensi di colpa) è solitamente frutto della scarsa capacità o dei disturbi dei creativi o dei committenti.

📢 La morte di Satnam Singh e lo sfruttamento delle donne nel caporalato: un richiamo all'#intersezionalità e all'urgenza della #CSDDD 🚜 La tragica morte di Satnam Singh, bracciante indiano mutilato da un macchinario e poi abbandonato dal suo datore di lavoro, mette in luce l'intersezionalità delle oppressioni nel caporalato in Italia. Questo caso emblematico rivela come diverse forme di discriminazione – essere migrante, lavoratore agricolo e, nel caso delle donne, di genere – si sovrappongano, creando una situazione di sfruttamento e violenza unica e complessa. Le donne nel caporalato affrontano una quadrupla oppressione: come lavoratrici agricole, come migranti , come donne e come madri. Le loro giornate lavorative di 16 ore per salari miseri, unite a condizioni di lavoro precarie, evidenziano la necessità di un intervento urgente. 💡 Qui entra in gioco la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Questa direttiva mira a responsabilizzare le aziende, assicurando che rispettino i diritti umani e le pratiche ambientali nelle loro catene di approvvigionamento. Implementare la CSDDD è cruciale per ridurre lo sfruttamento sistemico, garantendo trasparenza e giustizia nelle filiere agroalimentari. L'#inclusione vera passa dal lavoro e soprattutto dal lavoro equo, ed è una priorità dove c'è #diversità. Per approfondire 🔎 https://lnkd.in/dtM8Xaub #Intersezionalità #CSDDD #DirittiUmani #Sostenibilità #Caporalato #GiustiziaSociale #CorporateResponsibility #AgricolturaSostenibile

🍺 Muschicraft, un birrificio austriaco con una visione femminista, ha creato una birra che va oltre il semplice gusto: è una dichiarazione di guerra contro le leggi discriminatorie in più di 50 paesi. Questa birra è prodotta esclusivamente da donne determinate a sfidare le normative obsolete che limitano le loro libertà. Ogni sorso di questa pale ale, ricca di luppolo Mosaic e dalle note tropicali, è un atto di coraggio e speranza per un mondo più equo. 👉 Le donne coinvolte, provenienti da tutto il mondo, superano le barriere legali che ostacolano la loro produzione, dall'impedimento alla produzione di alcol al divieto di sollevare pesi. È una birra che va oltre i confini geografici e culturali, unendoci in una lotta comune per l'uguaglianza di genere. Il nome stesso, "The Most Illegal Beer", suggerisce come la birra voglia sfidare il sistema. Più di un terzo dei Paesi del mondo ancora impone leggi che limitano ciò che le donne possono fare, relegandole in una posizione di disuguaglianza rispetto agli uomini. La birra di Muschicraft mette in evidenza proprio questa discrepanza, facendo appello ad un rapido cambiamento. 💪 Ogni acquisto di "The Most Illegal Beer" sostiene Women for Women International, un'organizzazione impegnata nella lotta per i diritti delle donne in tutto il mondo. #ecoita #eco #sostenibilità #uguaglianza #genderequality #femminismo #donne #attualità #disuguaglianza

In Italia una azienda agricola su 3 è di una imprenditrice. Una percentuale non irrilevante, che ora reclama attenzione da parte del governo. Donne in Campo-Cia e Confagricoltura Donna chiedono con urgenza una legge quadro e un osservatorio permanente per l’imprenditoria femminile in agricoltura. Le due organizzazioni giudicano positivamente la legge a supporto dell’imprenditoria giovanile in agricoltura (Legge n.36 del 15 marzo 2024) ma, sottolineano in una nota, «ora è tempo di sostenere anche le donne». L’agicoltura al femminile

💪 IL SETTORE AGRICOLO APRE ALLE DONNE 🙅🏼♀️ Superiamo gli stereotipi di genere anche in agricoltura. Il lavoro agricolo non è per soli uomini, lo stereotipo secondo cui lavorare nei campi sarebbe troppo faticoso per il genere femminile non ha ragion d’essere. Tra l’altro il lavoro nei campi è decisamente cambiato, grazie alla ricerca, alle nuove tecnologie e a macchinari di supporto sempre più performanti. Secondo l’ultimo censimento Istat, la presenza delle donne nel settore è pari al 30%, quindi in calo rispetto alla rilevazione precedente. ➡️ È necessario superare stereotipi e pregiudizi di genere ed aprirsi ad un approccio più inclusivo, anche perché, sempre secondo Istat, il lavoro agricolo può essere per le donne una grande opportunità, in particolare nei territori più svantaggiati. ✅ Una visione che noi di Vebi condividiamo e che cerchiamo di integrare sempre di più nelle nostre politiche interne, per una parità di genere sul lavoro sempre più consolidata. #agricoltura #sostenibilità #paritàdigenere Per approfondire la tematica

LE DONNE E L'AGRICOLTURA COME SPAZIO DI LAVORO E INCLUSIONE A due settimane dal convegno, un breve video che spiega vari punti di vista, che ci hanno spinto a "partire" in questa splendida avventura. Non un convegno fine a sé stesso, ma lo start-up per un progetto articolato, che vuole essere continuativo nel tempo, per accompagnare le donne più fragili verso il riscatto sociale ed economico. Un percorso in cui le donne possano affermarsi professionalmente nell’ambito agricolo, dalla vigna agli orti, dai giardini terapeutici alle cantine vinicole. Borse lavoro, formazione, crescita professionale. Non è finita qui, siamo solo all'inizio. #lavorofemminile #lavoro #oikos #cooperativasociale #donnedelvino

𝟐𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 - 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 Oggi è l’occasione per riflettere sull’importanza di un ambiente di lavoro #sereno e #rispettoso, dove il #benessere di tutti sia al centro. In Uniontrasporti, crediamo che il rispetto reciproco e la parità di genere siano valori fondamentali per costruire #relazioni solide e un #futuro migliore. Ogni giorno lavoriamo per coltivare un contesto #inclusivo e #attento, dove tutti possano sentirsi valorizzati. Il cambiamento nasce da #gesti concreti e consapevoli, che possiamo fare insieme. Uniti per dire 𝐍𝐎 alla violenza! Antonello Fontanili ivo blandina Unioncamere - Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura Uniontrasporti

"A livello culturale è inutile e dannoso fare appello ad una generica solidarietà, o al multiculturalismo come valore, senza smontare la narrazione che chi è povero lo è per colpa sua, o che chi viene da un altro paese (povero) deve accontentarsi di paghe più basse e condizioni di vita miserevoli. In effetti oggi la tratta a scopo di sfruttamento lavorativo, o comunque il grave sfruttamento lavorativo (asservimeno, riduzione in schiavitù) sono elementi fondanti del nostro sistema economico, perché permettono di risparmiare sui costi del lavoro ( facendo anche dumping rispetto alle filiere legali) e accumulare denaro (tolto ai lavoratori). Anche qui l’impostazione culturale individualista e economica improntata al liberismo più estremo hanno radicato l’idea che i salari non si possono aumentare per non far fallire le aziende, e che chi sta su un livello di reddito basso deve dare la colpa solo a se stesso/a. Per combattere la tratta e il grave sfruttamento si devono combattere i meccanismi che creano povertà ed emarginazione. Il progressivo smantellamento del welfare socio-sanitario è un ulteriore elemento di genesi della marginalità che porta a situazioni di sfruttamento. Per quanto riguarda lo sfruttamento sessuale è inutile e dannoso punire clienti e/o prostitute con leggi basate su principi apparentemente incentrati sui diritti (della donna a non vendere il proprio corpo), ma in realtà derivati da una lettura moralistica dei rapporti di genere. C’è un evidente necessità di un lavoro culturale che non parli di prostituzione, ma di relazioni tra i generi, di sessualità, di affettività. L’esperienza ci dice che il cliente più che il sesso cerca il predominio (attraverso il pagamento), per compensare simbolicamente la perdita di potere che giustamente il mondo maschile sta subendo. Modificare la rappresentazione sociale dei rapporti tra i sessi aiuterebbe a crescere nuove generazioni più libere di fare scelte autodeterminate. Ma l’educazione sessuale è oggi affidata ai siti porno, dove il modello proposto è fortemente incentrato sul dominio, sulla spersonalizzazione e oggettivazione della donna, e quindi il cammino da fare è lungo." In occasione della Giornata internazionale contro la tratta condividiamo l'articolo di Coalizione Italiana Libertà e Diritti Civili (CILD) con l'intervista a Fabio Sorgoni, Responsabile dell'Area Tratta e Sfruttamento della Cooperativa On the Road. #trattaesfruttamento #EndHumanTraffic #giornatainternazionalecontrolatratta

Riscoprire il ruolo della donna e della maternità significa valorizzare non solo l'accudimento, ma anche l'educazione e l'attenzione verso le nuove generazioni. Come sottolinea Salvo Laudani, Presidente di FreshFel e Marketing Manager di Oranfrizer, negli ultimi anni abbiamo assistito a una drastica riduzione del consumo di frutta e verdura, con un miliardo di chili persi. Questo dato preoccupante evidenzia l'urgenza di sviluppare nuovi strumenti che incentivino un acquisto consapevole e un consumo corretto, specialmente per le famiglie e i bambini. #G7 #G7Italy #G7Agricltura #donnedellortofrutta #ledonnedellortofrutta #ortofrutta #ortofruttaitaliana