Post di Banca Finint

🫵  🕛 𝐒𝐭𝐚𝐯𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐫𝐭𝐢 𝐚𝐥 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨 𝐆𝐚𝐦𝐦𝐚𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚, 𝐦𝐚 𝐬𝐞𝐢 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐚 𝐟𝐮𝐨𝐫𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐨?  Abbiamo notato che molte di voi hanno atteso proprio lo scadere dei termini, e più di una ci ha chiamato perché non è riuscita a inviare la candidatura per tempo… Non preoccuparti, ti diamo una bella notizia: 📣 …𝗮𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗣𝗥𝗢𝗥𝗢𝗚𝗔𝗥𝗘 𝗹𝗮 𝘀𝗰𝗮𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗹 𝟮 𝗹𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼! 🚀 Mi raccomando, però, 𝘯𝘰𝘯 𝘢𝘳𝘳𝘪𝘷𝘢𝘳𝘦 𝘧𝘪𝘯𝘰 𝘢𝘭𝘭’𝘶𝘭𝘵𝘪𝘮𝘰 𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘢 𝘷𝘰𝘭𝘵𝘢: ti aspetta un vero e proprio percorso di empowerment e, se sarai tra le finaliste, un mini documentario sulla tua storia di innovazione e il palco del grande evento finale del #PremioGammaDonna! Oltre al #PremioGammaDonna, in palio: 🏅 Il 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 di Intesa Sanpaolo Innovation Center 🏅 Il 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗕𝗲𝗿𝘁𝗶𝗻 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 di Valentina Communication 📜 La 𝗠𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 di Cottino Social Impact Campus 𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿𝗲? 𝟭 Vai su https://lnkd.in/dFWZsG7 𝟮 Scegli il percorso che fa per te: BEE-Basic, BEE-Smart o BEE-Powerful 𝟯 Compila il form di candidatura online 𝟰 Invia la tua candidatura 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗹  𝟮 𝗹𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟰 #20diGammaDonna #20dinnovazione #GammaDonna #imprenditoriafemminile #imprenditrici #gendergap #innovazione #impresa

Un percorso introspettivo, faticoso ma necessario per chi vuole ricalibrare la rotta.

CONFIDENTI, CONSIGLIERI E AMICI CHE GUIDANO VERSO IL SUCCESSO SOSTENIBILE. Ascolta le testimonianze di chi si è trovato al tuo posto e ha scelto per la Professione per il proprio futuro! Curioso di sapere com'è? Roberto ti aspetta al Career Day il 28 maggio in Università degli Studi di Bergamo. 🫵🏼E tu? Ci sarai? #odcec #odcecbg #careerdays #unibg #commercialisti #commercialistibergamo

Durante il corso, le partecipanti e i partecipanti avranno l'opportunità di mettere in pratica le proprie abilità attraverso simulazioni di colloqui e role play. Saremmo entusiasti di fornire loro preziosi consigli per migliorare la propria performance durante un processo di selezione. 🚀🌟 #GruppoBCCIccrea #UnitiSiamoAncoraPiùUnici!

Periodi di orientamento.. a mio parere il momento più delicato per capire quale strada intraprendere, anche se poi nella vita si può sempre cambiare! Sceglierei ancora una volta quest’Università, al passo con i tempi, digitale, smart, soprattutto per chi già lavora ma anche per neo diplomati e neo laureati. Discriminare la formazione digitale non è altro che un bias cognitivo, per lo specifico bias di conferma… (interessante consiglio un approfondimento) 🤣 Ciò che definisce una professionalità non è di certo il titolo di studio, ateneo o voto di laurea, bensì ciò che realmente si conosce della materia e ciò che effettivamente si mette in pratica nel proprio lavoro o nella vita di tutti i giorni! Life long Learning… Direzione Diploma di Master di I livello… ci siamo quasi poi chissà 🤷♂️

🌟 La mia partecipazione a questo progetto ha rappresentato un'occasione unica per approfondire le mie conoscenze, in un futuro fortemente dominato dalla #DigitalTransformation. 💡 Ottenere queste competenze non si rivela solo un ingrediente aggiuntivo nel mix di abilità professionali; ma rappresenta il cuore pulsante del progresso e dell'innovazione nel mondo del lavoro.

Sui canali del Dipartimento per la trasformazione digitale le esperienze delle #persone che hanno seguito i #corsi selezionati e sostenuti dal Fondo per la Repubblica Digitale #vogliodiventare #lavoro #digital #futuregenerations #transizionedigitale #skills #skillz

Gli Open Day dei Master full time della 24ORE Business School sono sempre una grande occasione di confronto sui temi del #lavoro. Il 10 aprile avrò l'opportunità di discuterne con Andrea Crocilla, People & Culture manager di Cimbali Group. Con lui parleremo delle scelte dei #giovani, di #softskills, e daremo dei consigli su come generare #reputazione e costruire una rete proficua di contatti, evitando invece atteggiamenti equivoci come il #ghosting nei confronti delle aziende in fase di selezione. Ti aspetto! Il link per saperne di più è nel primo commento

{“ I CAMPIONI CERCANO TE, MA TU LI EVITI ”} - Le 20 aziende più... Ebbene sì, i campioni (quelli giovani specialmente) che permetterebbero alla tua azienda di fare un salto nel futuro ci sono. Magari cercano anche di lavorare in un’azienda come la tua, eppure il problema delle selezioni e del turnover non è una banalità. Tutt’altro. Oppure magari passano a vedere come lavori, che opportunità offri e se davvero saresti un’azienda bella dove lavorare. Ma non si fermano. Scappano via come una saponetta dalle mani. Ma cosa serve per attirare gente forte? Di cosa necessiti per essere una delle migliori aziende al mondo dove lavorare? Per capirlo analizziamo i segreti delle 20 aziende più gettonate dalla Generazione Z: https://lnkd.in/dhb9Wrgs

Stare al passo dell’ Innovation Technology e della Generazione Z, continua ad alimentare le nostre idee di condivisione e competenze! Con grande piacere abbiamo partecipato ai Career Days, organizzati dai migliori Istituti Tecnici di Torino e provincia, mettendo a disposizione il know-how dei nostri professionisti! #generationZ #necsystemintegrator #careerdays #ict #technology