Post di Beople

🔍 Curios* di vedere cosa abbiamo realizzato sul fronte del benessere mentale in azienda in Unobravo | Servizio di psicologia online? Scopri come quantificare il reale ROI del benessere psicologico.📈La salute mentale non è soltanto un fattore determinante per l’equilibrio personale, ma rappresenta un investimento strategico per produttività e soddisfazione dei dipendenti, che le aziende moderne non possono ignorare. Il nostro obiettivo è contribuire a creare ambienti di lavoro più sani e redditizi, in cui sentirsi realmente valorizzati e a proprio agio. 🌱 #b2b #hr #benesserementale

Oggi più che mai , il benessere sul lavoro è diventato un tema cruciale, soprattutto in settori come quello sanitario, dove il burnout è ormai una realtà quotidiana per troppi professionisti. La recente indagine dell'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano in collaborazione con Jointly evidenzia come, nonostante gli investimenti aziendali, solo il 9% dei lavoratori dichiari di sentirsi davvero bene al lavoro. È un dato, questo,che mi colpisce molto ma che non mi sorprende. Lavorando a stretto contatto con operatori sanitari, vedo ogni giorno quanto il burnout rappresenti una minaccia non solo per la salute individuale, ma anche per la qualità delle cure fornite e, di conseguenza, per l'intero sistema sanitario. Se vogliamo fare davvero la differenza, non basta investire in "servizi di benessere" come iniziative sporadiche o soluzioni superficiali. È necessario un cambio culturale profondo: le aziende devono capire che prendersi cura del benessere psicofisico dei collaboratori è una priorità strategica, soprattutto in un settore ad alta intensità emotiva come quello della sanità. Allora cosa fare? Credo fortemente che le aziende debbano: 1.Favorire una cultura del supporto e della comprensione 2. Promuovere formazione continua su gestione dello stress e sviluppo della resilienza 3. Incentivare il rispetto dei limiti personali per il recupero Investire sul benessere dei lavoratori significa investire sul futuro dell'azienda! #LinkedInNotizie #Giornatamondialesalutementale #burnout

Oggi, in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale, è evidente come il benessere psicologico dei dipendenti sia un investimento strategico per le aziende. La Giornata Mondiale della Salute Mentale ci ricorda che il benessere psicologico non è solo un obiettivo etico, ma un fattore che incide direttamente sui risultati aziendali. Dipendenti sereni e motivati sono più creativi e produttivi. Come sottolineato da Human@Center, un ambiente di lavoro che promuove il benessere emotivo è un terreno fertile per l'innovazione. In un mondo del lavoro sempre più complesso e competitivo, la capacità di gestire le emozioni e di lavorare in un ambiente positivo è un vantaggio competitivo innegabile. Inoltre, valorizzare le emozioni e il benessere emotivo non solo aumenta la produttività, ma si rivela cruciale per la retention dei dipendenti e per attrarre nuovi talenti altamente qualificati. 🌟 Investire nel benessere psicologico non è solo una scelta etica, ma una strategia vincente per la crescita sostenibile del business. #Leadership #BenessereOrganizzativo #Innovazione #Successo #HumanAtCenter #Etica #Benessere #talentattraction Chiara Maccarini Flaminia Pinzarrone

Secondo l'OMS, per ogni euro investito nella promozione della salute mentale in azienda c’è un ritorno di quattro in termini di riduzione dell'assenteismo e aumento della produttività. Un dato semplice ma dal grande impatto, che ci porta a una riflessione importante: promuovere il benessere mentale in #azienda ha un ruolo sempre più prioritario. Questo perché dove ci sono persone ascoltate, accolte e tutelate, ci sono lavoratori e lavoratrici più felici, che vivono il contesto in cui sono con maggior impegno e produttività. Abbracciare il benessere mentale come parte integrante del motore di un’azienda permette, quindi, di rendere le persone più serene e le aziende più forti.  E tu cosa ne pensi? Faccelo sapere nei commenti qui sotto 💬👇 #salutementale #lavoro #psicologia

𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗱𝗮 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲: 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗶𝗻 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮, 𝗮𝗴𝗴𝗿𝗮𝘃𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲? 🌐 La pressione di essere sempre connessi porta a un aumento dell'ansia e del burnout. Le aziende devono promuovere un uso responsabile della tecnologia e creare ambienti di lavoro che supportino il benessere psicologico. 🤝 Questo articolo di Isabella Camillo apre a riflessioni interessanti. Aggiungo un fattore stressogeno, quello di dover essere sempre al passo con i tool che cambiano e con AI che ti ha bello che superato in certi settori. 📱 Rischiamo i mantra "𝘯𝘰𝘯 𝘤𝘦 𝘭𝘢 𝘧𝘢𝘤𝘤𝘪𝘰" e "𝘴𝘦 𝘪𝘭 𝘮𝘪𝘰 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘭𝘰 𝘴𝘢 𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘮𝘢𝘤𝘤𝘩𝘪𝘯𝘢 𝘢𝘭𝘭𝘰𝘳𝘢 𝘪𝘭 𝘮𝘪𝘰 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘦 𝘢 𝘯𝘶𝘭𝘭𝘢" che diventano pensieri dirompenti che portano verso ansia, depressione e altre patologie. 💡 Priorità a formazione e consapevolezza per un equilibrio tra vita professionale e personale. Prima che sia troppo tardi. https://lnkd.in/dFFTqHKY

Benessere al lavoro: se puoi misurarlo puoi migliorarlo Misurare il livello di benessere al lavoro non solo ora è possibile (grazie alla tecnologia) ma è assolutamente necessario. HR può monitorare e quindi migliorare gli Indici di Benessere. Guidare la macchina al buio non è più necessario… … e non ci sono più scuse. Il focus sul benessere organizzativo: - produce ambienti di lavoro più attrattivi per vincere la competizione per un talento sempre più difficile da trovare - trattiene le persone più a lungo in ambienti di lavoro sostenibili - crea ambienti di lavoro che producono risultati oltre le aspettative Persone felici al lavoro sviluppano il proprio potenziale e aiutano a sviluppare al massimo il potenziale dell’azienda. Nessuna retorica. Solo fatti. Solo numeri. Allora cominciamo a misurare!

𝗘𝗿𝗴𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗮 𝗲 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: 𝗨𝗻 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗔𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 Nell'era della competitività globale, il benessere dei dipendenti è fondamentale per il successo aziendale. Aziende leader come Amazon e Google investono in ergonomia per prevenire infortuni, migliorare la postura e aumentare l'efficienza. Un chinesiologo, con il suo percorso accademico e competenze specifiche, può fare la differenza. Vantaggi dell'Ergonomia: 𝚁𝚒𝚍𝚞𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝚍𝚎𝚒 𝙲𝚘𝚜𝚝𝚒 𝚙𝚎𝚛 𝙸𝚗𝚏𝚘𝚛𝚝𝚞𝚗𝚒 𝚎 𝙼𝚊𝚕𝚊𝚝𝚝𝚒𝚎 𝙿𝚛𝚘𝚏𝚎𝚜𝚜𝚒𝚘𝚗𝚊𝚕𝚒 𝙳𝚒𝚖𝚒𝚗𝚞𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝚍𝚎𝚒 𝙲𝚘𝚜𝚝𝚒 𝚙𝚎𝚛 𝚕𝚎 𝙼𝚞𝚝𝚞𝚎 𝙰𝚣𝚒𝚎𝚗𝚍𝚊𝚕𝚒 𝙰𝚞𝚖𝚎𝚗𝚝𝚘 𝚍𝚎𝚕𝚕𝚊 𝙿𝚛𝚘𝚍𝚞𝚝𝚝𝚒𝚟𝚒𝚝à 𝙼𝚒𝚐𝚕𝚒𝚘𝚛 𝙲𝚘𝚖𝚏𝚘𝚛𝚝 𝚎 𝚁𝚒𝚍𝚞𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝚍𝚎𝚕𝚕𝚘 𝚂𝚝𝚛𝚎𝚜𝚜 𝙵𝚒𝚜𝚒𝚌𝚘 𝙿𝚛𝚎𝚟𝚎𝚗𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝚍𝚒 𝙿𝚛𝚘𝚋𝚕𝚎𝚖𝚒 𝚍𝚒 𝚂𝚊𝚕𝚞𝚝𝚎 𝚊 𝙻𝚞𝚗𝚐𝚘 𝚃𝚎𝚛𝚖𝚒𝚗𝚎 𝙼𝚊𝚐𝚐𝚒𝚘𝚛𝚎 𝚂𝚘𝚍𝚍𝚒𝚜𝚏𝚊𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝙻𝚊𝚟𝚘𝚛𝚊𝚝𝚒𝚟𝚊 E voi, aziende, avete mai calcolato i danni e i benefici nel risparmiare su una figura come il chinesiologo? Quanta perdita tra mutue e malattie? Quanta meno efficienza ed efficacia dei dipendenti a causa di una degenerazione posturale e ridotta mobilità e forza nel lavoro? Investire in ergonomia è investire nel futuro della vostra azienda. #Ergonomia #Benessere #Produttività #Prevenzione #Chinesiologia #SaluteLavorativa https://lnkd.in/dVKzZM-m

🚀 Investire sulla Salute dei Dipendenti: Non un Lusso, ma una Necessità! 🤔 Pensate che investire nella salute dei dipendenti sia un costo inutile? Scoprite perché è una strategia essenziale per il successo aziendale! 🌟 Guardando questa immagine, emerge un dato preoccupante: "Stile di vita non sano, pasti non salutari, poche ore di sonno e scarso allenamento: in Italia oltre il 60% dei lavoratori è insoddisfatto." La ricerca parla chiaro: la salute dei dipendenti è strettamente legata alla loro soddisfazione e produttività. Perché è importante investire nella salute dei dipendenti? 1. Migliora la produttività:🏆 Dipendenti sani sono più concentrati ed efficienti. 2. Riduce l'assenteismo:📉 Meno giorni di malattia significano meno interruzioni. 3. Aumenta la motivazione:💪 Sapere che l'azienda si preoccupa del loro benessere aumenta la lealtà e l'engagement dei dipendenti. 4. Promuove un ambiente positivo:🌈 Un ambiente di lavoro sano e positivo attrae talenti e riduce il turnover. Non possiamo permetterci di ignorare questi aspetti!! Investire nella salute dei dipendenti è un investimento nel futuro della nostra azienda. 🚀 Vuoi sapere come l'osteopatia può migliorare il benessere nella tua azienda? Seguimi per altri consigli utili e connettiti con me! 💼 #BenessereAziendale #SaluteDipendenti #Produttività #Osteopatia #HR

Ecco 5 buone ragioni per investire sulla salute dei dipendenti

Nel panorama aziendale moderno, la salute e il benessere dei dipendenti stanno emergendo come fattori cruciali per il successo a lungo termine di un'impresa. È in questo contesto che lo Studio Medico Fisioterapico Metodo Punzo si propone come partner ideale per le aziende virtuose che desiderano investire concretamente nella salute del proprio personale. Il nostro approccio si basa su due pilastri fondamentali: da un lato, ci impegniamo a ridurre al minimo i disturbi muscolo-scheletrici correlati al lavoro, erogando prestazioni fisioterapiche e specialistiche di alta qualità. Dall'altro lato ci impegniamo con programmi di educazione a stili di vita più sani che comprendono la nutrizione, l'attività fisica e il benessere psicologico. Ma perché un'azienda dovrebbe investire nella fisioterapia aziendale? I benefici sono molteplici e tangibili. Innanzitutto, dipendenti in salute sono naturalmente più produttivi ed efficienti, in grado di concentrarsi meglio sulle loro mansioni. Inoltre, un programma di prevenzione e cura tempestiva contribuisce significativamente a ridurre l'assenteismo, con evidenti vantaggi per l'operatività aziendale. Non va sottovalutato nemmeno l'impatto positivo sul clima aziendale: il benessere fisico si riflette inevitabilmente sull'umore e sulle relazioni interpersonali, creando un ambiente di lavoro più sereno e collaborativo. Infine, in un mercato del lavoro sempre più competitivo, offrire programmi di benessere aziendale può fare la differenza nell'attrarre e trattenere i migliori talenti. Il nostro studio propone programmi personalizzati che spaziano dalle visite e trattamenti fisioterapici alle sedute di educazione alimentare, dagli incontri di igiene posturale al mental coaching aziendale, fino a sessioni di attività fisica mirata. Ogni aspetto del benessere viene curato con attenzione, adattando il programma alle specifiche esigenze di ogni realtà aziendale. In conclusione, investire nella salute dei dipendenti non è solo un dovere etico, ma una strategia aziendale lungimirante e un approccio vincente per creare valore nel medio-lungo termine. #FisioterapiaAziendale #BenessereAlLavoro #SaluteDipendenti #ProduttivitàAziendale