Post di Bergamonews.it - Quotidiano Online

Aesys da un paio di anni ha iniziato un percorso di sensibilizzazione interno fortemente voluto dalla proprietà e supportato dal "team Wellness": quattro incontri formativi della durata di un'ora, obbligatori per tutti i dipendenti, coordinati da referenti di Aiuto Donna e dell'associazione La Svolta. 🗣️ Il CEO Marco Biava: “Come proprietà, ci sentiamo in dovere di garantire un ambiente lavorativo dove le donne possano sentirsi realmente tutelate e rispettate. Crediamo fermamente che per eliminare la violenza di genere sia necessario un cambiamento culturale significativo, che può avvenire solo attraverso la consapevolezza e il dialogo”.