Venerdì 17/05 c’è stata la presentazione di Elisa De Francesco che ha evidenziato: 1 Competenze di reclutamento e le sue capacità di identificare talenti, condurre interviste efficaci, valutare i candidati fino al processo di assunzione. 👥🔍💼 2 Gestione delle #risorseumane, sottolineando gli ambiti come la pianificazione del personale, lo sviluppo dei dipendenti, la conduzione delle prestazioni e la risoluzione dei #conflitti. 📊👥🤝 3 Servizi di #lavorotemporaneo, descrivendo l’amministrazione dei contratti a tempo determinato, la selezione di personale qualificato e il controllo delle assegnazioni lavorative. ⏳👔📝 4 Ha messo in evidenza le sue capacità di costruire e mantenere relazioni solide con i clienti. La sua esperienza gli permette di comprendere le esigenze, fornire soluzioni personalizzate e garantire un #servizioclienti di alta qualità. 🤝📈👤 5 Orientamento al risultato, dimostra la sua capacità di raggiungere obiettivi in modo efficiente. Sottolineando i risultati che ha ottenuto nel suo lavoro, come il raggiungimento di #target di assunzione o la soddisfazione dei #clienti. 🎯🏆📈 6 Conoscenza del #mercatodellavoro, menzionando sua capacità di analizzare le esigenze, individuare opportunità di reclutamento e adattare le #strategie di #selezione. 🌐🔍💡 5 Le abilità di comunicazione che sono cruciali nel settore delle risorse umane. Ha mostrato la sua capacità di #comunicare in modo efficace con i #candidati, i clienti e i colleghi, sia oralmente che per iscritto. 🗣️📝📞 6 Avendo molta esperienza nella gestione di un #team o nella #leadership di progetti ci ha descritto le sue competenze nella cura delle persone, nella delega delle responsabilità e nella motivazione del team. 💪👥📊 Se hai bisogno di ulteriori informazioni per non perderti le prossime presentazioni e comprendere l'importanza di fare parte di un gruppo di imprenditorii non esitare a contattarci vieni a fare colazione con NOI venerdì 24 ! 📧👋 BNI Tre Valli - Malvaglia #careers #socialnetworking #branding #personalbranding #onlineadvertising #storytelling #imprenditori #coach #followerbni
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📌 **Oggi sono i candidati a dire "le faremo sapere"!** Nel mercato del lavoro attuale, il ruolo del consulente è più cruciale che mai. Non basta più trovare il candidato giusto per un'azienda: dobbiamo saper raccogliere e comprendere a fondo le reali esigenze dei candidati, per guidarli e supportarli nel percorso professionale più adatto a loro. Essere un ottimo consulente significa anche essere un partner strategico per le aziende, aiutandole a fare la scelta giusta, valorizzando i talenti e creando un match di valore tra le esigenze del business e le aspirazioni professionali dei candidati. 🤝 Oggi più che mai, il dialogo e la comprensione reciproca sono le chiavi del successo! #TalentManagement #MercatoDelLavoro #Consulenza #Recruiting #ValorizzazioneDeiTalenti #CareerSupport
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Non solo a Milano, anche qui nelle #marche sono i candidati a dire "le faremo sapere" Interessante articolo sull'importanza di creare il giusto match tra esigenza del business e aspirazioni professionali dei candidati. #MercatoDelLavoro #Consulenza #Recruiting #ValorizzazioneDeiTalenti #CareerSupport
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Questo è un mantra che mi ripeto sempre e che a volte i referenti aziendali faticano ad accettare: per un #candidatə, valutare nuove #opportunità #professionali significa fare una #scelta di #vita: non per tutta la vita, perché, se le cose non vanno, si può sempre scegliere di cambiare nuovamente azienda. Ma #cambiare #lavoro significa uscire dalla propria #areadicomfort, affrontare nuove sfide e contesti: ci si sente davvero prontə? E a quali condizioni? Bisogna maturare un’ #autoconsapevolezza delle proprie #leve #motivazionali che spingono al cambiamento, capire insieme se quell'opportunità o quell'azienda è davvero in linea con i propri desiderata, indipendentemente dalla retribuzione o dall'avere il lavoro sotto casa. Questo è uno degli obiettivi di un Consulente #HR, e credo sia quello determinante per permettere ad aziende e candidatə di "trovarsi". #careersupport #mercatodellavoro #gestionedellerisorse
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per me molto importante l'ambiente lavorativo/la cultura aziendale, dato che ci sei a contratto più tempo che con la tua famiglia ( anche se fai smart working come faccio io); ma è sicuramente la parte più difficile da valutare in un colloquio, a meno di non conoscere persone che ci lavorano già
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Benessere e flessibilità: sono priorità per chi è o vuole entrare nel mondo del #lavoro. Anche questo aspetto è emerso dai questionari sottoposti a tanti collaboratori durante il nostro progetto AI4DI. Se volete saperne di più ai4di.com #erasmus #AI #formazione #intelligenzaartificiale #lavoro
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Founder SwissGem Evolution | Membro BNI TRE CASTELLI
6 mesiFantastica Elisa, concreta, diretta, super professionale ma soprattutto empatica, una qualità importante nella sua professione. 🔝