Post di Camera di Commercio di Modena

È in arrivo la seconda edizione di Inclusività Competitiva, l’appuntamento annuale che nasce da una consapevolezza importante: dare valore alla diversità è il punto di partenza per una strategia aziendale vincente. L'inclusività non è solo un valore in cui credere dal punto di vista etico, ma anche come fattore critico di successo. E, nel corso di questo convegno, vogliamo fornire agli imprenditori gli strumenti per realizzarla al meglio. A breve arriveranno tutti i dettagli, ma intanto save the date:  📆 5 giugno 📍 Milano #eccellenzedimpresa #edi #impresa #imprenditoria #inclusivitàcompetitiva

🧐 Le parole possono migliorare le relazioni, rafforzare i valori e creare nuove opportunità? Ne abbiamo parlato nel corso dell’evento “Parole di Valore”, organizzato da Confartigianato Padova, con il contributo di EBAV e in collaborazione con il Movimento Donne Impresa, il 25 novembre presso la Cantina Vini Loreggian di Arquà Petrarca. Abbiamo scoperto come scegliere e usare le parole giuste possa essere uno strumento di innovazione, competitività e coesione aziendale. Non è solo una questione etica, ma una leva strategica che migliora il benessere interno, aumenta il coinvolgimento e porta a performance migliori. 🎭 Un viaggio emozionale con Giulia Cailotto, formatrice esperta in teatro d’impresa. 💡 Inclusività come vantaggio strategico con Roberta Saggioro, avvocato giuslavorista 🤝 Esempi concreti con Roberta Zantedeschi, consulente HR 🌟 Vuoi vedere come le parole possano davvero fare la differenza? Rivivi i momenti più emozionanti nel nostro video! Micaela Faggiani

I vantaggi per le pmi delle politiche di Diversità e Inclusione . IL 5 giugno un evento a #Milano per parlarne. Luciana De Laurentiis Luigi Consiglio Chiara Lupi

🌈Cosa significa oggi il gender equity nel mondo del lavoro? Come sta evolvendo il concetto di inclusione? Venerdì 24 maggio 2024 presso lo splendido Centro congressi Villa Ottoboni abbiamo cercato di rispondere a questi quesiti. Grazie ai nostri esperti e preziose testimonianze, abbiamo esplorato i temi cruciali per l'evoluzione del mondo del lavoro, abbiamo ascoltando le storie di coloro che hanno fatto la differenza nel loro percorso professionale e abbiamo allargato gli orizzonti con i progetti europei che stanno alimentando l'innovazione e l'ambizione imprenditoriale delle donne, anche fuori i nostri confini. Sono intervenuti: Domenico Laterza, presidente Eduforma Srl Sabrina Di Napoli, moderatrice ed esperta di parità di genere Lucia Scarcella, psicologa ed esperta di organizzazione aziendale Monica Grosselle, presidente Ance Padova Anna D'Amico, founder Extension Lifestyle Srl, co-founder HT Plasma Srl e presidente Giovani Imprenditori Confcommercio Padova Lorenza Rena, co-founder Pixel Thread Srl Dario Dessanai, EU project manager Davide D., Eu project manager in collegamento da Berlino Alessia Marchi, product manager Mama Healt L'intervento è stato organizzato nell'ambito della DGR n. 1644/22 Competenze in Transizione progetto BLUES: B-corporation… Learning Up Empower Services – Linea B Cod. 2749-0003-1644-2022 Approvato con Decreto n. 1056 del 03/07/2023 B-corp e gender equity: garantire la parità di genere FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 | Priorità 1 Occupazione Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria Direzione Formazione e Istruzione

Mondo Padano è in edicola fino a giovedì 14 novembre con una nuova ricchissima edizione. La prima pagina del dorso economia, dedicata all'Assemblea dell' Associazione Industriali della Provincia di Cremona , presieduta da Stefano Allegri da cui si leva un accorato appello alle Istituzioni comunitarie per un cambio di passo in grado di preservare e sostenere il modello di sviluppo europeo in uno scenario ipercompetitivo. Fra i temi trattati, il Green Deal che si deve porre l'obiettivo di un equilibrio fra una sostenibilità ambientale, sociale ed economicà o sarà la fine del modello di sviluppo europeo che si regge sulla sua manifattura.   Green economy - Ermete Realacci illustra il xv Rapporto “Rreenitaly”: «Italia leader nel recupero di materia. Si può produrre più ricchezza consumando meno energia e risorse» Forum Sostenibilità - Al Teatro Comunale di Casalmaggiore esperti ed imprese si confrontano sulle opportunità della transizione verde nell'evento promosso da Confimi Industria Cremona. Impresa - Si inaugura il nuovo stabilimento di "Ancorotti Perfumes", nuova tappa del progetto per una cosmesi made in italy protagonista, nuova scommessa imprenditoriale di Renato Ancorotti. Sindacato - Intervista a Giulio Gennari, responsabile dell’Ufficio Migranti Cgil di Cremona: decreto flussi inadeguato. Alle aziende servono più migranti di quelli stabiliti dalle quote.  Professionisti - Intervista a enrico marsella, presidente dell’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Cremona: «Infermiere, professione in continua evoluzione e sempre piùspecializzato».  Giovani & lavoro - Matteo #Severgnini, nominato da Sergio #Mattarella ‘Alfiere del lavoro’, racconta le sue aspirazioni e i suoi obiettivi. E molto altro ancora... https://lnkd.in/dMrFMuP

Il 90% dei problemi aziendali sono dovuti a difficoltà ed incapacità comunicative, che generano un ambiente ostile, conflitti e perdite economiche. La giusta tonalità vocale appartiene ad una persona consapevole ed empatica, in quanto riconosce la persona e controlla il momento. Condurre le relazioni, la comunicazione ed il benessere individuale al centro del progetto aziendale è l'unica strada per costruire i risultati. Quando sono nelle aziende, nei team o con professionisti, noto come si siano create "sovrastrutture" che non fanno osservare l'essenza delle cose, ciò che trasforma un individuo in un professionista cosciente. Se non si aiutano le persone a crescere e divenire degli individui piu consapevoli e responsabili, non si avranno reali miglioramenti collettivi ed un benessere economico importante. Oggi il benessere e la conoscenza individuale aiuta a ridurre i conflitti, il turn over, le perdite economiche e tanto altro. La vera crescita aziendale è investire in ciò che fa di un'azienda un luogo di crescita e di evoluzione, ma sono ancora poche quelle che investono nel "benessere" delle proprie persone!

niente di più vero: la gran parte dei #conflitti nasce da problemi di #atteggiamento degli interlocutori. Il #tono di voce, il #lessico utilizzato denotano subito approcci aggressivi e arroganti che, per quanto siano portatori di contenuti corretti, facilmente generano situazioni conflittuali, #ritrosia e #incomprensioni. Come evitare queste situazioni? imparando a spiegare le cose in modo chiaro e non aggressivo, ad #ascoltare l'interlocutore per #comprendere il contenuto reale del messaggio (e non tutte le sovrastrutture legate a toni, atteggiamenti, coloriture superflue), attuando #autocontrollo #gentilezza e #rispetto, ricordando sempre l'antica massima di comportarsi con gli altri come vorremmo che gli altri si comportassero con noi. It's so easy!

Le #imprese a conduzione femminile evidenziano una maggiore propensione verso la #sostenibilità, sono maggiormente attente nel promuovere l’#inclusione, più coinvolte in progetti con le comunità locali e prediligono una leadership trasformazionale. Questi fattori suggeriscono come sia fondamentale incentivare la loro partecipazione a filiere innovative e sensibili alle tematiche ambientali, sociali e propense all’innovazione. 💡 Sono questi alcuni dei risultati a cui giunge il nuovo numero di Tesi - l'iniziativa editoriale congiunta del Centro Studi Tagliacarne e di Universitas Mercatorum - University of Italian Chambers of Commerce - con il paper dal titolo: “Donna, impresa, sostenibilità. Fattori che incentivano e frenano le scelte di transizione ambientale e sociale. Risposte da tre ricerche condotte in Italia”, e che porta la firma di mariangela franch, Professoressa Senior Dipartimento di Economia e Management Università di Trento, Agnese Del Moro (Università di Trento) e Anna Carretta (Università di Trento). Unioncamere - Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura Università di Trento #Tagliacarne #CentroStudiTagliacarne #Tesi #ImprenditoriaFemminile #LeadershipFemminile #InnovazioneSostenibile #TransizioneAmbientale #TransizioneSociale

Il VALORE intangibile è un tema che andrebbe studiato bene sia in rapporto alle singole persone che in forma più complessa nelle organizzazioni.

Domani, 12 luglio 2024, alle ore 9:30, prende il via il convegno “VALORE INTANGIBILE - Famiglia, impresa, società", che rappresenta il cuore dei festeggiamenti per i nostri 40 anni. Si discuterà del ruolo dell’impresa nella società e delle sue responsabilità umane. Inoltre, si rifletterà sul fatto che non tutti gli asset di un’impresa possono essere toccati con mano: alcuni non sono visibili né misurabili e ciò nonostante rappresentano un valore aggiunto importante, un valore intangibile. 🎤 Ne parleranno STEFANO ZAMAGNI, professore, economista, teorico e portavoce dell’economia civile, Sara Cirone, imprenditrice benefit e manager specializzata nella gestione responsabile d’impresa, e Matteo Pasqual, pedagogista di comunità e filosofo clinico delle organizzazioni. 🗣️ La discussione sarà moderata dal giornalista e comunicatore Massimiliano Pontillo, Presidente di Pentapolis Group, direttore di Eco in Città e responsabile delle relazioni istituzionali di Assobenefit. Il convegno è aperto a tutta la cittadinanza e alle aziende del territorio. 📅 12 Luglio 2024, ore 9:30 📍 Teatro delle Logge, Piazza Trieste 11, Montecosaro. #adriaticaoli #societàbenefit #olivegetaliesausti #economiacircolare #buonepratiche #sostenibilità #sostenibilitàambientale #sostenibilitàsociale #eticadellavoro #innovazione #economiacivile #benecomune #terzosettore