Post di Cibissimo

𝐏𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐢 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐢𝐬𝐭𝐚, per dirla con i "meme" che circolano in questo momento sul web su #ChiaraFerragni Occuparsi di 𝒄𝒐𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒊𝒔𝒕𝒊𝒕𝒖𝒛𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒆 è un esercizio continuo a rimanere in equilibrio tra ciò che diciamo di essere e ciò che comunichiamo, tra l'identità di un "brand" e la percezione del pubblico. La sfida è anche saper selezionare le parole, bilanciarle tra loro e con le immagini. Un processo lungo e delicato che potrei paragonare ad una 𝐟𝐚𝐫𝐟𝐚𝐥𝐥𝐚: 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐞𝐫𝐚, 𝐛𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐞 𝐯𝐞𝐥𝐨𝐜𝐞. Perchè così deve essere la comunicazione oggi. Nel blog di AD Communications trovate le riflessioni su cosa vuole dire mettersi alla tastiera e dare voce al mondo delle associazioni, delle imprese, delle istituzioni. Con delicatezza e determinazione. #felicidicomunicare #dalblog #riflessioni #giornalismo #giornalisti

Ogni tanto fermarsi a riflettere e accogliere il feedback degli altri è un toccasana per il proprio business. 🕳️ La settimana scorsa, in occasione di una serata di networking insieme al gruppo Verona Professional Women Networking , abbiamo parlato della nostra Unique Selling Proposition. La parte più stimolante è stata l'ascolto dei consigli altrui, grazie ai quali ho stilato questa mia presentazione: 🔤 Sono Elisa Brunelli, consulente di comunicazione e marketing integrati. Faccio dialogare in modo coerente le azioni online e offline di aziende che operano in ambito B2B. Parlando e ascoltando le persone, conduco nel futuro i miei clienti, insieme ad una rete di professionalità selezionate. Guidate da Anna Marostica e Martina Liviero, abbiamo usato la X-Y-Z Formula per comunicare il nostro valore e i nostri caratteri differenzianti. 👉🏻 Ci sono riuscita? 👉🏻 Se mi conosci, se hai lavorato con me, se abbiamo collaborato insieme a qualche progetto, scrivi nei commenti cosa ne pensi della mia descrizione. #futuroebc #networking #usp #xyzFormula #ComunicazioneIntegrata #DigitalMarketing

Dalla Buyer Persona alle Persone Dinamiche: vi interessa scoprire di più? E inoltre: aspirazioni, obiettivi, desideri, e tutta la complessa interpretazione dei "bisogni delle persone". Una bella galassia! Giorni fa ho lasciato un commento a Alessia Musi, che non conoscevo, perché al posto delle buyer persona statiche preferisce usare i "Dynamic selves": il suo post ha generato molta curiosità tra i suoi contatti perché nessuno ne aveva sentito parlare, mentre per me il concetto di persone dinamiche è fondamentale. Allora ci siamo conosciute meglio e abbiamo pensato a un webinar per avvicinare le persone all'argomento. Lo facciamo il 3 luglio alle 18.15 🎙️🎙️ Registratevi qui! https://lnkd.in/dhH_3jqJ

In questo 8 Marzo, festa della Donna, ho deciso con questo post di omaggiare due figure femminili che sono state importanti per me nella mia formazione e che hanno saputo distinguersi nel panorama italiano per le loro competenze: Veronica Gentili e Annamaria Testa. VERONICA GENTILI è una delle più brave e competenti esperte di social media in Italia, offrendo un contributo fondamentale a chi cerca di navigare le complesse dinamiche della comunicazione online. Il suo lavoro incarna l'esempio di come la specializzazione e la passione possano portare al successo, trasformando le sfide del digitale in opportunità tangibili. Senza per forza vendere "fuffa" e doversi atteggiare a guru inarrivabile. ANNAMARIA TESTA è un'altra eccezionale figura di ispirazione, che mi ha aiutato nella mia formazione per migliorare la mia scrittura e le mie competenze. La sua abilità nel creare messaggi che colpiscono e restano impressi nella mente del pubblico ha influenzato positivamente tutto il settore della comunicazione in Italia, dimostrando come l'innovazione e la creatività siano fondamentali per fare la differenza. Queste due donne rappresentano l'apice dell'impegno, della dedizione e dell'innovazione nel loro campo. Sono la prova vivente che, con la giusta direzione e la passione per ciò che si fa, è possibile lasciare un segno nel proprio settore e ispirare le future generazioni a perseguire i propri sogni con determinazione. Questo post è un modo per invitare tutti a riflettere sul valore delle donne con cui lavoriamo, collaboriamo, viviamo, e su come possiamo tutti impegnarci creare un mondo più inclusivo e paritario. E ora, vorrei sapere da voi: quale imprenditrice o libera professionista vi ha ispirato di più nel vostro percorso? Taggate nei commenti la persona che ha fatto la differenza nel vostro lavoro. #8marzo #businesswoman #festadelladonna

La gente acquista un prodotto o un servizio per ragioni diverse che va dall'aspetto pratico di risolvere un problema a quello più leggero e vanitoso di apparire più bella, più sicura di sé o soddisfatta per qualcosa. Le persone non vogliono l'oggetto, desiderano vivere l'emozione. Quello che spesso omettiamo di fare è analizzare le competenze che abbiamo e come metterle a frutto. Ci concentriamo su come possiamo avere più clienti piuttosto che sulla possibilità di rendere soddisfatti quelli che già abbiamo o che ci contattano con le nostre competenze. Le persone hanno necessità, noi possiamo offrire risposte. Loro "desiderano" noi possiamo soddisfare il desiderio. #giancarminenole #brand #comunicazionedigitale #comunicazione

Sono felice di fare parte di questo bel gruppo di persone, non solo uomini ovviamente. La gentilezza è un valore che rende la vita più ricca e non è mancanza di assertività, anzi è una scelta che può mettere duramente alla prova. Condividere questo valore è già bellezza! A cura di @Alessandra Vegro Amistani Ambassador @Club Uomini Gentili ________________________________________________________________________ 💪 #ProudToBeKind ti mette in connessione con talenti gentili di elevato spessore umano e professionale! 💪 #ProudToBeKind e’ il contest digitale estivo del @Club Uomini Gentili ⭐ Desideri anche tu diventare un Ambassador @Club Uomini Gentili ? 👉 Proponi la tua candidatura https://lnkd.in/dV2HChSP ________________________________________________________________________

Ci sono momenti, anche bellissimi, che lasciano un po’ di amaro in bocca. Come ritirare un premio e trovarsi in testa un pensiero che fa male. Il luogo è Berlino, il premio è l’iF Award (come Dotdotdot abbiamo vinto il Gold per un progetto realizzato per Fondazione Luigi Rovati). E il pensiero era: ma le donne dove sono? A farsi applaudire su quel palco per il buon lavoro svolto, infatti, sono saliti in stra-grande maggioranza uomini. Possibile che tra tutti gli studi premiati solo pochissimi abbiano voluto farsi rappresentare da donne? Si poteva scegliere chiunque, titolari ma anche project manager o designer, come mai erano per la stra-grande maggioranza tutti maschi? Sono sempre stata scettica sulle quote rosa. Nel nostro studio la questione semplicemente non si pone visto che i 4 soci sono due donne e due uomini e che siamo equamente distribuiti a tutti i livelli. Non per idee preconcette ma perché, come è ovvio che sia, il genere non ha nulla a che vedere con la bravura e la professionalità dei progettisti. Però forse ho sbagliato a essere scettica. Perché se le donne sono assenti nei momenti apicali persino nel contesto creativo, che dovrebbe per sua stessa natura essere aperto, inclusivo, attento alla comunicazione e alla percezione di chi si è attraverso ogni atto pubblico, allora davvero di strada, su questo tema, ce n’è ancora tantissima da percorrere. E quelle quote rosa che ho sempre considerato uno strumento più di facciata che di sostanza, probabilmente servono a qualcosa. Se non altro a insinuare il dubbio che ci sia qualcosa di sbagliato in un palcoscenico mono-genere in cui si premia la creatività. #Pensieri #InclusiveDesign #Femminismo #Gender #Donnedesign #Design #GenderEquality #FeministActivism #DesigningEquality

UN INVITO SPECIALE E UN GRAZIE🙏🏻 Qualche giorno fa sono stata invitata a parlare di #PR ai giovani dell'Università IULM nell’ambito del Laboratorio “Le professioni della filiera distributiva della moda” coordinato da francesco casile, fondatore e anima imprenditoriale della Showroom Casile, da decenni al top tra le showroom moda in Italia. Con Francesco siamo stati “vicini di pianerottolo” per una dozzina d’anni nel bellissimo palazzo d’epoca di via Mascheroni, storica sede di AD MIRABILIA in un periodo d’oro🌟, all’insegna della crescita e dei nostri progetti PR più belli nel settore della #moda. Durante il mio intervento ai ragazzi del Corso di Laurea in Moda e industrie creative ho condiviso la mia esperienza di #comunicazione, tracciando l’evoluzione delle PR dai miei esordi ad oggi. Tra i vari temi affrontati, c'è stato quello di crescere insieme ai clienti, adattandosi ai loro cambiamenti. È una mentalità che si sviluppa quando il mondo intorno continua a mutare e noi dobbiamo rimanere al passo, mossi dalla curiosità e dalla passione per la nostra professione. Tra gli immancabili consigli che ho dato ai ragazzi, quello che sento più caro è di puntare a rendersi INDISPENSABILI, di non esitare a sporcarsi le mani per fare la differenza. Acquistare FIDUCIA ⭐️ e dimostrarsi utili e preziosi, anche partendo dagli incarichi più piccoli, rappresenta il primo passo per costruire la propia affidabilità ed ottenere così responsabilità sempre maggiori. Il mio modo di fare PR si basa su un mix di analisi, strategia e relazione. Ho sottolineato ai giovani che si affacciano a questo settore quanto siano fondamentali lo studio, l’ascolto e la partecipazione attiva per potersi sedere a testa alta al tavolo con i clienti.  Essere consulenti e svolgere questo ruolo con pienezza, richiede di approfondire e comprendere appieno il contesto, per poi offrire la propria prospettiva come valore aggiunto.💎 Questi sono alcuni degli ingredienti della mia personale ricetta. Devo ammettere, però, che nelle giovani persone che mi circondano vedo sempre meno segnali e modi di vivere la professione come l’ho vissuta io un tempo.  Segno dei tempi che sono decisamente cambiati e, come sempre, ci adegueremo al meglio per continuare a lavorare con gusto.🌈🌈🌈 #PRinAction

In una società che ci vuole performanti, lei considera i fallimenti un’occasione: un inciampo inevitabile per arrivare alla piena fioritura di sé. In una concezione del lavoro ancora molto maschilista, che esalta le hard skill e l’ipers pecializzazione, lei è convinta che le soft skill siano un superpotere, per le persone che le possiedono e le coltivano, ma anche per le aziende perché, ça va sans dire, “le aziende sono fatte dalle persone!”. Sales Director di recente promozione, ed ex CPO in L'oreal Italia S.p.A., Carmen Carulli ha una visione olistica della bellezza volta a mettere al centro la persona nella sua integrità e superare l’idea stereotipica fatta di standard inarrivabili e, a conti fatti, poco desiderabili. La sua carriera all’interno dell’azienda leader mondiale nella cosmetica è, per certi versi, atipica; o forse ben rappresenta la nuova idea di leadership del futuro. Abbiamo incontrato Carmen Carulli per parlare di bellezza consapevole e beauty sustainability, ma anche per tratteggiare un profilo professionale possibile per Women at Work, la rubrica di Roba da Donne che si occupa di raccontare i ruoli delle donne oltre gli stereotipi, vecchi e nuovi. Intervista di Ilaria Maria Dondi #bellezza #leadership #softskill #empowerment #lavoro #sostenibilità

🎉 INTRODUCING GLAM-POP: il segmento più giovane della Gen Z Cluster con età media più bassa e a prevalenza maschile. Nella vita cercano principalmente il divertimento e le esperienze, che preferiscono condividere con i loro amici, verso i quali hanno un atteggiamento molto aperto e inclusivo. In virtù della loro giovane età, non sono eccessivamente preoccupati per il futuro. Per loro, il successo e l'affermazione personale si ottengono senza troppa fatica! E chi non vorrebbe vivere così? #insiderz #genz #generazionez #giovani #generazioni #ricerchedimercato #consumerinsight #marketresearch #osservatorio #ricerca #insights #profili #cluster #segmentazione #comportamenti Ilaria Ingrosso Cinzia Paterlini Teresa Matrone Laura Lico Daniele Marmo Lara Puglisi Margherita Farina