Post di Clarex

La gestione delle persone non si basa più solo sull’esperienza e sull’intuito dei responsabili HR. Oggi, grazie ai dati, è possibile scoprire opportunità e identificare criticità. Con la People Analytics, ogni fase del percorso HR diventa misurabile e migliorabile, offrendo una visione strategica orientata ai risultati. #Clarex #SAPGoldPartner #HRIS

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L'integrazione di strumenti digitali avanzati nelle HR non solo migliora i processi, ma supporta anche la retention e valorizza il talento. Le soluzioni self-service per i dipendenti rappresentano un esempio concreto di come la tecnologia possa favorire l’engagement e contribuire a ridurre il turnover. #Clarex #SAPGoldPartner #HRIS

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🚀 Alla ricerca di soluzioni innovative per ottimizzare la gestione del personale? Scopri i vantaggi dell'HR Compendium Platform! ✅ Automazione dei processi: Libera tempo prezioso del tuo team HR automatizzando attività ripetitive come la gestione delle presenze e dei permessi. 💼 Centralizzazione dei dati: Con tutti i dati del personale in un'unica posizione, semplifica la gestione e accedi rapidamente alle informazioni necessarie. 📈 Ottimizzazione delle operazioni HR: Standardizza e automatizza i processi di onboarding, la richiesta di ferie e permessi, la gestione delle note spese e viaggio, e prendi decisioni informate per migliorare l'efficienza complessiva dell'azienda. 💡 Integrazione con la Business Intelligence: Grazie alla Compendium Bi Suite, ottieni dashboard di BI focalizzati sull'universo People per una visione completa e approfondita. Investire in una piattaforma HR integrata è fondamentale per rimanere competitivi e offrire un'esperienza positiva al tuo team. Scopri di più su HR Compendium Platform e trasforma la gestione del personale nella tua azienda! #HR Approfondisci l’argomento: https://hubs.ly/Q02qdRtv0 Oppure richiedi direttamente una demo: https://hubs.ly/Q02qdY090 #GestioneDelPersonale #Automazione #CentralizzazioneDeiDati #InnovazioneTecnologica

Nell’era della trasformazione digitale, i software di gestione delle #risorseumane (HR) hanno acquisito un ruolo fondamentale all’interno delle organizzazioni. Questi strumenti tecnologici permettono di automatizzare, ottimizzare e semplificare una vasta gamma di attività HR, dalla gestione delle presenze alla pianificazione dei turni, dall’elaborazione delle buste paga alla gestione delle performance. Il mercato dei software HR è ricco e diversificato e offre soluzioni per ogni tipo di azienda, come orientarsi? Abbiamo raccontato il nostro punto di vista come consulenti e condiviso la nostra esperienza diretta con Fluida Europe

Altro che semplice gestione del personale, l’HR è un vero e proprio ponte tra aziende e mondo esterno. Infatti, il recruiting è tra le attività più delicate che questo dipartimento svolge. Dalla ricerca condotta dall’Osservatorio Zucchetti HR 2024 (scaricabile qui: https://buff.ly/3Bd6SoQ) emerge che questo è l’anno in cui le aziende hanno intuito l’importanza di investire nell’automazione dei processi HR, adottando l’uso di software potenziati dall’AI e pensati per rivoluzionare questo mestiere. Per saperne di più, leggi l’articolo 👉 https://buff.ly/4gFrBSI

Uno sguardo sul panorama dei software HR. Grazie HRLink per aver chiesto al nostro Marketing Manager Andrea De Vita di dire la nostra sull’evoluzione dell’offerta tecnologica per le Risorse Umane. Un’occasione per raccontare come le aziende e i dipartimenti HR approcciano la ricerca di software e i vantaggi nell’uso di una Suite. #hr #risorseumane #hrsoftware #hrtech #suite #dipendenti #lavoro #altamira

💡 Software HR: gestione del personale evoluta Ormai è un dato di fatto: l’efficienza aziendale, specialmente per quanto riguarda la gestione del personale, oggi ha bisogno di strumenti evoluti, capaci di integrare, ottimizzare e valorizzare le risorse umane.  In questo scenario, software come quello proposto da Fluida Europe rappresentano sempre più il vero punto di svolta, automatizzando processi cruciali come ad esempio il monitoraggio delle presenze e la pianificazione dei turni, e fornendo analisi strategiche indispensabili per prendere decisioni informate e data-driven. Come ci racconta EconomyUp - Digital360 nell’articolo che condividiamo, i dati di AssoSoftware rivelano che solo il 9% delle PMI italiane e il 7% delle PA possono essere considerate “avanzate” nell’uso di software gestionali. Eppure l’adozione di un software HR come la piattaforma Fluida HR Suite, può centralizzare le informazioni e migliorare l’efficienza, tanto più se integrata in un gestionale ERP (Enterprise Resource Planning). Perché scegliere un software HR 📊 Gestione centralizzata dei dati  Riduzione degli errori e facilità di accesso a informazioni sempre aggiornate dei dipendenti. ⏰ Monitoraggio presenze e gestione turni  Il rilevamento delle presenze automatizzato e la pianificazione dei turni assicurano trasparenza e precisione. 🔍 Insight strategici  Report e dati permettono analisi offrono una visione chiara e approfondita del operatività del personale, supportando decisioni strategiche sulla produttività. Scegliere un software come Fluida HR Suite non è solo una scelta tecnologica, ma un vantaggio strategico per la produttività e il controllo dei costi. Per trovare quello più idoneo alle tue necessità dovrai fare un’attenta valutazione, partendo dalle esigenze specifiche della tua organizzazione e delle funzionalità offerte dalle diverse soluzioni disponibili sul mercato. È importante considerare anche altri fattori, come la scalabilità del software per avere la certezza che possa crescere con l’azienda e la capacità di integrarsi con gestionali aziendali già presenti, come ERP e CRM. 👇 Se ti appassiona l’argomento, leggi l’articolo completo 👇 https://lnkd.in/d7RrVVmv #fluida #HRTech #HR #GestionePersonale #DigitalTransformation #Automazione #RisorseUmane