Post di Confcommercio Ascom Bologna

Caratteristica dei percorsi formativi: il Percorso di riqualificazione sarà composto da due fasi: - una prima fase costituita da un corso di formazione professionale in modalità FAD, sincrona e asincrona; - una fase successiva di formazione “on the job” tramite Tirocinio da svolgere in presenza presso imprese di settore o enti pubblici convenzionati; Articolazione del percorso: - Aula 360 ore da svolgere in 6 mesi (4 ore al giorno per 15gg al mese); - Tirocinio da svolgere in 3 mesi (30 ore a settimana per un massimo di 120 ore al mese); Si ricorda che solo la partecipazione ad almeno il 60% delle ore mensili previste, dà diritto al riconoscimento da parte di Formez PA di un voucher di € 1.000 mensili lordi.

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐢𝐭𝐢 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢 𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐚 𝐟𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 Le persone in formazione a cui le aziende formatrici danno compiti diversificati e lo spazio per trovare soluzioni in autonomia 💡 hanno maggiori possibilità di successo – questa la conclusione di uno studio della SUFFP. Nell’ambito di un progetto del fondo nazionale, Pontus af Burén e Juerg Schweri hanno esaminato in che misura la qualità della formazione in azienda si ripercuota sull’esito positivo dell’esame finale di tirocinio. Hanno constatato che gli effetti di processi di formazione validi sono ampiamente misurabili 📊. Migliorando la qualità della formazione in azienda, potrebbero essere evitati il 10% degli insuccessi formativi: https://lnkd.in/eqd_xdH2 #FormazioneProfessionale #AziendaFormatrice #Tirocinio #Formazione #FineTirocinio #QualitàDellaFormazione

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🕵Invitalia e il Ministro per le Politiche giovanili e lo sport hanno avviato un interessante iniziativa per le aziende che intendo investire sulla formazione di giovani tirocinanti.   Le imprese italiane, con almeno 30 dipendenti, potranno manifestare il loro interesse a ospitare presso le proprie sedi , per un periodo di 6 mesi, fino a un massimo di 3 stagisti under 30 anni.   Per ogni stagista che abbia completato il percorso formativo è previsto un contributo sotto forma di voucher di 10.000 euro.⤵️ #lavoro #stage #risorseumane #hr #humanresources #impresa #hrmanagement #dirittodellavoro #politicheattive

Apprendistato duale, Regioni a confronto! Toscana, Lombardia e Puglia unite nello sforzo di promuovere uno strumento che è anche un’avventura della conoscenza, Didacta non è solo Education ma anche IVET! #didacta #IVET #apprendistato #iefp #workbasedlearning

Vuoi inserire risorse laureate, specializzarle e godere di agevolazione fiscali ? Scopri i nuovi master in Alto Apprendistato in: - CONSULENZA DEL LAVORO E HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, attivato dal Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Torino - CONTROLLO DI GESTIONE PER IL MIGLIORAMENTO DELLA PERFORMANCE AZIENDALE, attivato dal Dipartimento di Management dell’Università degli Studi di Torino, gestiti dal COREP. VANTAGGI PER LE AZIENDE: - inserire in azienda laureati/e under 30 già identificati o selezionati da un panel. E’ possibile anche la conversione da contratti di apprendistato professionalizzante -attivare un contratto di Alto Apprendistato con sgravi fiscali -specializzazione e formazione universitaria della risorsa -Nessun costo per l’azienda INFOℹ️ ✉️supportoimprese@corep.it 🌐https://lnkd.in/dKu3vkay 🌐https://lnkd.in/dcZhZqdn 📞tel. 011/63.99.313

Corso di Formazione | LE NOVITA’ SUL RECLUTAMENTO DI GIOVANI NELLE PA: APPRENDISTATO, CFL, TIROCINI E DOTTORATI InPA | 10 Maggio 2024 | Corso Lavoro Pubblico | visualizza #formazione #streaming #lavoropubblico #reclutamento

La nuova disciplina regionale in materia di apprendistato è stata al centro di un tavolo del Patto locale per la Formazione e l’Occupazione che si è svolto, in modalità online, questa mattina, martedì 23 aprile.  Le novità sono state illustrate da Gabriele Grondoni e Miriana Bucalossi rispettivamente dirigente e titolare di elevata qualificazione del settore Apprendistato e Tirocini della Regione Toscana. #apprendistato #regionetoscana #pattolocaleformazionelivorno

Amici imprenditori mancano due giorni alla scadenza della #call dedicata alle #imprese che vogliono #accogliere #stagisti . Vi ricordo che con il #ProgettoRete potete candidarvi come imprese ospitando fino a 3 posizioni di stage, presso la vostra sede principale o le vostre filiali in Italia o in uno degli altri Paesi dell’Unione Europea. Attenzione però, manca poco! La piattaforma del Progetto Rete dedicata alle imprese interessate ad accogliere stagisti, #chiuderà l'8 novembre. Fate ancora in tempo, è un'opportunità per contribuire alla #formazione di giovani motivati e beneficiare del loro entusiasmo e delle loro competenze.   Chi può partecipare? Possono partecipare alla call le imprese che rispondono ai seguenti requisiti: ✅Società di diritto italiano con sede legale in Italia ✅Codice fiscale e partita IVA italiani ✅Un minimo di 30 dipendenti   Il progetto prevede l’erogazione di un voucher di € 10.000,00 (diecimila/00) al lordo delle ritenute di legge, a copertura dell’indennità di partecipazione da corrispondere a ciascun stagista per uno stage della durata di 6 mesi. Il link nel post che condivido.