Post di Confcooperative Umbria

💶Il Ministero del Lavoro ha appena pubblicato il decreto attuativo per la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, con una 𝗱𝗼𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗶 𝗮 𝟳𝟯𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼. L’obiettivo è accompagnare la transizione ecologica e digitale, favorendo nuova occupazione attraverso la formazione mirata. La misura in breve: 👨🏫 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗮: Da 30 alle 150 ore di formazione per lavoratore, per sviluppare competenze cruciali per il futuro. 🤝 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶: Fondamentali per accedere al Fondo, dovranno indicare progetti formativi, numero di lavoratori coinvolti e ore dedicate alla formazione. 💰 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶: ▪️ 60% della retribuzione oraria lorda per le ore di formazione. ▪️ 100% degli oneri previdenziali e assistenziali rimborsati. 🆕 𝗡𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗮: 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶! ▪️ 100% della retribuzione oraria netta per disoccupati da almeno 12 mesi assunti dopo la pubblicazione del decreto. ▪️ 100% anche per assunzioni con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca (personale assunto dopo la pubblicazione del decreto). 🎁 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗔𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: ▪️ 800€ per ogni disoccupato assunto con apprendistato o a tempo indeterminato (se almeno il 70% dei formati è stato assunto prima di presentare la domanda di saldo). ▪️ 300€ per assunzioni di disoccupati con contratti stagionali nei settori turismo e agricoltura (formazione minima di 20 ore). 📞 331 7472420 📧 converso@goldengroup.biz 🖥www.goldengroup.biz #GoldenGroup #TheLifeLastingCompany #GoldenReport #finanzaagevolata #finanziamenti #imprese #aziende #arturoconverso #finanza

Il Ministero del Lavoro ha appena pubblicato il decreto attuativo per la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, con una 𝗱𝗼𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗶 𝗮 𝟳𝟯𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼. L’obiettivo è accompagnare la transizione ecologica e digitale, favorendo nuova occupazione attraverso la formazione mirata. La misura in breve: 👨🏫 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗮: Da 30 alle 150 ore di formazione per lavoratore, per sviluppare competenze cruciali per il futuro. 🤝 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶: Fondamentali per accedere al Fondo, dovranno indicare progetti formativi, numero di lavoratori coinvolti e ore dedicate alla formazione. 💰 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶: ▪️ 60% della retribuzione oraria lorda per le ore di formazione. ▪️ 100% degli oneri previdenziali e assistenziali rimborsati. 🆕 𝗡𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗮: 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶! ▪️ 100% della retribuzione oraria netta per disoccupati da almeno 12 mesi assunti dopo la pubblicazione del decreto. ▪️ 100% anche per assunzioni con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca (personale assunto dopo la pubblicazione del decreto). 🎁 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗔𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: ▪️ 800€ per ogni disoccupato assunto con apprendistato o a tempo indeterminato (se almeno il 70% dei formati è stato assunto prima di presentare la domanda di saldo). ▪️ 300€ per assunzioni di disoccupati con contratti stagionali nei settori turismo e agricoltura (formazione minima di 20 ore). ⏳ 𝗡𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗲 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝘃𝗶𝘀𝗼 𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 definirà termini, modalità di presentazione delle domande e requisiti. 💡Ulteriori info: 📞 3316244992 📧 ievoli@goldengroup.biz #contributieuropei #contributiafondoperduto #finanzaagevolata #pmi

#finanziamenti #agevolazioni #istruzione 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐢 𝐈𝐞𝐅𝐏 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐋𝐨𝐦𝐛𝐚𝐫𝐝𝐢𝐚 Finlombarda concede finanziamenti in anticipazione agli Enti Accreditati IeFP non pubblici destinatari del Budget Duale a.f. 2024/2025 stanziato da Regione Lombardia. Si tratta di finanziamenti chirografari a tasso variabile, di importo compreso tra 100 mila e 5 milioni di euro, fino al 100 percento del Budget Duale IeFP 2024/2025 assegnato da Regione Lombardia nell’anno formativo di riferimento e rimborso alla ricezione del contributo regionale relativo alla Dote formazione duale (e in ogni caso entro 24 mesi). Gli Enti che hanno presentato domanda di finanziamento possono, inoltre, richiedere un contributo abbattimento interessi nella misura massima del 4% a copertura degli oneri connessi al finanziamento in anticipazione concesso da Finlombarda. È possibile presentare richiesta di finanziamento in anticipazione scrivendo entro il 31 dicembre 2024 all’indirizzo PEC finanziamenti.iefp@pec.finlombarda.it e presentare domanda per il contributo abbattimento interessi da oggi, 18 settembre 2024 (ore 12) su Bandi e Servizi di Regione Lombardia. Per saperne di più: https://lnkd.in/gAh8g3NE Iscriviti alla newsletter Finlombarda Informa per essere aggiornato sulle ultime novità: https://lnkd.in/gJsVuTdi

Fondo Nuove Competenze, pubblicato il bando 2024. Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il bando del Fondo Nuove Competenze per l’annualità 2024, ridenominato Fondo Competenze per l’innovazione, finanziata inizialmente con 731 milioni di euro che potrebbero aumentare fino a circa 800 milioni grazie ai risparmi accumulati nelle precedenti edizioni. Lo strumento prevede la possibilità di ottenere finanziamenti a fondo perduto per le quote di retribuzione e i contributi previdenziali dei lavoratori, per i periodi dedicati  in percorsi formativi adattati alle nuove esigenze produttive dell’impresa. Spicca la possibilità di includere nei percorsi formativi finanziati anche per il personale non ancora assunto, favorendo l’integrazione tra formazione e selezione, con percorsi dedicati anche ai neoassunti e ai disoccupati che hanno superato una preselezione. Lo strumento è di importanza strategica nel Programma nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021-2027 e ha finora coinvolto oltre 14.000 aziende e 700.000 lavoratori per più di 93 milioni di ore di formazione. I beneficiari sono i datori di lavoro privati, comprese le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi di formazione per il miglioramento delle competenze dei lavoratori. Per ottenere il finanziamento dei progetti è necessaria la firma di accordi sindacali preventivi che devono essere concordati con le rappresentanze sindacali e devono includere i seguenti elementi: §  progetti formativi per i lavoratori; §  numero di lavoratori coinvolti nei percorsi; §  quota dell’orario lavorativo da destinare allo sviluppo delle competenze; §  eventuale coinvolgimento di lavoratori disoccupati, preselezionati dal datore di lavoro, nei percorsi formativi.    Le aree di intervento includono: §  sistemi tecnologici e digitali; §  intelligenza artificiale; §  sostenibilità e impatto ambientale; §  economia circolare; §  transizione ecologica; §  efficientamento energetico; §  welfare aziendale e benessere organizzativo. Il contributo massimo varia in base alla tipologia di intervento: §  sistemi formativi: fino a 12 milioni di euro per ciascun gruppo, con un limite del 60% dei lavoratori dipendenti coinvolti del big player capofila. §  filiere formative: fino a 8 milioni di euro per progetto. §  datori di lavoro singoli: massimo 2 milioni di euro, con l’obbligo di presentare una sola domanda di contributo. Il Fondo copre: §  il 60% della retribuzione oraria; §  il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali per le ore dedicate alla formazione. Per i percorsi presentati da sistemi formativi o filiere formative, la quota retributiva finanziabile sale all’80% mentre il 100% della retribuzione oraria è coperto per lavoratori disoccupati da oltre 12 mesi, assunti con contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca successivamente alla pubblicazione del decreto ministeriale e prima dell’inizio della formazione.

Incentivi alle assunzioni in Abruzzo: dal 15 aprile al via le domande per gli incentivi alle assunzioni e alla stabilizzazione di contratti di lavoro. Stanziati 26 milioni di euro a valere sul programma FSE Plus. Le agevolazioni permettono alle imprese o ai titolari di partita Iva che hanno intenzione di assumere o che dal 13 luglio 2023 lo abbiano già fatto, di presentare domanda per ottenere uno sgravio economico, secondo le modalità indicate negli avvisi. Destinatari: le fasce di età 18-35 anni e i disoccupati over 36. 🗓 E' possibile inviare le domande online entro il 31 maggio. Più info nella news #SviluppoLavoroItalia ⬇ 📢 #ConleRegioni Regione Abruzzo

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) ha pubblicato un nuovo bando per il 2025, destinato a supportare le imprese che avviano progetti formativi per adattarsi alle transizioni ecologica e digitale. Il fondo finanzia la retribuzione oraria dei lavoratori durante la formazione, coprendo il 60% dei costi (e l'80% per progetti nei settori "sistemi formativi" e "filiere formative"). 👥 DESTINATARI Datori di lavoro privati che hanno accordi collettivi per la rimodulazione dell'orario di lavoro a fini formativi 💰 IL CONTRIBUTO ✔️ La retribuzione oraria è calcolata sulla base della retribuzione mensile teorica del lavoratore. ✔️ Il contributo aumenta al 100% per disoccupati da oltre 12 mesi, assunti con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato dopo il 10 ottobre 2024. ✔️ I contributi previdenziali e assistenziali delle ore di formazione sono rimborsati integralmente. 📈 INCENTIVI PER ASSUNZIONI ✔️ Se il progetto formativo include disoccupati e almeno il 70% di loro viene assunto con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, l'azienda riceve un contributo di 800 euro per ogni disoccupato assunto. ✔️ In ambito stagionale (settori turismo e agricoltura), l'assunzione di disoccupati con contratto stagionale di almeno 120 giorni, dopo la formazione, dà diritto a un bonus di 300 euro per disoccupato. 💼 FORMAZIONE ✔️ La durata della formazione varia da 30 a 150 ore (minimo 20 ore per contratti stagionali). ✔️ La formazione deve essere personalizzata e concludersi con un'attestazione finale. 📒 CONDIZIONI ✔️ Non sono finanziabili percorsi obbligatori per legge o durante periodi di cassa integrazione. ✔️ Il contributo è cumulabile con quelli dei Fondi paritetici interprofessionali. 🎯 Il bando mira a favorire l'aggiornamento delle competenze dei lavoratori, rispondendo alle nuove esigenze del mercato del lavoro. #leinfopilloledelloStudioVenturin www.studioventurin.it

Cogli l'opportunità di finanziamento offerte dal Fondo Nuove Competenze! ✅ retribuzione oraria finanziata al 60% ✅ contributi previdenziali e assistenziali finanziati al 100% ✅ quote maggiorate all’ 80% in caso di interventi a beneficio dei sistemi formativi o delle filiere formative ✅ quote maggiorate al 100% per disoccupati da almeno 12 mesi, assunti dopo la pubblicazione del decreto e prima dell’inizio della formazione ✅ bonus per assunzioni di disoccupati 800 euro per ciascun disoccupato assunto ✅ bonus per contratti stagionali 300 euro per disoccupati formati e poi assunti con contratto stagionale Le domande saranno istruite e finanziate secondo l’ordine cronologico di presentazione, fino 🛑 all’esaurimento delle risorse 🛑 CentoCinquanta Learning Center ha già accompagnato con successo le aziende nella fruizione delle precedenti edizioni del Fondo Nuove Competenze, non perdere l’opportunità di questa terza edizione. Scopri cosa finanzia e come accedere ai contributi https://lnkd.in/drgWRS_G

Il Ministero del Lavoro ha appena pubblicato il decreto attuativo per la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, con una 𝗱𝗼𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗶 𝗮 𝟳𝟯𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼. L’obiettivo è accompagnare la transizione ecologica e digitale, favorendo nuova occupazione attraverso la formazione mirata. La misura in breve: 👨🏫 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗮: Da 30 alle 150 ore di formazione per lavoratore, per sviluppare competenze cruciali per il futuro. 🤝 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶: Fondamentali per accedere al Fondo, dovranno indicare progetti formativi, numero di lavoratori coinvolti e ore dedicate alla formazione. 💰 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶: ▪️ 60% della retribuzione oraria lorda per le ore di formazione. ▪️ 100% degli oneri previdenziali e assistenziali rimborsati. 🆕 𝗡𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗮: 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶! ▪️ 100% della retribuzione oraria netta per disoccupati da almeno 12 mesi assunti dopo la pubblicazione del decreto. ▪️ 100% anche per assunzioni con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca (personale assunto dopo la pubblicazione del decreto). 🎁 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗔𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: ▪️ 800€ per ogni disoccupato assunto con apprendistato o a tempo indeterminato (se almeno il 70% dei formati è stato assunto prima di presentare la domanda di saldo). ▪️ 300€ per assunzioni di disoccupati con contratti stagionali nei settori turismo e agricoltura (formazione minima di 20 ore). ⏳ 𝗡𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗲 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝘃𝗶𝘀𝗼 𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 definirà termini, modalità di presentazione delle domande e requisiti. 👉 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗿𝗶𝗺𝗮𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗼 su questo tema e sulle ultime novità della finanza agevolata! #GOLDENFEED

Il Ministero del Lavoro ha appena pubblicato il decreto attuativo per la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, con una 𝗱𝗼𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗶 𝗮 𝟳𝟯𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼. L’obiettivo è accompagnare la transizione ecologica e digitale, favorendo nuova occupazione attraverso la formazione mirata. La misura in breve: 👨🏫 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗮: Da 30 alle 150 ore di formazione per lavoratore, per sviluppare competenze cruciali per il futuro. 🤝 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶: Fondamentali per accedere al Fondo, dovranno indicare progetti formativi, numero di lavoratori coinvolti e ore dedicate alla formazione. 💰 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶: ▪️ 60% della retribuzione oraria lorda per le ore di formazione. ▪️ 100% degli oneri previdenziali e assistenziali rimborsati. 🆕 𝗡𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗮: 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶! ▪️ 100% della retribuzione oraria netta per disoccupati da almeno 12 mesi assunti dopo la pubblicazione del decreto. ▪️ 100% anche per assunzioni con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca (personale assunto dopo la pubblicazione del decreto). 🎁 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗔𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: ▪️ 800€ per ogni disoccupato assunto con apprendistato o a tempo indeterminato (se almeno il 70% dei formati è stato assunto prima di presentare la domanda di saldo). ▪️ 300€ per assunzioni di disoccupati con contratti stagionali nei settori turismo e agricoltura (formazione minima di 20 ore). ⏳ 𝗡𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗲 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝘃𝗶𝘀𝗼 𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 definirà termini, modalità di presentazione delle domande e requisiti. 👉 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗿𝗶𝗺𝗮𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗼 su questo tema e sulle ultime novità della finanza agevolata! #GOLDENFEED

Nuove opportunità in arrivo