Post di Cooperativa Sociale PICTOR

La vera forza di un team building solidale risiede nella sua capacità di attivare i partecipanti in quanto soggetti capaci di generare un cambiamento. Sperimentare la forza dei gesti e dell’impegno può essere per alcuni un vero e proprio punto di svolta. Non possiamo che essere orgogliosi del lavoro svolto insieme a Terzo distretto, e un ringraziamento speciale va a Gianfranco Julio Daneluzzo, la cui competenza e visione sono state fondamentali per rendere questa giornata di #teambuilding un’esperienza unica. Il suo impegno nel coordinare le realtà del #terzosettore e nel creare connessioni significative ha moltiplicato il valore del progetto, rendendolo davvero trasformativo per tutte le persone coinvolte. Quando la #sostenibilità e la #formazione si intrecciano, diventano esperienze tangibili e concrete capaci di generare un impatto profondo per le persone e le organizzazioni.

Il Comune di Villorba organizza un incontro sulla #sostenibilitàsociale e sull'equità di genere il 4 aprile 2024 ore 18:30, presso la Barchessa di Villa Giovannina. L'evento, promosso dall'Amministrazione Comunale, in collaborazione con esperte in Gender Equality Management Ilaria Trinca e Giorgia Zanin, mira a promuovere la parità di genere come obiettivo cruciale per il benessere sociale ed economico. La parità di genere non è solo un ideale da perseguire, ma una realtà possibile attraverso strumenti efficaci e azioni concrete, che mirano ad aumentare il benessere di tutti i cittadini, donne e uomini. Il raggiungimento della piena parità di genere, nella società e nelle organizzazioni lavorative, è uno degli obiettivi internazionali dell’Agenda ONU 2030 e un obiettivo trasversale del PNRR.  I dati attuali non sono confortanti: è ancora ampio il divario di genere nel tasso di occupazione, nelle opportunità di carriera, nella retribuzione. Il lavoro di cura è ancora quasi totalmente a carico delle donne. Le conseguenze economico-sociali di questa situazione riguardano tutti, donne e uomini, in termini di crescente denatalità e di PIL.  Ma c’è una buona notizia, grazie alla spinta internazionale degli ultimi anni, anche in Italia sono state avviate azioni concrete e investiti considerevoli finanziamenti che mirano a colmare il divario di genere. In tale prospettiva, istituzioni, pubbliche amministrazioni, associazioni e imprese stanno lavorando insieme per arrivare al raggiungimento della parità tra i generi. Obiettivo, questo, che si inserisce in una politica di inclusione di più ampio respiro.   Ne parleremo con: Tiziana Botteon, Consigliera di Parità della Provincia di Treviso; Barbara Barbon, Presidente del Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Treviso - Belluno; Valentina Cremona, Presidente del Gruppo Terziario Donna Unione Provinciale Confcommercio Treviso; Martina Dal Grande,  Presidente ANGA Giovani di Confagricoltura Treviso e delegata CEJA (Consiglio Europeo dei Giovani Agricoltori); Marina Spiazzi, Coordinatrice delle Iniziative di Parità di Genere di Confindustria Veneto Est.   Saranno presentate anche buone pratiche da: Settimo Pizzolato di La Cantina Pizzolato; luciana cremonese, Presidente di Sol.Co. Cooperativa Sociale. #sostenibilità #goal5 #paritàdigenere

👉 Una delle sfide del nostro sistema di #welfare è quella di trasformare i contesti locali in spazi di partecipazione, relazione e inclusione, facendo leva sulle risorse delle comunità, comprese quelle delle persone considerate #fragili. In questa direzione è stato progettato e si sta realizzando, il progetto “Luoghi che diventano Ambienti… di opportunità, di incontro, di promozione sociale, di vita”, che mira a far emergere la fragilità come risorsa preziosa capace di arricchire la società, e lo fa stimolando la trasformazione di #luoghi cittadini in spazi aperti e propositivi. L’obiettivo diventa quindi la costruzione di un ambiente capace di valorizzare il “saper fare”, stimolando relazioni, interazioni, attitudini inespresse. Non si tratta solo di sostenere le persone con fragilità, ma di riconoscere il loro potenziale nel creare #legami comunitari, promuovere proposte e arricchire la vita dei quartieri, delle scuole, degli oratori e di molti altri spazi. 🔗 Scopri tutto il progetto: https://lnkd.in/dWvJmBha COOPERATIVA SOCIALE LA VECCHIA QUERCIA Sineresi Soc. Coop. Sociale

Come cooperativa sociale ci sentiamo responsabili nei confronti delle persone che lavorano con noi, nei confronti dei clienti che si affidano a noi, e nei confronti della società in cui operiamo. Dalla fondazione di Pictor, questi sono i valori che guidano ogni nostra azione: 🟠INCLUSIONE nella convinzione che la diversità è ricchezza e forza propulsiva 🟠PROFESSIONALITÀ facciamo le cose al meglio con capacità e spirito di innovazione 🟠VALORIZZAZIONE ogni percorso professionalizzante è mirato a far emergere e crescere i talenti di ognuno Condividi anche tu i nostri valori? #pictor #PictorCooperativa #cooperativasociale #lavoro #formazioneprofessionale #Inclusione #lavorosociale #cooperativasolidale

Perchè un'azienda dovrebbe pensare a una #strategiasociale? Ne parliamo il 10 ottobre 2024 nella sala consiliare di San Vito Al Tagliamento (Pn) nell'Evento organizzato dalla Cooperativa Sociale Onlus #IlGranello insieme alle aziende del territorio che racconteranno le loro esperienze. In attesa del ciclone ESG e degli adempimenti relativi parliamo di inclusione e di come soprattutto le piccole e medie aziende, in silenzio, si muovono e fanno strategia sociale Vi aspettiamo

#GiornataMondialeDelVolontariato In E.ON crediamo nella responsabilità condivisa. Il nostro purpose, “It’s on us to make new energy work”, ci ispira ad agire non solo nel settore energetico, ma anche a favore delle comunità e dell’ambiente in cui operiamo e generare un impatto positivo per il nostro futuro. Quest'anno, abbiamo raggiunto e superato il nostro obiettivo di #VolontariatoAziendale prefissato: oltre 230 persone tra dipendenti, famiglie, partner e clienti hanno dedicato 1.240 ore di volontariato a progetti concreti in ambito #sociale e #ambientale. Insieme abbiamo: 🌱 Piantato 1.500 alberi nel Parco Regionale di Campo dei Fiori, per ripristinare le aree boschive danneggiate, grazie al progetto #BoschiEON. 🏖️ Pulito la spiaggia di Savona, rimuovendo 190 kg di rifiuti. 🎄Collaborato alla gestione del Christmas Shop di VIDAS - Assistenza ai malati inguaribili, per sostenere "Casa Sollievo Bimbi", il primo hospice pediatrico della Lombardia. 🤝 Supportato Fondazione Libellula attraverso giornate di volontariato dedicate al loro sportello di orientamento e ascolto su temi legati alla violenza di genere. Per noi non si tratta solo di numeri, ma è un modo per rendere reale la nostra visione di un futuro in cui la sostenibilità è sinonimo di equità sociale, benessere e rispetto per l’ambiente. Leggi qui il comunicato stampa: https://lnkd.in/dpFDDFk9

In qualità di Ufficio soci di una cooperativa sono profondamente consapevole del potere dell’associamento. Non si tratta solo di aderire a una cooperativa, ma di abbracciare una causa, condividere valori comuni e lavorare insieme per un futuro migliore. Oggi al termine di una formazione mi sono trovata ancora una volta a descrivere questo Leitmotiv, che non vuol mai essere ripetuto a memoria ma con motivazione e cognizione. L'associamento in CIDAS - Cooperativa Sociale è fonte di motivazione straordinaria. Ogni giorno sposiamo la causa della Cooperativa credendo in un modello di sviluppo inclusivo e sostenibile, dove ogni socio contribuisce - con talento e dedizione - a creare un posto di lavoro per se stesso e per i colleghi migliore, un mondo migliore per i beneficiare e utenti tutti che seguiamo. Oggi, in occasione della Giornata Mondiale della Gentilezza voglio sottolineare quanto siano cruciali per noi il rispetto e la gentilezza. Questi valori sono al centro del nostro quotidiano e guidano ogni nostra azione e interazione. Uniti, possiamo fare la differenza. Insieme, possiamo costruire un mondo più equo, solidale e gentile. #Cooperazione #Gentilezza #WorldKindnessDay #GiornataMondialeDellaGentilezza

🌱 Le cooperative di comunità: il cuore pulsante delle aree interne 🌄 Paolo Scaramuccia ha partecipato al Forum Aree Interne in rappresentanza di Legacoop: "In 15 anni, 107 cooperative di comunità hanno coinvolto oltre 5mila soci e creato 532 posti di lavoro, generando un valore di 30 milioni di euro. Ma il vero impatto è nelle persone che restano e nei servizi che fanno vivere le comunità". 💪 👩💼 Inclusione e innovazione sociale: - Il 24% delle cooperative ha CDA con almeno il 50% di donne. - Gli under 35 rappresentano il 13%. 🌍 Progetti chiave per le aree interne: - Filiere socio-sanitarie integrate. - Cooperative agricole e forestali per il territorio. - Comunità energetiche rinnovabili. - Modelli di accoglienza e integrazione. - Valorizzazione turistica sostenibile. 📢 Cosa serve ora? Maggiore sostegno istituzionale con leggi dedicate, semplificazione burocratica e incentivi per rafforzare questi progetti di innovazione sociale. Insieme per il futuro delle aree interne! 🤝 #cooperativedicomunità #areeinterne #forumareeinterne #legacoop #innovazionesociale #sostenibilità #valorizzazioneterritorio

Bolzano: lavoro e sociale, il modello cooperativo alla “Fiera d'autunno” Sviluppo del territorio e inclusione sociale: sono i temi al centro di dibattiti dal 7 al 10 novembre allo stand dell'Agci Alto Adige-Südtirol‎

Bellissimo esempio di come una azienda possa e voglia avere un impatto positivo sul territorio, non solo #ambientale ma anche #sociale. Non acquistiamo un prodotto ma la loro #visione, come direbbe direbbe #SimonSinek, le persone comprano il “perché”, non il “cosa”. E oggi cerchiamo sempre di più uno scopo che sia più #etico, #trasparente e #sostenibile. #startwithwhy #businesssustainability #sustainablebusinessmodel #greencomunication