Post di Cristiano Delbó

"Che lavoro fai?" Una domanda la cui risposta, probabilmente come accade per molti, non è così semplice! Assieme ai colleghi del #TrainingTeam, ci occupiamo della #formazione e dell'#informazione degli oltre 1000 #ECP #Pegaso #Mercatorum e #SanRaffaele, presenti sul territorio nazionale. Interventi in presenza, volti ad approfondire la formazione su temi #university e #nonuniversity di #MultiversityGroup, ma anche tanti webinar dedicati ad argomenti sempre attuali, incontri virtuali e gli immancabili #FocusSettimanali con ospiti invitati ad illustrare novità e progetti, sono parte integrante dei nostri "strumenti del mestiere". Quindi, forse, la domanda più appropriata potrebbe essere "dove ti porta il tuo lavoro?" e qui, rispondere è sicuramente più facile: #SempreAvanti! 🔜 🔝 🔜 #TrainingTeam #formazione #informazione #ECP #EIPOINT #EP

Edulife S.p.A. - Società Benefit ha intrapreso nel 2023 il primo percorso di #materialità per analizzare la rilevanza degli #impatti più significativi visti da un’ottica interna ma anche condivisa con gli stakeholder esterni più rappresentativi. Si tratta di un processo di selezione e valutazione dei temi rilevanti sui quali rendicontare e definire una specifica strategia: sono infatti considerati materiali i temi #economici, #sociali e #ambientali che influenzano le decisioni degli stakeholder e hanno impatti sugli #obiettiviaziendali. In seguito a meeting dedicati internamente con la Direzione e al coinvolgimento degli stakeholder avvenuto mediante l’invio di un questionario specifico, abbiamo individuato come significative e in forte coerenza con le finalità e i #valori fondanti di Edulife: - La valorizzazione delle #persone e la #formazione - L’attenzione alle persone e ai #giovani - L’importanza di #certificazioni come la ISO 27001 per poter garantire elevati livelli di servizio - La qualità e la personalizzazione del servizio e di #soluzionipersonalizzabili e adattabili ai diversi bisogni di ciascun Cliente. I temi materiali emersi saranno oggetto di revisione continua al fine di risultare allineati con le aspettative ed esigenze future, oltre ad aver rappresentato un faro lungo la direzione delle iniziative connesse agli obiettivi di beneficio comune identificati. Per approfondire il nostro Report di Impatto: https://rb.gy/muw2ef

🔊 Le nostre PAROLE, le vostre OPPORTUNITÀ I vantaggi di essere soci di Percorsi Erratici ✅ CONFRONTO e FORMAZIONE con esperti di primo piano dal mondo delle Imprese e dell’Università, su temi di interesse delle aziende aderenti alla rete ✅ NETWORK e COLLABORAZIONE con altre imprese di grande, piccola e media dimensione, per uno scambio di buone prassi, intenti e valori ✅ INNOVAZIONE nei nostri progetti, grazie agli stimoli nati dal fare rete, dal confronto e dalle competenze acquisite durante i momenti formativi #PMI #PercorsiErratici #ReteImprese

🚀Un grande traguardo per il nostro progetto #VTS Vivere il Terzo Settore, in collaborazione con Università Cattolica del Sacro Cuore, Il Sole 24 Ore e TechSoup Italia . 🎯Dopo l’Hackathon lanciato per il Centenario dell’Università questo è il terzo anno che il progetto prosegue: creiamo posizioni di stage in Enti del Terzo Settore con una storia d’impatto da raccontare sui canali de Il Sole 24 ore, così da condividerne le best practices con il mondo #NoProfit. 💪🏻A breve vi saranno tante novità! 🌟Grazie al team, a tutti i partecipanti e ai partner di queste edizioni! Giovanni Negri Nicole Fregapane Silvia Salice Alessia Maccaferri Emma Togni Elena Angeleri Roberto Brambilla #socialinnovation #VTS #noprofit ⬇️⬇️Per leggere l’articolo e saperne di più.

Con l'avvicinarsi delle #ElezioniANRA, vorrei ulteriormente portare all’attenzione alcune idee sull’agenda già presentata le settimane passate: 1️⃣ #Giovani: - Organizzazione di workshop interattivi e speech-session in cui la giovane comunità possa mettere alla prova le proprie abilità di presentazione di specifici temi, esercitandosi nella comunicazione efficace e nel dibattito costruttivo. - Creazione di un programma di mentoring che metta in contatto giovani talenti con professionisti esperti del settore, pensando anche di costruire già nel contesto universitario una maggiore presenza dell’associazione. 2️⃣ #CentroStudiANRA: - Creazione di un Centro Studi ANRA capace di unire la teoria alla pratica, fornendo approfondimenti originali su una varietà di argomenti cruciali per l’attualità del risk management. Le pubblicazioni del Centro Studi ANRA si distingueranno per la loro rigorosa ricerca accademica, per l'analisi di casi studio aziendali di successo e per i contributi di esperti leader nel settore, il tutto in stretta collaborazione con istituzioni accademiche. - Espansione cross-mediale sulle tematiche affrontate dal centro, con creazione di contenuti digitali “highly-spreadable” che fungano da pillole sulle produzioni originali così come da cassa di risonanza per le pubblicazioni stesse. Sono pronto a lavorare insieme a tutti i soci per accrescere ulteriormente il ruolo di ANRA per il nostro settore! FUTURE, AWARE #ANRA #ElezioniANRA

Perché le cose accadano ci vuole un luogo. Lo recita uno storico e felice claim dell’Università Cattolica, e vale anche per il progetto Vivere il Terzo Settore (VTS). Il luogo, in questo caso, si estende oltre i chiostri di Bramante. È la nuova sede del Il Sole 24 Ore, dove gli studenti che si sono coinvolti nel progetto sono stati protagonisti di un’intera giornata di formazione. Con l’obiettivo di imparare dai giornalisti e da esperti professionisti del primo quotidiano economico d’Italia a raccontare le storie e le best practices degli enti del Terzo Settore in cui svolgeranno lo stage. "Questa iniziativa per noi è molto importante" racconta Daniele Bellasio, vicedirettore del Sole 24 Ore. "Il rapporto tra le imprese e il Terzo Settore, in particolar modo la loro responsabilità sociale, è uno degli elementi chiave che induce investimenti rilevanti. In questa fase, da un lato c’è un’alleanza forte tra il Terzo Settore e l’economia profit, ed è un’alleanza che fa bene a entrambe le parti. Dall’altro lato, il rapporto con i media diventa sempre più importante, perché i media sono il software per fare arrivare le informazioni a tutti". "Con questo progetto gli studenti hanno la possibilità di raccontare dall’interno quello che accade nel mondo del Terzo Settore" spiega Alessia Maccaferri, caposervizio nella redazione di Nòva24, il settimanale di innovazione, scienza e tecnologia del Sole 24 Ore. "È importante non accontentarsi di restare in superficie ma indagare la ricchezza di un settore che offre delle storie incredibili da raccontare, e spesso non sa nemmeno di averle. In questo modo gli studenti diventano protagonisti, e contribuiscono a sviluppare una narrazione diversa di una realtà spesso associata solo alla filantropia e al volontariato e che, al contrario, costituisce un asset economico e sociale fondamentale per il nostro Paese". L'articolo è su #SecondoTempo: https://lnkd.in/dA4msEHf

📢 Professionisti del mondo del 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e delle 𝐑𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐮𝐦𝐚𝐧𝐞: 👉 Il 𝐂𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐏𝐚𝐠𝐡𝐞 𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢 del 𝐒𝐨𝐥𝐞 𝟐𝟒 𝐎𝐫𝐞 è tornato per la sua 2° edizione! Un percorso 𝐭𝐞𝐨𝐫𝐢𝐜𝐨-𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨 di 𝟏𝟒 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢, progettato per approfondire le competenze nella gestione operativa dei rapporti di lavoro e partecipare a 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 dove si condividono e 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐥𝐯𝐨𝐧𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 reali con la supervisione dei 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚. 📆 Inizio corso: 𝟐𝟔 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟓 💻 Modalità: 𝐋𝐢𝐯𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐞𝐚𝐦𝐢𝐧𝐠 + 𝐃𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐢𝐭𝐚 🔖 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐟𝐫𝐞𝐪𝐮𝐞𝐧𝐳𝐚 + 𝟓𝟔 𝐂𝐅𝐏 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐎𝐃𝐂𝐄𝐂 𝐞 𝐂𝐃𝐋 ‼️𝐀 𝐜𝐡𝐢 𝐞̀ 𝐫𝐢𝐯𝐨𝐥𝐭𝐨? Questo corso è ideale per: #Collaboratori e #dipendenti di #studiprofessionali e #aziende #Consulentidellavoro, #commercialisti, #avvocati Giovani laureati e HR manager in cerca di competenze aggiornate e concrete Relatori: Gianluca Pillera Barbara Garbelli Massimiliano Matteucci 👇 Scopri di più e iscriviti 👇 Contatti: 📧 𝐄-𝐦𝐚𝐢𝐥: giorgiopellegrini@ilsole24ore.com Giorgio Pellegrini #FormazioneProfessionale #RisorseUmane #ConsulentiDelLavoro #PagheEContributi #Sole24OreFormazione

Le 5️⃣ fasi che necessariamente una #mPMI deve consecutivamente implementare per provare a cambiare #paradigma 👇 1️⃣ #condivisione Condividere significa coinvolgere nei #progetti non solo tutte le risorse chiave “attive” (cosiddetti #decisionmaker) ma anche tutte le risorse chiave “passive” (cosiddetti #utenti) che devono preventivamente comprendere i #perché dei #progetti stessi al fine di meglio gestirne, successivamente, gli #impatti 2️⃣ #innovazione Innovare significa modernizzare e la modernizzazione di un’#azienda non si sostanzia esclusivamente sul #digitale ma anche sui #processi che devono essere #economici, #efficienti, #efficaci e, soprattutto, #efficaci per i #clienti 3️⃣ #formazione Formare significa in primis analizzare i #gap strutturali delle proprie #risorseumane nel rispetto dei propri #mercati di riferimento e, solo in secundis, agire su tali #gap strutturali al fine di trasformare le “vecchie” #risorseumane in “nuovo” #capitaleumano 4️⃣ #operazioni Gestire le operazioni significa “mettere a terra” le #strategie adottando le #tattiche più utili agli scopi. Al #pragmatismo che deve accompagnare gli #approcci, occorre affiancare #vision di medio o, meglio, lungo periodo al fine di garantire all’#impresa un orizzonte temporale non limitato 5️⃣ #comunicazione Comunicare significa, in tale situazione, diffondere il nuovo #pensiero. L’attività è duplice: da un lato deve rivolgersi all’esterno (#marketing) al fine di allineare la #clientela attuale e potenziale, dall’altro deve rivolgersi all’interno (#comunicazioneinterna) al fine di fidelizzare le #keypeople #staytuned Consulente Paziente #ConsulentePaziente #Community #consulenza #mPMI #InnovazionePMI

#AifLearningNews "E così siamo arrivati al penultimo numero di questo 2024, con il cuore e la mente ancora colmi delle suggestioni del convegno nazionale che ci ha visti impegnati sui temi dell’inclusione, della diversità, dell’equità e molto altro." La coordinatrice editoriale Anna Malaguti introduce i nuovi articoli del mese: ✅ Sull’arte del dubbio, il valore delle domande e l’effetto farfalla, scrive Nicola Orrasch, che invita a riflettere sulla qualità delle relazioni con l’Altro, quando anticipiamo quanto ci viene detto e non mettiamo in campo la difficile competenza dell’ascolto.  ✅ Salvatore Cortesiana, responsabile del Premio Basile per la pubblica amministrazione, ci regala un bel resoconto della Vetrina delle Eccellenze svoltasi a Perugia il 27 settembre.  ✅ Ad ottobre un webinar di AIF Veneto è stato dedicato al Lean Recruitment, un metodo basato sull’eliminazione degli sprechi nel processo di selezione per migliorare l’efficacia delle assunzioni. L’autrice, Giovanna Combatti, ci racconta, dal suo punto di vista di moderatrice dell’iniziativa, il contributo di Fabio Sola, esperto nel campo della consulenza in risorse umane con oltre 25 anni di esperienza come senior partner di Praxi. ✅ Quale sarà il futuro dei giovani che si affacciano alle professioni e necessitano di apprendistato se sempre di più le funzioni tipiche dell’apprendimento in entrata saranno assegnate all’I.A. generativa? Ugo Calvaruso ✅ analizza questo scenario temibile e interessante per prospettare nuove strade e nuove possibilità della formazione nella preparazione del lavoro del futuro. ✅ Dalla community di AIF Scuola, Haidi Segrada e Rosella Di Costanzo riprendono il della mediazione dei conflitti e su quanto diventa importante una solida formazione e una costante attenzione e riflessione sugli agiti personali e professionali, per creare climi collaborativi e costruttivi nei luoghi elettivi della formazione primaria, la scuola di ogni ordine e grado. 👉 Leggi tutti gli articoli del numero su https://bit.ly/AIFLN24_11

Ho chiesto a Tiziana De Marino di raccontare l'esperienza del #CFRLab dalla prospettiva di chi ha lavorato per tanti anni in azienda e guarda all'accademia piena di fiducia nelle nuove generazioni e di speranza per il futuro del mondo del lavoro. Ne è emerso un quadro che ogni volta mi colpisce: far incontrare mondi diversi e all'apparenza distanti, ma che hanno tanto da dirsi, è una delle cose più belle che sperimento ogni giorno nel mio lavoro. #relazioni, #azienda, #università, #terzosettore, #conciliazionefamiglialavoro, #corporatefamilyresponsibility, #welfareaziendale