Post di Dentista Manager

Trasformare una ditta individuale in una Sagl o una SA sembra più complicato di quanto non sia in realtà. Nuove strutture, maggiori opportunità e un quadro giuridico chiaro possono aiutare a rendere l’azienda più professionale e flessibile. 💡 Un’opzione interessante, soprattutto se state pensando a una successione o a delle partnership. 👥

#Holdingdifamiglia Una soluzione che, in molti casi, risulta essere la scelta vincente. Consente di perseguire diversi obiettivi, quali l’ottimizzazione della fiscalità e il miglioramento della governance familiare, tramite un’operazione di conferimento che il legislatore ha reso agevole e proficua. #passaggiogenerazionale #familybusiness #consulenzapatrimoniale

⚖ Il #TribunaleRoma osserva che, in caso di comproprietà di partecipazioni, l'impugnazione di una deliberazione assembleare può essere proposta esclusivamente dal rappresentante comune e non dal singolo comproprietario, carente del potere d'impugnare così come di quello di esercitare il diritto d'intervento e di voto in assemblea. ⛔ Per l'effetto il Collegio ha rigettato - per carenza di legittimazione attiva - l'impugnazione proposta dei coeredi del socio defunto. 🔎 La carenza di legittimazione di parte attrice è stata altresì ritenuta in quanto non è stata fornita la prova che le partecipazioni del socio defunto (nel caso di specie: azioni al portatore) fossero effettivamente comprese nell'asse ereditario e, dunque, fossero cadute in successione. 👉 Massima curata da Alessandro Baffoni. #Giurisprudenza #GiurisprudenzaDelleImprese #Societario #TribunaleRoma #RappresentanteComune #ImpugnazioneDelibera #LegittimazioneAttiva #AzioniAlPortatore https://lnkd.in/epubFV-7

🎯 Secondo il #TribunaleDiMilano anche nelle società a responsabilità limitata, il diritto del socio a percepire gli utili presuppone una preventiva delibera assembleare che ne disponga la distribuzione, rientrando nei poteri dell’assemblea che approva il bilancio, la facoltà di prevederne l’accantonamento o il reimpiego nell’interesse della stessa società con una decisione censurabile solo se frutto di iniziative dei soci di maggioranza volte ad acquisire posizioni di indebito vantaggio a danno degli altri soci cui sia resa più onerosa la partecipazione. ☝ Grava sul socio di minoranza che impugna la delibera l’onere di provare in giudizio che la decisione dell’accantonamento degli utili adottata a maggioranza abbia ingiustificatamente sacrificato la sua legittima aspettativa a percepire la remunerazione del suo investimento, avendo rivestito carattere abusivo perché volta intenzionalmente a perseguire un obiettivo antitetico all’interesse sociale o a provocare la lesione della posizione degli altri soci in violazione del canone di buona fede oggettiva che, ai sensi dell’art. 1175 e 1375 c.c., deve informare l’esecuzione del contratto sociale ove l’esercizio in comune dell’attività economica avviene proprio allo scopo di dividerne gli utili. 🚩Massima a cura di Maddalena Vaiano. #Giurisprudenza #GiurisprudenzaDelleImprese #Societario https://lnkd.in/d5aVg8JP

🔍 L'Obbligo di Conferimento nelle S.r.l.: Cosa Dice la Giurisprudenza? 🔍 Nel libro "Il Contenzioso Societario" di Damiano Marinelli e Saverio Sabatini, edito da Maggioli Editore, viene trattato un tema molto interessante e rilevante per le società a responsabilità limitata (s.r.l.): l'obbligo di conferimento oltre il capitale sociale. Vediamo insieme di cosa si tratta e cosa dice la giurisprudenza a riguardo. Conferimento Extra Capitale: Cosa Significa? In alcune situazioni, le società possono avere bisogno di ulteriori risorse finanziarie che non derivano da un aumento del capitale sociale. Questo è il caso dell'assemblea della Gamma s.r.l., che ha deliberato l'apporto a patrimonio da parte dei soci, al di fuori del capitale sociale. La Delibera Assembleare e i Diritti dei Soci Principio Maggioritario: Il principio di maggioranza si applica solo alle delibere di aumento del capitale sociale. Non può incidere sui diritti individuali dei soci senza il loro consenso. Giurisprudenza: La società può chiedere versamenti a fondo perduto dai soci solo se questi si sono obbligati tramite una decisione unanime dell'assemblea. Due Approcci Giurisprudenziali Obbligo Condizionato all'Unanimità: Alcuni tribunali ritengono che qualsiasi obbligo di versamento extra capitale deve essere deciso all'unanimità. Ad esempio, il Tribunale di Milano ha stabilito che è nulla una delibera che impone ai soci partecipazioni paritarie alla copertura delle perdite senza il loro consenso unanime. Obbligo Derivante dalla Sottoscrizione: Altri ritengono che l'obbligo di versamento derivi dalla volontà negoziale espressa nella sottoscrizione della quota del nuovo capitale, indipendentemente dal voto sulla delibera di aumento. Esempi Pratici Versamenti in Conto Capitale: Una clausola statutaria che impone versamenti in conto capitale può essere nulla se non accettata all'unanimità. Finanziamenti e Garanzie: Le delibere che obbligano i soci a eseguire finanziamenti o prestare garanzie devono essere approvate all'unanimità perché impegna i soci ad atti dispositivi che esulano dagli obblighi legali. Conclusioni È essenziale per le s.r.l. rispettare i diritti dei soci e garantire che ogni obbligo di conferimento extra capitale sia supportato da un chiaro consenso unanime. Questo non solo evita contenziosi, ma rafforza anche la coesione interna e la trasparenza gestionale. Per approfondire queste tematiche e altri aspetti legati al contenzioso societario, consulta "Il Contenzioso Societario" di Damiano Marinelli e Saverio Sabatini. 📚⚖️ Tag: #DirittoSocietario #SRL #ConferimentoExtraCapitale #Giurisprudenza #DeliberaAssembleare #MaggioliEditore #FinanzaAziendale #ResponsabilitàLimitata #GestioneSocietaria #ContenziosoSocietario

🟥 𝐀𝐬𝐬𝐨𝐡𝐨𝐝𝐢𝐧𝐠: 𝐃𝐞 𝐕𝐢𝐭𝐨, 𝐫𝐢𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐇𝐨𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞 🔽 "La riforma sottolinea il ruolo cruciale delle Holding nel valorizzare possibilità di crescita e supporto occupazionale, evidenziandone l'importanza come strumento essenziale per incentivare il trasferimento generazionale delle imprese, garantendo la continuità della gestione aziendale e il mantenimento dei livelli occupazionali" ▶️ Il commento all'Agenzia Radiocor IlSole24Ore del Presidente di Assoholding, Gaetano De Vito, sulla nuova circolare elaborata dall'Associazione in merito alle novità introdotte dal Decreto Legislativo n. 139/2024 sulla normativa relativa all'imposta di successione e donazione Leggi la nota completa 👇 https://lnkd.in/d_45nvP3 #Radiocor #Assoholding #riforma #normativa #successione #imposta #successione #imprese #aziende

Effettivamente hanno ampliato la possibilità di creare holding familiari con i vantaggi del realizzo controllato, al fine di ottimizzare la gestione fiscale del flusso dei dividendi. Si potrà creare una sola holding familiare, anziché una pluralità di holding unipersonali , purché i legami tra i soci familiari siano ben stretti e coesi

𝗧𝗢𝗣𝗜𝗖: Diritto societario - Recesso ad nutum "𝗟𝗲𝗴𝗶𝘁𝘁𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮' 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗮𝘂𝘀𝗼𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘂𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗦𝗣𝗔 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗮𝗱 𝗻𝘂𝘁𝘂𝗺" “È lecita la clausola statutaria di una società per azioni che non fa ricorso al mercato del capitale di rischio, la quale, ai sensi dell'art. 2437, comma 4, c.c., preveda, quale ulteriore causa di recesso, la facoltà dei soci di recedere dalla società ad nutum con un termine congruo di preavviso”. Questo è il principio di diritto affermato dalla Prima Sezione Civile della Corte di Cassazione con la sentenza n. 2629 del 29 gennaio scorso. Il socio recedente di una S.p.a. adiva il Collegio Arbitrale per ottenere l’accertamento della legittimità della sua azione e del proprio diritto alla liquidazione della quota. La Corte di Appello di Cagliari, nel pronunciarsi sull’impugnazione del lodo, ha statuito l’illegittimità della clausola statutaria che prevedeva che “Anche al di fuori dei casi di cui sopra i soci possono comunque recedere con un preavviso di almeno centottanta giorni: in tal caso, il recesso produrrà effetti dallo scadere dei centottanta giorni”, posto che la società era costituita a tempo determinato. La clausola veniva ritenuta nulla perché contestante con l'art. 2437 c.c., in cui è contemplato il recesso anche senza giusta causa e con preavviso solo nelle società costituite a tempo indeterminato, nulla disponendo per quelle a tempo determinato. La Cassazione ha però ribaltato la decisione. Afferma infatti la sentenza in commento che la 𝗿𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟬𝟯 ha inteso superare i due principî che in precedenza connotavano la norma: la tassatività delle cause di recesso e la preferenza per l'interesse all'integrità del patrimonio sociale ed alla prosecuzione dell'impresa. In tale contesto, occorre considerare che la propensione all'investimento tanto più aumenta, quanto più l'investitore sia certo della possibilità di un rapido disinvestimento. Il legislatore 𝗵𝗮 𝗱𝘂𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝘁𝗼 𝗶 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗶 𝗰𝗮𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼, 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲𝗴𝗶𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼-𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲, per il quale il recesso costituirebbe la massima espressione del suo dissenso da una scelta della maggioranza. Tale obiettivo si concretizza nel rimettere alla libertà statutaria la scelta di contemplare altre vicende di exit dei soci, nell'esercizio della loro autonomia negoziale privata, secondo il proprio programma imprenditoriale, sì da consentire a ciascuno di uscire dalla compagine societaria, non necessariamente in presenza dell'assunzione di deliberazioni assembleari, ma anche, come nella specie, semplicemente per volere del socio. 𝘈 𝘤𝘶𝘳𝘢 𝘥𝘪 Edoardo Borsaro #dirittosocietario #recessoadnutum #socio #società #azienda #impresa #spa #recesso #statuto #clausolastatutaria #investitore #facoltadirecesso #studiolegale #verona #milano #avvocato

𝐋𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢: 𝐬𝐮𝐥 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐨 𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢 𝐪𝐮𝐚𝐭𝐭𝐫𝐨 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞:  📍 Studio n.41-2024/I: la nuova figura del rappresentante designato obbligatorio nella legge capitali: primi problemi interpretativi 📍 Studio n.40-2024/i la nuova disciplina del voto plurimo e del voto maggiorato nella legge a sostegno della competitività dei capitali 📍 Studio n.43-2024/i lista del consiglio di amministrazione e autonomia statutaria: prime riflessioni 📍 Studio n.42-2024/i la dematerializzazione delle partecipazioni di societa’ a responsabilita’ limitata (art. 3 l. 21/2024) Per saperne di più ➡ https://lnkd.in/dxpBz6TH

🚀 Novità sul regime di realizzo controllato per i conferimenti di minoranza qualificata nelle holding familiari! Dal 31 dicembre 2024, grazie al DLgs. 192/2024, il regime di realizzo controllato si apre a nuove possibilità per chi vuole riorganizzare le proprie partecipazioni societarie in un contesto familiare. 🌟 Punti chiave della novità: 1️⃣ I conferimenti possono riguardare società "pluripersonali", purché i soci siano il conferente e i suoi familiari (parenti entro il terzo grado e affini entro il secondo grado). 2️⃣ Rimangono valide le soglie di qualificazione: è necessario che le partecipazioni conferite superino il 2% o il 20% dei diritti di voto, oppure il 5% o il 25% del capitale, a seconda che si tratti di titoli negoziati o meno. 3️⃣ Non sarà possibile computare congiuntamente le partecipazioni di più familiari per superare le soglie richieste. 🔍 Cosa cambia? Prima era richiesto che la società conferitaria fosse "unipersonale". Ora, invece, è possibile includere familiari nel quadro societario, semplificando passaggi generazionali e riorganizzazioni aziendali. 💡 Opportunità Questa modifica rappresenta un passo avanti per agevolare la gestione e il trasferimento del patrimonio societario in ambito familiare, mantenendo un elevato livello di controllo e ottimizzazione fiscale. 👉 Se vuoi sapere come sfruttare al meglio questa opportunità per la tua azienda o famiglia, contattami! #Fiscalità #HoldingFamiliari #RiorganizzazioniSocietarie #Commercialista