Post di EBN Agenti Marittimi

➡️ Sempre disponibile sulla nostra Piattaforma E-learning l'innovativo #Laboratorio di Sviluppo delle #CompetenzeManageriali, pensato appositamente per le figure giovani in crescita in azienda 💯 👉 Il corso, strutturato in un percorso a #10tappe, è finalizzato a favorire la capacità di fronteggiare la complessità delle organizzazioni migliorando il proprio stile di: 🎤 #leadership 📢 #comunicazione 📊 #gestione dei gruppi 📚Visionate la scheda del corso al link https://lnkd.in/d2w5JDYr

🔹 Seminario #RYLAFENICE 2024 - Un percorso verso la crescita e l'autorealizzazione 🔹 Con entusiasmo, abbiamo completato il follow-up di #RYLAFENICE 2024, ricevendo dai partecipanti giovani riscontri significativi e positivi. 👥 Efficacia formativa e coinvolgimento: i ragazzi hanno confermato che la formula del seminario è perfettamente in linea con le loro modalità di apprendimento e coinvolgimento. Questo approccio sta rivelandosi prezioso per dare loro strumenti concreti per inquadrare scelte personali e professionali. ✨ Risultati concreti: molti hanno condiviso esempi di come stiano già beneficiando degli spunti ricevuti, specialmente in relazione alla leadership personale e alla gestione di sé. 🏫 Un ponte verso il futuro: #RYLAFENICE colma importanti vuoti educativi, supportando lo sviluppo psicosociale e l’orientamento dei ragazzi in una fase di transizione verso l’età adulta. In un contesto che spesso trascura queste tematiche, il nostro seminario rappresenta un’opportunità formativa essenziale. 📅 #RYLAFENICE 2025 - 28, 29 e 30 marzo Le iscrizioni sono aperte! Non perdere l’occasione di partecipare a un’esperienza che può fare la differenza nel tuo futuro. #LeadershipGiovanile #OrientamentoAdolescenti #CrescitaPersonale #problemsolving #decisionmaking #Leadership #ADOLESCENTI #RYLARYLA - Rotary Youth Leadership Awards

𝗖𝗨𝗟𝗧𝗨𝗥𝗘 𝗗𝗜𝗩𝗘𝗥𝗦𝗘 𝗜𝗡 𝗔𝗭𝗜𝗘𝗡𝗗𝗔: 𝗣𝗥𝗢𝗕𝗟𝗘𝗠𝗔 𝗢 𝗢𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗧𝗔? Ci sono punti di vista molto diversi in merito. A partire da chi crede che la globalizzazione abbia annientato le differenze culturali sino a coloro che la pensano in maniera, diametralmente, opposta. Io faccio parte della seconda categoria e pare anche le partecipanti al mio corso ieri presso ISFOR Formazione Continua - FONDAZIONE A.I.B. In questa immagine condivido parte della letteratura alla base del corso dal titolo "Integrare e coordinare le attività che avvengono in ambienti diversi con persone con un diverso retaggio culturale. Valorizzare le interdipendenze e le differenze tra persona appartenenti a a culture differenti". Questi argomenti sono ampiamente trattati all'interno del master in #hrcoaching in partenza a ottobre in formula blended. Si rivolge a tutti* coloro vogliono integrare il #coaching come strumento di empowerment delle risorse umane in azienda. Partiamo a ottobre. Maggiori info qui https://lnkd.in/dqsDqpHE #coaching #corporatecoaching #masterincoaching

In Adsum, crediamo che l’alta formazione sia la chiave per plasmare un futuro professionale di successo. I nostri Master non sono solo corsi, ma esperienze trasformative che combinano teoria e pratica, guidate da esperti del settore. 🌟 Cosa ci distingue? Approccio orientato all’innovazione e alle esigenze del mercato. Esperienza decennale nella formazione di professionisti capaci di fare la differenza. Valori fondati sull’inclusione e sull’impatto sociale. Siamo qui per formare i leader di domani, oggi. 👉 Se vuoi essere parte di un’esperienza formativa unica, segui la nostra pagina per aggiornamenti e approfondimenti! #AltaFormazione #Master #Innovazione #Leadership #FormazioneProfessionale #Adsum #SviluppoPersonale #CrescitaProfessionale

💡 ESPANDI LA TUA VISIONE!💡 NOMOS è una Piattaforma PMC Educational il cui obiettivo è fornire punti di vista e prospettive propri di discipline “altre” rispetto alle tradizionali competenze manageriali. La partecipazione non prevede semplicistiche ricette o facili soluzioni, ma accrescimento delle capacità di visione strategica, di problem solving e di decision making. #formazione, #cultura, #impresa

💡 ESPANDI LA TUA VISIONE!💡 NOMOS è una Piattaforma PMC Educational il cui obiettivo è fornire punti di vista e prospettive propri di discipline “altre” rispetto alle tradizionali competenze manageriali. La partecipazione non prevede semplicistiche ricette o facili soluzioni, ma accrescimento delle capacità di visione strategica, di problem solving e di decision making. #formazione, #cultura, #impresa

🔵🔴Danilo Lelli, vicepresidente di Fondoprofessioni, ha aperto i lavori del Convegno “Sviluppo delle competenze e misurazione dei risultati della formazione. Buone pratiche e casi di studio in Fondoprofessioni”, tra i temi trattati: -Miglioramento della qualità formativa -Importanza della messa in trasparenza delle competenze acquisite dai lavoratori -Analisi degli impatti della formazione #Fondoprofessioni #Competenze #Formazione #Innovazione #Apprendimento #Formazionecontinua #palazzomassimo 

"𝙇𝙖 𝙫𝙞𝙖 𝙥𝙚𝙧 𝙞𝙡 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨𝙤 𝙚̀ 𝙨𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚 𝙞𝙣 𝙘𝙤𝙨𝙩𝙧𝙪𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚" La motivazione e la crescita del proprio Personale sono tra i principali elementi per il successo di un’Azienda e passano anche attraverso la valorizzazione delle Risorse e la formazione tecnica e comportamentale. Per questa ragione, Consolutio ha costruito con un Gruppo del settore Retail una 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 interna per lo sviluppo delle diverse capacità professionali e manageriali. L’Academy prevede una serie di percorsi di formazione e valorizzazione del personale suddivisi per tipologia di ruolo e per competenze da implementare. Daremo vita a 🔖 processi di onboarding tesi a fornire le informazioni e le competenze hard principali per i nuovi assunti; 🔖 percorsi rivolti ai Responsabili di filiale per sviluppare le loro skills manageriali dopo aver mappato le aree deboli presenti trasversalmente nella loro area funzionale; 🔖 formazione tecnica per tutto il personale di front office su procedure e conoscenze necessarie allo svolgimento del proprio ruolo; 🔖 attività di coaching individuale per i Manager che desiderano portare a miglioramento le aree di sviluppo emerse come critiche dai processi di Assessment. L’Academy avrà inoltre il compito di creare maggior coesione tra i diversi referenti sparsi sul territorio, integrare le risorse provenienti da realtà diverse che sono state acquisite dal Gruppo, far emergere criticità organizzative e di clima, creare cultura della Risorsa Umana in maniera univoca. ✅ Si parte ad aprile…. che sia un viaggio di scoperta per noi e per tutti i partecipanti! #academy #formazionemanageriale #valorizzazionehr #Consolutio

Lara Bianchi, la nostra responsabile Formazione e Academy, in questa intervista per MCS Magazine di formazione strategica, racconta l’esperienza e l’innovazione di Academy, l’ecosistema formativo della Cooperativa. Ci descrive la sua importanza per la crescita e lo sviluppo delle diverse #competenze in Cooperativa attraverso la varietà di luoghi e strumenti fisici e virtuali, e identifica i trend più importanti della #corporate #education, di oggi e domani. Gli strumenti fondamentali per il manager? Costruzione di un team eterogeneo, flessibilità e competenze relazionali avanzate. Approfondisci qui ⤵

Abbiamo da poco terminato il corso #DiversityLab condotto da Angela Carfa, e non possiamo fare a meno di riflettere su quanto abbiamo appreso e su quanto queste conoscenze siano cruciali per il futuro della #leadership. Durante il corso, abbiamo esplorato come l'#inclusione, la #diversità e la #paritàdigenere non siano solo concetti teorici, ma rappresentino vere e proprie opportunità per i leader di domani. La chiave è aumentare la #consapevolezza e adottare una leadership che sia più vulnerabile ed empatica. Questi temi ci hanno portato a comprendere meglio come i #PeopleAnalytics debbano evolversi per tener conto di queste dimensioni cruciali. La tecnologia, in particolare, deve essere pronta a supportare e promuovere questi cambiamenti. La vera sfida è rendere il #codiceempatico, una missione ambiziosa ma assolutamente realizzabile. Grazie Angela per averci guidato in questo percorso. E un grande grazie a SPEGEA Business School per aver reso possibile questa esperienza formativa. La strada è tracciata, e siamo pronti a portare queste lezioni nel cuore delle nostre organizzazioni, convinti che il cambiamento comincia da noi. #DiversityLab #Inclusione #hrcoffee