Post di Edy Incoletti

L'Interpello n. 5/2024 fornisce indicazioni sull'elezione o designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nelle aziende e unità produttive, chiarendo i requisiti di legge e i criteri da seguire. Di seguito esaminiamo i princi…

Occorre prevedere una formazione obbligatoria, da parte di INL Ispettorato Nazionale del Lavoro sugli adempimenti sostanziali utili alla sicurezza sul lavoro, al momento dell'avvio di una impresa, quindi non solo per i lavoratori ma anche per gli imprenditori. Una formazione uniforme e garantita che non si debba affidare alla fortuna di incontrare consulenti all'altezza. Marco Carlomagno Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Presidenza del Consiglio dei Ministri

Confapi al Tavolo su sicurezza sul Lavoro. Giorgio Delpiano: “Attenzione costante” Durante l'incontro alla presenza della ministra Calderone e del sottosegretario Durigon, sottolineate alcune criticità in merito alla patente a punti per le #imprese

Il 02 marzo scorso il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo decreto legge relativo a “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”, nel quale, tramite l’introduzione del nuovo art. 27 del D.lgs. 81/08, si riportano gli interventi volti a garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro, nello specifico la nuova patente a punti per chi opera in cantiere, vale a dire il sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori. Questo strumento ha lo scopo di rafforzare l’attività di contrasto al lavoro sommerso e di vigilanza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Vi lasciamo una prima nota di commento. #Tharsos #novità #decreto81 #patenteapunti

13.03.2024 – IMG Press Mauro Rossato, Presidente dell’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro e Ambiente Vega Engineering spiega in un intervento come la patente a punti per la sicurezza sul lavoro non basti e i risultati non saranno immediati. Accanto a questo provvedimento, ve ne sono altri, già promessi, la cui attuazione è ferma da anni. Uno di questi è il tanto atteso nuovo Accordo Stato Regioni sulla regolamentazione della formazione per la sicurezza sul lavoro, fondamento imprescindibile per tutelare i lavoratori. Questo Accordo avrebbe dovuto essere approvato già nel 2022, ma ad oggi non se ne hanno notizie. Link all’articolo completo: https://lnkd.in/eWY7cQGU #OsservatorioSicurezzaLavoroVegaEngineering #OsservatorioSicurezzaLavoro #VegaEngineering #MortiSulLavoro #SicurezzaSulLavoro #VittimeSulLavoro #IncidentiSulLavoro #InfortuniSulLavoro #SaluteSicurezzaLavoro #Prevenzione #PatenteAPunti #Cantieri

Svolgi la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza che operano all’interno di aziende? Il Corso di aggiornamento RLS, che ha scadenza annuale, è rivolto a te. La durata varia in base alla tipologia di azienda: fino a cinquanta lavoratori (4 ore) con più di cinquanta lavoratori (8 ore). Per il 2024 abbiamo inserito nuovi contenuti: ✅ parità di genere sul luogo di lavoro ✅ rischio molestie sul luogo di lavoro ✅ metodologia per la valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione ✅ Art 47 D.Lgs 81/08 ✅ Sentenza della Cassazione Penale, Sez.4., del 25.09.23 n.38914 che ha riconosciuto, per la prima volta, una responsabilità di omicidio colposo anche per il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ✅ Art 35 D.Lgs 81/08 "Riunione periodica" ✅ modifica all’art. 18 – Legge 215/2021 ✅ Art 20 D.Lgs 81/08 "Obblighi dei lavoratori Scopri i corsi pianificati per quest’anno sul nostro sito. #progettiamoinnovazione

📢 Dal 1° ottobre 2024 entrerà in vigore il D.L. 2 marzo 2024, n. 19 che apporterà dei cambiamenti per le imprese e i lavoratori autonomi che operano in specifici contesti lavorativi. ⚖ La legge introduce la patente a punti nei cantieri, misura funzionale a contrastare il lavoro sommerso e a migliorare la vigilanza sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, proteggendo i lavoratori e facendo in modo che le imprese lavorino in modo responsabile e conforme alle leggi. Ma a chi si rivolge e chi è esente dalla patente a punti nei cantieri? Le risposte a queste domande sul nostro blog 👇👇👇 https://lnkd.in/deNent92 #sicuringegneria #sicurezzasullavoro

L'introduzione della cosiddetta "patente a crediti" nel settore edile, recentemente discussa a Palazzo Chigi, rischia di rappresentare un peso burocratico per le imprese, e di alimentare un sistema inefficace che non garantisce la sicurezza sul luogo di lavoro.  Il nuovo sistema di qualificazione, anche se presentato come un'innovazione, non è applicabile e non apporta i benefici attesi in termini di riduzione degli infortuni. È necessario, invece, concentrarsi su regole chiare, sulla prevenzione e la formazione dei lavoratori, nonché sull'applicazione corretta dei contratti nazionali di lavoro del settore. Siamo convinti che tutelare la sicurezza sul lavoro significa mettere in campo azioni concrete e mirate, non gravare coni ulteriori oneri burocratici sulle spalle delle imprese, soprattutto delle piccole realtà, che già affrontano sfide significative nel rispetto delle normative esistenti. Per questo motivo, chiediamo al governo di rivedere attentamente l'approccio alla questione della sicurezza nel settore edile, lavorando insieme alle parti interessate per sviluppare soluzioni più efficaci e pragmatiche che tutelino veramente la vita e la salute dei lavoratori. Per FMPI è fondamentale mantenere un dialogo sempre aperto con i professionisti e le istituzioni per sensibilizzare tutti sull’importanza della prevenzione e della sicurezza sul lavoro in tutti i settori. Ne abbiamo parlato anche di recente. Qui un approfondimento sull'evento del 1° marzo.

INAIL documento per la tutela dei lavoratori esposti a LASER Scopri di più nel link di approfondimento: 👇🏻 #RSPP

Le recenti vicende giudiziarie, che hanno coinvolto alcune delle principali aziende del comparto, hanno posto l’attenzione sul settore dei servizi ausiliari alla sicurezza. I servizi resi da personale non armato, esclusi quindi dall’obbligo di una preventiva autorizzazione prefettizia, sono finiti sotto osservazione in quanto ritenuti oggetto di prestazioni non adeguatamente remunerate rispetto ai diritti costituzionali dei lavoratori. La nostra Presidente Maria Cristina Urbano ha affrontato il tema in un'intervista con ICMQ #servizisicurezza #serviziausiliarisicurezza #vigilanza #vigilanzaprivata #UNI11925 #UNI11926 #qualificazione #formazione