Post di Employerland

La mia intervista per 24Ore Business School #24orebs #masterhr

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#Exprivia4STEM - 5 borse di studio messe a disposizione da Exprivia per la frequenza dell'MBA in Gestione Aziendale XXXVIII edizione accreditato ASFOR - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale Contattaci per tutte le informazoni di dettaglio

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La University Talent Challenge è entrata nella sua fase più emozionante e l’evento finale è alle porte! Per settimane, decine di giovani promettenti da tutte le università italiane, si sono messi alla prova, dimostrando passione, creatività e voglia di emergere. Ora stanno per giocarsi l’opportunità finale di mettere in luce le proprie competenze e farsi strada grazie al talento: l’obiettivo con cui affronteranno il Business Game del 25 ottobre è impressionare gli assessor di a2a Accenture Avvale Cegeka Decathlon Italia Generali Italia Lipari People e Rai - Radiotelevisione Italiana La preparazione conta, certo, ma anche l’entusiasmo e l’allineamento con i valori aziendali dei nostri prestigiosi partner. Per chi sa vedere oltre, ci sono incontri che possono trasformarsi in grandi opportunità e sfide che segnano un prima e un dopo. L’occasione creata dalla University Talent Challenge potrebbe essere proprio l’inizio di un percorso straordinario, e non solo per i partecipanti. Quello che stiamo per vedere non è solo un evento: è il momento in cui nascono le connessioni che creano futuro. Seguiteci e restate sintonizzati per il gran finale! #TalentChallenge #FutureLeaders #UniversityTalentChallenge #Opportunità #Carriera #Innovation #EmployerBranding #RecruitingSuccess

La mia Radical HR Learning Week si è appena conclusa! 💡 In collaborazione con Docebo, abbiamo  esplorato l'importanza della formazione e dell'apprendimento continuo nelle organizzazioni, con un focus su talent acquisition, retention e consapevolezza.  Grazie a Radical HR per aver reso possibile tutto questo! 🖥 👥 #sertifier #digitalbadge #digitalcertificate #digitalcredentials #strategiediapprendimento

Si conclude la 50° edizione di #JuniorConsulting, il programma di induction di #ELISInnovationHub dove giovani professionisti si confrontano con le esigenze di grandi aziende. Aziende che cercano talenti e giovani che cercano opportunità per mettersi in gioco. Farli incontrare è da 50 edizioni l’obiettivo che ci prefiggiamo con Junior Consulting. In Junior Consulting, attraverso modelli di #actionlearning, gli studenti vivono 4 mesi di presa diretta su progetti reali, entrando a far parte di un team di consulenza di ELIS Innovation Hub. Parallelamente, le grandi aziende hanno l’opportunità di attingere alla loro naturale volontà di novità e cambiamento, che stimola l’individuazione di soluzioni d’impatto sul mercato. "Il modello Junior Consulting - osserva Pietro Papoff, Direttore del Consorzio ELIS - affonda le sue radici nella Bottega Rinascimentale, dove un Maestro con i suoi apprendisti lavoravano e imparavano insieme". Da 50 edizioni il programma prepara giovani laureati a entrare nel mondo della consulenza creando un collegamento tra le necessità d’innovazione delle aziende e la formazione esperienziale degli studenti. Nato 20 anni fa, durante il Semestre di Presidenza del Consorzio aziende ELIS guidato da Vodafone, Junior Consulting si è posto l'obiettivo di diventare incubatore di talenti che unisce competenze tecniche, abilità trasversali e valori solidi. Una community vibrante, pronta a confrontarsi e a plasmare il domani. Scorri le foto per rivivere Junior Consulting negli anni Sei interessato al programma? Scrivi a: juniorconsulting@elis.org

In today's rapidly evolving world, a deep understanding of Geopolitics & Geoeconomics has become indispensable. As we navigate through a landscape marked by technological advancements and intricate global relationships, this knowledge is crucial for shaping robust social policies, labor regulations, and social safety nets. The rise of transformative technologies like AI and quantum computing is likely to change the labor landscape, education, media and life in general. The need for newer policies to ensure transparency and fairness for the masses of this big blue planet is a need. Prof. Alec Ross expertise in the subject is unparalleled, and his lectures have been truly transformative for me. They've not only inspired a profound shift in my perspectives on business, technology, and the world but have also expanded my horizons beyond imagination #Geopolitics #Geoeconomics #FutureTech #GlobalRelations #bbs #mbajourney

𝐋𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝟒𝟓 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢 45 giovani talenti, accomunati da un apprendistato che li ha resi protagonisti di un'esperienza formativa capace di esaltarne le potenzialità. Questi ragazzi hanno dimostrato che il successo non è frutto solo di impegno e sacrificio, ma anche – e forse soprattutto – di un contesto che sappia riconoscere e coltivare il loro talento. La formazione non è semplicemente un trasferimento di competenze, ma una vera e propria valorizzazione delle attitudini personali, in un ambiente che sappia ispirare, motivare e offrire opportunità concrete di crescita. Questi talenti non rappresentano solo un esempio di successo individuale, ma sono il simbolo di un approccio che valorizza le persone, investe nella loro crescita e crea le condizioni per un futuro più solido e innovativo. Credere nei giovani significa offrire loro gli strumenti per esprimere appieno le proprie capacità, ma è altrettanto fondamentale che i giovani stessi abbiano fiducia nelle proprie potenzialità. #swissskills #iodomani #apprendistato #apprendisti #motivazione #valorizzazione #giovani #talenti #formazioneprofessionale

Employee with a good mindset and motivated to grow up are the best investment for a company; but it's really important to follow up them and guide to get experience for learn and improve skills; otherwise it's just wasting of time, opportunities and resources ... Be happy