Post di Evaristo Gaggetta

Il prossimo 31 dicembre scade il termine per la nomina del Responsabile #Safeguarding nelle associazioni sportive. Quindi le realtà che ne sono sprovviste possono ancora correre ai ripari. Infatti non solo le federazioni nazionali ma tutte le associazioni sportive a qualunque livello sono tenute a dotarsi di strumenti a tutela del benessere psico-fisico degli atleti più giovani. Ma quali sono questi strumenti? Sul blog di #dfmlegal facciamo il Punto. Leggi per saperne di più 👇

Vi consiglio il post di oggi sul nostro blog. Chiara Gatto ci parla del responsabile del Safeguarding nelle associazioni sportive

L’equità nello Sport è un tema centrale nell’agenda delle politiche contemporanee, come evidenziato nella dichiarazione della Ministra Eugenia Roccella, che ha sottolineato due aspetti chiave: - "l’accesso equo alle attività sportive" - "la valorizzazione dello Sport per uomini e donne" Queste problematiche mettono in luce due sfide interconnesse che il mondo sportivo deve affrontare per 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗴𝗹𝗶 𝗮𝘁𝗹𝗲𝘁𝗶, 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗹 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲. Spesso, fattori socio-economici, culturali e geografici limitano l’accesso di molte persone, specialmente donne e ragazze, agli impianti sportivi e alle competizioni. Questo fenomeno si riscontra non solo nei Paesi meno sviluppati, ma anche in nazioni economicamente avanzate, dove gli investimenti per le infrastrutture sportive femminili sono inferiori rispetto a quelle maschili. Nonostante i progressi compiuti negli ultimi anni, le donne atlete continuano a ricevere premi in denaro significativamente inferiori rispetto ai loro colleghi maschi, anche nelle stesse competizioni o sport analoghi. Questo fenomeno evidenzia come, pur in presenza di eccellenze sportive femminili, esistano ancora barriere strutturali che impediscono un pieno riconoscimento del loro valore sul piano economico e professionale. La ministra Roccella ha inoltre fatto riferimento a un’altra forma di ingiustizia che si manifesta sul piano dell’equità nelle competizioni sportive, evidenziando episodi recenti osservati durante le Olimpiadi. Questo richiamo pone l’accento sulla 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘃𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗲 𝗿𝗮𝗳𝗳𝗼𝗿𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗼𝗹𝗮𝗻𝗼 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗻𝗰𝗵𝗲́ 𝘀𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗴𝗹𝗶 𝗮𝘁𝗹𝗲𝘁𝗶. Le sfide legate all’equità nello Sport non riguardano solo la promozione della parità di genere, ma richiedono anche una riflessione su come migliorare le regole per assicurare competizioni giuste e inclusive. La recente attenzione a queste tematiche da parte delle Istituzioni dimostra che 𝗹𝗼 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗲̀ 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗶𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝘂𝗻𝗼 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗶𝘇𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗶 𝘂𝗴𝘂𝗮𝗴𝗹𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲. Il cammino verso una piena parità di genere nello Sport è ancora lungo, ma iniziative come queste rappresentano un passo fondamentale per un futuro più giusto e inclusivo. #Equità_nello_Sport | #Parità_di_Genere | #Sport_Inclusivo | #Accesso_allo_Sport | #Sport_femminile | #Parità_dei_Premi | #Politiche_Sportive | #ESG | #CSR |

Assist, pochi passi verso la parità nello sport Associazione lancia 'Pedav Sport', per emersione della violenza ROMA (ANSA) - ROMA, 06 MAR - "Lo sport italiano è ancora lontano dalla parità, nonostante gli straordinari successi delle atlete, favoriti in maniera decisiva dalle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dai Gruppi Sportivi Militari". Lo sostiene, in una nota, l'associazione Assist affermando che "il sistema 'militarizzato' dei percorsi sportivi delle atlete e degli atleti non favorisca una crescita strutturale e paritaria del movimento sportivo". "Nonostante l'impegno di alcune Federazioni - prosegue l'associazione. su circa 4.500.000 persone tesserate con le Federazioni Sportive Nazionali solo il 28% è rappresentato da donne; nel Coni, in 100 anni di storia, mai nessuna donna ha ricoperto la carica di Presidente e solo un Comitato Regionale è presieduto da una donna; solo 2 delle 48 Federazioni Sportive hanno come Presidente una donna; il numero delle allenatrici, delle direttrici tecniche e delle dirigenti negli staff delle squadre Nazionali delle Federazioni è risibile: tra i tecnici l'80,2% uomini e solo il 19,8% donne". In occasione dell'8 marzo Assist lancia il protocollo Pedav, Prevention and Education against Violence nello sport: "un modello di assistenza e formazione per tutte le società ed associazioni sportive che desiderano non solo adempiere formalmente agli obblighi introdotti dalla Riforma dello Sport, ma formare adeguatamente - anche con le esperte dei Centri antiviolenza di Differenza Donna - le persone all'interno della propria organizzazione". "Soprattutto in tema di molestie nello sport - dice la presidente Luisa Rizzitelli - serve un balzo in avanti arricchendo di competenze, attraverso esperte del settore, le risorse umane che nel mondo dello sport devono vigilare e favorire l'emersione del fenomeno. Serve anche, con urgenza, un Tavolo di confronto in seno al Coni per tutelare le vittime e sospendere gli indagati negli episodi più gravi". (ANSA). https://lnkd.in/deUtF8pj

“Chiunque, a prescindere dall’identità di genere, dal sesso e dalle sue possibili variazioni, ha il diritto di praticare sport senza discriminazioni”. Cresce il dibattito sulla “policy” da seguire per garantire equità e inclusione sulla base dell’identità di genere e delle variazioni di sesso. L’approfondimento su #ultimabozza ⬇️

Un grande passo avanti per la tutela dei minori in ambiti sportivi: tutti gli Organismi Sportivi devono adottare linee guida specifiche per la tutela dei minori. Questo include la prevenzione di abusi, violenza e discriminazione. 💪 Cosa Cambia? 👉 Misure preventive e di controllo per eliminare rischi durante le attività sportive. 👉 Protocolli per l'assistenza psicologica e l'accesso sicuro ai locali. 👉 Sistema di segnalazione per comportamenti dannosi, tutela dei segnalanti e assistenza alle vittime. 👉 Sensibilizzazione sui disturbi alimentari e altri specifici rischi sportivi. 👉Formazione continua per allenatori, tecnici e dirigenti. 🔎 Responsabilità e Sanzioni: Le Società Sportive dovranno seguire queste linee guida e adattarle alla propria disciplina sportiva. La mancata conformità comporterà sanzioni disciplinari. ✊ Leggi l'articolo completo: https://lnkd.in/e_f6ZkrZ

 Modelli Organizzativi Sportivi | Entro il 1° luglio 2024 scade il termine per la nomina del Responsabile interno contro gli abusi Il primo luglio 2024 rappresenta una scadenza cruciale per le società e associazioni sportive dilettantistiche, che dovranno nominare un Responsabile interno contro abusi, violenze e discriminazioni. Questa obbligatorietà deriva dall’articolo 16 del D.Lgs 39/2021 (Riforma dello Sport), che impone a tali enti di adottare Modelli Organizzativi e di controllo dell’attività sportiva (o “Modelli Organizzativi Sportivi” o “MOS”) e codici di condotta per la tutela dei minori e la prevenzione di molestie, violenze di genere e discriminazioni basate su etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale, seguendo le Linee Guida degli organismi affilianti. #modelliorganizzativi #modelliorganizzativisportivi #MOG #ASD #SSD #responsabile Per approfondire e leggere il contributo cliccare il link sottostante

COSA UNISCE QUESTE SITUAZIONI OLIMPICHE: GARA DI PUGILATO IN QUESTIONE, CONTRAPPOSIZIONE DI FRANCISCA - PILATO ED ALTRO❓ OVVIO, SOCRATE, PLATONE ED ARISTOTELE Discorso articolato ma, nel riassunto del riassunto ridotto a bignamino. La cultura occidentale arriva da - Socrate prende una sola posizione, - Platone che indica la perfezione che, trasportata in questa realtà, viene più o meno trasformata - Aristotele che afferma esistere il vero ed il falso. Il falso esiste in una sola versione tanto che crea il principio del terzo escluso. Poi include tre veri nei sillogismi: se A è uguale a B, B uguale a C allora C è uguale ad A. Con buona pace del suo stesso principio di identità. Allora, per non contraddire ecco il principio di (non) contraddizione cioè, o è l'uno o l'altro (sempre due?) per cui o è bianco o è nero quindi io credo di guardare la partita della Juve ma, in realtà, osservo un fenomeno ereticamente aristotelico. Indovinate quale è la versione adottata in occidente? Veniamo alle gare. Grazie alla logica di Aristotele si ha: si è deciso per la parità di genere quindi gli uomini devono gareggiare con le donne. Il problema, NELLA LOGICA SOPRA ESPOSTA, non sarebbe il match donna - "gender" ad essere illogico ma il fatto che esista il nuoto maschile e quello femminile, il tennis maschile e quello femminile, il calcio maschile e quello femminile e così via. Concetto: ci sono due* valori (maschile e femminile) e si è scelto essere uguali quindi cosa significa uguali? Di Francisca - Pilato: sempre due valori ma, in questo caso, sono soggettivi. Struttura 1: vincere, fare di tutto per vincere e la vittoria è il primo posto. Struttura 2: vincere è dare tutto ciò che sono in grado di dare attualmente. In struttura 1, l'obiettivo è vincere quindi si utilizzano tutte le strategie e mezzi idonei a ciò, a volte anche illegali perchè conta la vittoria In struttura 2, l'obiettivo è dare il massimo. Anche in questo si possono usare mezzi illegali ma sono in funzione soggettiva, per esempio il doping per migliorare la propria prestazione. Teoria dei Gruppi e Teoria dei tipi logici Riepilogando, sia ha: - caso gara pugilato è generato da "produttori di regole" esterni ai due soggetti, non sarebbe contrario alla filosofia gender attuale ma sarebbero contrare tutte le altre gare nelle quali si fronteggiano maschi con maschi e femmine con femmine - caso Di Francisca - Pilato è generato da una mappa concettuale di questo tipo: Livello 1 : ambedue hanno obiettivo principale della "vittoria". In questo livello non vi è differenziazione Livello 2: Di Francisca ha l'obiettivo della vittoria che consiste nel podio almeno Pilato ha l'obiettivo cella vittoria che consiste nel dare il meglio di sé A questo livello vi è notevole differenziazione, due direttrici di prospettive diverse *sono di più ma qui spiego il concetto per cui non amplio segue in commenti

In questi giorni si è parlato molto del diverso trattamento ricevuto da due atleti del tennis italiano: Jasmine Paolini e Jannik Sinner. È molto evidente il problema persistente nella comunicazione sportiva in Italia: la disparità di trattamento tra atleti maschi e femmine. La Gazzetta dello Sport, come principale testata sportiva italiana, riflette spesso le preferenze e i pregiudizi del suo pubblico di riferimento, prevalentemente maschile. Questo target, storicamente, è più interessato alle performance sportive degli uomini, portando i giornalisti a enfatizzare maggiormente gli aspetti estetici quando si tratta di atlete femminili. Tuttavia, questa non è l'unica ragione. La cultura italiana, come molte altre, ha radici profonde in una visione tradizionale dei ruoli di genere. Gli uomini sono spesso celebrati per la loro forza, abilità e intelligenza, mentre le donne sono apprezzate principalmente per la loro bellezza. Questi stereotipi sono radicati nella società e si riflettono nei media, perpetuando una visione antiquata e maschilista che va cambiata. Un altro fattore da considerare è la mancanza di diversità nelle redazioni giornalistiche sportive (solo 6 direttori su 38 sono donne). Se i team editoriali fossero più equilibrati in termini di genere, è probabile che avremmo una copertura più equa e meno focalizzata sugli stereotipi. La presenza di più donne nelle redazioni potrebbe portare a una narrazione più completa e rispettosa dei successi sportivi femminili. È importante anche parlare della formazione dei giornalisti. Spesso, coloro che scrivono per le testate sportive non ricevono un'adeguata formazione su come trattare equamente i generi. Includere moduli specifici su questo argomento nei corsi di giornalismo potrebbe essere un passo avanti per migliorare la situazione. Infine, la pressione del pubblico può giocare un ruolo fondamentale. I lettori e le lettrici hanno il potere di influenzare il cambiamento chiedendo una copertura più equa e rispettosa. Manifestare il proprio dissenso verso articoli che perpetuano stereotipi di genere e sostenere testate che promuovono l'uguaglianza può portare a un cambiamento significativo. Il cambiamento inizia dalle piccole cose: riconoscere e celebrare i successi degli atleti indipendentemente dal genere, evitando di ricadere nei soliti stereotipi. Solo così potremo promuovere una società più giusta e paritaria, dove il merito e il talento sono riconosciuti senza pregiudizi.

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