Post di Fisascat Cisl Nazionale

✒️ 𝐀𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐚 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐂𝐂𝐍𝐋 𝐭𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨! Dopo quattro anni dalle trattative è arrivata la firma delle parti in calce al nuovo contratto collettivo nazionale per i lavoratori del turismo. Grazie a Federalberghi e Faita, che insieme a Filcams Cgil Nazionale, Fisascat Cisl Nazionale e Uiltucs Uil hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL, che riguarda 28.000 aziende, in cui sono occupati circa 290mila lavoratori, che diventano 410mila durante il periodo #estivo Il nuovo contratto sarà in vigore sino al 31 dicembre 2027, con un primo aumento salariale pari a 70 euro, che sarà pagato con la retribuzione del mese di luglio 2024. Sono previste ulteriori 4 rate, che determineranno un aumento complessivo di 200 euro. Tra le principali novità del nuovo CCNL, troviamo: 👉 L'aggiornamento della classificazione del #personale, con lo sguardo rivolto all’innovazione e alla #digitalizzazione e la creazione di nuove figure con competenze in materia di controllo di qualità, pricing, revenue, digital marketing, reputation e social media. 👉 Percorsi di #carriera per i #giovani che entrano in azienda, prevedendo il passaggio al livello superiore dopo quindici mesi di servizio sia per gli addetti al food and beverage (commis di cucina, sala, bar, etc.) sia per gli addetti all’animazione. 👉 Grande attenzione anche per le #donne, che costituiscono il 55% delle persone occupate nel settore. Il contratto conferisce attuazione alle norme di legge concernenti i contratti a termine di durata superiore ai dodici mesi, che saranno utilizzabili in occasione dei grandi eventi, a partire dal #Giubileo del 2025 e dalle #Olimpiadi invernali 2026. 📎 Per saperne di più https://lnkd.in/dkxBK7i8 #ccnl #turismo #novità #contratto #lavoratori #ospitalità #innovazione #federalberghi #filcams #cgil #cisl #uil

il Nuovo

Ufficialmente Rinnovato il CCNL dell’Industria Armatoriale. Confitarma, Assarmatori, Assorimorchiatori e Federimorchiatori hanno sottoscritto  a Roma con Filt-CGIL, Fit-CISL e Uiltrasporti l’accordo per il rinnovo delle 15 sezioni del CCNL di riferimento. Il rinnovo, al cui raggiungimento ha contribuito una delegazione trattante composta prevalentemente da marittimi, avrà decorrenza dal 1 gennaio 2024 e durata fino al 31 dicembre 2026 e interessa circa 70 mila marittimi tra comunitari ed extra comunitari. L’incremento salariale, in riferimento al parametro medio (nostromo) si attesta sui 202 euro corrisposto in tre tranches: -dal 1 luglio 2024 pari 80,80 euro, -dal 1 luglio 2025 pari a 60,20 euro -dal 1 luglio 2026 pari 60,20 euro. Verrà riconosciuto poi un importo una tantum di 380 euro, erogato a luglio 2024 per una cifra pari a 200 euro e gennaio 2025 per una cifra pari a 180 euro. Inoltre saranno previsti ulteriori aumenti pari ad euro 49,50, così suddivisi: - 1% su assistenza sanitaria (16,5 €/mese per 198 euro annui; -1% aggiuntivo su previdenza complementare (16,5 €/mese per 198 euro annui; Per il il Segretario Generale Fit-Cisl : “Il rinnovo contrattuale deve restituire attrattività al settore, specialmente per i giovani e rimettere il mare al centro del nostro Paese. Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro contiene infatti elementi non trascurabili di innovazione e anche sotto il profilo economico fornisce quelle che pensiamo essere valide risposte alle esigenze dei lavoratori, alle prese con l’inflazione e il conseguente calo del potere di acquisto. #Lavoro #HR #Maritime #CCNL

CCNL INDUSTRIA TURISTICA – RAMMARICO PER STOP AL NEGOZIATO DA PARTE DEI SINDACATI Le associazioni datoriali firmatarie del CCNL Industria Turistica Federturismo Confindustria e AICA Associazione Italiana Confindustria Alberghi esprimono rammarico per la decisione delle Organizzazioni Sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs di interrompere unilateralmente il negoziato per il rinnovo del contratto collettivo durante la riunione del 23 luglio 2024. In occasione del predetto incontro le associazioni datoriali hanno dato la disponibilità a proseguire a oltranza il negoziato al fine di sottoscrivere l’accordo di rinnovo entro venerdì 26 luglio, circoscrivendo la discussione a una rosa ristretta di tematiche fondamentali per il settore, tra cui l’individuazione dei casi di utilizzo del contratto a termine, anche a favore delle fasce deboli di lavoratori. Le associazioni datoriali hanno altresì sottolineato la disponibilità a riconoscere aumenti economici non inferiori a quelli già definiti su altri tavoli negoziali del settore. Si auspica una rapida ripresa del confronto per dare una pronta risposta a imprese e lavoratori. Roma, #24luglio 2024

Fiesa Assopanificatori Confesercenti ed i sindacati dei lavoratori FLAI CGIL, FAI CISL e UILA UIL hanno siglato un’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale della panificazione, comparto che ha più di 125mila lavoratori. L’ipotesi di accordo sarà efficace fino al 31 dicembre 2026. #aumentosalariale #commissioninazionali #confesercenti #consumofamiglie #contrattiatempodeterminato #costimaterieprime #crisipanetterie #disabilità #faicisl #FiesaAssopanificatori #FLAICGIL #flessibilitàoraria #genitorialità #incrementosalariale #inflazione #lavoratori #lavoroachiamata #lavoronotturno #MarioPorrone #pandemia #panificazione #panificazioneartigianale #panificazioneindustriale #permessi #quartolivello #rinnovocontratto #RLST #settorepanificazione #sicurezzasullavoro #UILAUIL #unatantum #welfarecontrattuale

🌟 News CCNL Metalmeccanica industria🌟   Il sistema incentrato sulla contrattazione tra le parti sociali è sempre in continuo movimento e mutevoli sono i tavoli nei quali come professionisti siamo chiamati a svolgere un ruolo di primaria importanza. Proprio nel mese di giugno, si evidenzia come, il nuovo verbale di incontro tra Federmeccanica, Assistal e le Associazioni sindacali FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL, siglato in data 11/06/2024 in adempimento a quanto stabilito al settimo comma della “Tabelle dei minimi contrattuali”, Sezione Quarta, Titolo N, a fronte di un adeguamento IPCA, risultato superiore agli incrementi retributivi complessivi di giugno 2024 di cui al CCNL 5 febbraio 2021 dia seguito, ad una rideterminazione dei minimi salariali per livello, con decorrenza dal 1° giugno 2024. In relazione a quanto non si può non sottolineare come lo stesso verbale sia intervenuto su ciò che concerne l’indennità di trasferta forfettaria e l’indennità di reperibilità con sostanziali impatti sia per i lavoratori che per le imprese Anche questa è #consulenzadellavoro #professioneavvocato #relazioniindustriali #amministrazionedelpesonale #myjob

Lo scorso 22 marzo è stato definitivamente siglato il rinnovo del CCNL Settore Terziario, Distribuzione e Servizi da Confcommercio Imprese per l’Italia e Filcams CGIL, FISASCAT CISL E UILTUCS UIL (a cui si affianca la parallela intesa di Confesercenti), che, per la parte economica, avrà vigenza fino al 31 marzo 2027. Il rinnovo contrattuale interessa una platea di quasi tre milioni di lavoratrici e lavoratori risultando quindi essere il Contratto più applicato in Italia. Il precedente CCNL era scaduto il 31/12/2019 e le Parti Sociali al fine di contribuire alla tenuta del potere di acquisto per i Lavoratori e le Lavoratrici del Settore, il 12 dicembre 2022 avevano siglato un Accordo, con il quale venivano previsti adeguamenti retributivi, da intendersi quale incremento della Paga base, a titolo di acconto assorbibile dai futuri aumenti contrattuali. Nell’articolo sul nostro sito sono sintetizzati gli aspetti salienti: ☑️ incremento dei minimi retributivi; ☑️erogazione di una tantum per tutti i lavoratori in forza alla data di sot toscrizione dell’accordo; ☑️ assorbimenti di importi retributivi già erogati; ☑️ indennità di vacanza contrattuale; ☑️ welfare contrattuale; ☑️causali di assunzione con contratto a tempo indeterminato; ☑️ ipotesi di stagionalità in località turistiche; ☑️ ampliamento della sfera d i applicazione del CCNL e nuovi profili professionali. Leggi l'articolo completo sul nostro sito 👉 https://lnkd.in/dzivX8yb #studiopucci #consulenzadellavoro #consulentedellavoro #ccnlcommercio #ccnlterziario #rinnovoccnl #ccnlservizi #ccnldistribuzione #risorseumane

Siglato Accordo 𝐂𝐂𝐍𝐋 𝐂𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐌𝐞𝐭𝐚𝐥𝐦𝐞𝐜𝐜𝐚𝐧𝐢𝐜𝐡𝐞 su aumenti salariali per adeguamento #IPCA. Sottoscritto a latere Accordo per valorizzare #cooperative e #workersbuyout. ✍ Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi e Agci Lavoro e le parti sindacali, FIOM Cgil, FIM Cisl e UILM Uil, hanno siglato il verbale d’incontro che registra i nuovi minimi tabellari e i nuovi valori delle indennità post adeguamento IPCA consuntivo 2023, in vigore dal 1° giugno 2024 per i soci lavoratori e dipendenti delle imprese cooperative che applicano il CCNL Cooperative Metalmeccaniche. ✍ Siglato inoltre a latere un Accordo per la valorizzazione della specificità e del valore delle Cooperative di Lavoro e dei WBO nella contrattazione del settore. Al tavolo di trattativa in rappresentanza di Legacoop Produzione e Servizi la Responsabile del Settore industriale Francesca Montalti e il funzionario Olmo Gazzarri che commenta ⤵ 🔹“Un adempimento previsto dal CCNL vigente, che scadrà il 30 giugno. Tuttavia, a causa dell’improvvisa e forte impennata dell’inflazione nell’ultimo biennio il meccanismo di recupero automatico dell’IPCA nei minimi tabellari ha portato ad un aumento del costo del lavoro per le nostre imprese cooperative di circa il 13% nel periodo". 🔹"E’ positivo che i nostri soci e addetti siano coperti da un meccanismo di recupero del loro potere d’acquisto, ma riteniamo che questo obiettivo, soprattutto in un’impresa democratica, debba potersi conciliare con l’equilibrio finanziario ed economico, oltre che gestionale, delle cooperative". 🔹"Proprio a partire da questo argomento e nell’ambito di un ragionamento più generale sul ruolo della cooperazione nel settore metalmeccanico, abbiamo condiviso e sottoscritto con le sigle sindacali anche un Accordo a latere in cui si riconosce la specificità delle cooperative di lavoro e ci si impegna reciprocamente a valorizzare le caratteristiche di questa forma d’impresa, con particolare attenzione al fenomeno dei WBO.” Notizia e Accordi ➡ https://lnkd.in/dYzq_8Dh #ccnl #metalmeccanico #cooperazione

Quest'anno si potrebbe raggiungere la cifra record di 10 milioni di lavoratori che devono rinnovare il contratto: se non verranno rinnovati rapidamente gli accordi per il terziario e il turismo (che interessano una platea di 5 milioni di lavoratori e sono scaduti da diversi anni), si potrà facilmente arrivare a tale cifra. Una questione critica che riguarda non solo i lavoratori ma anche le aziende. Per approfondimenti: https://lnkd.in/dxtzMjGs

Si rinnova il contratto dei lavoratori in bar e ristoranti. Scatta così l'aumento salariale medio a regime da 200 euro, con la prima tranche che sarà corrisposta a giugno e per la prima volta nuove norme e interventi sulle politiche di genere con misure di contrasto alle molestie sui luoghi di lavoro. Sono alcuni dei principali capisaldi contenuti nel rinnovo del contratto nazionale "Pubblici esercizi ristorazione collettiva, commerciale e turismo" siglato oggi dai sindacati di categoria con le associazioni datoriali Fipe Confcommercio, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Agci Servizi. Vediamo nel dettaglio gli scatti livello per livello. #gazzettino #ilgazzettino #economia #italia