📣👩💼💼WE ARE HIRING! La Fondazione Ugo Bordoni (FUB) è in cerca di 6 professionisti con l'esperienza e le competenze per contribuire al nuovo corso. Entra a far parte del nostro team e partecipa alla riorganizzazione interna dell’ente volta al perseguimento di nuovi obiettivi fissati dal nostro Statuto del 2024, con particolare attenzione alla ricerca e alla consulenza strategica. Dal 1952, la FUB è al fianco delle istituzioni per guidare l'innovazione tecnologica, con un focus su telecomunicazioni e soluzioni d'avanguardia. Oggi, in un settore TLC e ICT in continua evoluzione, puntiamo su nuovi talenti per rafforzare le nostre competenze e sviluppare soluzioni innovative all’altezza delle sfide tecnologiche di oggi e di domani. 💡 I profili che selezioniamo riguardano diverse aree tematiche, tra cui cloud computing, data analysis e sviluppo software: · ☁️ 1 RISORSA NEL SETTORE #CLOUDCOMPUTING – Responsabile Area Cloud e Dati, con competenze di coordinamento dei progetti di migrazione al cloud per la Pubblica Amministrazione, esperienza avanzata in sviluppo e sicurezza infrastrutture cloud, conoscenza infrastrutture data center e di architetture per gli applicativi orientati al cloud computing. · 📊 3 RISORSE NEL SETTORE #DATAANALYSIS – Esperto in analisi avanzata dei dati applicata alle politiche pubbliche, in particolare quelli di tipo socio-economico per lo studio di investimenti e trend settoriali, con competenze in sviluppo di modelli econometrici e analisi predittive, progettazione e gestione di report e strumenti di visualizzazione dei risultati della ricerca · 💻 2 RISORSE NELL’AMBITO #SOFTWAREDEVELOPMENT – Sviluppatore Full Stack, con competenze in analisi dei requisiti, progettazione del software, scrittura del codice per applicativi di front-end e back-end (Full Stack), testing e debugging, manutenzione e aggiornamento del software, conoscenze tecniche di diversi linguaggi di programmazione, framework e database. ⏲️Le selezioni saranno aperte FINO AL 6 dicembre, se hai il profilo adatto inviaci la tua candidatura! 📧Ricordati che per inviare la candidatura è necessario seguire tutte le istruzioni riportate nei documenti ufficiali delle posizioni lavorative aperte pubblicate sul nostro sito: https://lnkd.in/dAZXSe_P
Post di Fondazione Ugo Bordoni
Altri post rilevanti
-
It's time for great #news 🤩 La nostra #Fondazione è chiamata a prendere una #scelta importante: entro il 17 aprile dovrà nominare due nuove #figure di rilievo per la società di cui detiene il 10%, ovvero NMS Group. Nello specifico, verranno designati un nuovo componente del Consiglio di Amministrazione e uno del Collegio Sindacale. Curioso di conoscere le #skill richieste? Per tutte le info, ti basterà accedere alla nostra #homepage, nella sezione #Avvisi: frrb.it. #frrb #nomine
Nomine NMS Group Spa
frrb.it
-
L'attività di ricerca e sviluppo deve essere finalizzata all'ottenimento di una “novità” che va valutata confrontandola con la “base pubblica di conoscenze nel settore di riferimento”. Sembrano esprimersi in questi termini le Linee guida elaborate dal...
Bonus ricerca e sviluppo, l'attività deve essere finalizzata a ottenere una novità. Questa va valutata in rapporto alle conoscenze nel settore - ItaliaOggi.it
italiaoggi.it
-
«Nel Lazio su 600 mila imprese mancano 500 mila professionalità». Lo ha detto Roberta Angelilli, vicepresidente della Regione Lazio e assessore allo Sviluppo economico, nel corso del convegno di chiusura del Roadshow di presentazione del Rapporto FondItalia 2024 che si è tenuto mercoledì 13 novembre al MAXXI Museo nazionale delle arti del XXI secolo di Roma. «La formazione e l'aggiornamento delle competenze sono la priorità - ha sottolineato Angelilli - perché le imprese e i lavoratori hanno bisogno di una formazione continua, che sia super aggiornata e che si allinei a quelle che sono le esigenze del mercato. Faccio un esempio, nel Lazio - ha proseguito la vicepresidente della Regione - ci sono quasi 600.000 imprese, ma mancano all'appello circa mezzo milione di figure professionali. Alcune di queste non sono proprio disponibili o sono carenti, altre invece necessitano di un aggiornamento che non è sempre disponibile. Quindi un sistema produttivo per essere e per rimanere competitivo ha bisogno della ricerca, dell'innovazione, ma soprattutto della formazione, dell'aggiornamento delle competenze». 👉 Approfondisci la notizia su Affari Italiani: https://lnkd.in/dEXW5ysz
Cercasi lavoratori disperatamente: “Nel Lazio su 600 mila imprese mancano 500 mila professionalità”. Regione Lazio apre l'emergenza formazione
affaritaliani.it
-
Pa Ok! Per noi di Formez uno strumento importante per far crescere la PA mettendo al centro le best practice
"Con questa iniziativa ci aspettiamo di crescere e con noi speriamo che possano crescere anche le pubbliche amministrazioni. Questo è un esempio pratico di come le best practice possano essere messe al centro e a disposizione di tutti. Solo in questo modo riusciamo a garantire una crescita. Formez è un ente che si interfaccia con tutte le PA per proporre temi utili e finalizzati alla crescita. Per noi sviluppo significa esattamente questo e il nostro contest, assolutamente affine al nostro obiettivo istituzionale, rappresenta un strumento fantastico per svolgere un ruolo di cerniera tra le pubbliche amministrazioni". 🗣️ PierCarla Delpiano, Direttrice Risorse Umane, Organizzazione e Performance, ai microfoni ANSA. #PAOk
-
🌐 ASMEL pubblica il terzo maxi-avviso per assunzioni nei comuni 🌐 ASMEL - Associazione per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Locali ha lanciato il terzo maxi-avviso per formare e aggiornare gli elenchi di idonei, facilitando l'assunzione nei comuni. Questa procedura efficiente e veloce rappresenta un'ottima alternativa ai tradizionali concorsi pubblici, permettendo una selezione diretta basata sulle reali esigenze dei comuni 👇 #PersonalePA #Comuni
Personale Enti Locali: al via il terzo Maxi-avviso di Asmel per l’aggiornamento degli Elenchi idonei per i Comuni - Enti Locali Online
https://www.entilocali-online.it
-
Fare ricerca in Italia comporta anche questo: prima bisogna vincere bandi di progetto poichè è l'unico modo per finanziare la propria attività di ricerca, poi ci si scontra con la burocrazia che ti rende quasi impossibile impiegare quei fondi. Fare ricerca in Italia vuol dire prima di tutto ricercare modi creativi per restare competitivi rispetto ad altri paesi dove esistono veri e propri supermarket dove rifornirsi in tempi rapidissimi di quello che serve. A tutti coloro che lavorano in ricerca in Italia, o che semplicemente comprendono il valore - fondamentale - della ricerca in un paese sviluppato, consiglio di leggere e diffondere questo articolo del Corriere della Sera.
SOS Ricerca: acquista o muori
corriere.it
-
🚢🚚🚊#ZLS - Zone Logistiche Semplicate: pronto il #DPCM che ne regola istituzione e funzionamento. 👓#Base #giuridica. La possibilità di istituire le ZLS nelle regioni più sviluppate è stata introdotta dall’art. 1, commi 61, 62, 63, 64, 65 e 65-bis, della legge 27 dicembre 2017, n. 205. 📃#Definizione. Le ZLS sono aree specificamente designate all’interno delle regioni italiane, che presentano condizioni favorevoli in termini economici, finanziari e amministrativi per lo sviluppo delle imprese esistenti e l'insediamento di nuove imprese. L'obiettivo è facilitare il trasporto di merci e la logistica, migliorando l'efficienza e riducendo i costi delle operazioni aziendali. Vengono istituite con DPCM, previa iniziativa della Regione. ⚓ZLS e #Area àPortuale: Una ZLS è costituta proprio al fine di favorire la creazione di condizioni favorevoli allo sviluppo di nuovi investimenti nelle #aree #portuali. Le ZLS di regola includono infrastrutture #retroportuali e infrastrutture #logistiche. 🎯#Requisiti e #iter. Il DPCM fissa i criteri di delimitazione geografica e i requisiti delle regioni per essere idonee a ospitare una ZLS. La Regione trasmette la proposta di istituzione della ZLS al Ministro per gli affari europei, corredata dal #Piano di #sviluppo #strategico (#PSS) e contiene inoltre: la delimitazione della ZLS, l'elenco delle infrastrutture già esistenti nelle aree, un’analisi dell'impatto sociale ed economico atteso; una relazione illustrativa del PSS. 📝#PSS . È un #piano che definisce gli obiettivi di sviluppo e le strategie per la ZLS, inclusa la delimitazione geografica dell'area, le infrastrutture necessarie e le misure di semplificazione amministrativa. 👑#Governance. Il #Comitato di #indirizzo, composto da: a) Presidente della regione, che lo presiede; b) Presidente dell’AdSP; c) rappresentante del Dipartimento per le politiche di coesione e per il Sud; d) rappresentante MIT; e) rappresentante MIMIT; f) rappresentante Consorzi di sviluppo industriale, se esistenti; in qualità di uditori, Presidente provincia e i Sindaci dei comuni ricompresi. 🏭#Consorzi di Sviluppo Industriale: Associazioni di imprese e enti locali che collaborano per lo sviluppo economico di una determinata regione. Possono essere coinvolti nella gestione delle ZLS. 🏃🏻💨#Procedure #semplificate - Autorizzazione Unica. I progetti inerenti alle attività o all'insediamento di attività industriali, produttive e logistiche sono soggetti ad autorizzazione unica. Con l’aA.U. si consente alle imprese di ottenere i permessi e le licenze necessari in modo più efficiente e rapido. 🕑#Durata. La durata tiene conto degli investimenti e alle attività di sviluppo di impresa illustrate nel #PSS, con minimo di 7 anni, rinnovabile fino ad un max di altri 7. Davide Maresca | Gabriele Mel | Maurizio Maresca | Simona Pelleriti | ASSITERMINAL Associazione Italiana Port&Terminal Operators | Alessandro Ferrari | Fedespedi | Stefano Brambilla | RAM Logistica, Infrastrutture e Trasporti Spa
-
-
𝐔𝐍𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐓À 𝐌𝐀𝐂𝐄𝐑𝐀𝐓𝐀 – 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐑𝐞𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐃𝐢 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢: “𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐢 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢" La parola chiave che ha caratterizzato l’incontro è stata: “tempo”. Un bene prezioso da governare ed utilizzare al meglio. Riguarda il processo in esame e le modalità del nostro lavorare in gruppo. Nel processo è scandito dalla trasformazione di informazioni condotte da più persone dei Dipartimenti e dell’Ateneo, con il coinvolgimento anche di soggetti esterni. Il tempo è protagonista nei nostri incontri: dobbiamo completare il riesame del processo dall’AS IS al TO BE entro una data precisa. Ciò significa che in ogni incontro dobbiamo arrivare preparati ed essere serenamente produttivi. L’incontro di oggi è stato molto positivo: abbiamo approfondito la disamina del processo, facendo emergere aspetti chiave che danno ancora più valore. Adesso proseguiamo ripartendoci i compiti in modo da procedere spediti. Un grazie immenso a tutti! #GestioneQualità #UNIENISO9001 #UNIENISO9000 #ManagerDellaQualità #QualitàIntegrata #Teamwork #comunicazione #processiaziendali #CrescitaProfessionale #ComunicazioneInterna #Formazione #SviluppoPersonale #Procedure
-
-
𝐔𝐍𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐓À 𝐌𝐀𝐂𝐄𝐑𝐀𝐓𝐀 – 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐑𝐞𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐃𝐢 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢: “𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐢 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢" La parola chiave che ha caratterizzato l’incontro è stata: “tempo”. Un bene prezioso da governare ed utilizzare al meglio. Riguarda il processo in esame e le modalità del nostro lavorare in gruppo. Nel processo è scandito dalla trasformazione di informazioni condotte da più persone dei Dipartimenti e dell’Ateneo, con il coinvolgimento anche di soggetti esterni. Il tempo è protagonista nei nostri incontri: dobbiamo completare il riesame del processo dall’AS IS al TO BE entro una data precisa. Ciò significa che in ogni incontro dobbiamo arrivare preparati ed essere serenamente produttivi. L’incontro di oggi è stato molto positivo: abbiamo approfondito la disamina del processo, facendo emergere aspetti chiave che danno ancora più valore. Adesso proseguiamo ripartendoci i compiti in modo da procedere spediti. Un grazie immenso a tutti! #GestioneQualità #UNIENISO9001 #UNIENISO9000 #ManagerDellaQualità #QualitàIntegrata #Teamwork #comunicazione #processiaziendali #CrescitaProfessionale #ComunicazioneInterna #Formazione #SviluppoPersonale #Procedure
-
-
Un altro tassello nell'implementazione della Strategia della Transizione Digitale del Ministero della Giustizia attuata dal Dipartimento per l'Innovazione Tecnologica (DIT). I rilevanti risultati dei progetti di ricerca realizzati in collaborazione tra Uffici Giudiziari ed Università pubbliche e private consentono di fare evolvere i sistemi ed i modelli organizzativi nel settore della #Giustizia per meglio soddisfare le necessità degli uffici e consentire il raggiungimento degli sfidanti obiettivi delle riforme. Un ringraziamento agli Uffici Giudiziari, articolazioni ministeriali, Università e partner, ed a tutti quelli che hanno concorso a questi interessantissimi risultati disponibili a breve per consultazione e diffusione sul portale del Ministero #innovazione; #ricerca; #Università; #Giustizia; #transizionedigitale
Competenze, innovazione tecnologica e formazione sono i tre capisaldi dell’UPP-Task Force, il progetto realizzato dal Ministero della Giustizia, Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia - Direzione generale, per il coordinamento delle politiche di coesione per favorire una sinergia vincente tra gli Uffici Giudiziari e le università nell’ambito dell’obiettivo “Miglioramento dell’efficienza e della qualità delle prestazioni del sistema giudiziario” del PON Governance e Capacità Istituzionale 2014-20. I risultati del progetto sono stati illustrati mercoledì scorso a Roma in occasione di un evento organizzato dal Ministero della Giustizia, cui hanno partecipato, tra glia altri: On. Sen. Andrea Ostellari, Sottosegretario al Ministero della Giustizia; Ettore Sala, Capo Dipartimento per l’innovazione tecnologica per la giustizia; Gaetano Campo, Capo Dipartimento dell’organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi; Gabriella De Stradis, Direttore Generale per il coordinamento delle politiche di coesione. Il progetto mira alla diffusione dell’Ufficio per il Processo (UPP) e all’implementazione di modelli innovativi per gli Uffici Giudiziari ed è stato realizzato coinvolgendo università pubbliche in 6 macroaree territoriali che hanno coperto l’intero territorio nazionale. Tutto sull'evento: https://lnkd.in/ddXyQZaF
