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Il mercato della pensione di scorta resta ristretto: pochi iscritti, un patrimonio discreto ma forse insufficiente per fronteggiare le sfide del prossimo futuro. Servono interventi per favorire l’adesione dei lavoratori a forme di previdenza complementare

La previdenza complementare, disciplinata dal D.lgs. 5 dicembre 2005 n. 252, rappresenta il secondo pilastro del sistema pensionistico il cui scopo è quello di integrare la previdenza di base obbligatoria o di primo pilastro. Essa ha come obiettivo quello di concorrere ad assicurare al lavoratore, per il futuro, un livello adeguato di tutela pensionistica, insieme alle prestazioni garantite dal sistema pubblico di base. La previdenza complementare è basata su un sistema di forme pensionistiche incaricate di raccogliere il risparmio previdenziale mediante il quale, al termine della vita lavorativa, si potrà beneficiare di una pensione integrativa. La previdenza complementare è un valido aiuto, quindi, per mantenere, una volta in pensione, un tenore di vita simile a quello che si è avuto durante l'attività lavorativa. Tutti i dipendenti, con minore o maggiore anzianità lavorativa, possono trarre benefici dall'adesione a un fondo pensione. 𝐍𝐎𝐍 𝐀𝐒𝐏𝐄𝐓𝐓𝐀𝐑𝐄 𝐏𝐈𝐔̀! 𝐃𝐨𝐦𝐚𝐧𝐢 𝐬𝐚𝐫𝐚̀ 𝐭𝐚𝐫𝐝𝐢, 𝐨𝐠𝐠𝐢 𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐨. 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐦𝐢 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐨 𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞

Il mercato della pensione di scorta resta ristretto: pochi iscritti, un patrimonio discreto ma forse insufficiente per fronteggiare le sfide del prossimo futuro. Servono interventi per favorire l’adesione dei lavoratori a forme di previdenza complementare

La previdenza complementare permette di assicurare un futuro in cui il tenore di vita rimanga intatto nel tempo. Grazie ad un fondo pensione puoi iniziare ad accumulare risorse aggiuntive che si affiancano alla pensione pubblica. La previdenza complementare offre anche una serie di vantaggi fiscali durante il periodo di adesione, conosci quali sono? Contattami per una consulenza approfondita e scoprire insieme le agevolazioni offerte dalla previdenza complementare. #consulenza #AlleataPrevidenza #previdencomplementare Scopri di più su: https://lnkd.in/ebxbG6h9

Con i tassi di sostituzione progressivamente sempre più al ribasso, costruirsi una pensione di scorta con la Previdenza Complementare è ormai una necessità. Con l’iscrizione a Fon.Te. ci si assicura una pensione che integra quella di base.  Attraverso questo video tutorial, avrai tutte le informazioni necessarie per compiere il primo fondamentale passo: aderire a Fon.Te. 👉 t.ly/4CeB_ Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari – prima dell’adesione leggere la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e l’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’, della Nota informativa.

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Previdenza complementare e fondi pensione ULTIME NOVITÀ Da anni si discute di aumentare le agevolazioni fiscali della previdenza integrativa. Sono tante le proposte sul tavolo, ma nessuna per ora ha preso una via concreta di discussione a livello politico. Nel 2023 è partita in commissione Bicamerale un’indagine conoscitiva ed è in questa sede che gli attori del settore previdenziale avanzano proposte di una possibile riforma. Vediamo alcune delle più significative: La proposta ASSOGESTIONI, vuole rinnovare il sistema di adesione automatica (silenzio assenso) ai fondi pensione, di modificare l’opzione di default superando la centralità della garanzia e di rilanciare un semestre di scelta per i lavoratori. Inoltre, ad avviso dell’associazione sarebbe opportuno riconoscere la piena portabilità del contributo del datore di lavoro, introdurre una maggiore flessibilità nella fase di uscita, ampliando le opzioni per l’erogazione delle prestazioni. La proposta di ASSOFONDIPENSIONE e’ indirizzata ad una riduzione della tassazione dei rendimenti e incentivi fiscali per gli investimenti del patrimonio dei fondi nell’economia produttiva italiana. Per l’associazione occorre una campagna informativa e iniziative mirate per favorire l’adesione soprattutto dei giovani. La proposta di FEBAF è arrivata ad aprile 2024 da parte della Federazione banche assicurazioni e finanza. Ha l’obiettivo di ridurre l’attuale tassazione sui rendimenti dei fondi del primo e del secondo pilastro previdenziale rispettivamente al 26% e al 20%. Inoltre, FEBAF raccomanda un’armonizzazione fiscale a livello europeo e di introdurre una tassazione che premi chi mantiene più a lungo il fondo pensione. A fronte del dibattito aperto su una riforma del sistema fondi pensione, il tema non sarà affrontato dal Governo Meloni prima di gennaio 2025 quando scadranno le misure ponte previste nella legge di bilancio 2024 su tutte le forme pensionistiche.

Nonostante iscrizioni in crescita, il quadro delle adesioni alla previdenza complementare in Italia può definirsi in chiaroscuro: dati alla mano, le categorie più restie a rivolgersi ai fondi pensione sono proprio quelle che avrebbero maggiormente bisogno di una copertura integrativa, come donne e giovani. Alcuni spunti di riflessione via #PensionieLavoro 

Negli ultimi decenni, si parla sempre di più dei vantaggi della previdenza complementare, dal momento che quest’ultima ha assunto un ruolo sempre più centrale nella pianificazione finanziaria delle persone in Italia. L’invecchiamento della popolazione e le riforme pensionistiche hanno reso la pensione pubblica meno generosa rispetto al passato, spingendo sempre più lavoratori a cercare alternative per garantire un tenore di vita adeguato anche dopo il pensionamento. La previdenza complementare rappresenta una soluzione ideale per integrare la pensione obbligatoria con una rendita aggiuntiva. Leggendo questa guida, scoprirai i vantaggi della previdenza complementare da ogni punto di vista: fiscale, contributivo e strategico. Capirai come funziona, quali sono i principali benefici per i lavoratori e le aziende e perché è sempre più importante aderire a uno dei fondi pensione disponibili sul mercato.

Il Futuro della Previdenza Complementare: Cosa Aspettarsi? La previdenza complementare sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle strategie finanziarie delle aziende e dei singoli individui. Con l'evoluzione demografica e le crescenti pressioni sui sistemi pensionistici pubblici, è evidente che il futuro richiederà soluzioni previdenziali più flessibili e personalizzate. Le tendenze indicano una crescente attenzione verso i fondi pensione su misura, l'integrazione di strumenti digitali per la gestione dei contributi, e un aumento della consapevolezza tra imprenditori e dipendenti sull'importanza di pianificare per tempo il proprio futuro previdenziale. Tendenze Future da Tenere d'Occhio: Digitalizzazione. L'uso di piattaforme digitali per gestire e monitorare i fondi pensione sarà sempre più diffuso, offrendo maggiore trasparenza e accessibilità. Personalizzazione. Le soluzioni previdenziali diventeranno sempre più personalizzate, permettendo a ogni individuo e azienda di costruire un piano su misura in base alle proprie esigenze e obiettivi. Incentivi Fiscali. Probabilmente, vedremo un incremento delle agevolazioni fiscali legate alla previdenza complementare, stimolando ulteriormente la partecipazione a questi piani. Sostenibilità. I fondi pensione che investono in maniera sostenibile guadagneranno popolarità, rispondendo alle crescenti preoccupazioni ambientali e sociali. Per gli imprenditori, è fondamentale iniziare a considerare oggi queste tendenze e adattare le proprie strategie di previdenza complementare di conseguenza. Essere pronti significa non solo proteggere il futuro dei propri dipendenti, ma anche garantire la stabilità e la competitività della propria azienda. Preparati al futuro con una strategia previdenziale solida. Parliamone insieme. Contattami oggi per discutere di come affrontare queste nuove sfide e opportunità. #PrevidenzaComplementare #FuturoFinanziario #TendenzePrevidenziali #Digitalizzazione #Personalizzazione #Sostenibilità #PianificazioneFinanziaria #ConsulenzaAziendale #FondiPensione #RisparmioFiscale