Post di For Srl

La formazione continua a dimostrarsi un pilastro fondamentale per affrontare le sfide del cambiamento economico e sociale. A questo proposito, Fondimpresa ha individuato un trend positivo nell'investimento e nella partecipazione alle attività formative, che testimonia un impegno concreto nel preparare i lavoratori alle trasformazioni demografiche, green e digitali in corso. L’aumento delle attività formative all’interno delle imprese corrisponde inoltre a una distribuzione capillare sul territorio, con percentuali importanti nel Nord Italia, e un incoraggiante 28% nel Sud. Per continuare a migliorare, sensibilizzare le imprese sull’importanza della formazione è essenziale: non si tratta solo di rispondere alle esigenze legali vigenti, ma di un investimento strategico per sviluppare le competenze personali e aziendali che stimolino l'innovazione e la competitività delle imprese. Un vantaggio per tutti, che nasce dall’impegno di ognuno. Sosteniamo insieme questo percorso di crescita e innovazione, perché ogni investimento in competenze è un passo verso il successo collettivo.

Nuova Opportunità per le Aziende Neoaderenti! Con l'Avviso 07/24 di Fondoprofessioni, le aziendeneoaderenti hanno la possibilità di ottenere fino a €20.000 per realizzare piani formativi monoaziendali su misura, pensati per rispondere alle specifiche esigenze del tuo studio o azienda. I piani formativi possono riguardare ambiti cruciali come: - Certificazione di Parità di Genere - Responsabilità Sociale d'Impresa / Sostenibilità ESG - Digitalizzazione e Innovazione Tecnologica - Economia Verde e Salvaguardia Ambientale Presenta il tuo progetto formativo entro il 31/10/2024 per sfruttare questa preziosa opportunità! Siamo qui per aiutarti a sviluppare piani formativi efficaci e a garantirti il massimo supporto nella preparazione del progetto. Contattaci per maggiori dettagli e per iniziare a progettare la tua formazione! www.lupiconsulting.it #lupiconsulting #gruppolupi #pontedera #Formazione #Fondoprofessioni #PianiFormativi #FormazioneAziendale #InnovazioneTecnologica

In attesa della terza edizione del #FondoNuoveCompetenze, raccontiamo qualcosa in più di questa opportunità per la formazione nelle imprese 👇 𝐈𝐥 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐍𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐫𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐬𝐚 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 #formazione 𝐝𝐞𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢. 𝐔𝐧'𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚, 𝐜𝐨𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐥 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐨, 𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐚 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥'𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨. 🔸Cos’è e quale è stata l’evoluzione del Fondo Nuove Competenze? 🔸Destinatari 🔸Quali vantaggi?

⭕ Fondoprofessioni: al via la formazione per aziende e studi professionali ✅ Con l’Avviso n. 01/2024 di Fondoprofessioni, il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate, ha disposto lo stanziamento di 3.000.000 euro per il finanziamento di piani formativi monoaziendali, promossi dagli studi professionali. L’obiettivo è valorizzare il ruolo dello studio professionale nella lettura e anticipazione dei fabbisogni degli studi/aziende e dei clienti che si rivolgono allo stesso. ✅I piani formativi finanziati dovranno riguardare esclusivamente uno o più dei seguenti ambiti: ✔ Digitalizzazione e innovazione tecnologica ✔ Innovazione organizzativa, di servizio e di processo ✔ Economia verde e salvaguardia ambientale ✔ Sviluppo dell’internazionalizzazione ✔ Tecniche e azioni di marketing          ✔ Responsabilità sociale d’impresa / sostenibilità ESG ✔ Cultura aziendale di parità di genere              ✔ Cultura aziendale di inclusione Non sono ammissibili ambiti formativi differenti da quelli sopra indicati. #formazioneaziendale #azienda #fondoprofessioni

🏷 Ieri ho partecipato al 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐀𝐧𝐧𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐯𝐞, dove ho avuto l'opportunità di discutere degli strumenti che FonARCom mette a disposizione per aiutare le aziende a evolversi verso una dimensione più digitale e sostenibile. Ho approfondito il funzionamento del #ContoFormazione che restituisce alle aziende il 92% del contributo versato, e dell'Avviso #Diginnova, che, oltre al Conto Formazione, finanzia lo sviluppo di nuove competenze green e digitali. Inoltre, ho parlato dell’Avviso #AcademyAziendale finanziato da Epar_ente paritetico e dialogante con il Fondo. 🖋 Un altro tema affrontato è stato l’Avviso #FormaERicolloca, giunto al suo quarto rinnovo, che rappresenta uno degli strumenti più importanti di #PoliticheAttive offerti alle aziende aderenti al Fondo. L’Avviso prevede il finanziamento di attività di #FormazioneContinua per interventi a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori disoccupati, a rischio disoccupazione e neoassunti. Durante il mio intervento, ho sottolineato, inoltre, come nel nostro mercato nazionale la disponibilità di risorse umane sia limitata. Per questo motivo, è cruciale costruire un sistema di Politiche Attive con una prospettiva internazionale. In questo contesto, il #PianoMattei potrebbe rappresentare l'embrione di questa nuova progettualità. 🎓 Ho concluso parlando del Master di I Livello Executive in Politiche Attive del Lavoro promosso da UniEticPmi, in collaborazione con l'Università degli Studi "Guglielmo Marconi", la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro e la FONDAZIONE LAVORO. - Puoi rivedere qui il mio discorso completo: t.ly/m_U_n - 🗣 Oltre a me, sono intervenuti altri illustri esperti del settore, tra cui Rosario Deluca, amarildo arzuffi, Romano Benini, Vincenzo Caridi, Massimiliano D'Angelo, Ester Dini, Laura Ferrari, natale forlani, Enrico Limardo, Mauro Meda, Luca Paone, Giuseppe Romano e Vincenzo Silvestri. Ringrazio Fondazione Lavoro per questa occasione di confronto su temi cruciali come quello delle Politiche Attive.

Pubblicato il Decreto del Fondo Nuove Competenze - III Edizione: un'opportunità da 730 milioni di euro per la formazione del tuo team! Perché partecipare? Il Fondo Nuove Competenze copre parte dei costi orari per la formazione dei tuoi dipendenti, contribuendo allo sviluppo delle loro competenze. È un'occasione imperdibile per investire nel capitale umano della tua azienda e restare competitivo sul mercato! Chi può partecipare? Tutti i datori di lavoro privati, comprese le società con partecipazione pubblica. La formazione è rivolta sia ai dipendenti attuali che a risorse disoccupate preselezionate dalla tua azienda. Ambiti formativi finanziabili: - Tecnologie digitali e sistemi innovativi - Sviluppo dell'intelligenza artificiale - Sostenibilità e impatto ambientale - Economia circolare e transizione ecologica - Efficientamento energetico - Welfare aziendale e benessere organizzativo I percorsi formativi possono variare da 30 a 150 ore, in base alle necessità della tua azienda. Cosa fare ora? Anche se il bando non è ancora stato pubblicato, questo è il momento ideale per iniziare a pianificare i percorsi formativi e noi siamo a disposizione per aiutarti. Non perdere l'opportunità di far crescere la tua azienda e potenziare le competenze del tuo team! Investi nel futuro della tua azienda oggi stesso!

Il Fondo Nuove Competenze è un’ importante opportunità per le aziende per la valorizzazione del capitale umano

È pubblicato sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali il decreto che avvia la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, denominato "Competenze per l'Innovazione". Presto la pubblicazione dell'avviso che disciplina la procedura per presentare le domande. Il Fondo Nuove Competenze nasce nel 2020, ma con questa terza edizione si rinnova e amplia la sua missione, mettendo a disposizione 730 milioni di euro per finanziare progetti di formazione e riqualificazione delle competenze. La novità principale di questa edizione risiede nella finalità specifica di accompagnare i processi di innovazione, mirando a coinvolgere non solo i lavoratori già attivi, ma anche i giovani neoassunti e i disoccupati preselezionati per nuove opportunità di impiego. Perché questa nuova edizione? Perché è fondamentale allineare le competenze alle nuove sfide che il mercato ci pone. La transizione digitale ed ecologica non è più un'opzione, ma una necessità per le nostre aziende, che devono essere pronte a innovare per competere. E per farlo, occorrono competenze aggiornate, capaci di rispondere alla domanda di innovazione tecnologica, di sostenibilità ambientale, di efficientamento energetico e di nuovi modelli organizzativi. Questa edizione del Fondo prevede interventi pensati per rispondere alle esigenze di grandi sistemi formativi, filiere produttive, e singoli datori di lavoro. Ogni progetto formativo sarà supportato con contributi variabili, da 2 fino a un massimo di 12 milioni di euro, per garantire un impatto significativo anche su filiere e distretti produttivi spesso meno coinvolti nelle precedenti edizioni. Un elemento chiave è l'estensione dell'intervento anche ai disoccupati e ai lavoratori stagionali, con una particolare attenzione alla formazione in ingresso. Questo approccio non solo mira a incrementare l'occupazione, ma anche a garantire che i nuovi assunti abbiano già le competenze necessarie per inserirsi in modo efficace nelle aziende, con un obbligo di inserimento minimo che vuole rappresentare una risposta concreta alle necessità occupazionali. L'innovazione di questa edizione si riflette anche nella modalità di erogazione della formazione: per la prima volta si introducono i "voucher formativi per l'innovazione", particolarmente utili per le piccole imprese che necessitano di flessibilità e rapidità nell'attivazione dei percorsi formativi. L'impatto che ci aspettiamo è profondo e duraturo: puntiamo a migliorare la capacità del sistema economico italiano di raggiungere più alti livelli di apprendimento continuo, coinvolgendo un numero crescente di lavoratori e imprese. L'obiettivo è quello di colmare il gap con la media europea, rafforzando la capacità delle nostre imprese di innovare e migliorando il benessere organizzativo e la produttività. #formazione #fnc3 #lavoro #innovazione #rete #competenze #creatività

È in arrivo la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, un'opportunità semplice e vantaggiosa per le imprese che hanno necessità di costruire percorsi formativi per la propria organizzazione.  🔜 Se interessati a ricevere più dettagli sui possibili progetti di formazione e crescita delle competenze per lavoratori e dipendenti, contattateci! ✔️ Progettazione, realizzazione e rendicontazione: ci occupiamo di tutto noi, lasciando alle aziende lo spazio e il tempo per concentrarsi sulle priorità di crescita e sviluppo. #consulenza #business #esperienza #formazione #valori #strategia #obiettivo #crescita #competenze