Benvenut* a un nuovo, esilarante capitolo del "Diario di una Commerciale"! Avete mai pensato che il vostro lavoro possa diventare una sorta di guerra tra titani? Con tutti i cambiamenti e le sfide che si affrontano ogni giorno, avere gli strumenti giusti può fare la differenza tra sopravvivere e prosperare. Oggi vi svelo come Game2Value sta trasformando questa avventura in un’esperienza davvero epica! Ecco le quattro aree in cui Game2Value fa faville: - Competenze Trasversali: Siete stufi dei soliti test noiosi? Noi sì! Con il nostro videogame assessment di 15 minuti, valutiamo le soft skills del vostro team in modo super divertente e coinvolgente. Chi l'avrebbe mai detto che giocare potesse essere così produttivo? - Sviluppo del Potenziale: Scoprire talenti nascosti è come trovare un tesoro nascosto nella giungla. I nostri strumenti sono il vostro equipaggiamento da esploratore, aiutandovi a trasformare ogni persone della vostra organizzazione in un vero e proprio supereroe aziendale. - Analisi del Clima Aziendale: Vuoi sapere come sta il tuo team senza annoiarli a morte? Noi ci siamo riusciti! Utilizziamo metodi dinamici e interattivi che rendono il feedback un gioco da ragazzi, ottenendo risultati autentici e utili. - Diversità, Equità e Inclusione (DEI&): Creare un ambiente inclusivo dove tutti possano brillare è essenziale. I nostri strumenti sono come il sole per una pianta: fanno crescere una cultura aziendale equa e accogliente per tutti. Di recente, ho visto come questi strumenti possano trasformare il vostro lavoro quotidiano. Non solo rendono i processi di selezione e valorizzazione più efficaci, ma li rendono anche un’esperienza piacevole e stimolante per tutti. Chi avrebbe mai immaginato che un videogioco potesse migliorare l'ambiente di lavoro? Adesso tocca a voi: quali strategie avete trovato più efficaci per far emergere il potenziale del vostro team e mantenere alta la motivazione? Raccontatemelo nei commenti! Grazie per essere stati con me in questo viaggio nel "Diario di una Commerciale". Non vedo l'ora di leggere i vostri racconti e continuare questa fantastica avventura insieme! E se volete saperne di più, ecco a voi il nostro sito: https://game2value.it/ hashtag#Game2Value hashtag#RisorseUmane hashtag#SoftSkills hashtag#SviluppoPotenziale hashtag#ClimaAziendale hashtag#DEI hashtag#TeamBuilding hashtag#Innovazione hashtag#DiarioDiUnaCommerciale
Post di Francesca Fiore
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[Parlerò del WMF - We Make Future e di un paio di riflessioni che mi ronzano in testa, poi non dire che non ti avevo avvisat*] L’evento cresce ogni anno, è sempre più #fiera, ma qui come in nessun altro posto riesci ad avere in poche ore tantissime professioniste e professionisti del settore a portata di #network. E, fosse anche solo per questo, ne vale la pena. Se poi, come noi in b-links, lavori con #agenzie e #freelance, le possibilità raddoppiano. 🖊 Ho testato la formula su 2 giorni anziché full e sono soddisfatta: avevo il timore di non combinare niente. Invece, ho davvero conosciuto tantissime persone e ascoltato tanti panel interessanti. 🖊 Alcuni degli incontri fatti ci porteranno delle opportunità, molti altri no e va bene così. Il Wmf è un momento per ragionare di lavoro, anche fra una risata e uno spritz. E va bene così. 🖊 Dopo anni di fedelissima partecipazione, forse, ho imparato a selezionare gli speech. Abbiamo parlato di #imprenditoria, #branding, #digitalmarketing, #creatoreconomy, #linkedin e #linguaggioinclusivo e torno a casa con tanti spunti di riflessione. 🖊 Il wmf non è la soluzione ai problemi dei marketers e delle agenzie, non è un corso di formazione, non è una sagra. È una fiera in cui si incontrano persone e aziende che si interessano al #digitale e alla #tecnologia. Noi viviamo il wmf un po’ come se fosse la festa del nostro settore. Stare lì ti aiuta ad avere un po’ più chiara la percezione di come si stia muovendo chi fa il tuo (più o meno) stesso lavoro. Penso sia un buon termometro per confrontarci sugli argomenti e le esperienze. In questa foto siamo Gaia Grassi ed io che abbracciamo il futuro o, almeno, abbracciamo il desiderio di costruirci il nostro. Lo immaginiamo come un piccolo spazio color panna. Qui colleghiamo le persone e ricamiamo insieme a loro gli infiniti modi di vivere e lavorare con la #creatività. Le parole, gli abbracci, i nuovi incontri, l’energia del wmf di quest’anno mi hanno fatto già comprare i biglietti per l’anno prossimo. #creativitymanagement #wemakefuture
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#GenerazioneAlleanza è il percorso che seleziona e accompagna i nuovi Talenti in Alleanza. Ogni passaggio del percorso è pensato per trasmettere #professionalità, #competenzetecniche e #softskills. *Mettiamo a tua disposizione tutti gli strumenti necessari a diventare un fuoriclasse della #consulenzafinanziariaeassicurativa. La chiamano formazione, noi la chiamiamo Evoluzione. *Facciamo battere i cuori. Aiutiamo migliaia di persone a realizzare i loro progetti di vita. Un #ConsulenteAlleanza è un professionista, una persona di fiducia, uno di “famiglia”. Il futuro dei nostri clienti è il tuo palco: meraviglia il tuo pubblico. *Lavora in libertà. Gestisci in autonomia il tuo tempo in base ai tuoi obiettivi, ai tuoi impegni e alle tue passioni. Scegli una #professioneflessibile, in cui la #tecnologia lavora al tuo fianco per offrirti nuove opportunità di costruzione della quotidianità. Invia la tua candidatura:👇 Luigi.russo@alleanza.it #Moltodipiùchefarelassicuratore #generazionealleanza
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Da oltre 50 anni costruiamo il futuro di chi dà spazio ai propri sogni. Ogni progetto realizzato nasconde storie e dettagli da scoprire e da oggi siamo entusiasti di condividerli con te! Seguici per scoprire e rimanere aggiornat* su tutte le novità.
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Secondo Luca Pirolo, professore della Luiss Business School, le nuove figure professionali, anche nel settore del #gioco, devono arricchirsi, in termini di conoscenze e competenze, di strumenti e skills che permettano di governare i cambiamenti. #formazione #gaming #innovazione #specialegiocoeformazione2024 #gioconews
Pirolo (Luiss business school): 'Gioco, formare nuove figure per innovare il settore'
gioconews.it
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Grandi risultati arrivano un passo alla volta 🧩🧩 Ad aprile di quest'anno, il nostro team Progettazione e Permessi si è posto obiettivi chiave che sta raggiungendo uno step dopo l’altro. ✨ Ecco cosa hanno costruito finora: 🎯 Processi ottimizzati: flow chart e istruzioni operative più semplici e chiare per tutti 🎯 Lavoro di squadra: i problemi si risolvono più velocemente se affrontati insieme 🎯 Weekly meeting: ogni settimana si pianifica la prossima mossa 🎯 Valore alle persone: senza di loro, il puzzle non sarebbe completo. E, spoiler: anche sorridere fa parte della strategia. 😄 👀 Quei pezzi di puzzle sparsi intorno? Ci ricordano che tutto è in continua evoluzione. C’è sempre un nuovo pezzo da aggiungere, un passo avanti da fare, ma il quadro generale si fa sempre più chiaro. Grazie al team Progettazione e Permessi per dimostrare ogni giorno cosa significa lavorare insieme. 💡❤️ #Crescita #Obiettivi #Team #Collaborazione #LavoroInsieme
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🌟 Seconda tappa della rubrica “DIALOGO CON IL CLIENTE”, che ho inaugurato il mese scorso per aprire confronti e discussioni stimolanti qui su LinkedIn. Desidero approfondire un concetto che ritengo fondamentale nel nostro approccio lavorativo: l'importanza, per le aziende con cui collaboriamo, di avere un unico fornitore per la produzione di immagini, la consulenza su tendenze del mercato, l’exhibit design, la comunicazione multicanale, la redazione di cataloghi e tanto altro ancora. Ovvio che con questo approccio F100 si configura più come un vero e proprio “growth partner” (partner di crescita), che come un semplice fornitore. Questo implica una connessione profonda e una collaborazione continua con i Clienti. Per offrire supporto e soluzioni personalizzate occorre conoscersi davvero, camminare fianco a fianco, saper affrontare qualsiasi sfida con le vere “armi” a disposizione, evitando di fare il proverbiale (e pericolosissimo) passo più lungo della gamba. Essere sempre presenti e disponibili ci permette dare una direzione artistica chiara, ponderata, progressiva e, soprattutto, sostenibile per le esigenze dei nostri clienti. Cosa ne pensate? Sono curioso di conoscere la vostra opinione! #frassinetti100 #partner #successoaziendale #partnership #rubrica
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Mentre l'estate si avvicina, ecco a voi un'attività perfettamente pianificata per consolidare i legami e superare le sfide: Giochi senza frontiere. Scopri come questa esperienza di team building possa elevare la produttività e rafforzare la coesione del tuo team. ☀️🎉
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Diario di una Commerciale: Capitolo 4 - L'Arte della Talent Attraction Ciao a tuttə, benvenutə al quarto capitolo del "Diario di una Commerciale" 📓. Oggi ci avventuriamo nel meraviglioso (e a volte spaventoso) mondo della talent attraction. Sapete, quella magica caccia al tesoro per trovare la persona giusta che rivoluzionerà il vostro team 🏆. Sì, lo so, sembra la trama di un film fantasy, ma questa è la realtà di chi lavora nel recruiting. Di recente, ho avuto l'occasione di vedere come un'azienda stava cercando di attrarre nuovi talenti e, credetemi, è stato illuminante 💡. Hanno scoperto persone con soft skills eccezionali attraverso il nostro metodo innovativo che ha reso tutto il processo molto più divertente e coinvolgente. Chi avrebbe mai pensato che un approccio così giocoso potesse rivelare tanto sul carattere e le capacità di una persona? Immaginate di poter ottenere insight preziosi sui vostri candidatə senza dover passare attraverso infiniti colloqui. Invece, basta un breve gioco 🎮 e voilà: il talento emerge spontaneamente. Non è fantastico quando la tecnologia lavora a nostro favore in modi così inaspettati? A proposito di esperienze: qual è stata la sfida più grande che avete affrontato nella ricerca di nuovi talenti? E qual è stata la più grande sorpresa? Condividete nei commenti! ✨ Grazie per essere statə con me oggi. Ci vediamo al prossimo capitolo! Un caro saluto 😊 #Game2Value #HR #TalentAttraction #VideogameAssessment #SoftSkills #LavoroDiSquadra #Efficienza #DiarioDiUnaCommerciale
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la nostra VISION
Siamo fatti così: di passione, di voglia di vivere e di emozionarci sempre. Ogni giorno con la luce negli occhi pronti a nuove sfide. Perchè dietro a ogni Video che facciamo ci sono persone straordinarie che non smettono mai di crederci. #GFXstudios #VideoAziendali #ChiSiamo
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#Nuoveletture Passione, integrazione, valorizzazione delle proprie e delle altrui fragilità diventano in questo dialogo gli elementi che possono offrire la vera chiave per il successo individuale e collettivo, e che dal mondo del lavoro si estendono agli ambiti più vari del nostro. Perché, in una realtà globalizzata e interconnessa, è necessario che accanto alle competenze e all'esperienza venga finalmente riconosciuta la ricchezza della diversità e dato spazio alle energie della gioventù. Solo in questo modo potremo vincere, insieme, le sfide che ci attendono.
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