Post di Francesco Cerruti

🚀 🇮🇹La scena delle startup in Italia è in pieno fermento, e i numeri parlano da soli! Uno studio recente condotto dall'Italian Tech Alliance rivela una sorprendente crescita del 59% nei posti di lavoro delle startup tra il 2020 e il 2022, con un'impressionante tasso di crescita annuale del 26,2%. Ciò che è ancora più notevole è che l'80% di queste nuove posizioni è stato generato da appena il 25% delle startup. 📈 Nel 2022, il 50% dei posti di lavoro è guidato dalle scaleup, un tipo di impresa che ha superato la fase iniziale di startup e sta mostrando una crescita significativa nel proprio settore. 💯 Queste aziende, con una media di 19 nuove posizioni create ogni anno, mostrano un impegno tangibile verso la crescita strutturale. Inoltre in quest'ultime si notano dati interessanti come l'aumento della componente femminile, passata dal 24% nel 2020 al 30% nel 2023, e la presenza di dipendenti provenienti soprattutto da ambiti tecnico-scientifico. 🤝Le startup sono innegabilmente un motore trainante per la nostra economia, alimentando la creazione di posti di lavoro e guidando il progresso economico. Coltivando un ecosistema di startup vibrante, possiamo offrire ottime prospettive professionali, garantendo che l'Italia rimanga un magnete per il talento. #startups #innovazione #crescitaeconomica #mercatodelavoro

🚀 #StartUpGrowth: Oltre il 59% di crescita in soli tre anni, e non si parla solo di innovazione ma di un autentico motore per la #NuovaOccupazione! 🌟 Le #startup non solo scalano vette mai raggiunte dalle aziende tradizionali, ma sfidano le convenzioni con percentuali di crescita che lasciano a bocca aperta. 🔝 Tra i settori leader, #Fintech e #Insurtech spiccano come treni ad alta velocità verso il futuro, trainando un'intera generazione di talenti verso nuove opportunità professionali. Ma il viaggio non è privo di ostacoli: queste realtà innovative richiedono più #finanziamenti e un ambiente normativo più favorevole per raggiungere il loro pieno potenziale. 🚧 🔍 Secondo il Politecnico di Milano, il numero di dipendenti nelle startup high-tech è aumentato di un sorprendente 59% dal 2020 al 2022. Un segnale forte che anche in Italia, seguendo l'esempio dei mercati più maturi come gli USA, le nuove imprese sono le vere protagoniste della crescita dell'occupazione. 🎓 Le #scaleup, quelle imprese che hanno superato i primi ostacoli cruciali, fanno la vera differenza, contribuendo al 50% dei nuovi posti di lavoro. E la sfida ora è trasformare le startup in scaleup per creare un impatto ancora maggiore. 💡 L'innovazione non è solo una questione di numeri ma anche di cultura aziendale. La possibilità di portare idee direttamente al CTO, l'ambiente giovanile, e l'offerta di benefit allineati ai valori aziendali, sono tutti aspetti che contribuiscono a creare un luogo di lavoro attraente e soddisfacente. 👩💼 Tuttavia, c'è ancora strada da fare: la presenza femminile nelle startup è in crescita ma ancora al 30%. È fondamentale continuare a lavorare per un ambiente più inclusivo e diversificato, specialmente nell'ambito

https://lnkd.in/dyn8zeH7 Post di Elia Bidut, strategist presso Talent Garden e fellow del think tank Tortuga Il ruolo chiave delle startup nell’economia Partiamo dal Nuovo Mondo. Negli Stati Uniti, le startup sono uno dei motori della crescita economica. Un report della Harvard Business Review ne evidenzia il perché specialmente nel post-pandemia: 1) le startup creano molti nuovi posti di lavoro e 2) contribuiscono in maniera decisiva alla crescita della produttività. Mentre le grandi aziende tendono a bilanciare le loro assunzioni con riduzioni di personale in altre aree, le startup in rapida crescita generano nuovi posti di lavoro netti, contribuendo in maniera significativa alla creazione netta di occupazione. Negli Stati Uniti, circa il 15% delle nuove offerte di lavoro proviene proprio da startup, sebbene rappresentino una netta minoranza a livello numerico rispetto al totale delle attività economiche americane. Oltre a creare posti di lavoro, le startup contribuiscono anche all’aumento della produttività. Questo avviene attraverso l’adozione di nuove tecnologie, l’introduzione di modelli di business innovativi e il miglior uso delle risorse economiche, incluse le persone. Ci sono vari fattori in gioco, come i settori in cui operano, la scarsità di risorse, la maggiore competizione. Ma in definitiva, la ricerca economica evidenzia come le startup non solo facciano crescere il numero di occupati, ma rendono l’economia più efficiente e dinamica. Buona lettura.

“Le startup non sono soltanto imprese giovani, innovative e ad elevata crescita, ma si confermano come uno dei principali motori dell’economia del nostro Paese, capaci di dare un contributo significativo alla creazione di nuovi posti di lavoro”, ha detto Francesco Cerruti, direttore generale di Italian Tech Alliance, commentando la ricerca realizzata per l’azienda dagli Osservatori startup hi-tech e startup thinking del Politecnico di Milano. Tra il 2020 e il 2022, il tasso di crescita dei posti di lavoro nelle startup italiane è stato del 59%, con un tasso medio di crescita annuale del 26,2%, con l’80% dei posti di lavoro generato da circa il 25% delle startup. Inoltre, nel 2022, il 50% dei posti di lavoro è riconducibile alle scaleup. “La presenza di un sano e dinamico ecosistema di startup è garanzia fondamentale da una parte di vitalità del tessuto produttivo e dall’altra della creazione di opportunità professionali all’altezza per tanti potenziali professionisti che troppo spesso nel nostro Paese sono costretti ad emigrare”, continua Cerrutti. Confrontando il tasso medio annuale di crescita dei dipendenti con quello di campioni comparabili di pmi e grandi aziende, si nota come a livello assoluto le grandi imprese mantengono valori superiori in termini di posti di lavoro netti generati, ma le startup generano un numero di posti di lavoro superiore alle pmi e a livello relativo hanno un tasso di crescita superiore sia alle grandi aziende, che alle medie e piccole, che si attestano rispettivamente al 4,3%, 3,2% e 6%. Dalle interviste condotte alle scaleup italiane, emerge come nel 2023, il 30% dei collaboratori delle scaleup italiane è donna: sebbene ci sia un gender gap, la presenza femminile è in crescita rispetto al 2020 quando era al 24%. Il divario risulta più accentuato in contesti tech-intensive.PhD, Roberta Rizzo Francesco Cerruti Italian Tech Alliance #tecnologia #innovazione #startup #scaleup #ecosistema #aziendeitaliane #lavoro #competenze #donne https://lnkd.in/dpuBq7RC

Settore startup 2023 e prospettive 2024, l’analisi riportata da @avvenire sulla base dei dati @startupitalia L’anno precedente ha segnato un rallentamento agli investimenti in startup, non solo in Italia, bensì in tutta Europa. Ma da un’attenta analisi è possibile cogliere alcuni aspetti positivi, ossia il cambio dei settori in cui sono state investite risorse:  Cleantech e medtech sembrano essere sul podio, con biotech e HR alle spalle. Rimane debole, invece, la componente femminile alla guida di startup. Nel 2023 l'Italia conta circa 16.500 startup e pmi innovative, con un fatturato complessivo di 10,3 miliardi di euro Per scoprire la distribuzione degli investimenti in Italia, la loro suddivisione settoriale e i casi di startup di successo, non perdetevi l’intero articolo. A fine lettura interessanti iniziative per l’imprenditoria femminile e per il mondo startup, tra cui il lancio dell’Osservatorio Nim da parte di @galileo https://lnkd.in/dDNwx4Q3

🚀 𝗟'𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽: 𝗧𝗿𝗮 𝗦𝗳𝗶𝗱𝗲 𝗲 𝗢𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁à 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 Nel dinamico mondo delle startup, il cambiamento è l'unica costante. Le startup non sono solo incubatrici di innovazioni tecnologiche; sono anche catalizzatori di cambiamenti sociali ed economici. Tuttavia, mentre ci avventuriamo più a fondo nel 2024, ci troviamo di fronte a una serie di sfide e opportunità che potrebbero definire il futuro del settore. Sfide: Il panorama attuale presenta difficoltà significative, tra cui l'accesso al capitale di rischio, che rimane un ostacolo per molte startup al di fuori dei principali hub tecnologici. Inoltre, il crescente scrutino sulla privacy e sulla sicurezza dei dati impone un riesame delle strategie operative. Opportunità: D'altra parte, le opportunità abbondano. La digitalizzazione ha aperto nuovi mercati e modelli di business che erano inimmaginabili solo un decennio fa. Settori come l'intelligenza artificiale, la biotecnologia e la sostenibilità ambientale stanno vivendo un'espansione senza precedenti, offrendo terreno fertile per l'innovazione. Visione Futura: Per navigare con successo in questo paesaggio, le startup devono rimanere agili, adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e continuare a valorizzare il capitale umano come la loro risorsa più preziosa. L'importanza di costruire una cultura aziendale inclusiva e sostenibile non può essere sottovalutata. In conclusione, mentre le sfide sono reali e spesso formidabili, la capacità di una startup di innovare e adattarsi determinerà il suo successo nel lungo termine. La chiave per il futuro non sarà solo nelle tecnologie che sviluppiamo, ma anche nel modo in cui rispondiamo alle esigenze della nostra società e del nostro ambiente.

Il tasso di crescita di posti di lavoro nelle startup è sempre in aumento: tra il 2020 e il 2022 si è registrata una crescita di dipendenti del 59%, da poco più di 9 mila a 15 mila unità. Anche se le grandi imprese creano, inevitabilmente, più posti di lavoro in totale, le startup generano più occupazione rispetto alle piccole e medie imprese; inoltre, hanno un tasso di crescita relativo più elevato sia rispetto alle PMI che alle grandi aziende. I posti di lavoro aumentano esponenzialmente con la crescita delle startup: nella fase late stage si creano in media 19 posti di lavoro all’anno, mentre in fase pre-seed 1,36. Fonte: “Startup, scaleup e occupazione in Italia: impatto e trend” - Osservatori Startup Hi-tech e Startup Thinking del Politecnico di Milano per Italian Tech Alliance

🚀👨🏭 Startup: un ruolo chiave non solo nell'innovazione, ma anche nell'occupazione. 👨🏭🚀 Quanto pesano le #startup in termini di #occupazione nel nostro Paese? Parecchio, secondo il rapporto “L’impatto occupazionale della filiera dell’innovazione italiana” realizzato da InnovUp, Assolombarda e Fondazione Ricerca e Imprenditorialità (R&I). Il documento rivela l’importanza crescente delle startup innovative per l'economia italiana. Dal 2012 al 2023, queste imprese hanno creato 63.519 nuovi posti di #lavoro, pari al 7,3% dell’incremento occupazionale nazionale. Le startup ed ex startup hanno generato un fatturato di 12,8 miliardi di euro nel 2023, coinvolgendo 150.619 persone. Il rapporto evidenzia come le regioni del Nord Italia, specialmente #Lombardia, #Liguria e #Piemonte, siano centrali nello sviluppo economico e tecnologico. Nonostante le difficoltà, il settore mostra una robusta crescita occupazionale, con startup ad alto tasso di espansione, le cosiddette "Gazzelle", che nel 2022 hanno creato 4.609 nuovi posti di lavoro.

Prendo spunto da questo articolo che parla dell'importante, e direi fondamentale, impatto delle startup in Italia (il 7,3% della nuova occupazione e quasi 13 miliardi di fatturato), per evidenziare come sempre più aziende tradizionali si avvicinano alle startup per innovare e restare competitive. E il modo migliore per farlo è investire in startup innovative e collaborare attraverso gli #acceleratori,come quello di #nanabianca, che con i loro programmi di accelerazione, supportati dalle giuste competenze, non solo accelerano lo sviluppo delle nuove imprese, ma permettono anche alle aziende consolidate di integrare nuove tecnologie e processi all’interno del proprio business. Certamente un aspetto fondamentale è avere anche un supporto consulenziale (e sicuramente quello legale) che conosca bene il mondo dell'innovazione. Oggi, anche nel nostro settore, il cambiamento che sta avvenendo è uno dei più importanti degli ultimi anni. E certamente le dinamiche tra startup e aziende tradizionali richiedono competenze specifiche per gestire al meglio partnership, investimenti e proprietà intellettuale. Quindi il mio suggerimento è di non aspettare che il cambiamento arrivi, perché quel momento sarà troppo tardi. È importante farselo proprio e sfruttare la sinergia tra esperienza e innovazione per crescere insieme.

L’Innovazione sostenibile alla ricerca della scintilla. In Italia meno investimenti ma non mancano i progetti In attesa dei nuovi dati ufficiali sul secondo trimestre del 2024, in arrivo dal Mimit, la fine di giugno ha visto più di un'occasione di confronto su tutto il territorio nazionale per tracciare lo stato di salute delle startup innovative italiane, con un focus particolare sull'innovazione sostenibile. Il quadro che ne è emerso, se da una parte ha rifiutato ogni lettura pessimistica, dall'altro ha posto decisamente l'accento sull'urgenza di trovare delle risposte efficaci al calo degli investimenti riscontrato negli ultimi mesi https://lnkd.in/dur2immB