Post di GEMA Corporate Education

Leadership e Gestione del Cambiamento: Intervista a Luisa Macciocca! 🌟   GEMA Corporate Education ha realizzato un’intervista a Luisa Macciocca, docente e Direttrice Scientifica del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Le abbiamo chiesto quale sia il legame tra la gestione del cambiamento e la Leadership: “La relazione tra leadership e cambiamento culturale è fondamentale e inscindibile. Nel mio lavoro di supporto alle aziende in progetti di Change Management, ho osservato che non può avvenire un vero cambiamento senza una leadership solida che permei l'intera organizzazione. Utilizzo un modello che si adatta al contesto specifico di ogni azienda, iniziando dalla determinazione dei manager a implementare e diffondere nuovi stili di leadership. Coinvolgere il middle management in questo processo è cruciale, ma presenta sfide legate alle dinamiche interne e alla resistenza al cambiamento. Per superare queste barriere, combiniamo la formazione con un'intensa comunicazione interna e riforme del sistema di ricompense, puntando sempre alla coerenza con gli obiettivi di business.” Clicca qui per l'intervista completa: https://lnkd.in/gvF42sE8   🔗 Scopri le nostre training solutions per far crescere la tua organizzazione nelle Risorse Umane nell'ambito del People Development: https://lnkd.in/dsuDZX7b   #Leadership #GestioneDelCambiamento #SviluppoHR #GEMACorporateEducation

𝐑𝐢𝐝𝐢𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚 𝐢𝐥 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐥 𝐂𝐨𝐫𝐬𝐨 ❜𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐝 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫❜ 🗓 Inizio: 11 Ottobre 2024 - Modalità Online Nell'era del cambiamento, i manager e responsabili HR affrontano la sfida di superare vecchi stili di leadership, orientandosi verso un approccio più sostenibile ed empatico. Con il corso “Human Centered Manager” possiamo offrirti una panoramica completa su come nuovi stili di leadership inclusiva possano migliorare l'engagement e il benessere dei team. Il corso offre l'opportunità di capire la necessità di rivedere come interagiamo con i nostri team e sviluppare uno stile di leadership più sostenibile e attento alle persone.  Attraverso discussioni teoriche e attività pratiche, il corso mira a: ✔ Esplorare le sfide chiave della trasformazione del ruolo manageriale. ✔ Identificare gli aspetti cruciali di una leadership sostenibile e i comportamenti per implementarla . ✔ Fornire supporto e coaching per trasferire tali pratiche nel proprio contesto organizzativo. Human Centered Manager è un programma di formazione ideale per i manager di piccole e medie imprese alla ricerca di strumenti teorici e pratici per ristrutturare le interazioni con i loro team, promuovendo una gestione del personale più sostenibile e orientata al benessere. #HumanCenteredLeadership #SustainableManagement #LeadershipDevelopment #EmpatheticLeadership #PeopleManagement

Leadership e Gestione del Cambiamento: Intervista a Moira Fassari! 🌟 GEMA Corporate Education ha realizzato un’intervista a Moira Fassari, Head of HR di una Corporation del settore Aerospace. Le abbiamo chiesto cosa abbia spinto la sua azienda a formare i dipendenti sulle tematiche legate alla leadership: “La vera sfida in questo settore è quella di evolvere verso una cultura organizzativa più flessibile e aperta al cambiamento continuo, nonché puntare su processi agili favorendo l’acquisizione di nuove competenze e di un nuovo mindset che possa sostenerle. Una leadership dunque capace di creare una visione e comunicarla, ispirare gli altri, assumersi i rischi e adattarsi nel tempo con grande resilienza.” Clicca qui per l'intervista completa: https://lnkd.in/dPBsiasP   🔗 Scopri le nostre Training Solutions per far crescere la tua organizzazione nelle Risorse Umane nell'ambito del People Development: https://lnkd.in/dsuDZX7b GEMA Business School #Leadership #GestioneDelCambiamento #SviluppoHR #GEMACorporateEducation

🌟 Esploriamo insieme l'arte della leadership e la sua connessione con la formazione manageriale e lo sviluppo delle competenze! 💼 Mentre navigo nel mondo dei top manager, rifletto sull'essenza profonda della leadership e sulla sua evoluzione nel contesto moderno dell'azienda. È chiaro che il vero fulcro della leadership non risiede solo nella gestione transazionale, ma piuttosto nella capacità di coltivare relazioni significative e nell'empowerment dei collaboratori. 📚 La formazione manageriale diventa quindi cruciale, non solo per affinare le competenze tecniche, ma anche per sviluppare la sensibilità e l'empatia necessarie a guidare in modo efficace. Investire nella crescita personale e professionale dei leader è un atto di saggezza, poiché una leadership autentica e trasformativa nasce dalla consapevolezza di sé e dalla continua ricerca di miglioramento. 🤝 In un contesto sempre più interconnesso e collaborativo, la vera forza di un leader risiede nella capacità di mettersi in relazione con i propri collaboratori. L'ascolto attivo, la fiducia reciproca e la condivisione delle competenze diventano gli ingredienti essenziali per creare un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo. 🌱 Le competenze non sono solo un'abilità individuale, ma una risorsa collettiva da coltivare e condividere. Invece di percepire la competenza come un vantaggio competitivo personale, i leader di successo la vedono come un patrimonio comune da sviluppare e valorizzare insieme al proprio team. 🚀 Sfido dunque tutti i top manager ad abbracciare una nuova visione della leadership, fondata sull'empowerment, sulla formazione continua e sulla condivisione delle competenze. Solo così potremo veramente eccellere e guidare le nostre organizzazioni verso un futuro di successo e prosperità condivisa. Condividete con me le vostre riflessioni su questo tema affascinante! 🌟 #Leadership #FormazioneManageriale #Competenze #Empowerment #SuccessoOrganizzativo

📣 Nuovo articolo! Nel nostro nuovo articolo esploriamo le difficoltà della leadership in azienda, con un focus particolare sui middle manager. Quali sono le caratteristiche di un buon leader? Come si è evoluto il concetto di leadership negli ultimi anni? Che difficoltà affrontano i middle manager? Le risposte ti aiuteranno a capire come affrontare al meglio i cambiamenti di leadership all’interno della tua azienda. Ti è stato utile l’articolo? Trovi che la formazione manageriale sia un buon investimento? Faccelo sapere nei commenti! 👇🏼 Vai al link 👉🏼 https://bit.ly/3T6NVe8 ------------------------------------------------------------------------------------ Credits to Sara Ardenghi | Valeria Serafini | Serena Zirpoli #bloomingarete #articolo #leadership #manager #middlemanager #azienda #crescita #business #management #formazione #formazionemanageriale

💫 Il coaching per lo sviluppo della leadership è un tesoro 💯 Mirato a supportare e potenziare le capacità di un individuo nel ruolo di leader, attraverso sessioni di coaching, il leader può acquisire consapevolezza delle proprie abilità, affinare le competenze di leadership e agire al meglio per il successo della sua azienda. 🫡 Il leadership coaching è utile per creare manager consapevoli, inclusivi e responsabili perché fornisce un ambiente sicuro e strutturato per esplorare e sviluppare le competenze necessarie per gestire efficacemente le persone e le situazioni. 😎 Attraverso il leadership coaching aiuta i manager: ■ a diventare consapevoli dei propri punti di forza, delle aree di miglioramento e dell'impatto del loro comportamento sulle persone e sull'organizzazione. ■ a riconoscere e valorizzare la diversità e l'inclusione, sviluppando competenze per gestire team eterogenei in modo efficace e rispettoso. ■ ad essere trasparenti e a mantenere un alto standard di integrità nel proprio ruolo di leadership. ■ a migliorare la comunicazione, la gestione del tempo, la risoluzione dei conflitti e altre competenze chiave. Leggi che aspetti della leadership possiamo esplorare insieme attraverso il #leadership #coaching 👉https://lnkd.in/dA7DAVAY

🔹️Ho il piacere di condividere un'intervista che ha realizzato GEMA Business School in cui parliamo di #cambiamento & #leadership. 🔺️Quando le organizzazioni chiedono aggiornamento e formazione in un momento di cambiamento come formatrice e facilitatrice sono parte attiva del processo che intraprendono. 🔸️Fondamentale l'azione di leadership che viene attivata perché questa definisce l'apertura con la quale le persone affronteranno le sfide che hanno di fronte. leggi l'articolo qui👇👇

Quale è il ruolo del middle manager in azienda? Quali sono le difficoltà che devono affrontare? Scoprilo leggendo il nostro articolo! #bloomingarete #leadership #leader #formazione #training #softskills

L’Accelerated Leadership Program della LUM School of Management consente di: 👉🏻 riflettere sulle competenze distintive per l’efficacia della propria leadership 👉🏻comprendere come diventare un leader sostenibile 👉🏻conoscere meglio se stessi, i propri limiti e valorizzare le proprie risorse 👉🏻comprendere cosa si deve fare per permettere alle persone di lavorare al meglio e di essere totalmente engaged 👉🏻 relazioni positive e basate sulla fiducia con i propri collaboratori, con i colleghi ed il proprio capo 👉🏻 le proprie capacità di comunicazione interpersonale 👉🏻allenare le proprie capacità di delega e di coinvolgimento dei collaboratori nei processi decisionali 👉🏻apprendere a dare feedback efficaci 👉🏻affrontare con successo i processi di cambiamento (digitale, sostenibilità) La prossima edizione dell’ALP partirà a gennaio 2025 presso la sede di Milano, le iscrizioni sono aperte ed i posti sono limitati.   Per scaricare la brochure: : https://lnkd.in/dqGNxb2p Per informazioni : executiveeducation@lum.it  #leadership #people #engagement

Primo articolo scritto da me per Blooming Areté ✍️ Leggetelo per avere maggiori insight sulla leadership in azienda. #copy #copywriter #formazione #leadership