Velasco in un’intervista di Cazzullo parla della differenza tra uomini e donne: mitico Velasco, straordinarie tutte le donne.
Post di Gianluca Moschetti
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#womeninbusiness | Iniziamo questo nuovo progetto dedicato all'#empowerment al femminile: è sempre utile scambiarsi opinioni ed esperienze per rendere il mondo del lavoro sempre più #equo e #inclusivo. #diversityequityandinclusion #genderequality #event #eventmanagement #eventdesign #hoganlovells
Women in Business | Il primo di una serie di incontri dedicati all’#empowerment al femminile organizzati da #HoganLovells. Nell'ambito delle iniziative #DEI dedicate alla parità di genere, proponiamo momenti di confronto e approfondimento sulla posizione delle donne nel diversi mercati di riferimento. Partiamo con le donne protagoniste dei settori finanziario, assicurativo e bancario con le nostre ospiti Valentina Ogliari e Alessandra Losito che, insieme ad Andrea Atteritano, Silvia Lolli ed Elisabetta Zeppieri ci accompagneranno in un dibattito franco e trasparente sulle questioni più rilevanti per superare il divario di genere nell’attuale contesto professionale. Le prossime date presto online! #DiversityandInclusion #Financialinstitutions #InsuranceSector
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Siamo molto felici della nuova partnership di grande valore sociale, ed al contempo nel rispetto della concretezza che ci contraddistingue, con Fondazione Libellula Fondazione Libellula si pone l’obiettivo di promuovere la #cultura contro la violenza sulle donne e la #discriminazione di genere. Le affinità con la nostra missione e i nostri valori sono tante, e si riassumono nel combattere gli #stereotipi che hanno generato ogni sorta di discriminazione di genere nel mondo del lavoro, inclusi quelli che hanno ostacolato e continuano ad ostacolare l’ingresso e la permanenza delle donne nel mondo del lavoro. Insieme, siamo più forti nel portare le #aziende verso modelli organizzativi più flessibili, inclusivi e orientati alla #valorizzazione delle competenze delle donne, ovviamente questa trasformazione rappresenta una sfida, ma anche una grande opportunità per creare ambienti di lavoro più inclusivi, equi e anche più performanti... Per tutte le donne! Laura Basili Ilaria Cecchini Giulia Bertoli Laura Vitelli Flavia Brevi Richmond Italia Claudio Honegger #lavoro #donne #pariopportunità #competenze
“Le donne sono le peggiori nemiche delle donne”? Uno stereotipo nascosto in un modo di dire. Siamo molto felici dell’ingresso nel Network Libellula di Women At Business, impegnata nella valorizzazione delle competenze e delle esperienze professionali delle donne, senza stereotipi di genere che si intromettano nel cammino verso la propria realizzazione.
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Le iniziative tradizionali di empowerment femminile falliscono perchè rafforzano una definizione ristretta di potere che non si adatta alle esperienze e agli obiettivi delle donne. Ecco come le aziende possono ripensare l’empowerment https://ow.ly/YEMw30sGoU0
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Le iniziative tradizionali di empowerment femminile falliscono perchè rafforzano una definizione ristretta di potere che non si adatta alle esperienze e agli obiettivi delle donne. Ecco come le aziende possono ripensare l’empowerment https://ow.ly/O4kp30sHv3A
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Le iniziative tradizionali di empowerment femminile falliscono perchè rafforzano una definizione ristretta di potere che non si adatta alle esperienze e agli obiettivi delle donne. Ecco come le aziende possono ripensare l’empowerment https://ow.ly/RYXN30sGqnB
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