Post di Gianmarco Longobardo

Lavoro e Intelligenza Artificiale: cosa dicono i dati del 2024? Nel mondo del lavoro, l’AI sta cambiando le carte in tavola e i dati del report "Decoding Global Talent 2024" offrono uno spaccato interessante delle attuali tendenze e preoccupazioni. In Italia, molti lavoratori non hanno ancora avuto esperienza diretta con l’AI, ma c'è un notevole interesse verso la formazione su questa tecnologia. Questo segnala una volontà di adattarsi e crescere con i tempi. Ma cosa cercano veramente i lavoratori oggi? La sicurezza del posto di lavoro resta una priorità fondamentale, ma anche l’equilibrio tra vita e lavoro, le opportunità di sviluppo professionale e i rapporti umani giocano un ruolo cruciale. Le aziende hanno quindi l’opportunità di rispondere a queste esigenze, utilizzando l’AI non solo per ottimizzare i processi di reclutamento e formazione, ma anche per creare ambienti di lavoro più sostenibili e gratificanti. Vuoi saperne di più? Leggi l’articolo completo:  https://lnkd.in/dBQyH--Q #Aused #BeTheChange

🚀 𝐀𝐈 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞: 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝 𝟐𝟎𝟐𝟒 - 𝐔𝐧'𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 L'intelligenza artificiale sta cambiando radicalmente il modo in cui le imprese operano e competono. Nel 2024, l'adozione dell'IA generativa e dell'automazione intelligente non sarà più una scelta ma una necessità strategica. 💡 𝔼𝕔𝕔𝕠 𝕒𝕝𝕔𝕦𝕟𝕚 𝕥𝕣𝕖𝕟𝕕 𝕔𝕙𝕚𝕒𝕧𝕖 𝕔𝕙𝕖 𝕠𝕘𝕟𝕚 𝕚𝕞𝕡𝕣𝕖𝕤𝕒 𝕕𝕠𝕧𝕣𝕖𝕓𝕓𝕖 𝕔𝕠𝕟𝕠𝕤𝕔𝕖𝕣𝕖 1️⃣ IA generativa: da strumento creativo a potente risorsa per automatizzare la creazione di contenuti, dal copywriting alla generazione di immagini e video. 2️⃣ Impatto sul mercato del lavoro: con il 23% dei ruoli soggetti a trasformazioni nei prossimi 5 anni, emergeranno nuove figure professionali come AI manager e prompt engineer. 3️⃣ Automazione e design: l'IA renderà le interfacce più intelligenti, permettendo esperienze personalizzate e dinamiche. 4️⃣ Etica e trasparenza: le aziende dovranno adottare un approccio responsabile, considerando la privacy, l'eliminazione dei bias e l'impatto sociale. 🔍 ℙ𝕖𝕣𝕔𝕙𝕖́ 𝕚𝕟𝕧𝕖𝕤𝕥𝕚𝕣𝕖 𝕟𝕖𝕝𝕝'𝕀𝔸 𝕠𝕘𝕘𝕚? Implementare l'IA ora significa preparare la tua impresa a essere più competitiva, efficiente e pronta a sfruttare le opportunità del futuro. Formazione, ottimizzazione dei processi e sperimentazione con nuove tecnologie sono i primi passi concreti. Per maggiori dettagli e suggerimenti pratici su come integrare l'IA nel tuo business, leggi il mio articolo completo. 𝘾𝒐𝙢𝒆 𝒔𝙩𝒂𝙩𝒆 𝒑𝙞𝒂𝙣𝒊𝙛𝒊𝙘𝒂𝙣𝒅𝙤 𝙙𝒊 𝒔𝙛𝒓𝙪𝒕𝙩𝒂𝙧𝒆 𝒍'𝑰𝘼 𝙣𝒆𝙡 2024? 𝘾𝒐𝙣𝒅𝙞𝒗𝙞𝒅𝙚𝒕𝙚 𝙡𝒆 𝒗𝙤𝒔𝙩𝒓𝙚 𝙚𝒔𝙥𝒆𝙧𝒊𝙚𝒏𝙯𝒆 𝒏𝙚𝒊 𝒄𝙤𝒎𝙢𝒆𝙣𝒕𝙞! #AI2024 #IntelligenzaArtificiale #Automazione #Innovazione #DigitalTransformation #ConsulenzaDigitale https://lnkd.in/dbuxNrbc Rosario Rosario Gaetana Luigi Rosy Christian Proclama SPA tra commercialisti e consulenti del lavoro Partitaiva.it

💥 Boom! Il 2024 è l'anno in cui l'Intelligenza Artificiale è arrivata davvero in ufficio! L'utilizzo dell'#AI generativa (quella che crea cose nuove, tipo testi o immagini) è quasi raddoppiato negli ultimi sei mesi. Su LinkedIn c'è un sacco di gente che sta aggiungendo competenze legate all'IA al proprio profilo e, indovina un po'? Quasi tutti i capi ora dicono che non assumerebbero mai nessuno SENZA competenze in AI! Il Microsoft Work Trend Index 2024 offre spunti essenziali per chi opera nel settore #tech. Ecco alcuni punti chiave da tenere a mente: 📌 L'IA è già qui e i lavoratori la stanno usando. Il 75% dei lavoratori della conoscenza utilizza già l'IA nel proprio lavoro e la maggior parte la considera un prezioso alleato per la produttività, la creatività e la concentrazione. 📌 Nasce l'utente esperto di IA. Questi utenti, che sfruttano l'IA in modo proattivo, hanno riorganizzato il proprio modo di lavorare, guadagnando fino a 30 minuti al giorno. Sono più propensi a ricoprire ruoli strategici e ad avere un impatto positivo sull'azienda. 📌 L'AI aumenta le competenze, non le sostituisce. I compiti ripetitivi e manuali verranno automatizzati, creando nuove opportunità che richiedono creatività, problem solving e pensiero critico. I lavoratori che sapranno adattare le proprie competenze saranno i più richiesti. 📌 La fiducia nell'AI è fondamentale. Per sfruttare appieno il potenziale dell'IA, è necessario che i dipendenti si fidino di essa. Le aziende devono quindi promuovere la trasparenza e l'educazione sull'IA, creando un ambiente di lavoro collaborativo uomo-macchina. 📌 L'AI favorisce la flessibilità e l'autodeterminazione. Con l'IA a gestire compiti routinari, i lavoratori avranno più autonomia su come, quando e dove lavorare. Questo apre nuove possibilità per il lavoro da remoto, orari flessibili e una migliore conciliazione vita-lavoro. In sintesi, l'intelligenza artificiale non rappresenta una minaccia per i lavori tech, bensì un'opportunità per trasformarli e renderli ancora più appaganti e strategici. Per prosperare in questo nuovo panorama, è fondamentale essere proattivi, abbracciare l'apprendimento continuo e sviluppare competenze ibride che combinino abilità tecniche e capacità umane. E tu cosa ne pensi? Link al report nel primo commento 👇 #intelligenzaartificiale #IA #lavoro #futuro #tech #Microsoft #WorkTrendIndex24

🤖 𝐈𝐀 𝐞 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐃𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢: 𝐔𝐧 𝐍𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐜𝐢𝐨 𝐚𝐥 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 L’Intelligenza Artificiale sta trasformando non solo i processi aziendali, ma anche il benessere dei dipendenti. Con l’automazione e l’analisi dei dati, l’AI sta creando un ambiente di lavoro più sostenibile, inclusivo e orientato al benessere individuale. 💡 Come l’AI contribuisce al benessere dei dipendenti: Ottimizzazione dei carichi di lavoro: L’AI automatizza compiti ripetitivi, permettendo ai dipendenti di concentrarsi su attività a maggiore valore aggiunto, riducendo lo stress e migliorando la soddisfazione. Supporto alla salute mentale: Attraverso app intelligenti e sistemi di monitoraggio, l'AI aiuta le aziende a identificare segnali di stress o burnout, offrendo soluzioni tempestive e supporto personalizzato. Flessibilità e personalizzazione: L’intelligenza artificiale consente di personalizzare le esperienze di lavoro in base alle esigenze individuali, favorendo una maggiore flessibilità e equilibrio vita-lavoro. Formazione continua: Con strumenti basati sull'AI, i dipendenti possono accedere a percorsi di formazione personalizzati, sviluppando competenze che li rendano più soddisfatti e sicuri nel proprio ruolo. 🔑 In sintesi, l’AI non solo migliora la produttività, ma ha il potenziale di creare un ambiente di lavoro più sano e stimolante. Quando le aziende investono nel benessere dei dipendenti attraverso la tecnologia, ottengono lavoratori più motivati e impegnati. Hunters Group #Benessere #AI #IntelligenzaArtificiale #Sostenibilità #LavoroFlessibile #SaluteMentale #WorkplaceInnovation #EmployeeEngagement

🌐 L'intelligenza artificiale nel mondo del lavoro: Opportunità e Sfide 🚀 L'IA sta rivoluzionando il mercato del lavoro, migliorando l'efficienza e la produttività delle aziende. Tecnologie come il machine learning e l'analisi dei dati stanno trasformando la gestione delle risorse umane e la decisione aziendale. ✨ Ma non è tutto oro quel che luccica! Emergono nuove sfide, come la disuguaglianza di accesso e la perdita di posti di lavoro. E poi c'è la questione etica: come possiamo garantire che l'IA sia sicura, trasparente e priva di bias? Inoltre, l'IA sta introducendo nuovi modelli di lavoro, come il freelance e il lavoro remoto, creando ulteriori opportunità e sfide. 🌟 Nel XXI secolo, l'intelligenza artificiale sarà un catalizzatore di cambiamento. È vitale affrontare le sfide e cogliere le opportunità per uno sviluppo etico e responsabile delle tecnologie di IA! #Innovazione #IntelligenzaArtificiale #FuturoDelLavoro

🌟 Cosa vogliono veramente i dipendenti dall’intelligenza artificiale generativa? 🌟 Mentre l’uso dell’intelligenza artificiale generativa (Gen AI) diventa sempre più comune sul posto di lavoro, è essenziale considerare non solo come questa tecnologia può aumentare la produttività, ma anche cosa desiderano i dipendenti. ❓ Quali sono i veri bisogni dei lavoratori? ❓ Sorprendentemente, i dipendenti non cercano solo nuove competenze tecniche. Ecco cosa vogliono veramente: Abilità socio-emotive Lavoro significativo Benessere aziendale Un ambiente lavorativo favorevole 🔍 Come possono le organizzazioni umanizzare la produttività alimentata dall’intelligenza artificiale? 🔍 Forse è giunto il momento di reinventare il lavoro. Ecco alcune idee: Ridefinire la flessibilità sul posto di lavoro Ascoltare attivamente i dipendenti Credo fermamente che l'intelligenza artificiale e l'innovazione organizzativa possano andare di pari passo. 🤝 🌈 Cerchiamo il lato umano dell’intelligenza artificiale generativa: mettiamo le persone al primo posto! 🌈 Ricordiamo che l’intelligenza artificiale generativa può alimentare la creatività e la progettazione di prodotti innovativi, ma non è una bacchetta magica per tutte le soluzioni. È il momento di valorizzare l’aspetto umano del nostro lavoro. #IntelligenzaArtificiale #Produttività #BenessereLavorativo #Innovazione #LatoUmanoDellAI

🔍 Il Futuro del Lavoro: Come la Digitalizzazione Sta Ridisegnando le Competenze Professionali La digitalizzazione sta trasformando ogni settore, e con essa, la natura stessa del lavoro. Se da un lato l'automazione e l'intelligenza artificiale stanno migliorando la produttività e riducendo i costi, dall'altro stanno sollevando una domanda fondamentale: quali competenze saranno necessarie per avere successo in un mondo sempre più tecnologico? Ecco alcuni trend chiave che stanno cambiando il panorama professionale nel 2024: Competenze Trasversali e Soft Skills In un'epoca in cui le macchine svolgono compiti sempre più complessi, le soft skills come la creatività, la capacità di problem solving, l'intelligenza emotiva e il lavoro in team sono diventate indispensabili. Sono queste competenze che permettono agli individui di adattarsi, innovare e creare valore in un contesto in continua evoluzione. Formazione Continua e Lifelong Learning La rapidità con cui la tecnologia evolve significa che il "lavoro a vita" in senso tradizionale è ormai un concetto obsoleto. Oggi, la formazione continua è cruciale per rimanere competitivi. Il 2024 segna un momento in cui aziende e professionisti stanno investendo sempre di più in corsi di aggiornamento, certificazioni e programmi di riqualificazione. Non si smette mai di imparare! L'Intelligenza Artificiale come Partner, non Competitore L'AI non è solo una minaccia ai posti di lavoro, ma può diventare un potente alleato. In molti settori, dalle vendite alla gestione del rischio, l'intelligenza artificiale è vista come una tecnologia che affianca i professionisti, automatizzando attività ripetitive e permettendo loro di concentrarsi su attività a maggior valore aggiunto, come la strategia e l'innovazione. Flessibilità e Lavoro Ibrido Il futuro del lavoro è ibrido. Le aziende più innovative stanno adottando modelli di lavoro che combinano presenza fisica e virtuale, offrendo ai dipendenti maggiore flessibilità e migliorando il work-life balance. La tecnologia cloud e le piattaforme di collaborazione sono il motore che consente a milioni di professionisti di lavorare ovunque e in qualsiasi momento. Cybersecurity: Una Priorità Strategica Con la digitalizzazione cresce anche il rischio di minacce informatiche. Le competenze in cybersecurity sono ora tra le più ricercate, in quanto proteggere i dati e garantire la sicurezza dei sistemi diventa una priorità assoluta per tutte le organizzazioni. La digitalizzazione non è più una scelta, ma una necessità. Ecco perché le organizzazioni devono essere pronte a guidare il cambiamento e a investire nelle competenze giuste per affrontare le sfide future. La domanda è: come stai preparandoti tu e la tua azienda per questo cambiamento? 👉🏼 Sei pronto per l'evoluzione del lavoro? #FuturoDelLavoro #CompetenzeProfessionali #DigitalTransformation #AI #LifelongLearning #Cybersecurity #LavoroFlessibile #Innovazione #Leadership

🚀 L’Intelligenza Artificiale (AI) sta cambiando il mondo del lavoro: minaccia o opportunità? Nel 2024, l’AI generativa è destinata a trasformare in profondità le dinamiche lavorative. Dall'automazione delle attività ripetitive alla gestione dei dati, l'AI sta diventando un alleato indispensabile per molte organizzazioni, migliorando la produttività e favorendo decisioni più rapide e basate sui dati. Sfide principali: 1. Etica e Regolamentazione: Con l'espansione dell'AI, la governance e l’etica diventano temi centrali. È fondamentale che le aziende sviluppino politiche chiare per l’uso responsabile di queste tecnologie. Trasparenza e rispetto della privacy devono essere priorità. 2. Upskilling: Mentre alcuni lavori vengono automatizzati, altri richiedono competenze nuove. L’investimento in upskilling e reskilling sarà decisivo per mantenere un vantaggio competitivo. È essenziale attuare programmi di formazione continua per aiutare i dipendenti a evolversi insieme alle nuove tecnologie. 💬 E voi come vedete questo trend? Quali sono le opportunità e i rischi per il vostro settore? Condividete le vostre esperienze e le strategie che avete adottato per affrontare l’impatto dell'AI sul vostro lavoro. È attraverso la collaborazione e la condivisione delle idee che possiamo navigare al meglio questa trasformazione. #AI #lavoro2024 #tecnologia #innovazione #upskilling

🚀 JPT Group #WorkLife: la rubrica dei lavoratori! 🚀 🚀 Le nuove tecnologie stanno riscrivendo le regole del lavoro 💼 Siamo nel mezzo di una vera e propria rivoluzione digitale: automazione, intelligenza artificiale, machine learning, blockchain... Questi termini stanno diventando parte integrante di ogni settore! 🌍 Come stanno cambiando il mondo del lavoro? 1️⃣ Automazione: Molte mansioni ripetitive sono ormai svolte da macchine, lasciando spazio ai professionisti per concentrarsi su attività a maggiore valore aggiunto. 2️⃣ Intelligenza Artificiale: L'AI sta trasformando il modo in cui prendiamo decisioni. Da analisi di dati a previsioni di mercato, l'AI ci permette di agire in modo più intelligente e rapido. 3️⃣ Collaborazione digitale: Strumenti come il cloud e le piattaforme di collaborazione stanno abbattendo le barriere geografiche, rendendo il lavoro sempre più connesso e flessibile. 4️⃣ Skill richieste: Le competenze tecniche stanno diventando essenziali, ma non dimentichiamoci di quelle soft! Creatività, pensiero critico, intelligenza emotiva e comunicazione efficace sono più importanti che mai in un contesto dominato dalla tecnologia. 🔮 E il futuro? Non si tratta solo di adattarsi, ma di abbracciare il cambiamento. Le aziende che sapranno integrare queste tecnologie e promuovere la formazione continua saranno quelle che guideranno il futuro del lavoro. 💬 Come stai vivendo questa rivoluzione tecnologica? Vai al sito: ➡️ https://lnkd.in/gCqCwiKa 🌐 #Innovazione #AI #Automazione #NuoveTecnologie #FuturoDelLavoro #DigitalTransformation #Lavoratori #Aziende #Skills #Cambiamento #Adattamento #HR #CV #Candidati

Scopriamo cosa dice il Work Trend Index Annual Report 2024, ci sono spunti interessanti per prepararsi all'impatto dell'AI nel mondo del lavoro. #lavoro #AI