Post di Giglioli Srl

*Più di una ditta esterna: il valore della collaborazione autentica* Durante una recente visita in INNOVA Energie mentre giravamo le riprese per un video, mi sono fermato a riflettere su quanto sia speciale il rapporto che si crea con alcuni clienti. Formalmente, siamo una “ditta esterna”. Ma, con il tempo e il lavoro fianco a fianco, spesso accade qualcosa di diverso: non ci sentiamo più “fornitori”, ma parte integrante dell’azienda stessa. Quando si lavora con passione, trasparenza e collaborazione, i confini tra cliente e partner si sfumano. Si costruisce un rapporto che va oltre la semplice fornitura di servizi: si condividono obiettivi, visioni e successi. Ed è proprio in momenti come questi che mi rendo conto di quanto sia fortunato a fare un lavoro che amo, circondato da persone che sanno trasformare una “ditta esterna” in una parte preziosa del loro team. #Collaborazione #LavoroConPassione #ComunicazioneTecnica #Partnership

𝐋𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚: 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞. Ieri Stone S.p.A. ha organizzato un evento gratuito dedicato alle aziende, accogliendo oltre 100 partecipanti e offrendo contenuti di altissimo valore grazie a relatori di primo piano come: 🟢Lorenzo Fantini, tra gli autori del Testo Unico sulla Sicurezza; 🟢Gianluca Bellini, RSPP del Maglificio Grandasso; 🟢Giorgio Miscetti, ex Direttore del Dipartimento Sicurezza sul Lavoro di Perugia. Un evento che non è stato solo un successo per la qualità dei contenuti, ma anche un esempio concreto di ciò che significa scalabilità aziendale. 👉 La parte più straordinaria? Tutto è stato organizzato senza il mio coinvolgimento diretto, grazie a un team che ha lavorato in totale autonomia. Questo risultato dimostra come la #leadershipefficace e la #fiducia nella delega siano pilastri fondamentali per costruire un’azienda scalabile. Quando lasci spazio ai tuoi collaboratori, investendo nella loro crescita e dando loro le giuste responsabilità, il risultato non è solo il raggiungimento degli obiettivi, ma una crescita esponenziale dell’intera organizzazione. Oggi sono orgoglioso non solo dell’evento, ma di vedere concretamente quanto il lavoro di squadra e la capacità di delegare facciano la differenza. Cosa ne pensi? #leadershipefficace #leadership #delega #fiducia #team #ispirazione

🎨 Siamo tornati, con nuove idee e ancora più energia! 🚀 Giotto Enterprise è pronta a ripartire! Dopo una pausa strategica per riorganizzare, innovare e rafforzare la nostra visione, siamo di nuovo qui per raccontare il nostro mondo, fatto di creatività, strategie mirate e soluzioni su misura per i nostri clienti. Ci aspettano nuovi progetti, storie da condividere e, soprattutto, il piacere di continuare a crescere insieme a voi. 💡 Restate sintonizzati! Il meglio deve ancora venire. 📌 E tu? Sei pronto a trasformare la tua comunicazione? Raccontaci cosa ti piacerebbe scoprire da noi nei commenti o con un messaggio. #GiottoEnterprise #Comunicazione #Strategia #WeAreBack

Cari nuovi abbonati, Siete stati in tanti a seguire la pagina Playnbe nelle ultime settimane! Sono entusiasta di darvi il benvenuto e vi ringrazio di cuore. Sono Nadia, creatrice di Playnbe, un approccio innovativo al management e alle risorse umane. Playnbe nasce dalla mia passione per la valorizzazione del capitale umano. Il mio obiettivo? Ispirarvi con idee innovative e strumenti pratici per trasformare il vostro approccio alla leadership e alle risorse umane. Cosa troverete qui? 🔹 Riflessioni sulla leadership e il people empowerment 🔹 Esempi pratici di workshop e attività HR innovative 🔹 Un nuovo modo di pensare al management 🔹 Una community di professionisti pronti al confronto Insieme, esploreremo nuove prospettive nel mondo HR e del management, sfidando lo status quo e creando soluzioni che rompono gli schemi. Siete pronti a vedere il vostro ruolo da una nuova angolazione? Benvenuti in Playnbe: dove il gioco diventa la chiave per sbloccare il potenziale umano! #Playnbecommunity #Leadershipinnovativa #HR #management #teamwork #peopleempowerment

Benvenuti nella nuova pagina ufficiale di Ragazzini srl su LinkedIn! Siamo lieti di annunciare che da oggi questa è l'unica pagina aziendale ufficiale di Ragazzini srl. Qui troverete tutte le informazioni aggiornate sulla nostra azienda, inclusi i nostri ultimi sviluppi, successi e opportunità di carriera. Seguiteci per rimanere sempre informati su: Innovazioni e Progetti: Esplorate come stiamo rivoluzionando il nostro settore attraverso soluzioni all'avanguardia e progetti innovativi. - Storie di Eccellenza: Approfondimenti dettagliati su come supportiamo i nostri clienti nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. - Incontri e Formazione: Approfittate delle nostre opportunità di formazione continua per approfondire le vostre conoscenze. - Opportunità di Lavoro: Unitevi al nostro team visionario e contribuite alla nostra crescita continua. Siamo entusiasti di costruire con voi una comunità solida e interattiva. Il nostro obiettivo è condividere conoscenze, ispirare innovazione e crescere insieme a voi. Rimanete aggiornati su Ragazzini srl. Cliccate su "Segui" per unirvi a noi! #Innovazione #Successo #Carriera #Crescita

L'azienda è come una famiglia, non esiste un figlio più bravo o meno bravo Le aziende di successo valorizzano le persone e trasmettono ideali comuni in cui tutti cooperano nel bene comune. Sentirsi parte di una grande famiglia è indispensabile per creare le fondamenta forti e durature nel tempo. #linkedil #peoplearepeople #reputation #mindset

Desideriamo augurare una buona festa del 1’ maggio a tutte le imprenditrici e imprenditori, professioniste e professionisti, responsabili di enti del terzo settore ma anche a tutte le lavoratrici, i lavoratori e a chi cerca lavoro con le parole del nostro Arcivescovo Mons. Roberto Repole: “Se la scelta di abbandonare il nostro territorio può essere compresa quando è necessaria per la sopravvivenza dell’azienda, non mi pare possa essere accettabile quando risponde alla logica di moltiplicare in modo esasperato i profitti: credo che esistano limiti all’accumulo della ricchezza, oltre i quali non è legittimo sacrificare la vita delle persone”, prosegue il monito di Repole. “Dopo un inverno segnato dalla dolorosa chiusura di varie fabbriche nell’area torinese e nella Valle di Susa desidero cogliere l’occasione della Festa del Lavoro e della Festa di San Giuseppe Lavoratore per una riflessione sul difficile mestiere degli imprenditori in questo nostro tempo di grande competizione economica, che sfida le aziende e le costringe a continui cambiamenti per mantenere competitività e garantirsi la sopravvivenza”, spiega Repole. “Il destino dei lavoratori e delle loro famiglie in questa stagione così delicata dipende anche dal successo degli imprenditori: per questo la Chiesa sostiene con gratitudine ed anche prega per tutti coloro che abbracciano l’attività di impresa investendo risorse e spendendo la propria intelligenza, il proprio coraggio e la fantasia. L’avventura delle imprese, anche quella delle industrie multinazionali con sede a Torino, è anche l’avventura di un territorio, che offre alle aziende la risorsa più importante: i lavoratori. Oggi va detto con forza che i lavoratori non sono separabili dagli interessi delle aziende: sono gli uomini e le donne che, con il loro impegno, con la loro vita, con la vita delle loro famiglie, rendono possibile la ricchezza e l’esistenza stessa delle aziende. Desidero esprimere grande riconoscenza agli imprenditori che combattono per mantenere vive le proprie aziende. Faccio anche osservare che il complesso dei lavoratori di un territorio rappresenta il mercato cui le aziende rivolgono i loro prodotti e servizi: se questo mercato mantiene la sua capacità di spesa e consumo saranno le aziende stesse a beneficiarne”, conclude Repole. #1maggio #lavoro

La forza di un valore senza tempo. La famiglia. Ultimo ma non meno importante, un valore che non ha bisogno di essere spiegato, ma vissuto. Per noi, è il coraggio di amare profondamente, offrire sicurezza e costruire legami che durano. È il nostro punto fermo, la rete che ci sostiene ogni giorno e ci dà la forza di affrontare qualsiasi sfida. Perché in fondo, ogni grande traguardo inizia da un legame forte. E tu, che significato dai alla famiglia? Raccontacelo nei commenti! Scopri di più su Compressori Veneta cliccando qui > www.compressoriveneta.it #ValoriCondivisi #Famiglia #Compressoriveneta #valori

"Le Storie di INTOO" raccontano di persone reali e delle sfide che hanno affrontato lungo il loro percorso professionale. Narrano Maura Franchi e Federica Restelli. Storia della nostra consulente Linda D'Ambrosio. Questa è la nostra settima storia. In seguito a riorganizzazioni interne, il manager M. concorda la sua uscita dall’azienda, sentendosi molto motivato verso il suo percorso di Transizione di #carriera con noi di INTOO. Il suo entusiasmo si muove in diverse direzioni e senza una comunicazione funzionale verso il mercato. Quindi, nonostante i primi colloqui non tardino ad arrivare, il risultato non è quello sperato. Limitiamo allora il raggio d'azione sul quale concentrarsi, aggiustando il tiro e definendo insieme a lui il suo progetto professionale, il suo obiettivo. Gli scarsi risultati e il tempo fuori dal mercato mettono a dura prova la sua tenuta emotiva, che comincia a vacillare. Del resto, il percorso di ricollocazione richiede disciplina e soprattutto tempo. Questo momento di difficoltà non mina però la sua tenacia, con noi di INTOO a sostenerlo in ogni occasione. Lavoriamo insieme sul #networking, sullo #scouting di opportunità e sulla relazione con gli head hunter, fino ad arrivare ad affinare una strategia di comunicazione col mercato perfetta per l’obiettivo fissato. Ed ecco che i risultati non si fanno attendere. M. arriva in poco al punto di dover gestire ben tre possibili #opportunità, per poi scegliere quella giusta per lui. Perché M. è sempre stato pronto per un nuovo progetto, doveva solo capire quale e perfezionare gli strumenti per comunicarlo anche al mercato. Ed è per tutto questo che ci siamo noi di INTOO.   #StoriediINTOO

Noi e il Mandorlo in fiore siamo legati dall’idea di creare connessioni e condivisione di valori e pensieri. Perché non raccontare questi valori da un punto di vista speciale? Scopri il nostro #BalconcinoGenerali e, insieme a tanti ospiti speciali vivi tutte le #iniziative e le #esperienze che abbiamo riservato ai nostri amici