Post di Giovanna Coppini ✨

A proposito di gentilezza, consiglio un mini podcast a tema. Quattro puntatine condotte da Mario Calabresi sul sentimento più sottovalutato di sempre. La gentilezza è un superpotere. #gentilezza #worldkindnessday #giornatamondialedellagentilezza

🛑 La gentilezza da sola non basta.   È possibile gestire un’azienda con l’uso della gentilezza?   NO. L’approccio gentile con determinate tipologie di lavoratori può non produrre i risultati sperati.   Le aziende possono davvero essere guidate seguendo i principi del “ peace, love and understanding”?   In questo nuovo episodio del mio #podcast "IMPRE SEI PRONTO?" Esploreremo le sfide e le opportunità di gestire persone e processi con un approccio che permetterà all’imprenditore di tenere ben saldo il timone della sua azienda.   🎧 Ascolta qui l'episodio: https://lnkd.in/dP2M-34w ...e non perdere l'opportunità di rinnovare la tua visione del mondo del lavoro.   #ImpreSeiPronto #BenessereKiller #InnovazioneLavorativa 

Ecco il podcast n. 9. Seguiteci. La TekAgenda 2024 è sempre disponibile e con i suoi testi e immagini è un libro che dura nel tempo.

Quando parliamo di "diversity" nei contesti lavorativi c'è una diversità a cui spesso non viene data troppa importanza. Si tratta dello sguardo e dell'apertura all'ascolto tra persone che appartengono a generazioni diverse. Proprio nell'approccio al tema "lavoro", per esempio, questo sguardo è profondamente differente. Grazie a Barbara Setti per averci parlato di questo, e di molto altro, nel nuovo episodio del nostro podcast a cura di Martina Milani: il suo ruolo in Fondazione Finanza Etica la porta a operare a stretto contatto con persone giovani e lei ne approfitta per smontare le sue certezze e accogliere altri punti di vista. Vi invitiamo ad ascoltare e la storia di Barbara su leacrobate.net, su Spotify e su Apple Podcast. Link nel primo commento

🔗 Benvenuti alla terza parte della nostra serie di podcast +Cast, dove ospitiamo discussioni profonde e stimolanti su vari punti di vista. Nel nostro episodio più recente, "La Nuova Ruota della Fortuna," abbiamo l'onore di accogliere una ospite speciale che porta un bagaglio di esperienze e insights unici. 🎡 Nell'episodio, esploriamo una serie di temi rilevanti e contemporanei attraverso una ruota tematica innovativa. I punti toccati includono la leadership femminile simboleggiata dalla "regina", le "differenze culturali" che esplorano la diversità nei contesti globali, "volontariato" come strumento di cambiamento sociale, "ospitalità" nei contesti aziendali e sociali, e molti altri. 🌐 Questo format dinamico non solo arricchisce la discussione, ma offre anche spunti pratici e teorici che possono essere applicati nei contesti professionali e personali dei nostri ascoltatori. Ogni tema viene sviscerato per evidenziare come le diverse prospettive possono arricchire la nostra comprensione e interazione nel mondo globale. 📌 Vi invitiamo a unirvi a noi nell'esplorazione di questi temi. Ascoltate l'episodio completo tramite il link nel nostro profilo e non esitate a condividere i vostri pensieri e le vostre esperienze relative ai temi trattati. La vostra partecipazione è fondamentale per continuare queste conversazioni significative. 🔗 Youtube https://lnkd.in/dxBe8BQQ    🔗 Spotify https://lnkd.in/dMvm4hkc    #all4gr4nde #allagrande #quellochehocapitodellavita #imieieroi #puntidivista #positivecoach #positive.coach4

Crediamo che le persone siano al centro di tutto. Crediamo nel potenziale di ogni individuo. Crediamo nel valore della diversità. 🚀 Noi di Regas ci impegniamo ogni giorno per garantire un ambiente di lavoro sano, in cui ognuno è libero di esprimersi e inseguire i propri sogni. 🎙 Nell'ultimo episodio del nostro podcast "Casa REGAS", abbiamo parlato con Marika, la nostra HR Manager, che ci ha raccontato l’importanza del suo lavoro e di come questo possa dare il giusto valore alle persone. Guarda la puntata, è su tutte le piattaforme. #WeAreREGAS #PeopleFirst #Passione #Innovazione #Futuro

🎙 Il nuovo episodio della nostra serie di podcast "Le differenze connesse" dedicata alla valorizzazione delle diversità in azienda e al corporate wellbeing è su Spotify! 🌍 "La spesa consapevole" è il titolo della nostra puntata, un viaggio che aiuta a comprendere l'importanza di fare acquisti in modo attento e consapevole. 🛒 In questo episodio viene esplorato il nostro approccio agli acquisti e di come lo stesso può influenzare positivamente il nostro benessere personale e quello del pianeta. Parleremo - in compagnia di Cecilia Dieci - di come fare scelte più consapevoli possa essere non solo salutare, ma anche appagante e gustoso. Un approfondimento che unisce benessere, sostenibilità e piacere: scopri come puoi fare la differenza con le tue scelte quotidiane! ✨ 👉 Ascolta su Spotify: https://lnkd.in/d5M5q_Nu #CorporateWellbeing #Sostenibilità #DiversityAndInclusion #Consapevolezza #Podcast Claudia Pelizzoli Clio Magaraggia DOLMEN CONSULENZA&FORMAZIONE

🔊 Benessere mentale sul lavoro: generazioni a confronto Le nuove generazioni parlano sempre più di benessere mentale sul luogo di lavoro. Ma quanto cambia la percezione di questo tema da una generazione all’altra? Ne discutono Francesca Giraudo (Talent Leader EY Italia, classe 1983) e Valeria Riccio (Founder di Antsy, classe 1991) insieme a Stefano Sgambati nel nuovo episodio del podcast #Workmates di #LincMagazine. 🎧 Ascolta la puntata: https://spoti.fi/3ZsD1To

È online la 7° puntata del nostro podcast dal titolo “Siamo fatti di-versi: come le fragilità possono potenziare noi e gli altri” dove Guido Marangoni e la nostra dottoressa Chiara Comastri parleranno di diversità, inclusione e di come le fragilità, se affrontate e condivise, possano creare ponti, abbattere muri e costruire meraviglie. Riprendendo il fil rouge del nostro Tour, Guido e Chiara esploreranno il legame tra potenzialità e fragilità, analizzando come queste due parole, apparentemente così diverse, possano intersecarsi e arricchirci reciprocamente. Riconoscere il potenziale nelle fragilità non significa ignorare le sfide che queste comportano, ma abbracciare la diversità e le peculiarità che ognuno porta con sé. In un mondo che spesso enfatizza la perfezione, è importante ricordare che è proprio nelle nostre differenze che risiede la vera ricchezza umana. Ascoltate tutta la puntata qui https://spoti.fi/3Wow4Bj Cliccate su segui e sulla campanellina per ricevere le notifiche di quando usciranno i prossimi episodi Condividete il link tra i vostri contatti e nei gruppi whatsapp a cui appartenete Diffondiamo insieme l'inclusione! #psicodizione #balbuzie #podcast

Vi sarà sicuramente capitato di portare i vostri figli o nipoti al parco. Se vi siete soffermati a osservare i bambini piccoli, avrete notato come femminucce e maschietti, con tutte le loro diverse abilità, si divertano insieme, formando un vero e proprio arcobaleno di colori. Forse dovremmo diventare discenti dei bambini, per imparare a guardare il mondo con i loro occhi, che non discriminano tra maschi e femmine, tra i vari modi di fare le cose o tra le diverse sfumature della pelle. In azienda, così come nella vita di tutti i giorni, spesso questo non accade. Realizziamo piccoli gesti all'apparenza innocui che possono creare le basi per l'esclusione. Ma ancor prima dei gesti, dovremmo soffermarci sulle parole, perché sono queste ad avere il potere di plasmare la nostra realtà e a definire i nostri confini immaginari. La diversità rompe gli schemi a cui ci aggrappiamo con forza perché ci danno sicurezza. È comprensibile, sia chiaro, perché non è facile né riconoscere l'altro né, soprattutto, riconoscersi nell'altro. Tuttavia, questo nostro bisogno può trasformarsi in un limite, sia personale che professionale, poiché non valorizzare la diversità significa perdere competenze ed esperienze preziose. Ecco che in nostro aiuto arrivano persone come Branislava Zdrnja, che ci aiutano a vedere quell'essenziale che da soli non riusciamo a cogliere. Ho avuto il piacere di intervistare Branislava nel podcast Up Skill, sul lavoro che cambia. Se volete scoprire come si costruiscono ecosistemi più inclusivi, allora non vi resta che ascoltare la puntata: https://lnkd.in/deASSfPR Quali piccoli cambiamenti potremmo implementare nel nostro quotidiano per creare ambienti più inclusivi? Fatecelo sapere nei commenti.