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Il ruolo del preposto è centrale nella gestione della sicurezza sul lavoro, ma la sua presenza è necessaria anche in caso di piccoli appalti con pochi lavoratori o addirittura con un singolo dipendente? Fabrizio Mario VINARDI ce lo illustra su InGENIO in un articolo sull'Interpello n. 4/2024 relativo a ben 3 quesiti sul #preposto in materia di #sicurezzasullavoro. Al termine dell'articolo un'analisi finale su preposto "di fatto" e preposto "di diritto" tratta dai casi di #infortuni esaminati e ricostruiti attraverso l' #IngegneriaForense. Ingegneria Forense Academy

Cassazione Penale, Sez. Feriale, 23 agosto 2024, n. 33094 - Distacco dell'argano montato erroneamente dal preposto. Responsabilità del datore di lavoro Riportiamo una sentenza che riteniamo essere interessante, legata d un infortunio nel quale il danno è stato indotto dal distacco di un argano montato su un ponteggio. Riportiamo di seguito alcuni punti che riteniamo di interesse generale: 1. il macchinario doveva essere predisposto da personale specializzato e non dal capo squadra non in possesso di tale specializzazione; 2. non era stata impartita formazione sul montaggio dell'argano, in particolare sulla tenuta dell'impalcatura di sostegno; 3. era il datore di lavoro ad essere in possesso delle competenze tecniche e delle qualifiche necessarie; 4. la presenza di un preposto non esonera il datore di lavoro dalla vigilanza al fine di evitare l'adozione di prassi contra legem; 5. investire della qualifica di preposto una persona non in possesso delle competenze per vigilare sui compiti svolti, integra una colpa del datore di lavoro nell'individuazione del preposto stesso e, in assenza di queste competenze, l'obbligo di vigilanza ricade sul datore di lavoro; 6. fornire copia dei manuali di uso e manutenzione delle attrezzature non permette di adempiere agli obblighi di formazione, informazione e addestramento in quanto non garantisce l'acquisizione delle competenze. https://lnkd.in/dctWQ9H3

Prendo spunto dalla risposta all'interpello 4-2024 in merito al ruolo del preposto per una riflessione aggiuntiva. Parto dal presupposto che quanto indicato dalla Commissione sia sacrosanto ed ovvio, al limite dello "scontato". Bene... Quanti di noi però nell'esercitare il proprio ruolo che sia di CSE, RSPP, ASPP, formatore e via dicendo si è trovato di fronte a Preposti consapevoli della propria "importanza"? Ho scritto appositamente "importanza" e non "responsabilità" perchè non ritengo corretto sottolineare esclusivamente i compiti e le conseguenze civili/penali, gli aspetti negativi per così dire. Ritengo sia altrettanto fondamentale far comprendere il valore aggiunto che un preposto costituisce nella formazione diretta, nella consapevolezza dei rischi e delle best practices che i lavoratori "vigilati" devono acquisire in ogni ambito lavorativo per la propria sicurezza, di chi gli è vicino e per il benessere dell'azienda. Di nuovo...quanti preposti si trovano consapevoli di ciò? e quanti DL comprendono che il preposto non è solo un OBBLIGO di legge ma un valore aggiunto per la produttività, la sicurezza generale e la reputation aziendale?

𝐃𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐛𝐨𝐜𝐜𝐢𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐚𝐬𝐬𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐬𝐜𝐢𝐨𝐠𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝐥𝐢𝐪𝐮𝐢𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐄.𝐍.𝐁.𝐀𝐬𝐬, 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐨 𝐒𝐧𝐚 La Corte di Cassazione ha definitivamente rigettato il ricorso dello Sna che chiedeva lo scioglimento e la liquidazione del patrimonio dell'E.N.B.Ass., l'Ente bilaterale previsto dal CCNL siglato da ANAPA Rete ImpresAgenzia con Fisac Cgil, First Cisl, Fna, Uilca. Si conclude così, con tre giudizi unanimi della magistratura, una vicenda che si protraeva da ben dieci anni. Sempre più sottile la distanza che separa il numero dei lavoratori a cui si applica il contratto Anapa (15.355 nel 2023) da quelli che aderiscono a quello sottoscritto da Sna (16.954). Nel 2019 erano rispettivamente 13.115 e 17.304. Leggi il comunicato stampa completo: https://lnkd.in/dsgXDytt #anapaweb #Enbass #cassazione #agenti #assicurazioni

Invece di interrogarci sull’aggiornamento biennale o quinquennale obbligatorio, concentriamoci su quanto è importante il ruolo, il comportamento e l’esempio del preposto. Come vogliamo migliorare gli skill di una categoria alla quale è inevitabilmente richiesto un ruolo centrale nel mondo della sicurezza? Noi vi possiamo raccontare esempi di percorsi già sviluppati o in fase di sviluppo in tante grandi realtà italiane, che il miglioramento continuo lo mettono in pratica tutti i giorni… Ci vediamo in webinar, il 23 aprile seminari@tharsos.it

𝐃𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐛𝐨𝐜𝐜𝐢𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐚𝐬𝐬𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐬𝐜𝐢𝐨𝐠𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝐥𝐢𝐪𝐮𝐢𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐄.𝐍.𝐁.𝐀𝐬𝐬, 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐨 𝐒𝐧𝐚 La Corte di Cassazione ha definitivamente rigettato il ricorso dello Sna che chiedeva lo scioglimento e la liquidazione del patrimonio dell'E.N.B.Ass., l'Ente bilaterale previsto dal CCNL siglato da ANAPA Rete ImpresAgenzia con Fisac Cgil, First Cisl, Fna, Uilca. Si conclude così, con tre giudizi unanimi della magistratura, una vicenda che si protraeva da ben dieci anni. Sempre più sottile la distanza che separa il numero dei lavoratori a cui si applica il contratto Anapa (15.355 nel 2023) da quelli che aderiscono a quello sottoscritto da Sna (16.954). Nel 2019 erano rispettivamente 13.115 e 17.304. Leggi il comunicato stampa completo: https://lnkd.in/dK6_tMir #anapaweb #Enbass #cassazione #agenti #assicurazioni

Le deleghe funzionali e di gestione non salvano i vertici della società di Giovanni Negri 06 Novembre 2024 Paga tutto il consiglio di amministrazione per l’omicidio colposo commesso in violazione delle norme a tutela della sicurezza del lavoro. E questo anche se esistono deleghe di funzione e di gestione attribuite da delibere societarie. Troppo grave è infatti l’emersione di gravissime carenze organizzative per potere considerare esenti i consiglieri di amministrazione. Ad affermarlo è la Cassazione con la sentenza n. 40682 della Quarta sezione penale depositata ieri con la quale è stata confermata la... Continua a leggere NT+ Lavoro

Come migliorare la consapevolezza dei preposti? Con la nuova Legge 215 del 2021, la figura del preposto ha acquisito maggiore importanza e un’investitura più ufficiale e formale nel divenire parte attiva all’interno del processo di controllo e sviluppo della sicurezza sul posto di lavoro. Come è possibile aiutarlo e supportarlo in questo compito? Se vi dicessimo "con un allenatore", ci credereste? È la strada che stiamo percorrendo con alcune aziende e vogliamo iniziare a parlarne perché si tratta di un’esperienza nuova, ma che ci sta regalando anche tanti spunti di riflessione e di azione. Lo abbiamo chiamato coaching tecnico o comportamentale. Il nostro servizio consiste nella messa a disposizione di un tecnico esperto in materia di salute e sicurezza o di uno psicologo del lavoro che supporta i preposti nelle loro attività: organizzando momenti di confronto e training on the job. Vogliamo raccontarvi le nostre esperienze in questo ambito in un webinar gratuito: vi aspettiamo il 23 aprile dalle 16 alle 17. ➡️ Per iscriversi basta una mail con nome, cognome e azienda a seminari@tharsos.it! #Tharsos #preposti #coaching

È sufficiente assegnare deleghe specifiche per evitare responsabilità del #CdA in caso di incidenti sul lavoro? La recente #sentenza n. 40682 della Cassazione (6 novembre 2024) chiarisce un punto fondamentale: anche con deleghe specifiche, il CdA di una società rimane responsabile per le gravi carenze organizzative che hanno portato a un #IncidenteSulLavoro. In questo caso, nonostante le responsabilità operative fossero state formalmente delegate, il Consiglio ha dovuto rispondere collettivamente. #ResponsabilitàCollegiale: il tentativo di difesa Gli #amministratori hanno tentato di difendersi sostenendo di non avere una responsabilità diretta, appoggiandosi agli articoli del #CodiceCivile e del #Dlgs81/2008 che disciplinano le deleghe. Tuttavia, la Cassazione ha rigettato questa linea, affermando che i membri del #CdA non possono sottrarsi ai loro doveri di #vigilanza complessiva. Non basta un ruolo formale o una #delega per esonerarsi: il CdA ha un obbligo permanente di supervisione e intervento per garantire la sicurezza. #SpeseLegali #D&O #TutelaLegale #ResponsabilitàPenale #SicurezzaSulLavoro