Post di HRnews.it

È uscito oggi nella sezione #news di è cultura!, progetto promosso da ABI - Italian Banking Association, un articolo sul tema delle #opportunità e dei #benefici dell’interazione degli istituti bancari con il mondo artistico-culturale. L'#articolo, a cura di Guido Guerzoni e Camilla Barozzi, racconta il ruolo che le banche e le aziende del settore finanziario rivestono negli investimenti e negli interventi in ambito sociale, artistico, culturale ed educativo, in particolare esplorando le motivazioni dietro queste iniziative, come il miglioramento della reputazione aziendale, il coinvolgimento degli stakeholder e il supporto allo sviluppo economico locale. Scopri di più sull'interazione di questi due mondi e leggi l'articolo al seguente link: https://lnkd.in/dSsVYJRd #News #Corporate #Art

Perché investire in cultura? Quali sono i vantaggi per le aziende e perché le banche stanno investendo in arte e cultura? Le risposte in questo articolo molto interessante

Il Ruolo del Fondatore Durante e Dopo la Successione Il ruolo del fondatore non termina nel momento in cui cede ufficialmente il controllo dell'azienda. Il processo di successione è infatti una fase delicata, in cui la esperienza dell'imprenditore può fare la differenza per il successo della transizione. Vediamo quali sono i ruoli più importanti che un imprenditore può svolgere durante e dopo il passaggio generazionale. a) Guida e mentore durante la transizione Anche se hai nominato un successore, il tuo compito come guida non è finito. Nella fase iniziale del passaggio, i tuoi consigli e la tua esperienza possono essere fondamentali per evitare errori e prendere decisioni corrette. Suggerimento da coach: Offri un supporto continuativo, senza però interferire eccessivamente. Lascia che il nuovo leader prenda le proprie decisioni, ma sii disponibile per un confronto costruttivo. b) Assumi un ruolo di consulente Un'uscita graduale dall'azienda può essere il modo migliore per permettere una transizione senza traumi. Molti imprenditori scelgono di restare come consulenti, offrendo il proprio contributo su decisioni strategiche, senza però essere più coinvolti nella gestione operativa. Suggerimento da coach: Definisci chiaramente il tuo nuovo ruolo e le tue responsabilità. Questo eviterà malintesi e sovrapposizioni con il nuovo leader. c) Preserva la cultura aziendale La cultura aziendale è spesso ciò che distingue un'azienda di successo. Come fondatore, il tuo compito è preservare questa cultura durante il passaggio, trasmettendo i valori fondamentali ai nuovi leader. Suggerimento da coach: Organizza incontri periodici con il nuovo management per discutere come preservare e adattare la cultura aziendale in funzione del cambiamento. d) Lascia spazio alla nuova generazione Uno degli errori più comuni che fanno i fondatori è non lasciare sufficiente spazio al nuovo leader per esprimere la propria visione. Il successo di una transizione dipende anche dalla tua capacità di farti da parte al momento giusto. Suggerimento da coach: Sii disposto a fare un passo indietro quando necessario e a fidarti delle decisioni della nuova generazione. Questo dimostrerà la tua fiducia nei loro confronti e rafforzerà il loro ruolo. Riscopri nuovi interessi e obiettivi personali. Una volta lasciato il controllo dell’azienda, molti imprenditori si trovano spaesati. È importante pianificare non solo il passaggio aziendale, ma anche la tua “nuova vita” dopo la successione. Dedica tempo a interessi personali, viaggi o progetti che hai sempre rimandato. Questo aiuterà l'imprenditore a vivere il passaggio come una nuova fase entusiasmante della tua vita. Se vuoi saperne di più puoi partecipare all'evento organizzato in #Unicredit https://lnkd.in/dPEkSSw8

🎨 𝑩𝒂𝒏𝒄𝒉𝒆 𝒆 𝒄𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒂: 𝒖𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒏𝒖𝒃𝒊𝒐 𝒗𝒊𝒏𝒄𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒊𝒍 𝒕𝒆𝒓𝒓𝒊𝒕𝒐𝒓𝒊𝒐 𝒆 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒊 𝒃𝒓𝒂𝒏𝒅 Le banche non sono solo istituti finanziari e lo dimostrano rendendosi protagoniste di iniziative che valorizzano l'arte, la cultura e il patrimonio territoriale. 💡 Tali progetti, se da un lato hanno l’obiettivo di creare un impatto positivo sul territorio contribuendo alla crescita e al benessere delle comunità, dall’altro risultano molto efficaci sul piano della narrazione e del posizionamento strategico del brand legato all’istituto bancario. 📌 Ecco alcuni progetti significativi sostenuti dalle #bancheitaliane: ⚡ Intesa Sanpaolo con “𝗣𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮”e le sue 𝗚𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗱'𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮, punto di riferimento per le città di Milano, Torino, Napoli e Vicenza, grazie alle varie mostre e agli eventi culturali organizzati e promossi nel corso degli anni. 🌱 BPER Banca con l'iniziativa di crowdfunding “𝗕𝗣𝗘𝗥 𝗕𝗲𝗻𝗲 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗲”, che sostiene progetti culturali innovativi rivolti ai giovani. 💨 Banca Ifis con 𝗜𝗳𝗶𝘀𝗔𝗿𝘁, un progetto dedicato all'arte contemporanea e al supporto degli artisti emergenti. 📚 Banco BPM con “𝗲̀ 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻𝗼”, che valorizza il patrimonio artistico e culturale italiano celebrando l’opera di figure di spicco simbolo della cultura e dell’identità nazionale. 📖 Leggi l'articolo completo e scopri di più sul nostro sito! 👇 #SocialMinds #Cultura #InvestireNellArte #BancheItaliane #DigitalBanking #StrategiaDiComunicazione

👉🏻 CW25 è la settimana milanese dedicata a tutto il mondo bancario, finanziario e del credito. Essere parte di un evento come la CreditWeek significa confrontarsi con esperti, leader del settore e innovatori. È un'opportunità per approfondire temi cruciali come l’evoluzione delle tecnologie di scoring, la gestione del rischio, le tendenze regolamentari e le innovazioni digitali che stanno trasformando il panorama finanziario.  🔷 Partecipare alla CreditWeek significa non solo aggiornarsi su strumenti e strategie, ma anche posizionarsi come parte attiva nel futuro del settore del credito. 📱 Raccontaci chi sei e scopri cosa puoi fare alla CW25:  https://lnkd.in/dY3XUjjk #creditweek #creditweek2025 #CW25 #creditweekevolution #milancreditweek #gestionedelcredito #finanza #economia

#TopManager #Reputation di aprile 2024 oggi su L'Economia del Corriere della Sera. Nell'ultimo mese, leadership (43%) e ESG (32%) sono i principali driver di posizionamento. #CarloMessina riconquista il primo posto: l’AD di Intesa Sanpaolo ridisegna l’organizzazione della banca guardando al futuro, con i giovani talenti in posizioni chiave, inaugura a Brescia una nuova sede per il sociale e sviluppa progetti a sostegno del welfare pubblico. Secondo posto per Claudio Descalzi, AD di Eni, che si prepara al debutto di Enilive nel mercato azionario con un piano di due miliardi entro il 2027. Terzo Andrea Orcel, confermato alla guida di UniCredit per il suo secondo mandato. La classifica completa 👉 www.topmanagers.it

📅 Save the date! 05 Giugno 2024 ACMI DAY CREDIT MANAGER:IL FUTURO E'GIA OGGI Da funzione strategica e trasversale a garante dei processi: ruolo chiave di integrazione e innovazione delle risorse aziendali L'ACMI DAY si terrà all'interno della Fiera del Credito organizzata da CreditNews presso il Palazzo del Ghiaccio, Via Giovanni Battista Piranesi, 14 Milano. Un'opportunità unica per condividere best practice tra professionisti del credito e rendere il nostro ruolo sempre più fondamentale e innovativo! 💼 💡 Non perderti tavole rotonde coinvolgenti e l'incontro con i principali attori del settore, pronti ad esplorare le sfide e le opportunità del 2024. 🚀 Tra i partecipanti illustri, aziende di prestigio come CRIBIS, Formula SpA, Ovema, Moody's, TÜV Rheinland Group e numerosi Credit Manager condivideranno le loro esperienze tramite case history. I temi affrontati spazieranno: ✔️dal ruolo trasversale del Credit Manager ✔️alla scoperta dei giovani talenti e dei percorsi di carriera, ✔️dalla crisi d'impresa e le insolvenze ✔️all'importanza cruciale del networking e molto altro ancora. Non lasciarti sfuggire questa straordinaria occasione di crescita professionale 🌐🤝 #acmiday #fieradelcredito #networking

#questisiamonoi 𝐁𝐚𝐧𝐜𝐚, 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐢, 𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐨! 𝐋' 𝐮𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐒𝐨𝐜𝐢 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐂𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 rappresenta 𝐥'𝐚𝐧𝐢𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐧𝐜𝐚 è uno spazio dedicato alla #gestione e al #supporto dei #Soci che oltre ad essere clienti, sono i primi sostenitori della banca stessa. L'ufficio gestisce tutta la documentazione relativa ai Soci, le comunicazioni ufficiali, le pratiche amministrative necessarie per l'ammissione a Socio e la gestione delle quote sociali. Si occupa inoltre di #mantenere e #sviluppare le #relazioni con i Soci, organizzando #incontri, #eventi e l'annuale #assemblea di approvazione del bilancio di esercizio. 𝐋𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐢 𝐛𝐚𝐬𝐞 è 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐢 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐮𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝗮 e promuovere lo sviluppo della cooperazione, della coesione sociale e della #crescita #responsabile e #sostenibile del #territorio nel quale opera attraverso una costante collaborazione con il Comitato Soci e Cultura della banca. 𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐚𝐫𝐞𝐚 è 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐢 𝐒𝐨𝐜𝐢 𝐬𝐢 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐧𝐜𝐚. La Responsabile dell' ufficio soci è Alba Ferrari inizialmente membro del gruppo Giovani Soci e dal 2022 collaboratrice della nostra banca. 𝐒𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐚 𝐀𝐥𝐛𝐚, 𝐟𝐫𝐚 𝐥𝐞 𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝗮 𝐞 𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥'𝐮𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐒𝐨𝐜𝐢, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐢𝐮 𝐝𝐢 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐞 𝐭𝐢 𝐡𝐚 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐞𝐫𝐚 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐨 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐞? "𝘈 𝘥𝘪𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘷𝘦𝘳𝘰 𝘯𝘰𝘯 𝘶𝘯𝘢 𝘪𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘰𝘭𝘢𝘳𝘦, 𝘮𝘢 𝘭'𝘪𝘯𝘴𝘪𝘦𝘮𝘦 𝘥𝘪 𝘵𝘶𝘵𝘵𝘦 𝘭𝘦 𝘢𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵à 𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘤𝘶𝘢 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘪 𝘚𝘰𝘤𝘪 𝘩𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘳𝘦𝘴𝘰 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘪𝘯𝘤𝘢𝘳𝘪𝘤𝘰 𝘶𝘯𝘢 “𝘮𝘪𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯” 𝘰𝘭𝘵𝘳𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘶𝘯 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰. 𝘚𝘰𝘯𝘰 𝘦𝘯𝘵𝘶𝘴𝘪𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘥𝘪 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘪𝘳𝘦, 𝘢𝘵𝘵𝘳𝘢𝘷𝘦𝘳𝘴𝘰 𝘭𝘢 𝘉𝘢𝘯𝘤𝘢, 𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘤𝘳𝘦𝘴𝘤𝘪𝘵𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘪𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰 𝘦 𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳𝘪𝘻𝘻𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘶𝘦 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘻𝘪𝘢𝘭𝘪𝘵à” #BCCAgrobresciano #professioni #skills #cooperazione #mutualita

Enzo Mengoli, presidente di Banca di Bologna, è intervenuto a Motore Italia Emilia-Romagna: «I nostri indici patrimoniali e reddituali sono i migliori del sistema, più forti di quelli di Intesa Sanpaolo».   Futuro e possibilità per i giovani sono stati poi gli argomenti affrontati da Mengoli: «Il settore bancario può essere molto attrattivo per i giovani. Non è fatto solo dalle dinamiche degli sportelli di anni fa».   #MotoreItaliaEmiliaRomagna #InnovazioneEmiliaRomagna #ExportEmiliaRomagna #EconomiaDigitale #DigitalTransformation #PMIEccellenti

Enzo Mengoli, presidente di Banca di Bologna, è intervenuto a Motore Italia Emilia-Romagna: «I nostri indici patrimoniali e reddituali sono i migliori del sistema, più forti di quelli di Intesa Sanpaolo».   Futuro e possibilità per i giovani sono stati poi gli argomenti affrontati da Mengoli: «Il settore bancario può essere molto attrattivo per i giovani. Non è fatto solo dalle dinamiche degli sportelli di anni fa».   #MotoreItaliaEmiliaRomagna #InnovazioneEmiliaRomagna #ExportEmiliaRomagna #EconomiaDigitale #DigitalTransformation #PMIEccellenti